Liderman Perú: Una empresa que valora tu talento y te ofrece oportunidades

Liderman Perú, con más de 30 años de experiencia, es una empresa líder en el sector de seguridad y vigilancia. Nuestro compromiso es brindar soluciones integrales a nuestros clientes, garantizando su tranquilidad y protección.

Contamos con un equipo de profesionales altamente capacitados y tecnología de vanguardia para ofrecer servicios de calidad y confiabilidad. En Liderman Perú, valoramos el talento y buscamos constantemente nuevos miembros para unirse a nuestro equipo comprometido y en crecimiento.

Si estás buscando una oportunidad laboral emocionante y desafiante, Liderman Perú es el lugar perfecto para ti. Con un enfoque en el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados, ofrecemos un ambiente de trabajo estimulante y gratificante. Únete a Liderman Perú y forma parte de nuestro equipo apasionado y dedicado, donde tus habilidades y talentos serán valorados y reconocidos. ¡Postula ahora y construye tu futuro con nosotros!

Operador de Centro de Control

Requisitos:

Experiencia certificada mayor de 2 años como Operador(a) de centro de control CCTV, preferiblemente en Clientes Mineros o Hidrocarburos, lo cual demuestra una trayectoria sólida y conocimientos especializados en entornos industriales de alto riesgo.
Contar con Certificado de Curso en Monitoreo de CCTV; Operación y Monitoreo de Centro de Control, que garantiza una formación completa y actualizada en las técnicas y procedimientos necesarios para desempeñar eficientemente las funciones de monitoreo y operación en un centro de control CCTV.
Excel Intermedio – Avanzado – Indispensable, ya que el manejo efectivo de esta herramienta es esencial para realizar análisis detallados, generar informes precisos y aprovechar al máximo los datos recopilados en el monitoreo de CCTV.
Disponibilidad para laborar en Regimen 6×1 acuartelado, lo cual implica estar disponible durante períodos prolongados de tiempo, demostrando un alto nivel de compromiso y adaptabilidad para cumplir con las exigencias de seguridad y vigilancia en entornos operativos sensibles.

Beneficios:

Si cumples con todos los requisitos, el ingreso es inmediato, lo que te permite comenzar a trabajar de manera rápida y aprovechar las oportunidades profesionales sin demoras.
Sueldo acorde al mercado, que refleja el valor y la experiencia que aportas al puesto, asegurando una compensación justa y competitiva en relación con otros profesionales en el campo.
En planilla con todos los beneficios sociales de ley, lo que implica que tendrás acceso a los derechos laborales establecidos, como seguro social, vacaciones remuneradas, gratificaciones y otros beneficios que garantizan tu bienestar y seguridad financiera.
Posibilidad de crecimiento constante, ya que la empresa brinda oportunidades de desarrollo profesional y promueve el crecimiento interno, permitiéndote avanzar en tu carrera y asumir roles de mayor responsabilidad y desafío.
Convenios corporativos e institucionales, que te brindan acceso a descuentos exclusivos y beneficios especiales en productos y servicios a través de acuerdos establecidos con otras empresas e instituciones, mejorando tu calidad de vida y bienestar general.

Agente de seguridad

Requisitos:

Experiencia comprobada de al menos 6 meses como Agente de Seguridad en Unidades Mineras, lo que demuestra un conocimiento sólido en seguridad y operaciones en entornos mineros.
Preferiblemente, licenciado del ejército, FFAA o la marina (adjuntar documento en CV), lo cual brinda una formación adicional en disciplina, protocolos de seguridad y experiencia en situaciones de riesgo.
Curso SUCAMEC Vigente, asegurando el cumplimiento de las normativas y regulaciones de seguridad establecidas por el Ministerio del Interior.
Residir en AREQUIPA, CUSCO O PUNO, lo que garantiza una proximidad geográfica para una respuesta rápida y eficiente en casos de emergencia o requerimientos operativos.
Contar con licencia de armas L4 VIGENTE Y SIN RESTRICCIONES, demostrando habilidades y responsabilidad en el manejo de armas de fuego.
Disponibilidad para laborar bajo régimen 14×7, mostrando flexibilidad y disposición para cumplir con horarios y turnos exigentes propios de la operación en unidades mineras.
Secundaria completa, como requisito mínimo de educación formal.

Beneficios:

Salario acorde al mercado y todos los beneficios de ley (CTS, GRATIFICACIONES Y VACACIONES), asegurando una compensación justa y los derechos laborales establecidos por la legislación vigente.
Línea de Carrera, brindando oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa, permitiendo el avance en la jerarquía y adquisición de nuevas habilidades.
Convenios Corporativos e institucionales, que ofrecen descuentos exclusivos y beneficios especiales en productos y servicios a través de alianzas establecidas con otras empresas e instituciones.
Préstamos sin intereses, entre otros, que permiten acceder a préstamos financieros en condiciones favorables, brindando apoyo en situaciones económicas o emergencias imprevistas.
Pagos adelantados, garantizando la disponibilidad de fondos de manera anticipada, lo que contribuye a la estabilidad financiera y la comodidad del personal.

Supervisor parking

Requisitos:

Experiencia certificada mínima de 1 año supervisando playas de estacionamiento y valet parking, lo cual demuestra habilidades y conocimientos sólidos en la gestión y supervisión de operaciones de estacionamiento, garantizando un servicio eficiente y de calidad.
Estudios técnicos o inconclusos en Administración, Hotelería o Computo son deseables, ya que aportan una base de conocimientos relevantes para el puesto y demuestran un interés en el desarrollo profesional en áreas relacionadas.
Contar con licencia A1 es deseable, lo cual facilita la movilidad y supervisión eficiente de las operaciones de estacionamiento.
Conocimiento de apertura, cierre de caja y arqueos, lo cual demuestra una comprensión de los procedimientos financieros y la capacidad de garantizar un manejo adecuado de los recursos monetarios.
Manejo básico/intermedio de office, excel, word, etc., permitiendo el manejo eficiente de herramientas y software comunes utilizados en tareas administrativas y de supervisión.
Disponibilidad para laborar supervisando playas de estacionamiento en Arequipa, mostrando flexibilidad geográfica y disposición para adaptarse a los requerimientos específicos de la ubicación.

Principales Funciones:

Supervisar y asegurar el cumplimiento de las posiciones, turnos y horarios establecidos para el personal de las playas de estacionamiento, asegurando una cobertura adecuada según lo acordado con el cliente.
Realizar visitas periódicas a las operaciones y realizar el check list correspondiente, evaluando el cumplimiento de los estándares de servicio, la calidad de las instalaciones y la correcta aplicación de los procedimientos establecidos.
Coordinar el abastecimiento mensual de suministros necesarios para las operaciones de las playas de estacionamiento, asegurando la disponibilidad oportuna de los recursos necesarios para un funcionamiento eficiente.
Realizar visitas al cliente comercial, en contacto con el mando medio, con el fin de revisar la operación, escuchar inquietudes y oportunidades de mejora continua para garantizar la satisfacción del cliente y fortalecer la relación comercial.
Enviar informes de la operación solicitados por el jefe de operaciones, brindando datos precisos y actualizados sobre el rendimiento, las incidencias y los aspectos relevantes de las operaciones de las playas de estacionamiento supervisadas.

Administrador parking

Requisitos:

Experiencia mínima de 1 año como administrador de operaciones en negocios de consumo masivo, tiendas comerciales o retail, lo que demuestra conocimientos sólidos en la gestión y operación de este tipo de establecimientos.
Dominio intermedio de Office, lo cual asegura el manejo eficiente de herramientas informáticas para la gestión y análisis de datos.
Disponibilidad para laborar en Bellavista, mostrando flexibilidad geográfica y disposición para adaptarse a los requerimientos de ubicación específicos.

Principales Funciones:

Supervisar y garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos de valet parking y playa de estacionamiento, asegurando un servicio eficiente y de calidad para los clientes.
Supervisar el mantenimiento del mobiliario destinado a la operación, así como la correcta exhibición de los logos, colores e identidad de la empresa en los espacios de estacionamiento.
Asegurar el cumplimiento de las posiciones, turnos y horarios establecidos según lo acordado con el cliente, brindando una cobertura adecuada y un flujo operativo eficiente.
En caso de ausencias o licencias médicas, coordinar la cobertura de la posición trasladando personal de reemplazo para garantizar la continuidad del servicio.
Realizar visitas al cliente comercial en contacto con el mando medio, con el fin de revisar la operación, identificar oportunidades de mejora continua y mantener una relación sólida con el cliente.

Beneficios:

Salario de acuerdo al mercado con todos los beneficios de ley, asegurando una remuneración justa y el cumplimiento de los derechos laborales establecidos.
Posibilidad de línea de carrera, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa, permitiendo el avance y la adquisición de nuevas habilidades.
Capacitaciones constantes, brindando oportunidades de formación y actualización en áreas relevantes para el puesto, fomentando el desarrollo profesional y la mejora continua.
Convenios corporativos e institucionales, que ofrecen descuentos y beneficios especiales en productos y servicios a través de alianzas establecidas con otras empresas e instituciones.
Pagos adelantados, garantizando la disponibilidad anticipada de los fondos correspondientes, lo cual contribuye a la estabilidad financiera y brinda comodidad al personal en el aspecto económico.

Controlador de Calidad

Requisitos:

Experiencia mínima de 1 año como Supervisor/Jefe de Grupo, demostrando habilidades de liderazgo y capacidad para supervisar y coordinar equipos de trabajo en entornos laborales diversos.
Residir en Moquegua es indispensable, asegurando la proximidad geográfica y la disponibilidad para cumplir con los requerimientos y necesidades operativas de la zona.
Secundaria completa, como requisito mínimo de educación formal.
Contar con Sucamec Vigente es recomendable, ya que garantiza el cumplimiento de las normativas y regulaciones establecidas por el Ministerio del Interior para el desempeño del cargo.
Disponibilidad inmediata, lo cual demuestra una disposición para comenzar a trabajar de manera inmediata y cumplir con los plazos y necesidades del empleador.

Beneficios:

Salario acorde al mercado y todos los beneficios de ley, asegurando una compensación justa y el cumplimiento de los derechos laborales establecidos por la legislación vigente.
Línea de Carrera, brindando oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa, permitiendo el avance en la jerarquía y adquisición de nuevas habilidades.
Convenios Corporativos e institucionales, que ofrecen descuentos exclusivos y beneficios especiales en productos y servicios a través de alianzas establecidas con otras empresas e instituciones.
Préstamos sin intereses, entre otros, que permiten acceder a préstamos financieros en condiciones favorables, brindando apoyo en situaciones económicas o emergencias imprevistas.

Auxiliar/Asistente de Bienestar Social

Requisitos:

Profesional Titulada, Colegiada y Habilitada en la carrera Trabajo Social, lo cual demuestra una formación académica completa y aptitud legal para ejercer como Trabajadora Social.
Contar con más de 01 año de experiencia como Trabajadora Social, evidenciando una trayectoria laboral sólida y habilidades prácticas en la atención y apoyo social.
Sólidos conocimientos en cálculo y recuperación de subsidios, seguros SCTR, EPS, +VIDA, FOLA, ESSALUD, Seguro Vida Ley, asegurando un dominio integral de los procesos y normativas relacionadas con la gestión de beneficios sociales.
Disponibilidad para realizar visitas a los proyectos mineros eventualmente, lo cual implica la capacidad de desplazamiento y adaptación a diferentes ubicaciones geográficas en función de las necesidades de atención social.
Manejo de Excel a nivel intermedio, garantizando habilidades en el uso de esta herramienta para la gestión de datos y generación de informes relevantes en el ámbito de trabajo social.

Principales Funciones:

Gestionar los programas de Bienestar Social dirigidos a los colaboradores de la organización, en base al Plan Anual de Bienestar Social, con el objetivo de promover su bienestar y mejorar su calidad de vida.
Planificar y ejecutar programas sociales destinados a los colaboradores y sus familias, abarcando áreas como salud, recreación, capacitación social, eventos culturales, deportivos, entre otros, con el fin de fortalecer los lazos y promover un ambiente laboral positivo.
Administrar los seguros de los colaboradores en SCTR, EPS, +VIDA, FOLA, ESSALUD y Seguro Vida Ley, asegurando una adecuada gestión de los beneficios y coberturas sociales para garantizar la protección y seguridad de los colaboradores.
Supervisar el cumplimiento de las actividades de las Trabajadoras Sociales en los proyectos, garantizando la calidad y efectividad de los servicios de atención social brindados a los colaboradores en diferentes ubicaciones.
Realizar el control del cobro oportuno de prestaciones económicas (subsidios) de ESSALUD a nivel nacional, asegurando una gestión eficiente y precisa de los beneficios económicos para los colaboradores en situación de necesidad.
Cumplir con otras funciones relacionadas con la misión del puesto y encomendadas por su jefe inmediato, contribuyendo al logro de los objetivos y metas establecidos en el ámbito del trabajo social.

Beneficios:

Pertenecer a una empresa Líder en el mercado, brindando la oportunidad de formar parte de una organización reconocida y establecida en su industria, lo cual ofrece estabilidad y proyección profesional.

Prevencionista de seguridad

Requisitos:

Profesional titulado en carreras relacionadas con seguridad, industrial, ambiental y/o fines, lo cual demuestra una formación académica sólida en temas relevantes para el puesto.
Conocimiento en el rubro de instalaciones de gas natural y GLP, evidenciando familiaridad y comprensión de los procesos y regulaciones específicas relacionadas con estas instalaciones.
Deseable experiencia dentro del sector de construcción, energía, gas y eléctrico, lo cual demuestra una experiencia laboral previa en entornos afines y proporciona una base sólida para la comprensión de los desafíos y requisitos específicos de estos sectores.
2 años de experiencia como supervisor en el área de seguridad y salud en el trabajo o como prevencionista de riesgo, con certificación que lo respalde, lo cual demuestra una trayectoria laboral relevante y la capacidad para gestionar y supervisar la seguridad en el entorno laboral.
Contar con certificaciones adicionales en trabajos de alto riesgo, como altura, caliente, espacio confinado y materiales peligrosos, lo cual demuestra una especialización adicional y la capacitación para abordar situaciones de riesgo específicas.
Contar con certificaciones o conocimientos de primeros auxilios, asegurando la capacidad para brindar atención inmediata y adecuada en casos de emergencia.
Habilidad para el trabajo en equipo, demostrando la capacidad para colaborar y coordinar esfuerzos con otros profesionales y equipos dentro del entorno laboral.

Beneficios:

Pagos puntuales y anticipados, garantizando la estabilidad y comodidad financiera al recibir el salario de manera oportuna y anticipada.
Salario competitivo, asegurando una remuneración acorde al mercado y en línea con la experiencia y habilidades aportadas al puesto.
Experiencia en una empresa de gran trayectoria, brindando la oportunidad de formar parte de una organización reconocida y establecida en su industria, lo cual ofrece estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional.
Capacitaciones constantes, proporcionando oportunidades de desarrollo y actualización en áreas relevantes para el puesto, lo que permite estar al tanto de las últimas tendencias y prácticas en seguridad y salud laboral.

Representante financiero

Requisitos:

Egresado y/o estudios inconclusos en administración y/o carreras afines, demostrando una formación académica en áreas relevantes para el puesto.
Disponibilidad para laborar en horarios rotativos de 7am-3pm/3pm-11pm/11pm-7am, lo cual implica la capacidad de adaptarse a diferentes turnos de trabajo y garantizar la cobertura de monitoreo durante distintas franjas horarias.
Experiencia como operador de monitoreo transaccional en fraudes financieros, demostrando conocimientos y habilidades en la detección y prevención de actividades fraudulentas en el ámbito financiero.
Experiencia trabajando con aplicativos bancarios, lo cual demuestra familiaridad y habilidad para operar sistemas y herramientas tecnológicas utilizadas en el entorno bancario.
Deseable experiencia en el sector de la banca, proporcionando conocimientos adicionales sobre las operaciones y procesos específicos del sector financiero.
Disponibilidad para trabajar en Chorrillos, asegurando la proximidad geográfica y la disposición para cumplir con los requerimientos y necesidades operativas de la ubicación.

Principales Funciones:

Realizar análisis y contacto telefónico con clientes potencialmente afectados por fraudes financieros, con el objetivo de identificar y validar las transacciones realizadas, utilizando las aplicaciones proporcionadas por el banco.
Ejercer un rol activo en la detección y prevención de actividades fraudulentas, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de monitoreo y utilizando las herramientas y recursos disponibles para garantizar la seguridad y protección de los clientes.
Establecer comunicación efectiva con los clientes, brindando un servicio de calidad y orientación para resolver cualquier inquietud o consulta relacionada con transacciones sospechosas o actividades fraudulentas.
Registrar y documentar de manera precisa y detallada la información relacionada con los casos de fraude, contribuyendo a la generación de informes y análisis relevantes para la gestión de fraudes financieros.
Mantenerse actualizado sobre las políticas, procedimientos y regulaciones relacionadas con la detección y prevención de fraudes financieros, participando en capacitaciones y entrenamientos para mejorar continuamente las habilidades y conocimientos en el área.

¡Atención postulantes! Líderman Perú, la empresa líder en soluciones integrales de seguridad, te invita a formar parte de nuestro equipo. Si buscas un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, ¡esta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de talento apasionado por la seguridad y comprometido con la excelencia en el servicio. No pierdas la oportunidad de unirte a nuestra familia Líderman. ¡Postula ahora y sé parte de nuestro éxito!

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