Liderman Perú: Una empresa que valora tu talento y te ofrece oportunidades

Liderman Perú, con más de 30 años de experiencia, es una empresa líder en el sector de seguridad y vigilancia. Nuestro compromiso es brindar soluciones integrales a nuestros clientes, garantizando su tranquilidad y protección.

Contamos con un equipo de profesionales altamente capacitados y tecnología de vanguardia para ofrecer servicios de calidad y confiabilidad. En Liderman Perú, valoramos el talento y buscamos constantemente nuevos miembros para unirse a nuestro equipo comprometido y en crecimiento.

Si estás buscando una oportunidad laboral emocionante y desafiante, Liderman Perú es el lugar perfecto para ti. Con un enfoque en el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados, ofrecemos un ambiente de trabajo estimulante y gratificante. Únete a Liderman Perú y forma parte de nuestro equipo apasionado y dedicado, donde tus habilidades y talentos serán valorados y reconocidos. ¡Postula ahora y construye tu futuro con nosotros!

Operador de Centro de Control

Requisitos: 

• Experiencia certificada mayor de 2 años como Operador(a) de centro de control CCTV, preferiblemente en Clientes Mineros o Hidrocarburos, lo cual demuestra una trayectoria sólida y conocimientos especializados en entornos industriales de alto riesgo.
• Contar con Certificado de Curso en Monitoreo de CCTV; Operación y Monitoreo de Centro de Control, que garantiza una formación completa y actualizada en las técnicas y procedimientos necesarios para desempeñar eficientemente las funciones de monitoreo y operación en un centro de control CCTV.
• Excel Intermedio – Avanzado – Indispensable, ya que el manejo efectivo de esta herramienta es esencial para realizar análisis detallados, generar informes precisos y aprovechar al máximo los datos recopilados en el monitoreo de CCTV.
• Disponibilidad para laborar en Regimen 6×1 acuartelado, lo cual implica estar disponible durante períodos prolongados de tiempo, demostrando un alto nivel de compromiso y adaptabilidad para cumplir con las exigencias de seguridad y vigilancia en entornos operativos sensibles.

Beneficios: 

• Si cumples con todos los requisitos, el ingreso es inmediato, lo que te permite comenzar a trabajar de manera rápida y aprovechar las oportunidades profesionales sin demoras.
• Sueldo acorde al mercado, que refleja el valor y la experiencia que aportas al puesto, asegurando una compensación justa y competitiva en relación con otros profesionales en el campo.
• En planilla con todos los beneficios sociales de ley, lo que implica que tendrás acceso a los derechos laborales establecidos, como seguro social, vacaciones remuneradas, gratificaciones y otros beneficios que garantizan tu bienestar y seguridad financiera.
• Posibilidad de crecimiento constante, ya que la empresa brinda oportunidades de desarrollo profesional y promueve el crecimiento interno, permitiéndote avanzar en tu carrera y asumir roles de mayor responsabilidad y desafío.
• Convenios corporativos e institucionales, que te brindan acceso a descuentos exclusivos y beneficios especiales en productos y servicios a través de acuerdos establecidos con otras empresas e instituciones, mejorando tu calidad de vida y bienestar general.

Agente de seguridad

Requisitos: 

• Experiencia comprobada de al menos 6 meses como Agente de Seguridad en Unidades Mineras, lo que demuestra un conocimiento sólido en seguridad y operaciones en entornos mineros.
• Preferiblemente, licenciado del ejército, FFAA o la marina (adjuntar documento en CV), lo cual brinda una formación adicional en disciplina, protocolos de seguridad y experiencia en situaciones de riesgo.
• Curso SUCAMEC Vigente, asegurando el cumplimiento de las normativas y regulaciones de seguridad establecidas por el Ministerio del Interior.
• Residir en AREQUIPA, CUSCO O PUNO, lo que garantiza una proximidad geográfica para una respuesta rápida y eficiente en casos de emergencia o requerimientos operativos.
• Contar con licencia de armas L4 VIGENTE Y SIN RESTRICCIONES, demostrando habilidades y responsabilidad en el manejo de armas de fuego.
• Disponibilidad para laborar bajo régimen 14×7, mostrando flexibilidad y disposición para cumplir con horarios y turnos exigentes propios de la operación en unidades mineras.
• Secundaria completa, como requisito mínimo de educación formal.

Beneficios: 

• Salario acorde al mercado y todos los beneficios de ley (CTS, GRATIFICACIONES Y VACACIONES), asegurando una compensación justa y los derechos laborales establecidos por la legislación vigente.
• Línea de Carrera, brindando oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa, permitiendo el avance en la jerarquía y adquisición de nuevas habilidades.
• Convenios Corporativos e institucionales, que ofrecen descuentos exclusivos y beneficios especiales en productos y servicios a través de alianzas establecidas con otras empresas e instituciones.
• Préstamos sin intereses, entre otros, que permiten acceder a préstamos financieros en condiciones favorables, brindando apoyo en situaciones económicas o emergencias imprevistas.
• Pagos adelantados, garantizando la disponibilidad de fondos de manera anticipada, lo que contribuye a la estabilidad financiera y la comodidad del personal.

Supervisor parking

Requisitos: 

• Experiencia certificada mínima de 1 año supervisando playas de estacionamiento y valet parking, lo cual demuestra habilidades y conocimientos sólidos en la gestión y supervisión de operaciones de estacionamiento, garantizando un servicio eficiente y de calidad.
• Estudios técnicos o inconclusos en Administración, Hotelería o Computo son deseables, ya que aportan una base de conocimientos relevantes para el puesto y demuestran un interés en el desarrollo profesional en áreas relacionadas.
• Contar con licencia A1 es deseable, lo cual facilita la movilidad y supervisión eficiente de las operaciones de estacionamiento.
• Conocimiento de apertura, cierre de caja y arqueos, lo cual demuestra una comprensión de los procedimientos financieros y la capacidad de garantizar un manejo adecuado de los recursos monetarios.
• Manejo básico/intermedio de office, excel, word, etc., permitiendo el manejo eficiente de herramientas y software comunes utilizados en tareas administrativas y de supervisión.
• Disponibilidad para laborar supervisando playas de estacionamiento en Arequipa, mostrando flexibilidad geográfica y disposición para adaptarse a los requerimientos específicos de la ubicación.

Principales Funciones: 

• Supervisar y asegurar el cumplimiento de las posiciones, turnos y horarios establecidos para el personal de las playas de estacionamiento, asegurando una cobertura adecuada según lo acordado con el cliente.
• Realizar visitas periódicas a las operaciones y realizar el check list correspondiente, evaluando el cumplimiento de los estándares de servicio, la calidad de las instalaciones y la correcta aplicación de los procedimientos establecidos.
• Coordinar el abastecimiento mensual de suministros necesarios para las operaciones de las playas de estacionamiento, asegurando la disponibilidad oportuna de los recursos necesarios para un funcionamiento eficiente.
• Realizar visitas al cliente comercial, en contacto con el mando medio, con el fin de revisar la operación, escuchar inquietudes y oportunidades de mejora continua para garantizar la satisfacción del cliente y fortalecer la relación comercial.
• Enviar informes de la operación solicitados por el jefe de operaciones, brindando datos precisos y actualizados sobre el rendimiento, las incidencias y los aspectos relevantes de las operaciones de las playas de estacionamiento supervisadas.

Administrador parking

Requisitos: 

• Experiencia mínima de 1 año como administrador de operaciones en negocios de consumo masivo, tiendas comerciales o retail, lo que demuestra conocimientos sólidos en la gestión y operación de este tipo de establecimientos.
• Dominio intermedio de Office, lo cual asegura el manejo eficiente de herramientas informáticas para la gestión y análisis de datos.
• Disponibilidad para laborar en Bellavista, mostrando flexibilidad geográfica y disposición para adaptarse a los requerimientos de ubicación específicos.

Principales Funciones: 

• Supervisar y garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos de valet parking y playa de estacionamiento, asegurando un servicio eficiente y de calidad para los clientes.
• Supervisar el mantenimiento del mobiliario destinado a la operación, así como la correcta exhibición de los logos, colores e identidad de la empresa en los espacios de estacionamiento.
• Asegurar el cumplimiento de las posiciones, turnos y horarios establecidos según lo acordado con el cliente, brindando una cobertura adecuada y un flujo operativo eficiente.
• En caso de ausencias o licencias médicas, coordinar la cobertura de la posición trasladando personal de reemplazo para garantizar la continuidad del servicio.
• Realizar visitas al cliente comercial en contacto con el mando medio, con el fin de revisar la operación, identificar oportunidades de mejora continua y mantener una relación sólida con el cliente.

Beneficios: 

• Salario de acuerdo al mercado con todos los beneficios de ley, asegurando una remuneración justa y el cumplimiento de los derechos laborales establecidos.
• Posibilidad de línea de carrera, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa, permitiendo el avance y la adquisición de nuevas habilidades.
• Capacitaciones constantes, brindando oportunidades de formación y actualización en áreas relevantes para el puesto, fomentando el desarrollo profesional y la mejora continua.
• Convenios corporativos e institucionales, que ofrecen descuentos y beneficios especiales en productos y servicios a través de alianzas establecidas con otras empresas e instituciones.
• Pagos adelantados, garantizando la disponibilidad anticipada de los fondos correspondientes, lo cual contribuye a la estabilidad financiera y brinda comodidad al personal en el aspecto económico.

Controlador de Calidad

Requisitos: 

• Experiencia mínima de 1 año como Supervisor/Jefe de Grupo, demostrando habilidades de liderazgo y capacidad para supervisar y coordinar equipos de trabajo en entornos laborales diversos.
• Residir en Moquegua es indispensable, asegurando la proximidad geográfica y la disponibilidad para cumplir con los requerimientos y necesidades operativas de la zona.
• Secundaria completa, como requisito mínimo de educación formal.
• Contar con Sucamec Vigente es recomendable, ya que garantiza el cumplimiento de las normativas y regulaciones establecidas por el Ministerio del Interior para el desempeño del cargo.
• Disponibilidad inmediata, lo cual demuestra una disposición para comenzar a trabajar de manera inmediata y cumplir con los plazos y necesidades del empleador.

Beneficios: 

• Salario acorde al mercado y todos los beneficios de ley, asegurando una compensación justa y el cumplimiento de los derechos laborales establecidos por la legislación vigente.
• Línea de Carrera, brindando oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa, permitiendo el avance en la jerarquía y adquisición de nuevas habilidades.
• Convenios Corporativos e institucionales, que ofrecen descuentos exclusivos y beneficios especiales en productos y servicios a través de alianzas establecidas con otras empresas e instituciones.
• Préstamos sin intereses, entre otros, que permiten acceder a préstamos financieros en condiciones favorables, brindando apoyo en situaciones económicas o emergencias imprevistas.

Auxiliar/Asistente de Bienestar Social

Requisitos: 

• Profesional Titulada, Colegiada y Habilitada en la carrera Trabajo Social, lo cual demuestra una formación académica completa y aptitud legal para ejercer como Trabajadora Social.
• Contar con más de 01 año de experiencia como Trabajadora Social, evidenciando una trayectoria laboral sólida y habilidades prácticas en la atención y apoyo social.
• Sólidos conocimientos en cálculo y recuperación de subsidios, seguros SCTR, EPS, +VIDA, FOLA, ESSALUD, Seguro Vida Ley, asegurando un dominio integral de los procesos y normativas relacionadas con la gestión de beneficios sociales.
• Disponibilidad para realizar visitas a los proyectos mineros eventualmente, lo cual implica la capacidad de desplazamiento y adaptación a diferentes ubicaciones geográficas en función de las necesidades de atención social.
• Manejo de Excel a nivel intermedio, garantizando habilidades en el uso de esta herramienta para la gestión de datos y generación de informes relevantes en el ámbito de trabajo social.

Principales Funciones: 

• Gestionar los programas de Bienestar Social dirigidos a los colaboradores de la organización, en base al Plan Anual de Bienestar Social, con el objetivo de promover su bienestar y mejorar su calidad de vida.
• Planificar y ejecutar programas sociales destinados a los colaboradores y sus familias, abarcando áreas como salud, recreación, capacitación social, eventos culturales, deportivos, entre otros, con el fin de fortalecer los lazos y promover un ambiente laboral positivo.
• Administrar los seguros de los colaboradores en SCTR, EPS, +VIDA, FOLA, ESSALUD y Seguro Vida Ley, asegurando una adecuada gestión de los beneficios y coberturas sociales para garantizar la protección y seguridad de los colaboradores.
• Supervisar el cumplimiento de las actividades de las Trabajadoras Sociales en los proyectos, garantizando la calidad y efectividad de los servicios de atención social brindados a los colaboradores en diferentes ubicaciones.
• Realizar el control del cobro oportuno de prestaciones económicas (subsidios) de ESSALUD a nivel nacional, asegurando una gestión eficiente y precisa de los beneficios económicos para los colaboradores en situación de necesidad.
• Cumplir con otras funciones relacionadas con la misión del puesto y encomendadas por su jefe inmediato, contribuyendo al logro de los objetivos y metas establecidos en el ámbito del trabajo social.

Beneficios: 

• Pertenecer a una empresa Líder en el mercado, brindando la oportunidad de formar parte de una organización reconocida y establecida en su industria, lo cual ofrece estabilidad y proyección profesional.

Prevencionista de seguridad

Requisitos: 

• Profesional titulado en carreras relacionadas con seguridad, industrial, ambiental y/o fines, lo cual demuestra una formación académica sólida en temas relevantes para el puesto.
• Conocimiento en el rubro de instalaciones de gas natural y GLP, evidenciando familiaridad y comprensión de los procesos y regulaciones específicas relacionadas con estas instalaciones.
• Deseable experiencia dentro del sector de construcción, energía, gas y eléctrico, lo cual demuestra una experiencia laboral previa en entornos afines y proporciona una base sólida para la comprensión de los desafíos y requisitos específicos de estos sectores.
• 2 años de experiencia como supervisor en el área de seguridad y salud en el trabajo o como prevencionista de riesgo, con certificación que lo respalde, lo cual demuestra una trayectoria laboral relevante y la capacidad para gestionar y supervisar la seguridad en el entorno laboral.
• Contar con certificaciones adicionales en trabajos de alto riesgo, como altura, caliente, espacio confinado y materiales peligrosos, lo cual demuestra una especialización adicional y la capacitación para abordar situaciones de riesgo específicas.
• Contar con certificaciones o conocimientos de primeros auxilios, asegurando la capacidad para brindar atención inmediata y adecuada en casos de emergencia.
• Habilidad para el trabajo en equipo, demostrando la capacidad para colaborar y coordinar esfuerzos con otros profesionales y equipos dentro del entorno laboral.

Beneficios: 

• Pagos puntuales y anticipados, garantizando la estabilidad y comodidad financiera al recibir el salario de manera oportuna y anticipada.
• Salario competitivo, asegurando una remuneración acorde al mercado y en línea con la experiencia y habilidades aportadas al puesto.
• Experiencia en una empresa de gran trayectoria, brindando la oportunidad de formar parte de una organización reconocida y establecida en su industria, lo cual ofrece estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional.
• Capacitaciones constantes, proporcionando oportunidades de desarrollo y actualización en áreas relevantes para el puesto, lo que permite estar al tanto de las últimas tendencias y prácticas en seguridad y salud laboral.

Representante financiero

Requisitos: 

• Egresado y/o estudios inconclusos en administración y/o carreras afines, demostrando una formación académica en áreas relevantes para el puesto.
• Disponibilidad para laborar en horarios rotativos de 7am-3pm/3pm-11pm/11pm-7am, lo cual implica la capacidad de adaptarse a diferentes turnos de trabajo y garantizar la cobertura de monitoreo durante distintas franjas horarias.
• Experiencia como operador de monitoreo transaccional en fraudes financieros, demostrando conocimientos y habilidades en la detección y prevención de actividades fraudulentas en el ámbito financiero.
• Experiencia trabajando con aplicativos bancarios, lo cual demuestra familiaridad y habilidad para operar sistemas y herramientas tecnológicas utilizadas en el entorno bancario.
• Deseable experiencia en el sector de la banca, proporcionando conocimientos adicionales sobre las operaciones y procesos específicos del sector financiero.
• Disponibilidad para trabajar en Chorrillos, asegurando la proximidad geográfica y la disposición para cumplir con los requerimientos y necesidades operativas de la ubicación.

Principales Funciones: 

• Realizar análisis y contacto telefónico con clientes potencialmente afectados por fraudes financieros, con el objetivo de identificar y validar las transacciones realizadas, utilizando las aplicaciones proporcionadas por el banco.
• Ejercer un rol activo en la detección y prevención de actividades fraudulentas, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de monitoreo y utilizando las herramientas y recursos disponibles para garantizar la seguridad y protección de los clientes.
• Establecer comunicación efectiva con los clientes, brindando un servicio de calidad y orientación para resolver cualquier inquietud o consulta relacionada con transacciones sospechosas o actividades fraudulentas.
• Registrar y documentar de manera precisa y detallada la información relacionada con los casos de fraude, contribuyendo a la generación de informes y análisis relevantes para la gestión de fraudes financieros.
• Mantenerse actualizado sobre las políticas, procedimientos y regulaciones relacionadas con la detección y prevención de fraudes financieros, participando en capacitaciones y entrenamientos para mejorar continuamente las habilidades y conocimientos en el área.

¡Atención postulantes! Líderman Perú, la empresa líder en soluciones integrales de seguridad, te invita a formar parte de nuestro equipo. Si buscas un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, ¡esta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de talento apasionado por la seguridad y comprometido con la excelencia en el servicio. No pierdas la oportunidad de unirte a nuestra familia Líderman. ¡Postula ahora y sé parte de nuestro éxito!

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