Desafía los límites con Lazo HT Perú: Únete a nuestro equipo de talento y crea tu propio éxito profesional

Lazo HT Perú es una destacada empresa de tecnología con sede en Lima. Con más de una década de experiencia en el mercado, nos hemos consolidado como líderes en el desarrollo de soluciones innovadoras para el crecimiento digital de nuestros clientes. Nuestro enfoque principal se centra en brindar servicios de marketing digital y consultoría estratégica, con un amplio abanico de soluciones que incluyen SEO, publicidad en línea y gestión de redes sociales.

En Lazo HT Perú, valoramos el talento y la pasión por la tecnología. Buscamos constantemente nuevos profesionales que deseen formar parte de nuestro equipo altamente calificado y motivado. Si eres una persona creativa, orientada a resultados y apasionada por el mundo digital, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros y forma parte de una empresa en constante expansión que se preocupa por el desarrollo personal y el éxito de sus empleados.

Asistente de Facturación y Cobranzas

Requisitos:

Profesional graduado en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía o áreas afines, con sólidos conocimientos en el campo.
Experiencia mínima de 2 años desempeñando el cargo en empresas similares, demostrando habilidades y competencias relevantes.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes, mostrando compromiso y responsabilidad.
Sede de trabajo en la ubicación de Magdalena, asegurando la asistencia y el cumplimiento de las tareas asignadas.

Principales Funciones:

Encargarse de la generación y emisión de facturas, así como de otros documentos relacionados como notas de crédito y débito, siguiendo los procesos y políticas establecidas.
Realizar el envío de prefacturas, asegurando su correcta entrega y verificando la información asociada.
Llevar a cabo la conciliación de los servicios brindados con el área operativa, garantizando la coherencia y exactitud de los datos.
Mantener un control constante del estatus de facturación de la cartera asignada, asegurando la actualización y la correcta gestión de los pagos.
Enviar correos preventivos de cobranza a los clientes, estableciendo una comunicación efectiva y proactiva para garantizar el cumplimiento de los plazos de pago.
Realizar un seguimiento constante a la cartera morosa, implementando estrategias de recuperación y negociación para minimizar los riesgos financieros.
Trabajar en el análisis y seguimiento de indicadores de facturación y cobranzas, generando reportes y proponiendo mejoras para optimizar los procesos internos.

Beneficios:

Ofrecemos un salario competitivo, acorde al mercado y basado en la experiencia y las habilidades del candidato seleccionado.
Ingreso a planilla completa, brindando estabilidad laboral y acceso a beneficios adicionales como seguro médico y vacaciones remuneradas.

Auxiliar de cobranzas

Requisitos:

Poseer formación técnica en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía o áreas afines, con conocimientos sólidos en el campo.
Contar con al menos 1 año de experiencia desempeñando funciones como Auxiliar de Cobranzas o Facturación, demostrando habilidades y competencias relevantes.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes, en un horario de 08:30 am a 6:30 pm, mostrando puntualidad y compromiso.
Sede de trabajo en la ubicación de Magdalena, asegurando la asistencia y el cumplimiento de las tareas asignadas.

Principales Funciones:

Realizar la descarga de ingresos provenientes de diversos bancos, garantizando la correcta recepción y registro de la información.
Identificar los abonos recibidos para su registro contable correspondiente, asegurando la precisión y veracidad de los datos.
Elaborar cartas de cobranzas y llevar a cabo su control, siguiendo los procedimientos y directrices establecidas por la empresa.
Mantener actualizados los estados de cuentas de los clientes, registrando y documentando los pagos y las deudas pendientes de manera precisa.
Gestionar las cobranzas, estableciendo comunicación efectiva con los clientes y realizando seguimiento constante para asegurar el cumplimiento de los pagos.

Beneficios:

Ofrecemos un salario competitivo, acorde al mercado y basado en la experiencia y las habilidades del candidato seleccionado.
Ingreso a planilla completa, brindando estabilidad laboral y acceso a beneficios adicionales como seguro médico y vacaciones remuneradas.

Técnico Mecatrónico

Requisitos:

Se requiere contar con una titulación o egreso en Mecatrónica Industrial o áreas relacionadas, demostrando así los conocimientos y habilidades necesarios.
Es imprescindible contar con una experiencia laboral mínima de 1 a 2 años en el puesto, lo que demuestra una sólida trayectoria y dominio en el campo de trabajo.
Se valora el conocimiento en electricidad automotriz, lo cual resulta fundamental para el desarrollo eficiente de las labores en el área.
Es necesario contar con conocimientos en sistemas vehiculares, lo cual permite comprender y abordar los retos propios del entorno automotriz.
Se requiere tener una licencia de conducir de tipo A1, lo que facilitará el desplazamiento y la ejecución de tareas relacionadas con el puesto.
Se solicita disponibilidad para laborar en el distrito de los Olivos, lo que permitirá una ubicación geográfica adecuada y un fácil acceso al lugar de trabajo.

Principales Funciones:

Diseñar mecanismos y sistemas según las necesidades requeridas, asegurando así soluciones óptimas y adaptadas a los requisitos específicos.
Ejecutar la programación de acuerdo con las instrucciones del Supervisor, brindando servicios técnicos que garanticen un funcionamiento adecuado y eficiente.
Realizar diagnósticos y mantenimientos en vehículos livianos, asegurando así su correcto funcionamiento y prolongando su vida útil.
Evaluar y mejorar los ajustes en relación a los objetivos planteados, buscando constantemente la optimización y el cumplimiento de los estándares establecidos.
Programar y configurar sistemas eléctricos, garantizando un correcto funcionamiento y adaptación a los requerimientos específicos.
Desempeñar otras funciones asignadas por el jefe inmediato, brindando apoyo y colaboración en diferentes tareas relacionadas con el ámbito laboral.

Beneficios:

Se ofrece un salario competitivo y acorde al mercado, reconociendo así el valor y la experiencia de los profesionales en el puesto.
Ingreso a planilla Mype, garantizando así la formalidad y los beneficios que esto conlleva, tanto para el empleado como para la empresa.
Se otorgan los beneficios de ley desde el primer día, asegurando así el cumplimiento de los derechos laborales fundamentales.
Se promueve un buen clima laboral, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que contribuye al bienestar y satisfacción de los colaboradores.

Auxiliar de Reclutamiento y Selección

Requisitos:

Se requiere ser egresado(a) o contar con un título de Bachiller en Psicología con enfoque en el área Organizacional, lo cual demuestra los conocimientos específicos necesarios para el puesto.
Es necesario contar con al menos 1 año de experiencia en el cargo, lo que demuestra una trayectoria y dominio en el campo de la Psicología Organizacional.
Se valora el manejo de entrevistas por competencias a todos los niveles, lo cual es fundamental para evaluar de manera adecuada a los candidatos.
Se requiere tener habilidades en el manejo de equipos de trabajo, lo que facilitará la coordinación y colaboración efectiva en el ámbito laboral.
Es imprescindible contar con dominio intermedio de Office o ERP, herramientas fundamentales en la gestión y análisis de datos en el contexto organizacional.
Se solicita disponibilidad para laborar en la zona de Surquillo, lo cual permitirá una ubicación geográfica adecuada y un fácil acceso al lugar de trabajo.

Principales Funciones:

Coordinar con los clientes para entender sus necesidades y requerimientos específicos.
Generar reportes de resultados basados en métricas establecidas, brindando información relevante para la toma de decisiones.
Publicar oportunidades laborales en diversas fuentes para atraer candidatos calificados.
Realizar el filtro curricular de los candidatos según el perfil solicitado, asegurando una selección inicial adecuada.
Convocar a los candidatos preseleccionados para las evaluaciones de selección correspondientes.
Aplicar y evaluar pruebas psicométricas para analizar las habilidades y características de los candidatos.
Gestionar procesos de reclutamiento y selección tanto para puestos masivos como administrativos.
Medir y reportar indicadores de procesos para evaluar la eficiencia y efectividad de las actividades de selección de personal.
Elaborar informes psico laborales que resuman los resultados obtenidos durante el proceso de selección y evaluación.

Beneficios:

Se ofrece un salario competitivo y acorde al mercado, reconociendo así el valor y la experiencia de los profesionales en el puesto.
Ingreso a planilla, garantizando la formalidad y los beneficios laborales establecidos por ley.
Se promueve un buen clima laboral, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que contribuye al bienestar y satisfacción de los colaboradores.
Se brinda una línea de carrera, ofreciendo oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.

Personal para ATC

Requisitos:

Se requiere haber finalizado la educación secundaria (preferiblemente). (Puedes mencionar los años de estudio o cualquier otro requisito adicional)
Experiencia laboral mínima de 1 a 2 años, preferentemente en el sector de ferretería o ventas al por mayor de consumo masivo. (Puedes destacar los aspectos relevantes de la experiencia requerida)
Conocimientos en el manejo de sistemas de punto de venta (POS). (Puedes mencionar la importancia del conocimiento en POS y cómo se aplica en el puesto)

Principales Funciones:

Atender consultas relacionadas con productos o servicios, ofreciendo respuestas adecuadas y satisfactorias para los clientes. (Puedes mencionar la importancia de la atención al cliente y la resolución de consultas)
Realizar seguimiento de las consultas para garantizar una resolución efectiva y una atención continua a las necesidades de los clientes. (Puedes resaltar el enfoque en la atención al cliente a largo plazo)
Procesar pedidos y transacciones utilizando sistemas de punto de venta (POS), asegurando una correcta gestión de las transacciones comerciales. (Puedes mencionar la importancia de la eficiencia y precisión en el procesamiento de pedidos y transacciones)
Resolver problemas o quejas de los clientes de manera eficiente y amigable, buscando soluciones adecuadas y manteniendo la satisfacción del cliente. (Puedes enfatizar la importancia de la resolución de problemas y el manejo de quejas)
Proporcionar información detallada sobre las ofertas actuales de la empresa, informando a los clientes sobre promociones y descuentos disponibles. (Puedes destacar la importancia de mantener a los clientes informados sobre las ofertas y promociones)
Brindar atención proactiva y orientación a los clientes, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo recomendaciones personalizadas. (Puedes resaltar la importancia de la atención a la cliente proactiva y el valor agregado de la orientación personalizada)
Recopilar y analizar los comentarios de los clientes, para identificar oportunidades de mejora y ofrecer un servicio cada vez mejor. (Puedes destacar la importancia de la retroalimentación de los clientes y la mejora continua)
Comunicar las necesidades y sugerencias de los clientes a otros departamentos de la empresa, colaborando en la mejora de los productos y servicios. (Puedes resaltar la importancia del trabajo en equipo y la colaboración interna para satisfacer las necesidades de los clientes)

Beneficios:

Salario competitivo acorde al mercado laboral, reconociendo el valor y la experiencia de los empleados. (Puedes mencionar los beneficios adicionales o incentivos)
Contrato de trabajo bajo el régimen de la Micro y Pequeña Empresa (MYPE), ofreciendo estabilidad y beneficios legales. (Puedes mencionar las ventajas específicas del contrato bajo este régimen)
Ambiente laboral agradable y favorable, fomentando el trabajo en equipo, el crecimiento personal y el bienestar de los empleados. (Puedes destacar aspectos específicos del ambiente laboral positivo y cómo contribuye al desarrollo profesional y personal)

Técnico de mantenimiento

Requisitos:

Poseer un título como Técnico en Electrónica o Electricidad Industrial, respaldando tus conocimientos en el campo.
Contar con una especialización en Seguridad Electrónica, demostrando tu enfoque y competencia en esta área específica.
Disponer de al menos 1 año de experiencia en el puesto, lo cual demuestra tu trayectoria y capacidad para desempeñarte en el rol requerido.
Si tienes licencia de conducir A1, sería considerado un aspecto deseable para esta posición, ya que puede implicar movilidad y flexibilidad en las tareas asignadas.

Principales Funciones:

Tu responsabilidad será realizar servicios de seguridad electrónica, abarcando tanto mantenimientos preventivos como correctivos, para asegurar el óptimo funcionamiento de los sistemas.
Serás encargado de registrar y documentar cualquier avería reportada por los usuarios del servicio, garantizando un seguimiento adecuado de las incidencias.
Mantendrás actualizados los estados de las averías y los mantenimientos preventivos realizados, proporcionando una visión clara de los avances y el cumplimiento de los objetivos.
Brindarás apoyo técnico en la planificación y cálculo de materiales e insumos necesarios para las labores de mantenimiento, asegurando un aprovisionamiento eficiente.
Serás responsable de elaborar informes detallados de los trabajos de mantenimiento llevados a cabo, brindando información precisa y relevante sobre las actividades realizadas y los resultados obtenidos.
Además de las funciones mencionadas, estarás dispuesto a desempeñar otras tareas asignadas por tu jefe inmediato, siempre relacionadas con la operación eficiente del área.

Beneficios:

Ofrecemos un salario competitivo y acorde al mercado laboral actual, reconociendo tu valía y experiencia en el campo.
Te brindaremos la oportunidad de formar parte de nuestra planilla completa, asegurando todos los beneficios y derechos laborales correspondientes.
Valoramos y promovemos un buen clima laboral, donde el trabajo en equipo, el respeto mutuo y el ambiente positivo sean elementos fundamentales para tu desarrollo profesional y bienestar personal.

Vendedor de Campo

Requisitos:

Es necesario contar con estudios secundarios completos o tener estudios técnicos/universitarios en curso.
Se requiere experiencia mínima de 6 meses a 1 año en roles de ventas de campo, como vendedor(a) de campo, gestor(a) de ventas, vendedor(a) horizontal y tradicional, o promotor(a) de ventas en empresas de consumo masivo.
Es importante tener experiencia en la realización de rutas en canales tradicionales, horizontales y mayoristas.
Debes tener disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, en horario de 10am a 7pm.
Se requiere disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto.

Principales Funciones:

Serás responsable de brindar atención directa en el punto de venta, gestionando eficientemente la toma de pedidos y realizando actividades relacionadas.
Deberás visitar a los clientes asignados según la ruta establecida, cumpliendo con el plan de visitas establecido.
Tu objetivo será asegurar el cumplimiento de la cuota de ventas asignada, trabajando de manera proactiva para lograrlo.
Coordinarás y realizarás seguimiento constante a los pedidos de los clientes, garantizando una comunicación efectiva y oportuna.
Serás responsable de lograr los objetivos de cobertura de productos clave y preventa de cajas unitarias, implementando estrategias para alcanzarlos.
Informarás al cliente sobre el monto del pedido y la fecha de entrega correspondiente, asegurando una comunicación clara y precisa.
Además de estas responsabilidades, desempeñarás otras funciones relacionadas que sean asignadas.

Beneficios:

Ofrecemos un sueldo básico por encima del mercado, complementado con comisiones ilimitadas, brindándote la oportunidad de aumentar tus ingresos en base a tus resultados.
Reconocemos y premiamos el cumplimiento de objetivos con premios e incentivos adicionales.
Contarás con un bono de movilidad para apoyar tus gastos de transporte.
Desde el primer día, tendrás la seguridad de ingresar a planilla MYPE, asegurando tu estabilidad laboral y todos los beneficios correspondientes.
Valoramos un buen clima laboral, fomentando un ambiente positivo y colaborativo entre los miembros del equipo.
Te brindaremos capacitaciones constantes para que puedas desarrollarte profesionalmente y mejorar tus habilidades en el puesto.

Asesor de Ventas (Call center)

Requisitos:

Valoramos tanto a candidatos con experiencia previa en el campo como a aquellos sin experiencia, brindando oportunidades de crecimiento y desarrollo.
Es imprescindible contar con educación secundaria completa, lo cual demuestra una base sólida de conocimientos y habilidades.
Necesitamos que estés disponible para laborar en el distrito de Lince, asegurando tu presencia en el lugar de trabajo de manera puntual y constante.

Principales Funciones:

Serás responsable de establecer contacto con los clientes a través de llamadas telefónicas, presentando y ofreciendo servicios financieros de manera efectiva.
Atenderás consultas relacionadas con el servicio ofrecido, brindando respuestas claras y precisas para satisfacer las necesidades e inquietudes de los clientes.
Tu objetivo principal será generar cierres de ventas exitosos, aplicando habilidades de persuasión y aprovechando las oportunidades para asegurar la adquisición de los servicios ofrecidos.
Además, deberás proporcionar informes de ventas a tu jefe directo, compartiendo de manera regular y oportuna los detalles y resultados obtenidos en tus actividades de venta.

Beneficios:

Ofrecemos un sueldo competitivo y acorde al mercado laboral actual, reconociendo tu valía y contribución en el puesto.
Garantizamos tu ingreso a la planilla MYPE desde el primer día, brindándote estabilidad laboral y todos los beneficios legales correspondientes.
Podrás disfrutar de asignación familiar, si cumples con los requisitos establecidos, lo cual respalda tu bienestar y el de tu familia.
Valoramos y fomentamos un buen clima laboral, promoviendo un ambiente positivo y colaborativo que impulse tu satisfacción y productividad en el trabajo.
Además, te ofrecemos capacitaciones continuas para ampliar tus conocimientos y habilidades, así como una línea de carrera que te permita crecer y progresar dentro de la organización.

¿cómo postular?

¡Atención a todos los postulantes interesados en formar parte de nuestro equipo en “Lazo HT Perú”! Estamos en búsqueda de talento para diferentes puestos, brindando una oportunidad única de crecimiento profesional en un ambiente dinámico y colaborativo. Requisitos flexibles, beneficios atractivos y un buen clima laboral te esperan en nuestra empresa. ¡Aplica hoy mismo y descubre las oportunidades que tenemos para ti!