Trabaja en una empresa líder del sector: Vacantes disponibles en GEPP

Trabaja en una empresa líder del sector: Vacantes disponibles en GEPP

GEPP es una empresa mexicana líder en la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas y alimentos en México y otros países de Latinoamérica. Con marcas como Pepsi, 7UP, Gatorade y Sabritas, estamos comprometidos con la calidad, la innovación y la satisfacción del cliente.

En GEPP, creemos que nuestros empleados son nuestra mayor fortaleza, por lo que buscamos personas apasionadas por el servicio al cliente, la innovación y el trabajo en equipo. Si estás interesado en unirte a nuestro equipo, visita nuestro sitio web para conocer las oportunidades laborales disponibles. ¡Te esperamos!

1. Técnico Operador Llenadoras: 

Requisitos: 

• Escolaridad: Se requiere haber concluido la preparatoria o haber cursado estudios en Conalep.
• Experiencia laboral: Se busca personal con al menos un año de experiencia en puestos similares, realizando labores de manejo y maniobra.
• Disponibilidad horaria: Es importante contar con disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, que pueden ser de mañana, tarde o noche.
• Conocimientos informáticos: Se requiere habilidad en el manejo de Excel y otras herramientas de software.

Principales Funciones: 

• Manejo de maquinaria industrial: El personal encargado de esta área debe tener conocimientos en el manejo de diferentes tipos de maquinaria, como empacadoras, paletizadoras, desempacadoras, llenadoras, entre otras.
• Atención y mantenimiento básico: Además de operar las máquinas, también es importante realizar tareas de mantenimiento y cuidado de las mismas.
• Registro de actividades: Para garantizar una correcta producción, se requiere llevar una documentación detallada y precisa de las actividades realizadas, hora por hora.

Beneficios: 

• Contratación directa: La empresa ofrece contratación directa, lo que significa que los empleados trabajarán directamente para GEPP.
• Atractivo salario: El sueldo ofrecido es de $10,600, una cantidad competitiva en el mercado laboral.
• Prestaciones superiores a las de ley: Además de las prestaciones de ley, la empresa ofrece prestaciones adicionales que mejoran el paquete de beneficios.
• Seguridad social: Los empleados contarán con seguridad social y los beneficios que ésta ofrece.
• Seguro de vida: La empresa ofrece un seguro de vida para garantizar el bienestar de los empleados y sus familias.
• Fondo de ahorro: Se ofrece un fondo de ahorro para que los empleados puedan ahorrar y planificar su futuro.
• Vales de despensa: Como parte del paquete de beneficios, se otorgan vales de despensa para ayudar a los empleados en su economía.
• Vacaciones y aguinaldo: Los empleados contarán con vacaciones pagadas y aguinaldo para disfrutar en fechas especiales.
• Uniformes sin costo: La empresa proporciona uniformes sin costo para los empleados, asegurando una imagen profesional y uniforme en la compañía.

2. Ayudante general para producción (gatorade): 

Requisitos: 

• No se requiere experiencia previa, aunque se valorará positivamente si el candidato/a ha trabajado en un puesto similar anteriormente.
• Es necesario tener disponibilidad para trabajar en los tres turnos rotativos que se requieran cada semana.
• No se considerarán candidatos/as que hayan trabajado anteriormente en la empresa y hayan sido despedidos o hayan renunciado por motivos no justificados.

Beneficios:

• Gana un sueldo de $6,800 al mes, antes de impuestos.
• Recibe pagos semanales, para mayor comodidad.
• Elige el banco de tu preferencia para recibir tu pago a través de nómina.
• Recibe vales de despensa por el 8% de tu sueldo.
• Ahorra para tu futuro con un fondo de ahorro del 8%.
• Disfruta de comidas subsidiadas por solo $28.34.
• Recibe un aguinaldo de 27 días y una prima vacacional del 40%.
• Obtén un bono bimestral de $388.
• Asegura tu bienestar con seguro social IMSS e Infonavit.
• Contratación directa con la empresa.

3. Técnico Operador de Paletizadora o despaletizador: 

Requisitos: 

• La posición requiere de una preparatoria o Conalep
• Se requiere de al menos un año de experiencia en la operación de maquinaria industrial, específicamente paletizadora o despaletizadora en la industria alimenticia.
• Es indispensable tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche).
• Conocimientos básicos de Excel son necesarios para el registro de actividades.
• Se valorará la capacidad de maniobrar con destreza la maquinaria en el desempeño de las tareas asignadas.

Principales Funciones: 

• Operar diferentes tipos de maquinaria industrial, tales como empacadoras, paletizadoras, desempacadoras, llenadoras, entre otras.
• Realizar la atención básica a los equipos y maquinarias para garantizar su buen funcionamiento.
• Documentar detalladamente las actividades realizadas en cada hora de trabajo, para llevar un control y seguimiento adecuado de los procesos.

Beneficios: 

• Contratación directa con la empresa.
• Salario de $10,600.
• Prestaciones de ley y adicionales.
• Cobertura de seguridad social.
• Seguro de vida.
• Fondo de ahorro.
• Vales de despensa.
• Días de vacaciones.
• Uniformes gratuitos.

4. Ejecutivo de Ventas CallCenter junior (Gepp): 

Requisitos: 

• Experiencia previa en centros de llamadas (debe ser comprobable y reciente).
• Habilidad para comunicarse con fluidez y facilidad.
• Experiencia en ventas.
• Disponer de cartas o constancias laborales que acrediten su experiencia.
• Documentación básica en orden.

Principales Funciones: 

• Realizar ventas de productos y servicios a los clientes.
• Registrar y gestionar los pedidos realizados por los clientes.
• Administrar y dar seguimiento a la cartera de clientes asignada.
• Fomentar la permanencia y fidelización de los clientes mediante una atención personalizada y eficiente.

Beneficios: 

• Salario base competitivo.
• Incentivos por comisiones por ventas
• Prestaciones de ley y superiores como seguro de vida, fondo de ahorro, vales de despensa, entre otros.
• Capacitación pagada para mejorar y desarrollar habilidades laborales.
• Otros beneficios adicionales

5. Asesor de ventas/ Call Center:

Requisitos: 

• Escolaridad: haber concluido la preparatoria.
• Contar con al menos 1 año de experiencia comprobable en ventas en área de call center.
• Habilidad para comunicarse efectivamente.
• Enfocado en metas y objetivos.
• Disponibilidad de horario.

Principales Funciones:

• Venta de productos o servicios.
• Tomar los pedidos de los clientes.
• Manejar y mantener una cartera de clientes.
• Fomentar la lealtad de los clientes y mantener una buena relación con ellos.

Beneficios: 

• Salario base más comisiones
• Prestaciones de ley y superiores.
• Contratación directa por la empresa.
• Durante el primer y segundo mes, el sueldo más el bono garantizado es de $9,500.
• A partir del tercer mes, se ofrecen sueldo fijo como titular, bonos, comisiones e incentivos que oscilan entre $11,500 y $16,000.

6. Vendedor telemarketing: 

Requisitos: 

• Es necesario haber concluido la preparatoria para aplicar a la vacante.
• Se requiere al menos un año de experiencia en ventas a través de call center, y deberá ser comprobable.
• Se valorará la facilidad de palabra del candidato.
• Es indispensable que cuente con una meta de venta establecida.
• El trabajo se realizará por objetivos, por lo que es importante que el candidato tenga habilidades para trabajar bajo este esquema.
• La disponibilidad de horario es fundamental para ocupar este puesto.

Principales Funciones: 

• La labor principal será la venta de productos o servicios.
• Se encargará de tomar los pedidos de los clientes.
• Deberá gestionar la cartera de clientes.
• Mantener la permanencia de los clientes será una de sus responsabilidades principales.

Beneficios: 

• El sueldo base será competitivo y se ofrecerán comisiones atractivas.
• Los beneficios de ley y superiores serán proporcionados por la empresa.
• El contrato será directo con la compañía.
• Durante los dos primeros meses, el salario será de $9,500, con bono garantía incluido.
• A partir del tercer mes, el candidato titular recibirá un sueldo fijo, además de bonos, comisiones e incentivos, con un rango de $11,500 a $16,000.

7. Operador Tráiler Sencillo: 

Requisitos: 

• Se requiere presentar constancia de estudios.
• Experiencia mínima de 4 años comprobables en manejo de quinta rueda mediante cartas laborales.
• Contar con Licencia B, BE ó E Federal vigente.
• Disponibilidad para laborar en horarios 24×24.
• Vivir en municipios cercanos a la base de trabajo.

Principales Funciones: 

• Manejar el tráiler sencillo asignado.
• Realizar revisiones preventivas y correctivas del vehículo.
• Verificar que la carga sea correcta y esté asegurada.
• Entregar y recibir la carga en tiempo y forma.

Beneficios: 

• Sueldo base más comisiones con un rango de $18,000 a $20,000 mensuales.
• Prestaciones de ley y superiores, incluyendo fondo de ahorro, aguinaldo calculado a 30 días y seguro de vida.

8. Ayudantes Almacén / Producción:

Principales Funciones: 

• Realizar tareas de carga y almacenamiento del producto de forma segura y eficiente.
• Organizar y apilar productos en estanterías y paletas según se requiera.
• Capacitación disponible para aquellos sin experiencia.
• Mantener el área de trabajo limpia y ordenada.
• Ejecutar tareas de carga según lo necesario.
• Horarios de trabajo rotativos y flexibles según la actividad operativa.

Beneficios: 

• Salario mensual, pago de tiempo extra y vales de despensa semanales.
• Pago semanal.
• Prestaciones de ley, vales de despensa, seguro de vida y uniformes.

¡Únete al equipo de GEPP y forma parte de una empresa líder en el mercado de bebidas en México! Si buscas una oportunidad para desarrollarte y crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! GEPP está en busca de personas comprometidas, responsables y con ganas de aprender. ¡Postúlate ahora y sé parte de una gran familia!

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