¿Buscas trabajo en Perú? Hipermercados Tottus tiene excelentes oportunidades para ti

¡Bienvenido a Hipermercados Tottus! Somos una cadena de supermercados líder en Perú, fundada en el año 2002 con el objetivo de ofrecer productos de alta calidad a precios competitivos a nuestros clientes. Desde entonces, hemos crecido y expandido nuestra presencia en todo el país, estableciendo más de 70 tiendas en diferentes ciudades peruanas.

En Hipermercados Tottus, nos esforzamos por brindar una experiencia de compra única y satisfactoria a nuestros clientes. Ofrecemos una amplia gama de productos frescos y de alta calidad, incluyendo alimentos, bebidas, productos de limpieza, artículos para el hogar, tecnología y más. Además, nuestro personal amable y capacitado está siempre disponible para ayudar a los clientes a encontrar lo que necesitan y brindarles el mejor servicio posible.

1. Operador de Tienda:

Requisitos:

En Hipermercados Tottus Buscamos empleados con disponibilidad para trabajar 4 horas rotativas entre los horarios de tienda, ya sea por la mañana (7:00 am a 4:00 pm) o por la tarde (2:00 pm a 11:00 pm). Esta flexibilidad horaria nos permite brindar un mejor servicio a nuestros clientes y ofrecer opciones que permitan a nuestros empleados conciliar su vida personal y laboral.
En Hipermercados Tottus, se prefiere que los candidatos tengan al menos 6 meses de experiencia en puestos similares. Sin embargo, también consideramos la actitud y habilidades de nuestros candidatos y estamos dispuestos a capacitar a aquellos que muestren potencial y motivación.
En Hipermercados Tottus, valoramos la formación académica de nuestros empleados y buscamos personas con educación secundaria completa o técnica.

Beneficios:

En Hipermercados Tottus, nos preocupamos por ofrecer las mejores condiciones laborales a nuestros empleados. Por eso, al ser contratado, ingresarás a planilla desde el primer día y contarás con los beneficios de ley. Sabemos lo importante que es contar con estabilidad laboral y asegurar la tranquilidad económica de nuestros colaboradores.
En Hipermercados Tottus, nos aseguramos de que nuestros nuevos empleados tengan una inducción detallada en su puesto desde el primer día. Sabemos lo importante que es sentirse cómodo y seguro en un nuevo trabajo, por lo que brindamos toda la información necesaria sobre las tareas, responsabilidades y objetivos del puesto
En Hipermercados Tottus, valoramos y reconocemos el esfuerzo y dedicación de nuestros empleados. Por eso, ofrecemos oportunidades de línea de carrera para aquellos que deseen crecer profesionalmente dentro de la empresa. Además, contamos con un sistema de bonificación trimestral basado en la productividad, donde los empleados tienen la posibilidad de ganar hasta un sueldo extra. Sabemos que nuestros empleados son un pilar fundamental en el éxito de nuestra empresa, por lo que buscamos motivar y recompensar su desempeño.
En Hipermercados Tottus, valoramos el desempeño y la contribución de nuestros empleados, por lo que ofrecemos una remuneración acorde al mercado laboral. Además, brindamos beneficios y descuentos corporativos para nuestros empleados y sus familias, lo que les permite acceder a productos y servicios exclusivos a precios especiales. Queremos que nuestros empleados se sientan valorados y motivados, y que puedan disfrutar de los beneficios que ofrece trabajar en una empresa reconocida y sólida en el mercado.

2. Jefe De Atención Al Cliente:

Requisitos:

Si eres un egresado técnico o universitario y tienes experiencia en el área de atención al cliente, esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa líder en el mercado de retail y supermercados. En Hipermercados Tottus, valoramos el compromiso, la proactividad y la capacidad de liderazgo.
Contar con experiencia en atención al cliente en el sector minorista es un requisito para aplicar a ciertas vacantes en Hipermercados Tottus. Es importante demostrar habilidades para brindar un excelente servicio al cliente y una actitud orientada al cumplimiento de objetivos en un entorno de ritmo rápido. Hipermercados Tottus valora la experiencia y la pasión por el servicio al cliente y la atención al detalle en la experiencia laboral previa.
Se requiere contar con formación académica a nivel universitario como requisito para postular al puesto en cuestión. Es importante haber completado satisfactoriamente los estudios universitarios para poder optar por esta vacante.

3. Supervisor De Mantenimiento:

Requisitos:

Una de las habilidades y requisitos más valorados por Hipermercados Tottus es la experiencia en Mantenimiento. Esto se debe a que el cuidado y mantenimiento de los equipos y las instalaciones son fundamentales para asegurar el correcto funcionamiento de la tienda y, por lo tanto, para brindar una buena experiencia al cliente. Además, el mantenimiento es esencial para garantizar la seguridad de los trabajadores y los clientes en la tienda. Por lo tanto, si tienes experiencia en Mantenimiento, esto podría ser un factor determinante para que puedas formar parte del equipo de Hipermercados Tottus.
Se requiere tener como mínimo estudios técnicos completos para el puesto. Esto significa que se valora la formación técnica de los postulantes, ya que es considerada una herramienta clave para el desempeño adecuado de las funciones asignadas en el puesto. Es importante destacar que contar con una formación técnica completa permitirá a los candidatos desarrollar habilidades y conocimientos especializados, lo cual puede ser una ventaja competitiva en el mercado laboral.
Se requiere formación académica como profesional técnico en Mantenimiento Industrial, Mecánico, Electrónico o en carreras técnicas relacionadas.
Conocimientos técnicos en mecánica y electricidad, así como en herramientas ofimáticas y sistemas de gestión.
Se requiere tener una experiencia laboral mínima de 2 años en el área de mantenimiento en rubro Retail o empresas similares, ya sea como asistente o técnico.
Para ser considerado en este puesto, es indispensable contar con disponibilidad para trabajar en horarios rotativos 6×1. Esto es importante para asegurar la cobertura de la jornada laboral y mantener una óptima atención a nuestros clientes.

4. Jefe de Compras:

Requisitos:

Para postular a este trabajo, se requiere ser bachiller universitario en administración, ingeniería o economía, tener experiencia de 2 o más años en el área comercial y de gestión de categorías, nivel intermedio avanzado de inglés y excel, y capacidad de negociación con proveedores medianos-grandes. Para facilitar el proceso de selección, utilizamos Aira, una plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar la experiencia de postulación.
Buscar acuerdos con proveedores locales y extranjeros para asegurar la disponibilidad de los productos de la categoría.
Realizar una gestión óptima del surtido de la categoría para satisfacer las necesidades del mercado y maximizar la rentabilidad.
Establecer y mantener un adecuado control de precios a través de una negociación eficiente con proveedores y una estrategia adecuada de fijación de precios.
Coordinar y gestionar la exhibición de los productos de la categoría en conjunto con el área encargada, de acuerdo a las necesidades de cada cluster y región.
Dirigir proyectos que tengan relación con el surtido de la categoría, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos establecidos.
Desarrollar dinámicas comerciales atractivas para los clientes que generen mayor interés y aumenten las ventas de la categoría.
Gestionar las promociones de la categoría, de acuerdo a los objetivos y presupuestos establecidos.
Diseñar y gestionar encartes digitales y especiales que sean atractivos para el consumidor y generen un mayor impacto en las ventas.
Asegurar la rentabilidad de la categoría, realizando un seguimiento constante de los márgenes y costos asociados, e implementando acciones para optimizarlos.
Cumplir con los presupuestos de ventas y márgenes anuales mediante una adecuada gestión de los KPIS del negocio.

5. Asesora Vendedora de Belleza Tottus Megaplaza:

Requisitos:

Formación Académica: Se requiere haber completado la educación secundaria. Se valorarán positivamente estudios técnicos o superiores en curso o completados.
Experiencia laboral: Es necesario contar con al menos un año de experiencia como promotor o consultor de belleza en tiendas por departamento.
Conocimientos Específicos: Se requiere un nivel básico en el manejo de computadoras.
Habilidades: Se valorará la vocación de servicio, la capacidad de trabajo en equipo y la habilidad para la comunicación a todos los niveles.
Disponibilidad de tiempo: Se necesita disponibilidad de 4 horas diarias a partir de las 2 de la tarde.

Principales Funciones:

Proporcionar asesoramiento y promover la venta de productos de la marca Murana.
Garantizar la reposición y el suministro del módulo, asegurándose de mantener un inventario actualizado y disponible, y llevando a cabo un control de inventario efectivo.
Gestionar el cobro de los productos vendidos, realizando las transacciones de pago y cuadrando la caja correctamente.
Asegurar la apertura y cierre del módulo según los protocolos de seguridad establecidos.
Mantener la exhibición de los productos y asegurar la limpieza adecuada del módulo en todo momento.

6. Asistente de Proyectos Centro de Distribución:

Requisitos:

Poseer título de Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o carrera afín.
Contar con al menos un año de experiencia en el área de Retail, Logística y Almacenes.
Haber trabajado en la gestión de proyectos.
Demostrar conocimientos avanzados en el uso de Excel.
Disponibilidad para trabajar en la planta de Huachipa.

Principales Funciones:

Recolectar información relevante para el proyecto y actualizar constantemente las bases de datos correspondientes.
Monitorear y supervisar el progreso de los proyectos destinados a mejorar la operatividad.
Realizar un estudio exhaustivo de las condiciones logísticas, incluyendo el análisis de métricas y variables.
Crear, mantener y normalizar la documentación, planes e informes del proyecto.
Promover y motivar mejoras operacionales mediante la aplicación de metodologías adecuadas.

7. Operador de tienda Alimentos Perecibles No procesados:

Requisitos:

Se requiere disponibilidad para trabajar en un horario rotativo de 4 horas, entre dos turnos: mañana (7:00 am a 4:00 pm) y tarde (2:00 pm a 11:00 pm).
Es necesario contar con educación secundaria completa o técnica.
Se valora tener experiencia previa de al menos 6 meses en puestos similares.

Principales Funciones:

Realizar la preparación y habilitación de productos siguiendo los procedimientos y estándares establecidos, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad e higiene exigidos por la ley y la inocuidad de los productos en el área comercial.
Mantener el orden en las cámaras, bodegas, trastiendas y áreas de venta, cumpliendo con las directrices y procedimientos establecidos por la empresa.
Preparar y recoger todos los pedidos realizados a través de plataformas digitales, garantizando la satisfacción del cliente y una respuesta oportuna a sus necesidades.
Promocionar los diferentes productos y servicios del Ecosistema, tales como canje, identificación, inscripciones, Fpay y participación CMR, para incentivar su uso y aumentar las ventas.
Recolectar y ordenar los carritos y canastas para su disposición a los clientes.
Procesar y administrar las transacciones en las cajas, brindando un servicio de venta eficiente y efectivo.
Brindar un servicio adecuado a los clientes de los productos de C&CC y de post-venta, tales como cambios, devoluciones y reclamos, para lograr la satisfacción del cliente.
Asesorar a los clientes en el uso del módulo de pago de autoatención, asegurando que se utilice de manera correcta y efectiva.
Desempeñar cualquier otra función asignada por el jefe inmediato.

Beneficios:

Desde el primer día, contarás con contrato en planilla y todos los beneficios de ley.
Te brindaremos una adecuada inducción al puesto desde el inicio de tus labores.
En nuestra empresa, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y desarrollar una carrera exitosa.
Te ofrecemos un sueldo base superior al del mercado.
Además, podrás obtener un bono trimestral de hasta 1 sueldo por productividad.
También, podrás acceder a una serie de beneficios y descuentos corporativos que la empresa tiene para ti.

8. Cajero Multifuncional Tottus Zorritos Breña:

Requisitos:

Es necesario contar con educación secundaria completa para aplicar a este trabajo.
Se requiere tener al menos 6 meses de experiencia laboral en actividades como manejo de caja, almacén, reposición, recepción de mercadería o bodega.
Se necesita tener disponibilidad para trabajar a tiempo completo en turnos rotativos.
Es preferible que los postulantes residan en zonas cercanas a la tienda.

Principales Funciones:

Mantener actualizados los formatos y registros de calidad, asegurando que se cumplan los estándares establecidos.
Realizar operaciones en cajas registradoras y procesar transacciones con tarjetas de crédito y débito.
Monitorear los productos cercanos a su fecha de vencimiento y retirarlos de la góndola oportunamente.
Informar al equipo sobre las faltas de stock en la tienda.
Supervisar y cumplir el cronograma de limpieza de góndolas para mantener la higiene y el orden.
Realizar el control de precios en el piso de venta.
Asegurar una correcta reposición y exhibición de los productos para garantizar su disponibilidad y visibilidad.
Realizar los inventarios periódicos de mercadería y gestionar sus resultados.
Brindar atención y asistencia a los clientes para satisfacer sus necesidades e inquietudes.

¡Únete a nuestro equipo en Hipermercados Tottus! Ofrecemos remuneración competitiva, beneficios corporativos y oportunidades de desarrollo en un ambiente colaborativo. ¡Postula hoy y comienza tu carrera con nosotros!