Oportunidades Laborales en la Corporación Dollarcity

Dollarcity es una empresa líder en el sector minorista, especializada en brindar a los consumidores productos de alta calidad a precios accesibles. Desde su fundación, Dollarcity se ha comprometido a ofrecer una experiencia de compra única a sus clientes. Nuestra empresa se enorgullece de su sólido enfoque en la satisfacción del cliente y de su cultura de equipo orientada al éxito. En Dollarcity, valoramos la dedicación, la innovación y el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados. Si estás buscando una emocionante oportunidad laboral en una empresa que valora el talento y la excelencia, Dollarcity es el lugar perfecto para ti.

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💼 Gerente de tienda

Requisitos:

Conocimientos básicos de informática: Se espera que el candidato tenga un entendimiento fundamental de tecnologías informáticas para gestionar las operaciones de la tienda.
Orientación hacia el servicio al cliente: Un enfoque sólido en la satisfacción del cliente es esencial para esta posición, ya que implica una interacción constante con los clientes.
Flexibilidad en horarios de trabajo: Dada la naturaleza dinámica de la industria minorista, la flexibilidad para adaptarse a horarios variables es un requisito.
Disponibilidad para movilizarse: La capacidad de movilizarse según las necesidades de la tienda es necesaria para gestionar eficazmente las operaciones.
Horario de trabajo de domingo a domingo con un día de descanso: Este papel exige un compromiso total con la gestión de la tienda y una disponibilidad constante.
Titulación en carreras administrativas: Se valora una titulación en carreras relacionadas con la administración, ya que proporciona la base para liderar eficazmente.
Experiencia mínima de 3 años en roles relacionados, preferiblemente en empresas de retail o grandes almacenes: La experiencia previa demuestra la capacidad de gestionar con éxito una tienda minorista.

Principales Funciones:

Supervisar y controlar todas las actividades de la tienda: El Gerente es responsable de supervisar y gestionar todas las operaciones de la tienda.
Gestionar el personal a su cargo: Esto incluye liderar, entrenar y motivar al equipo de trabajo para asegurar un rendimiento óptimo.
Garantizar la presentación efectiva de la tienda: El Gerente es responsable de la presentación de la tienda y la experiencia del cliente.

Beneficios:

La empresa ofrecerá un paquete de beneficios adaptado a esta posición. Los detalles se discutirán durante el proceso de contratación para garantizar una compensación justa y un conjunto de beneficios adecuados a la experiencia y las responsabilidades del Gerente de tienda.

💼 Jefe de cajas

Requisitos:

Disposición para trabajar en turnos rotativos: El candidato debe estar dispuesto a trabajar tanto en horarios de mañana como de tarde, según lo requiera la empresa, demostrando flexibilidad en su disponibilidad laboral.
Titulación en administración: Se requiere una titulación en administración para asegurar la preparación necesaria para asumir este rol.
Conocimiento del campo laboral requerido: Es esencial que el candidato tenga un profundo conocimiento del campo laboral en el que operará.
Experiencia en el manejo de sistemas internos de inventario: La experiencia previa en la gestión de sistemas internos de inventario es un requisito importante para esta posición.

Principales Funciones:

Supervisar las operaciones en cada área a su cargo: El Jefe de cajas tiene la responsabilidad de supervisar y garantizar un rendimiento óptimo de todo el personal bajo su responsabilidad.
Administrar y controlar las cajas registradoras: Esto implica supervisar el proceso de apertura y cierre de las cajas registradoras en las tiendas.
Realizar otras tareas asignadas por la empresa: Además de las funciones principales, el Jefe de cajas debe estar dispuesto a asumir otras tareas asignadas por la empresa.

Beneficios:

La empresa ofrece una gama completa de beneficios que abarcan todas las necesidades del empleado. Esto incluye bonos de movilidad y premios por rendimiento para reconocer y recompensar el desempeño destacado. Además, se proporcionan oportunidades de desarrollo y capacitación continua para el crecimiento profesional en un entorno laboral que se caracteriza por su excelencia y calidad.

💼 Auxiliar de bodega

Requisitos:

Titulación técnica en logística, industrial, producción u otras disciplinas afines: Se requiere una titulación técnica relacionada con la logística, la producción u otros campos afines para desempeñar el cargo.
Mínimo 1 año de experiencia en tareas relacionadas con logística y distribución, preferiblemente en el sector de bienes de consumo masivo: Es necesario contar con al menos un año de experiencia en actividades logísticas, especialmente en la distribución de bienes de consumo masivo.
Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso: Se necesita la capacidad de adaptarse a horarios rotativos que abarcan todos los días de la semana, con un día de descanso.

Principales Funciones:

Supervisar las actividades del operador logístico: El Auxiliar de bodega tiene la responsabilidad de supervisar las actividades del operador logístico, incluyendo tareas como el armado de pallets y la organización de productos en las salas, lo que contribuye directamente a la eficiencia de la operación logística.
Corregir cualquier deficiencia detectada en la revisión: También es su responsabilidad identificar y abordar cualquier deficiencia en el proceso de logística para asegurar un funcionamiento sin problemas.
Realizar tareas de recepción, despacho y llevar a cabo inventarios de mercancía: Además, se espera que el Auxiliar de bodega participe activamente en las operaciones de recepción y despacho de mercancía, así como en la realización de inventarios, garantizando un control preciso de los productos.

Beneficios:

La empresa se compromete a proporcionar los beneficios necesarios correspondientes a esta posición, los cuales se discutirán durante el proceso de contratación para asegurar una compensación adecuada y un conjunto de beneficios apropiados para el Auxiliar de bodega.

💼 Coordinador de Bodega:

Requisitos:

Titulación en ingeniería industrial, ingeniería de producción, ingeniería de sistemas, administración de empresas, matemáticas u otras disciplinas afines.
Especialización en logística, modelos matemáticos u otros campos similares.
Mínimo de 2 años de experiencia en procesos de planificación logística o de producción en empresas de consumo o retail.
Conocimiento avanzado en el manejo de SAP y Excel.
Dominio avanzado del idioma inglés.

Principales Funciones:

Las responsabilidades específicas serán definidas por la empresa contratante.

Beneficios:

La empresa proporcionará los beneficios correspondientes a este cargo.

💼 Auxiliar de prevención de pérdidas

Requisitos:

Experiencia previa en centros de monitoreo analizando vídeos.
Conocimientos en prevención de pérdidas y seguridad.
Experiencia en transacciones de caja en bancos, supermercados o manejo de efectivo.
Atención al detalle y alto nivel de organización.
Habilidades sobresalientes de observación.
Competencia en Microsoft Office a nivel intermedio.
Diploma de bachillerato.

Principales Funciones:

Recepción de solicitudes de vídeo y asegurando la entrega completa de la información requerida.
Cumplir con los objetivos de procesamiento de solicitudes por semana, de acuerdo con las metas establecidas.
Otras tareas asignadas por la empresa.

Beneficios:

La empresa proporcionará los beneficios correspondientes.

💼 Auxiliar de ventas

Requisitos:

Educación secundaria completa.
Experiencia previa en ventas o en cadenas de tiendas.
Disponibilidad a tiempo completo.
Capacidad para viajar y cambiar de residencia.
Jornada laboral con horarios rotativos.

Principales Funciones:

Las responsabilidades específicas serán detalladas por la empresa.

Beneficios:

La empresa proporcionará los beneficios correspondientes.

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