Desarrolla tu Potencial Profesional: Empleo en Grupo San Pablo Perú

«Grupo San Pablo Perú» es una destacada empresa de servicios médicos con una sólida trayectoria en el sector de la salud en Perú. Desde su fundación en 1995, ha sido reconocida por su compromiso con la excelencia en el cuidado y bienestar de sus pacientes. Nuestra empresa se enorgullece de contar con un equipo altamente capacitado y dedicado de profesionales médicos, especialistas y personal de apoyo, que trabajan de la mano para brindar una atención médica integral y de calidad a nuestros pacientes.

Como empresa líder en el campo de la salud, en «Grupo San Pablo Perú» valoramos el talento y la pasión por el servicio al paciente. Buscamos constantemente nuevos profesionales que compartan nuestra visión de proporcionar atención médica de primer nivel y que deseen formar parte de nuestro equipo en constante crecimiento. Si eres una persona comprometida con la calidad, la empatía y la innovación en la salud, te invitamos a explorar las oportunidades laborales que ofrecemos y a unirte a nuestra familia «Grupo San Pablo Perú». Juntos, seguiremos marcando la diferencia en la vida de nuestros pacientes y contribuyendo al bienestar de la sociedad peruana.

Cocinera para Nutrición y Dietas

Requisitos:

Para postular, es necesario contar con una educación mínima de Secundaria Completa o haber cursado estudios Técnicos en Cocina y/o en áreas afines, lo que asegura una base de conocimientos adecuada para desempeñarse en nuestras labores.
Es imprescindible poseer un carnet de sanidad vigente como manipulador de alimentos, demostrando el compromiso con la higiene y la seguridad alimentaria, aspectos fundamentales en nuestro trabajo diario.
Valoramos la experiencia previa, por lo que se requiere un mínimo de 6 meses de trabajo en empresas de Servicios de Alimentación o en puestos similares, lo que garantiza una adaptación más rápida y efectiva a nuestras dinámicas de trabajo.
Conocimientos sólidos en Buenas Prácticas de Manipulación son fundamentales para asegurar la calidad de nuestros productos y la satisfacción de nuestros clientes.
Asimismo, se solicita un nivel básico de conocimientos en Nutrición, lo que permitirá ofrecer un mejor asesoramiento a nuestros clientes y velar por su bienestar alimenticio.

Beneficios:

Reconocemos el esfuerzo y la dedicación, por lo que ofrecemos un sueldo acorde al mercado, buscando atraer y retener el mejor talento en nuestro equipo.
Entendemos la importancia de la vida personal, por lo que ofrecemos disponibilidad en horarios rotativos para favorecer el equilibrio entre la vida laboral y familiar.
Desde el primer día de trabajo, se incorpora a los empleados en planilla con todos los beneficios de ley, brindando estabilidad y seguridad laboral.
Nuestros colaboradores pueden disfrutar de descuentos corporativos en diversas marcas y servicios, lo que les permite ahorrar y mejorar su calidad de vida.
En «Grupo San Pablo Perú», valoramos el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados, ofreciendo oportunidades de línea de carrera y capacitación continua.
Para fomentar el bienestar de nuestro equipo, se establece un sistema de descanso rotativo, permitiendo que nuestros empleados recarguen energías y mantengan un desempeño óptimo en su labor diaria.

Auxiliar de lavandería

Requisitos:

Se requiere contar con disponibilidad para trabajar en horario rotativo, asegurando una cobertura óptima y eficiente en nuestras operaciones.
Es necesario contar con disponibilidad para laborar en la ubicación de San Miguel por un periodo de 2 meses, lo que permitirá atender necesidades específicas del proyecto.
Se solicita haber completado la educación secundaria, lo que garantiza una base académica adecuada para el desempeño de las funciones asignadas.

Beneficios:

Ofrecemos la tranquilidad de estar en planilla desde el primer día de trabajo, brindando seguridad y estabilidad laboral a nuestros colaboradores.
Valoramos el aprendizaje continuo, por lo que proporcionamos capacitaciones constantes, permitiendo el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados.
Existe la posibilidad de pasar a un contrato de plazo fijo, lo que brinda oportunidades de crecimiento dentro de nuestra empresa y reconoce el desempeño destacado de nuestros colaboradores.

Asistente Dental

Requisitos:

Se requiere ser Técnico(a) Dental titulada con al menos 1 año de experiencia en el desempeño de funciones relacionadas con el área odontológica, asegurando un nivel adecuado de conocimientos y habilidades.
Es necesario contar con disponibilidad para laborar en horarios rotativos, lo que garantiza una cobertura óptima en nuestras operaciones y la atención a nuestros pacientes de manera eficiente.

Principales Funciones:

Recepción de pacientes y organización de historias clínicas y equipos del odontólogo, asegurando un ambiente de trabajo adecuado y organizado.
Asistencia directa al odontólogo durante los procedimientos y tratamientos, garantizando una atención de calidad a nuestros pacientes.
Cumplir con otras tareas asignadas por el departamento de odontología, contribuyendo al buen funcionamiento y la eficiencia del equipo.
Participar en otras actividades relacionadas con el área, brindando apoyo integral en las labores odontológicas y en la atención a nuestros pacientes.

Beneficios:

Ofrecemos ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley, brindando estabilidad y seguridad laboral a nuestros colaboradores.
Nuestros empleados pueden acceder al Plan Familiar Salud San Pablo con descuentos y tarifas preferenciales, garantizando el bienestar de ellos y sus familiares.
Se otorgan utilidades como reconocimiento al esfuerzo y la dedicación de nuestro equipo.
Al pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimiento, nuestros colaboradores tienen la oportunidad de desarrollarse profesionalmente y formar parte de una organización con reconocimiento en el mercado.

Asistente de Control de Tiempos

Requisitos:

Se requiere contar con formación universitaria y/o técnica en disciplinas relacionadas con Administración, ingeniería industrial o campos afines, lo que asegurará un sólido conocimiento teórico y práctico para desempeñar las responsabilidades del cargo.
Es imprescindible poseer un nivel avanzado en el manejo de Microsoft Excel, lo que permitirá realizar análisis detallados y eficientes de la información relevante para la gestión laboral.
Se valorarán conocimientos en el Sistema SAP, lo que contribuirá a optimizar los procesos internos y garantizar una mayor eficacia en la administración del personal.
Asimismo, se requiere tener un entendimiento sólido de la Legislación laboral vigente, lo que asegurará el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos aplicables al ámbito laboral.

Principales Funciones:

Una de las funciones clave para el puesto es administrar minuciosamente el control de asistencia y puntualidad de los trabajadores, garantizando un adecuado registro y seguimiento de la asistencia diaria.
Asimismo, será responsabilidad del ocupante del cargo validar y revisar exhaustivamente los reportes de horas extras proporcionados por cada jefatura, asegurándose de su exactitud y cumplimiento con las políticas de la empresa.
Otra función fundamental es la realización de los contratos del personal de ingreso y cesado, proceso que requiere precisión y atención a los detalles para asegurar la correcta documentación laboral.
El manejo y control del programa de vacaciones del personal también será una responsabilidad central, asegurándose de que las solicitudes y registros estén en línea con las disposiciones legales y los plazos establecidos.
Para evaluar y mejorar el ambiente laboral, se llevará a cabo el llenado de encuestas de salida a los empleados que renuncien voluntariamente, recopilando valiosa información para análisis y toma de decisiones.
Por último, se deberá asegurar el cumplimiento y aplicar adecuadamente los Reglamentos Internos de Trabajo (RIT), así como todas las normativas y procedimientos establecidos por la organización, para mantener un ambiente laboral armonioso y en consonancia con las regulaciones vigentes.

Beneficios:

Como parte del compromiso con el bienestar del equipo humano, se ofrecerá un ingreso a planilla desde el primer día, brindando estabilidad laboral y garantizando todos los beneficios establecidos por la ley.
Además, se proporcionará un sueldo competitivo, ajustado al mercado actual, como reconocimiento al esfuerzo y dedicación del personal y para fomentar un ambiente laboral motivador y satisfactorio.

Nutricionista

Requisitos:

Deberá poseer una titulación en Nutrición y Dietética, Bromatología y Nutrición, o Nutrición Humana, además de estar colegiado y habilitado para ejercer la profesión.
Se requiere una experiencia mínima de 02 años en puestos similares, lo que asegurará un sólido conocimiento y competencia en el área.
Dominio básico de Microsoft Office, así como conocimientos en normas sanitarias, elaboración de dietas y haber cursado el programa de buenas prácticas de manipulación de alimentos.

Principales Funciones:

Participar activamente en las reuniones de jefaturas convocadas por la Gerencia, aportando perspectivas y recomendaciones para la mejora continua del servicio y la calidad de atención a los pacientes.
Coordinar estrechamente con el área de Procesos y otras áreas involucradas en la elaboración y ajustes de los procedimientos, buscando siempre la excelencia en el servicio y la atención a los pacientes.
Garantizar la alimentación oportuna, adecuada y saludable de cada paciente hospitalizado, manteniendo una estrecha comunicación con los Médicos Tratantes y el personal de Enfermería para asegurar una dieta acorde a las necesidades de cada paciente.
Gestionar y controlar la producción de dietas, así como asignar las dietas de acuerdo a las prescripciones médicas y requerimientos nutricionales de los pacientes.
Coordinar con el área de Tesorería para gestionar el manejo del Fondo de Dietas, asegurando el adecuado abastecimiento de insumos necesarios para la preparación de las dietas.
Solicitar el mantenimiento constante de la infraestructura del área para garantizar un entorno de trabajo seguro y adecuado para el cumplimiento de las funciones.
Coordinar con el Supervisor de Limpieza para mantener la higiene y limpieza del área de trabajo, asegurando el cumplimiento de los estándares de saneamiento.
Realizar inducciones y capacitaciones periódicas al personal nuevo y antiguo sobre los procesos de higiene en la manipulación, preparación, elaboración, envasado, almacenamiento, transporte y distribución de alimentos, siguiendo las Buenas Prácticas de Manipulación (BPM) para asegurar una atención adecuada a los pacientes.
Mantener una comunicación fluida con el área de Sistemas para asegurar el soporte permanente de las computadoras del servicio, lo que garantizará un óptimo funcionamiento de las operaciones diarias.

Auxiliar de Limpieza

Requisitos:

Se requiere haber completado la educación secundaria, o tener estudios culminados o truncos en cualquier profesión, lo que permitirá una amplia participación de candidatos.
Experiencia mínima en la realización de servicios propios o similares, lo que garantiza un conocimiento adecuado en las responsabilidades del puesto.
Se valorarán competencias como proactividad, orientación a resultados, habilidades para el trabajo en equipo y una sólida orientación al cliente, aspectos clave para el desempeño exitoso en el cargo.
Disponibilidad para laborar en el distrito de San Miguel, específicamente en la Av. La Marina.
Asimismo, se requerirá disponibilidad para trabajar en horarios de LUNES A DOMINGO, con 1 día de descanso, lo que asegurará una cobertura completa y eficiente.

Beneficios:

Salario competitivo, en línea con el mercado y con todos los beneficios establecidos por ley.
Ingreso a planilla desde el primer día de gestión, lo que garantiza estabilidad laboral y acceso a beneficios como Gratificación, CTS, vacaciones y seguro de salud.
Oportunidades de crecimiento continuo dentro de la organización, brindando posibilidades de desarrollo profesional y personal.
Acceso a un plan familiar de salud con descuentos y tarifas preferenciales, lo que contribuirá al bienestar y cuidado de los empleados y sus familias.
Pertenecer a una organización líder en el rubro de salud, lo que proporciona un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución, con oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

Técnico en farmacia

Requisitos:

Se requiere contar con título de Técnico en Farmacia (indispensable) para optar al puesto, no se considerarán egresados universitarios.
Experiencia mínima de 6 meses en puestos similares, lo que garantiza un conocimiento adecuado en las tareas y responsabilidades relacionadas.
Se valorará el conocimiento de inventarios, lo cual es un aspecto deseable para el desempeño efectivo en el cargo.
Nivel intermedio en el manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.

Principales Funciones:

Encargarse de atender y dispensar los medicamentos a los pacientes, asegurando una correcta entrega y seguimiento de las indicaciones médicas.
Realizar una revisión minuciosa de los medicamentos de reposición, verificando su estado, fecha de vencimiento y cantidad para mantener un stock adecuado.
Descargar en el sistema de Farmacia las órdenes de atención para mantener un registro preciso de las actividades realizadas.
Asegurar el abastecimiento diario de medicamentos y material médico suficiente para atender a los pacientes hospitalizados.
Llevar a cabo el inventario semanal de los laboratorios y/o anaqueles bajo su responsabilidad, asegurando una gestión eficiente de los recursos.
Verificar que las guías de preventa y devolución emitidas se correspondan con los productos entregados en cuanto a presentación, laboratorio y cantidad.
Recepcionar y trasladar de manera adecuada los medicamentos y material médico desde el almacén central a la farmacia para mantener un flujo de abastecimiento oportuno.

Beneficios:

Ingreso a planilla con todos los beneficios establecidos por ley, lo que brinda seguridad laboral y acceso a prestaciones adicionales.
Oportunidad de participar en el Plan de Atención Médica Familiar (PAMF), lo que proporciona cobertura de salud para el empleado y su familia.
Posibilidad de adquirir conocimientos y experiencia en diversas áreas de farmacia, como hospitalaria, SOP, emergencia, ambulatoria, entre otras, lo que contribuye al crecimiento profesional.
Pertenecer a una empresa sólida y reconocida en el sector, lo que ofrece estabilidad y prestigio laboral.

Ingeniero eléctrico

Requisitos:

Experiencia mínima de 03 años en puestos similares, lo que asegura un conocimiento sólido y una trayectoria adecuada en el área requerida.
Conocimiento básico de AutoCAD para la interpretación y lectura de planos, lo que facilitará la comprensión y ejecución de las tareas asignadas.
Dominio a nivel intermedio de Microsoft Office, lo que garantiza el manejo eficiente de herramientas de productividad como Word, Excel y PowerPoint.
Conocimiento deseable en Power BI, lo que permitirá la visualización y análisis de datos para la toma de decisiones informadas.
Competencia en el módulo MM de SAP a nivel de usuario, lo que contribuirá a una gestión adecuada de los recursos y procesos relacionados con la cadena de suministro.

¿cómo postular?

¡Grupo San Pablo Perú te invita a formar parte de nuestro equipo! Buscamos postulantes con experiencia en puestos afines, conocimientos básicos de AutoCAD para interpretación de planos, nivel intermedio en Microsoft Office, y de preferencia, habilidades en Power BI y SAP módulo MM. Únete a una empresa líder en su rubro, donde podrás crecer profesionalmente y contribuir al bienestar de la comunidad. ¡Envíanos tu CV y sé parte de nuestra familia en Grupo San Pablo Perú!