¿Buscas trabajo en Argentina? Descubre las vacantes en Reposervice

Reposervice Argentina es una empresa líder en servicios de reposición y logística. Con más de 10 años de trayectoria, brindamos soluciones integrales y eficientes a nuestros clientes. Nos enfocamos en ofrecer un servicio de calidad, rápido y personalizado.

En Reposervice Argentina valoramos el talento y fomentamos el crecimiento profesional en un ambiente colaborativo y motivador. En Reposervice Argentina, buscamos incorporar nuevos talentos apasionados por la excelencia y la calidad en el servicio.

Ofrecemos un entorno laboral dinámico, estimulante y desafiante. Valoramos la creatividad, la proactividad y el compromiso, brindando el respaldo necesario para que puedas alcanzar tus metas y crecer en tu carrera. Si te apasiona el mundo de la reposición y la logística, únete a nuestro equipo en Reposervice Argentina y sé parte de nuestro éxito.

Administrativo/a contable

Requisitos:

Se solicita que los candidatos cuenten con una educación mínima de nivel terciario en el área pertinente. Esta formación académica proporcionará los conocimientos fundamentales necesarios para desempeñarse con éxito en el puesto.
Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia laboral en el campo relacionado. Esta experiencia brinda un entendimiento sólido de las tareas y responsabilidades asociadas con el puesto, permitiendo una integración más fluida en el equipo y una contribución efectiva desde el inicio.
La edad comprendida entre 20 y 45 años es un criterio para esta posición. Esta franja de edad se considera óptima para garantizar una adecuada adaptación al entorno laboral, fomentando una colaboración dinámica y una sinergia efectiva entre los miembros del equipo.

Auxiliar para control de calidad

Requisitos:

Experiencia laboral en el sector textil, preferiblemente en la zona de Mataderos. Esta experiencia en el rubro textil en una ubicación específica demuestra familiaridad con los procesos, requerimientos y dinámicas propias de la industria en dicha área geográfica.
Se requiere una educación mínima de nivel secundario. Esta formación académica proporciona una base sólida de conocimientos generales y habilidades que son relevantes para el desempeño efectivo en el campo textil.
Se solicita al menos 1 año de experiencia laboral relacionada. Esta experiencia previa permitirá una integración más rápida y efectiva en el equipo, así como un conocimiento práctico de las tareas y responsabilidades propias del puesto.
Edad comprendida entre 18 y 35 años. Esta franja de edad se considera adecuada para garantizar una dinámica laboral equilibrada y promover una adaptación fluida al entorno de trabajo, fomentando la colaboración y la sinergia entre los miembros del equipo.

Repositores con experiencia

Requisitos:

Se requiere contar con una libreta sanitaria actualizada, lo cual es fundamental para garantizar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad en el entorno laboral. Esta documentación demuestra el compromiso con la salud y el bienestar, así como la capacidad para cumplir con los requisitos establecidos.
Se valora la experiencia en grandes cadenas de supermercado, respaldada por referencias. Esta experiencia previa en el ámbito de los supermercados brinda un conocimiento sólido de las operaciones, los procesos y las dinámicas propias de estas organizaciones, lo cual es altamente valorado.
Es necesario haber trabajado con ruteos, lo que implica tener experiencia en la planificación y organización de rutas de entrega o distribución. Esta habilidad es esencial para asegurar la eficiencia en la distribución de productos y optimizar los tiempos de entrega.
Se requiere una amplia disponibilidad horaria de lunes a sábado. Esta flexibilidad horaria es necesaria para adaptarse a las demandas del sector, que a menudo requiere horarios variables y disponibilidad para trabajar los fines de semana.
Se solicita una educación mínima de nivel secundario. Esta formación académica proporciona una base sólida de conocimientos generales y habilidades que son relevantes para el desempeño efectivo en este rol.
Se requiere al menos 2 años de experiencia laboral en un campo relacionado. Esta experiencia previa permitirá una rápida adaptación a las tareas y responsabilidades propias del puesto, así como un conocimiento práctico de los desafíos y las mejores prácticas en el área específica.
Edad comprendida entre 18 y 45 años. Esta franja de edad se considera adecuada para garantizar una dinámica laboral equilibrada y promover una adaptación fluida al entorno de trabajo, fomentando la colaboración y la sinergia entre los miembros del equipo.
Disponibilidad para viajar. La capacidad de viajar es un requisito importante para este puesto, ya que puede involucrar desplazamientos a diferentes ubicaciones o sucursales según sea necesario.

Administrativos estudiantes

Requisitos:

Se requiere experiencia en administración y tareas contables. Contar con experiencia previa en el campo de la administración y las labores contables es fundamental para asegurar un desempeño eficiente en esta posición. Esta experiencia proporcionará el conocimiento y las habilidades necesarias para llevar a cabo las responsabilidades contables y administrativas de manera efectiva.
Buen manejo de PC. Es fundamental tener habilidades sólidas en el manejo de computadoras y software Esto incluye conocimientos en el uso de programas de contabilidad, hojas de cálculo y otras herramientas informáticas necesarias para llevar a cabo las tareas requeridas en el rol.
Zona Carapachay. La ubicación en Carapachay es un requisito específico para este puesto. Residir en esta área garantiza una mayor comodidad y accesibilidad al lugar de trabajo, lo que contribuye a una mejor integración y eficiencia en el cumplimiento de las responsabilidades laborales.
Edad comprendida entre 20 y 24 años. Esta franja de edad se considera adecuada para asegurar una adaptación óptima al entorno laboral y fomentar una dinámica de trabajo colaborativa con otros miembros del equipo.

Trabajos de Pintura

Requisitos:

Experiencia en trabajos de pintura. Se valora contar con experiencia previa en el campo de la pintura, ya que esto demuestra familiaridad con las técnicas, herramientas y materiales utilizados en este tipo de trabajo. La experiencia en pintura es fundamental para garantizar un acabado de calidad y cumplir con los estándares establecidos.
Conocimientos básicos en electricidad. Se requiere tener conocimientos básicos en electricidad para desempeñar ciertas tareas relacionadas con el mantenimiento y la instalación de sistemas eléctricos simples. Estos conocimientos permiten una mayor versatilidad en el puesto y contribuyen a la eficiencia en el trabajo.
Educación mínima de nivel primario. Se requiere una formación académica básica de nivel primario como requisito mínimo. Si bien la educación formal es importante, en este caso se valora más la experiencia y los conocimientos prácticos en el campo de la pintura y la electricidad.
Menos de 1 año de experiencia. Si bien no se requiere una experiencia laboral extensa, se valora haber tenido al menos cierta exposición o práctica en trabajos de pintura y conocimientos básicos en electricidad. Esto demuestra familiaridad con las tareas y los procesos relacionados y facilita la adaptación al puesto.
Edad a partir de 18 años. Se considera que los candidatos a partir de los 18 años tienen la madurez y la capacidad necesarias para asumir las responsabilidades del puesto. La edad mínima requerida es un criterio importante para garantizar la adecuada adaptación y desempeño en el entorno laboral.

Operario de depósito

Requisitos:

Se requiere contar con una educación mínima de nivel secundario. La formación académica en el nivel secundario proporciona los conocimientos básicos necesarios para desempeñarse en diferentes ámbitos laborales. Valoramos la educación como base para el desarrollo personal y profesional.
Menos de 1 año de experiencia laboral. Si bien no se exige una experiencia laboral extensa, se valora tener cierta exposición o práctica en el campo relacionado. La experiencia previa, incluso si es limitada, puede proporcionar una comprensión básica de las tareas y responsabilidades asociadas con el puesto.
Edad comprendida entre 18 y 24 años. Esta franja de edad se considera adecuada para asegurar una adaptación óptima al entorno laboral y fomentar una dinámica de trabajo colaborativa con otros miembros del equipo. Valoramos la juventud y la energía que los candidatos más jóvenes pueden aportar al puesto.

Agente de atención al cliente bilingue:

Requisitos:

Atención al cliente: Se busca experiencia en la atención al cliente, tanto en situaciones reactivas como proactivas, para manejar un volumen moderado a alto de demanda. La capacidad de brindar un servicio eficiente y satisfactorio es esencial para esta posición.
Excelente comunicación: Se requiere tener habilidades de comunicación sobresalientes, tanto verbal como escrita. La capacidad de transmitir información de manera clara y efectiva es fundamental para interactuar con los clientes de manera exitosa.
Retroalimentación constructiva: Se valora la capacidad de dar y recibir retroalimentación constructiva. Esto implica la habilidad de proporcionar comentarios útiles y constructivos, así como la disposición para recibir y aplicar sugerencias para mejorar el desempeño.
Espíritu orientado al servicio: Se busca un candidato con un espíritu orientado al servicio, que esté comprometido en brindar una experiencia positiva al cliente. La disposición para ayudar, resolver problemas y superar las expectativas del cliente es esencial.
Inglés avanzado bilingüe: Se requiere un nivel avanzado de inglés tanto en el habla como en la escritura. Esta habilidad es fundamental para comunicarse con clientes en inglés de manera efectiva y fluida.
Home office (se requiere computadora): La posición ofrece la posibilidad de trabajar desde casa, pero es necesario contar con una computadora propia y acceso a Internet confiable para desempeñar las tareas de manera eficiente.

Beneficios:

Sueldo de 350 dólares: Se ofrece un sueldo base de 350 dólares, que se complementa con bonificaciones basadas en el desempeño. Esto brinda la oportunidad de aumentar el salario en función de los logros y resultados obtenidos.

Líder de equipo atención al cliente

Requisitos:

Bilingüe (competente en hablar y escribir): Se requiere un dominio competente tanto en la comunicación oral como escrita en dos idiomas. Esta habilidad bilingüe es esencial para interactuar con clientes y colegas en ambos idiomas de manera efectiva.
Experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos de trabajo: Se busca un candidato con al menos 2 años de experiencia en la gestión de equipos. Esta experiencia previa demuestra habilidades en liderazgo, coordinación y gestión de personal, lo cual es fundamental para cumplir con las responsabilidades de la posición.
Mitad home – mitad presencial (zona Núñez/Saavedra): La posición ofrece la flexibilidad de trabajar tanto desde casa como de manera presencial. La ubicación del trabajo presencial es en la zona de Núñez/Saavedra. Esta combinación busca optimizar la productividad y la comodidad del empleado.
Educación mínima de nivel secundario: Se requiere como requisito mínimo una educación de nivel secundario completo. Si bien se valora la educación, se prioriza la experiencia y las habilidades prácticas en la gestión de equipos.

Principales Funciones:

Administrar la incorporación día a día y las bajas de los miembros del equipo: Esta función implica gestionar los procesos de ingreso y salida de los miembros del equipo, asegurando una transición fluida y efectiva.
Administrar los canales del centro de llamadas: Se requiere gestionar y supervisar los canales de comunicación del centro de llamadas, asegurando un flujo eficiente de llamadas y un servicio de calidad.
Realizar el seguimiento de métricas e informar a la alta dirección: Esta responsabilidad implica monitorear y analizar las métricas de rendimiento del equipo, y proporcionar informes y análisis a la alta dirección para la toma de decisiones estratégicas.
Proponer y ejecutar medidas proactivas y correctivas: Se espera que el candidato proponga e implemente acciones para mejorar continuamente el desempeño del equipo, tanto a nivel preventivo como correctivo.
Asesorar a los miembros del equipo: Se requiere brindar asesoramiento y apoyo a los miembros del equipo, ofreciendo orientación en temas relacionados con el trabajo y fomentando un ambiente de desarrollo profesional.

¡Únete a nuestro equipo en Reposervice Argentina! Estamos buscando talentosos profesionales para formar parte de nuestra empresa. Si tienes experiencia en el rubro, educación mínima requerida, habilidades en el manejo de equipos y deseas crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo y beneficios competitivos. Envía tu solicitud hoy mismo y déjanos conocerte mejor.