Unete a Consultnet Argentina: Descubre un entorno laboral inspirador y desafiante

Consultnet Argentina es una empresa líder en consultoría y servicios tecnológicos, especializada en soluciones innovadoras y personalizadas. Con más de 10 años de experiencia, brindamos servicios de calidad en desarrollo de software, consultoría en tecnología, marketing digital y gestión de proyectos.

Estamos en constante crecimiento y buscamos nuevos talentos que se unan a nuestro equipo para seguir ofreciendo resultados excepcionales a nuestros clientes. En Consultnet Argentina, valoramos la pasión por la innovación y el compromiso con la excelencia. Ofrecemos oportunidades de aprendizaje continuo y un ambiente colaborativo.

Si buscas unirte a una empresa dinámica y en crecimiento, donde puedas expandir tus habilidades y contribuir a proyectos desafiantes, te invitamos a explorar nuestras oportunidades laborales y postularte. ¡Únete a nuestro equipo y juntos alcanzaremos nuevos horizontes en tecnología!

Asistente de Dirección

Requisitos:

Formación: Para ser considerado/a en la selección, es necesario contar con una Licenciatura o Técnico en Administración de Empresas, Gestión Empresarial o carreras afines. Esta formación proporcionará las bases teóricas y prácticas necesarias para desempeñarse con éxito en el puesto y contribuir al crecimiento de la empresa.
Experiencia: Valoramos la experiencia previa en puestos similares, por lo que se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en roles administrativos o relacionados. Esta experiencia proporcionará un conocimiento sólido de las responsabilidades y requerimientos del puesto, permitiendo una adaptación más rápida y efectiva al entorno laboral.
Conocimientos: Para llevar a cabo las tareas de manera eficiente, es imprescindible contar con habilidades avanzadas en el uso del Paquete Office, ya que estas herramientas son fundamentales para realizar tareas administrativas y de gestión. Además, se requiere tener experiencia en el manejo de un Sistema de Gestión para optimizar los procesos internos de la empresa. Un nivel intermedio de inglés oral y escrito es necesario para la comunicación con colaboradores y clientes internacionales, y se valorarán los conocimientos básicos de Contabilidad para comprender y gestionar adecuadamente los aspectos financieros relacionados con el puesto.

Principales Funciones:

Brindar apoyo administrativo al equipo de dirección y resolver los asuntos propios del área, garantizando un funcionamiento eficiente.
Realizar el seguimiento detallado de reportes, informes y proyectos provenientes de diferentes áreas, asegurando una correcta ejecución y cumplimiento de objetivos.
Organizar reuniones, presentaciones y eventos, cuidando cada detalle para lograr una experiencia exitosa y enriquecedora para los participantes.
Gestionar la agenda del equipo directivo, coordinando reuniones y optimizando el tiempo y recursos disponibles.
Atender de manera oportuna y efectiva las dudas y consultas de clientes, proveedores y público general, brindando un servicio de calidad y satisfaciendo sus necesidades.
Actualizar y mantener organizada la base de datos, asegurando la integridad y disponibilidad de la información necesaria para el desarrollo de las actividades del área.
Realizar otras tareas asignadas según las necesidades del departamento, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales de manera proactiva y eficiente.

Contador Sr:

Requisitos:

Se requiere contar con experiencia mínima de 2 años en roles similares, demostrando un sólido conocimiento y dominio de las prácticas contables y normativas fiscales.
Es indispensable ser graduado/a en Contador Público o carreras afines, ya que se busca incorporar profesionales con una base académica sólida y habilidades técnicas en el campo de la contabilidad.
Se valorará el dominio de herramientas informáticas y software contable, ya que la empresa busca profesionales que puedan utilizar eficientemente las tecnologías disponibles para optimizar los procesos contables y financieros.
Habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo son competencias fundamentales para este puesto, ya que el Contador Sr. deberá realizar tareas de análisis de datos, conciliaciones y colaborar estrechamente con otros miembros del equipo.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos son requisitos esenciales para el éxito en este puesto, ya que el Contador Sr. deberá comunicarse de manera efectiva con diferentes áreas de la empresa y cumplir con las obligaciones y responsabilidades dentro de los plazos establecidos.

Principales Funciones

El Contador Sr. será responsable de realizar conciliaciones bancarias, de cuentas y control de imputaciones contables, asegurando la exactitud de los registros financieros y la integridad de los estados contables.
Además, será el encargado/a de la gestión de cobranzas, siguiendo los procedimientos establecidos para garantizar el cumplimiento de los plazos de pago y la correcta aplicación de los fondos recibidos.
El Contador Sr. participará activamente en el armado del balance anual, colaborando con el equipo para preparar informes financieros precisos y oportunos, lo que requiere un manejo experto de los principios contables y un conocimiento profundo de las normativas aplicables.
Asimismo, llevará a cabo la liquidación de sueldos y cargas sociales, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales y el correcto registro contable de los mismos, lo que implica una comprensión sólida de la legislación laboral y previsional vigente.
El Contador Sr. brindará asesoramiento contable a la empresa y a otras áreas, proporcionando información precisa y actualizada para la toma de decisiones estratégicas y operativas.
Mantendrá actualizados los registros contables y la documentación respaldatoria, garantizando el cumplimiento de las normativas fiscales y los requerimientos internos en materia de documentación contable y respaldo de transacciones.
El Contador Sr. colaborará activamente en la mejora continua de los procesos y sistemas contables de la organización, aportando su experiencia y conocimientos para optimizar la eficiencia y efectividad del departamento contable.

Responsable Comercial para búsqueda de nuevos donantes

Requisitos:

Para ser considerado, se requiere poseer un título universitario en Tecnología o Licenciatura en Administración, Marketing, Comunicación o campos afines, respaldado por al menos 3 años de experiencia en una posición similar, lo que garantiza un sólido conocimiento y dominio de las responsabilidades del puesto.
Se valora el dominio avanzado del paquete Office, que incluye Microsoft Word, Excel y PowerPoint, siendo estas herramientas fundamentales para las tareas diarias, informes y comunicación efectiva. Además, tener conocimientos en Buenas Prácticas de Manufactura es deseable y demuestra el compromiso con la calidad y la seguridad.

Principales Funciones:

Para cumplir con las funciones principales, se requiere fidelizar a los donantes actuales y buscar nuevos donantes de alimentos o recursos a través de alianzas estratégicas y proyectos cooperativos, asegurando un suministro constante y diversificado.
Además, se debe desarrollar y ejecutar proyectos cooperativos para la recuperación de alimentos y la recaudación de fondos, involucrando a patrocinadores, voluntarios y membresías para maximizar el impacto y la eficacia de las iniciativas.
Asimismo, es importante elaborar indicadores y reportes periódicos que permitan evaluar el desempeño y medir el impacto de las actividades realizadas, brindando información clave para la toma de decisiones informadas y la mejora continua de las operaciones.

Agente de viajes

Requisitos:

Se busca un profesional en el campo del turismo, con una formación en Tecnología o Licenciatura en Turismo. Además, se considera deseable contar con una Licenciatura en Administración de Empresas, lo cual brinda una base sólida para gestionar eficientemente los aspectos empresariales relacionados con el turismo.
Para ser considerado en este puesto, se requiere tener al menos 3 años de experiencia en posiciones similares. Esta experiencia previa permite al candidato tener un conocimiento profundo de las responsabilidades y desafíos involucrados en la industria del turismo.
Es excluyente tener un dominio experto del Sistema Sabre o Amadeus, herramientas esenciales en la industria de viajes y turismo. El manejo eficiente de estos sistemas garantiza la capacidad de realizar reservas, transacciones y brindar información precisa y actualizada a los clientes. Además, el conocimiento de inglés es fundamental para comunicarse efectivamente con clientes internacionales y proveedores de servicios turísticos.

Principales Funciones

Atender y responder a las consultas de los clientes de manera oportuna y precisa. Esto implica brindar información detallada sobre destinos turísticos, servicios disponibles, tarifas y opciones de viaje.
Otra responsabilidad clave es la creación de paquetes de viajes personalizados, tanto para vuelos como alojamientos. Esto implica analizar las necesidades y preferencias de los clientes, seleccionar las mejores opciones de vuelos y hoteles, y armar itinerarios que maximicen su experiencia de viaje.
La corroboración de la documentación de los pasajeros es una tarea esencial para garantizar un viaje sin problemas. Esto implica verificar la validez de pasaportes, visas y otros documentos de viaje requeridos, asegurando que los pasajeros cumplan con los requisitos legales y administrativos necesarios para su viaje.
Además, se requiere llevar a cabo tareas de cobranza y emisión de recibos por los servicios turísticos contratados. Esto incluye mantener registros precisos de los pagos, coordinar con los clientes y asegurar que los pagos se realicen de manera adecuada y puntual.
Por último, es esencial vender y promocionar viajes turísticos para aumentar la demanda y generar ingresos. Esto implica utilizar habilidades de ventas y persuasión para presentar los destinos, paquetes y servicios turísticos de manera atractiva, logrando cierres exitosos de ventas. La capacidad de desarrollar estrategias de marketing, generar clientes potenciales y mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades del mercado turístico son aspectos importantes para tener éxito en esta función.

Responsable Técnico Comercial

Requisitos:

Se requiere contar con una formación en Ingeniería Agronómica, Tecnicatura Agropecuaria o áreas relacionadas. Esta base educativa proporciona los conocimientos técnicos necesarios para comprender y trabajar en el sector agrícola.
Además, se valora tener experiencia comercial mínima de 2 años, preferiblemente con asesoramiento a campo. Esto demuestra habilidades para interactuar con los clientes, comprender sus necesidades y brindarles soluciones efectivas.
Es indispensable contar con un buen manejo de herramientas de gestión informática, lo cual facilita la organización y administración eficiente de la información relacionada con la venta de productos y el seguimiento de clientes.

Principales Funciones:

Venta de productos agrícolas. Esto implica contactar a los clientes, presentarles los productos disponibles, negociar precios y condiciones, y cerrar acuerdos comerciales satisfactorios. La habilidad de comunicación y persuasión son clave para lograr el éxito en esta tarea.
Otra responsabilidad fundamental es relevar las necesidades de los clientes. Esto implica realizar visitas a los campos o establecimientos agropecuarios, analizar los requerimientos específicos de los clientes y ofrecerles productos y soluciones que se ajusten a sus necesidades.
También se debe llevar a cabo el control de stock consignado en distribuidores. Esto implica supervisar y gestionar el inventario de productos en los puntos de venta, asegurando un aprovisionamiento adecuado y evitando la falta o exceso de stock.
Se requiere confeccionar informes semanales para mantener un registro actualizado de las actividades comerciales realizadas, los resultados obtenidos y las oportunidades de mejora. Estos informes son útiles para evaluar el desempeño, identificar tendencias y tomar decisiones informadas.
Además, se debe brindar asesoría técnica a los clientes, proporcionándoles información especializada sobre el uso y aplicación de los productos agrícolas. Esto implica tener un conocimiento profundo de los productos y su correcto manejo, así como la capacidad de transmitir ese conocimiento de manera clara y comprensible.
Por último, es esencial fidelizar a los clientes existentes y buscar activamente nuevos clientes. Esto implica mantener una relación cercana con los clientes, brindar un servicio de calidad, estar atento a sus necesidades y ofrecerles soluciones personalizadas. Asimismo, se debe realizar prospección de mercado y actividades de captación de nuevos clientes para expandir la base de clientes y aumentar las ventas.

Vendedor de Local

Requisitos:

Se requiere haber completado la educación secundaria, lo cual proporciona una base educativa sólida para desempeñarse en el puesto.
Además, es necesario contar con al menos 2 años de experiencia en posiciones similares, lo cual garantiza un conocimiento y dominio de las responsabilidades y desafíos asociados con el puesto.
Es indispensable tener habilidades en el manejo de sistemas de gestión, lo cual facilita la organización y administración eficiente de la información relacionada con el trabajo. Además, se requiere un dominio avanzado de Excel, una herramienta esencial para el análisis y seguimiento de datos.
También se valorará la capacidad de interpretación de Autocad y Sketchup, programas utilizados en el campo de la construcción y diseño, lo cual puede ser útil para comprender planos y presentaciones visuales.

Principales Funciones:

Recepción y venta de productos, atendiendo a los clientes y brindándoles un servicio de calidad. Esto implica recibir pedidos, ofrecer asesoramiento sobre los productos disponibles, coordinar la entrega y asegurarse de que los clientes estén satisfechos con sus compras.
Otra responsabilidad clave es gestionar cómputos para la creación de presupuestos. Esto implica analizar los requerimientos del cliente, calcular los costos de los materiales y servicios necesarios, y elaborar presupuestos detallados que reflejen de manera precisa los costos involucrados en un proyecto o trabajo.
Además, se requiere efectuar el asesoramiento de materiales a través de muestrarios, proporcionando información y mostrando muestras de materiales disponibles para la construcción o diseño. Esto implica tener un buen conocimiento de los productos y sus características, así como la capacidad de comunicar de manera efectiva las ventajas y beneficios de cada material.
También se debe ., asegurándose de cumplir con los procedimientos y requisitos legales correspondientes. Esto implica utilizar sistemas o software específicos para generar facturas precisas y emitirlas electrónicamente a los clientes.
Por último, se requiere coordinar la fecha de entrega de los productos o servicios solicitados por los clientes, asegurándose de que se cumplan los plazos acordados y manteniendo una comunicación fluida con los clientes y el equipo interno. Esta tarea implica una buena organización y capacidad de gestión del tiempo para garantizar una entrega puntual y eficiente.
Además de estas funciones principales, pueden existir otras responsabilidades relacionadas con la gestión administrativa, el seguimiento de pedidos, el mantenimiento de registros y la atención al cliente.

Analista de Mantenimiento

Requisitos:

Para ser considerado en este puesto, se requiere tener una formación académica en Ingeniería Electrónica o Ingeniería Electromecánica. También se considerarán estudiantes avanzados o graduados en estas carreras. Esta formación proporciona los conocimientos técnicos necesarios para comprender y trabajar con equipos industriales.
Además, se requiere contar con al menos 1 año de experiencia en puestos similares. Esta experiencia previa permite al candidato tener un conocimiento práctico de las responsabilidades y desafíos involucrados en el mantenimiento de equipos industriales.
Es imprescindible tener habilidades en el manejo de herramientas y software específicos, como PLC (Controladores Lógicos Programables), JDE (Sistema de Planificación de Recursos Empresariales) y Sharepoint, así como un buen dominio del paquete Office.

Principales Funciones:

Una de las principales funciones es identificar, analizar y resolver averías en equipos industriales, utilizando los conocimientos técnicos y las herramientas disponibles. Esto implica diagnosticar y solucionar problemas eléctricos, electrónicos o mecánicos que puedan surgir en los equipos, asegurando su correcto funcionamiento y minimizando los tiempos de inactividad.
Otra responsabilidad clave es planificar y llevar a cabo tareas de mantenimiento preventivo y predictivo en los equipos industriales. Esto implica realizar inspecciones regulares, llevar a cabo ajustes y reemplazos de componentes, y realizar pruebas para garantizar la operación óptima de los equipos. El mantenimiento preventivo y predictivo es fundamental para prevenir fallas y maximizar la vida útil de los equipos.
Además, se requiere gestionar la documentación técnica relacionada con los equipos industriales, asegurando su actualización y disponibilidad. Esto implica mantener registros precisos de las actividades de mantenimiento realizadas, los repuestos utilizados, los manuales de los equipos y otra documentación relevante. La gestión adecuada de la documentación técnica garantiza una respuesta eficiente ante problemas y facilita la toma de decisiones informadas.

De Producción

Requisitos:

Se requiere contar con una formación académica en Ingeniería Industrial. Esta formación proporciona los conocimientos técnicos necesarios para comprender y trabajar en el ámbito de la gestión y mejora de procesos industriales.
Además, es imprescindible tener al menos 3 años de experiencia en puestos similares. Esta experiencia previa permite al candidato tener un conocimiento práctico de las responsabilidades y desafíos involucrados en la gestión de procesos de producción y control.
Se valora el conocimiento y manejo de herramientas de gestión como JDE (Sistema de Planificación de Recursos Empresariales), PS (Planificación de Proyectos) y Office. Estas herramientas son fundamentales para realizar un seguimiento efectivo de los procesos, analizar datos y tomar decisiones informadas.

Principales Funciones:

Proponer y revisar mejoras en planta y en programas de producción, con el objetivo de optimizar los procesos y aumentar la eficiencia. Esto implica analizar los flujos de trabajo, identificar áreas de mejora y proponer soluciones efectivas para aumentar la productividad y reducir los tiempos de producción.
Otra responsabilidad clave es realizar el seguimiento de pérdidas diarias, monitoreando y analizando los indicadores de rendimiento para identificar posibles áreas de mejora. Esto implica realizar análisis de causa raíz, implementar acciones correctivas y realizar un seguimiento continuo para asegurar la mejora continua en la eficiencia de la producción.
Además, se requiere gestionar mejoras en los indicadores de producción, estableciendo metas y acciones para mejorar los resultados y cumplir con los estándares establecidos. Esto implica analizar datos, implementar cambios en los procesos y colaborar con los equipos de producción para asegurar la efectividad de las mejoras implementadas.
También se requiere colaborar con la Supervisión de turno, brindando apoyo y coordinación en el cumplimiento de objetivos y asegurando el correcto funcionamiento de los procesos de producción. Esto implica mantener una comunicación efectiva, resolver problemas y brindar orientación y dirección cuando sea necesario.
Por último, pueden existir otras responsabilidades relacionadas, como participar en proyectos de mejora continua, asegurar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad, y realizar informes y reportes sobre el rendimiento y avance de los procesos de producción.

¡Consultnet Argentina te está buscando! Si eres un profesional en busca de nuevas oportunidades, únete a nuestro equipo. Estamos en la búsqueda de talentos que quieran crecer en un entorno dinámico y desafiante. Ofrecemos oportunidades de desarrollo y aprendizaje en diferentes áreas. Si tienes experiencia en el sector y estás buscando un nuevo desafío, ¡no dudes en postularte! Forma parte de nuestra empresa líder y trabaja en un ambiente colaborativo y motivador. ¡Envía tu CV y únete a nuestro equipo hoy mismo!