¡Tu Camino hacia el Éxito Profesional en Excelencia Laboral Argentina!

«Excelencia Laboral Argentina es una destacada empresa dedicada a proporcionar oportunidades laborales de calidad y un entorno de trabajo enriquecedor. Con una trayectoria sólida y un compromiso con la excelencia, nos hemos convertido en un referente en el mercado laboral argentino.

Nuestro enfoque se centra en brindar a nuestros empleados un ambiente de colaboración, desarrollo profesional y crecimiento personal. Valoramos el talento y la pasión de nuestros colaboradores, promoviendo un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Si estás buscando una empresa que te inspire a alcanzar tus metas y te ofrezca la posibilidad de crecer profesionalmente, Excelencia Laboral Argentina es el lugar perfecto para ti.

En Excelencia Laboral Argentina, creemos en el poder de las personas y en su capacidad de impulsar el éxito empresarial. Buscamos constantemente talento excepcional que se una a nuestro equipo diverso y apasionado. Valoramos la innovación, la creatividad y la dedicación en cada una de nuestras áreas de trabajo.

Ofrecemos un ambiente estimulante donde cada empleado puede desarrollar sus habilidades y contribuir al crecimiento de la empresa. Si estás buscando desafíos emocionantes, un ambiente de trabajo positivo y la posibilidad de marcar la diferencia en tu carrera, te invitamos a explorar las oportunidades laborales en Excelencia Laboral Argentina. ¡Únete a nosotros y juntos alcanzaremos la excelencia!»

Plegador CNC

Requisitos: 

  • Experiencia comprobable en manejo de plegadora CNC y guillotina: Buscamos a un candidato con un historial demostrado de habilidades y conocimientos en el manejo de maquinaria especializada como plegadoras CNC y guillotinas. La experiencia previa en este campo es crucial para garantizar un desempeño eficiente y seguro en nuestras operaciones de fabricación.
  • Sexo: Masculino: En esta oportunidad, estamos enfocados en contratar a un candidato masculino que cumpla con los requisitos mencionados. Esta preferencia de género se debe a consideraciones operativas y a la naturaleza física de algunas tareas asociadas con el puesto, garantizando un entorno de trabajo equilibrado y seguro para todos los empleados.
  • Tener entre 21 y 45 años: Estamos buscando a una persona en la etapa inicial o intermedia de su carrera profesional. La franja de edad establecida, de 21 a 45 años, se basa en nuestras necesidades operativas y en la capacidad de adaptación a nuestro entorno de trabajo. Valoramos tanto la energía y la pasión de los jóvenes profesionales como la experiencia y el conocimiento adquiridos por aquellos que ya tienen algunos años de experiencia laboral.
  • Residir en la zona o poseer movilidad propia: Preferimos que los candidatos vivan en la zona o tengan la capacidad de desplazarse por su cuenta. Esto se debe a la importancia de la puntualidad y la disponibilidad en nuestra empresa. Si bien valoramos el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, necesitamos contar con empleados que puedan llegar a tiempo y responder a las necesidades operativas de manera efectiva.
  • Indicar remuneración pretendida: Alentamos a los candidatos a proporcionar información sobre sus expectativas salariales durante el proceso de solicitud. Esto nos permite establecer una base sólida para las negociaciones y garantizar una compensación justa y competitiva para ambas partes. Respetamos la transparencia y estamos dispuestos a llegar a un acuerdo mutuamente beneficioso en cuanto a la remuneración.

Community manager

Requisitos: 

  • Educación mínima: Terciario: Se requiere formación terciaria para garantizar conocimientos
  • 2 años de experiencia: Se valoran al menos dos años de experiencia laboral relevante para el puesto.
  • Edad: entre 25 y 35 años: Se busca candidatos en esta franja de edad por su adaptabilidad y energía.

Principales Funciones: 

  • Desarrollar contenido para redes sociales y web: Crear contenido atractivo para promover nuestra marca en línea.
  • Freelance con conocimientos de generación de contenidos y edición básica: Habilidades en creación y edición de contenido como profesional
  • Creación de contenidos: Generar contenido original y relevante para diversas plataformas digitales.
  • Estrategias de Crecimiento: Participar en el desarrollo y ejecución de estrategias de crecimiento.
  • Automatizaciones de posteos: Utilizar herramientas para programar y automatizar publicaciones en redes sociales.
  • Prestar atención al panorama corporativo: Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y cambios en el sector corporativo.
  • Comunicar información relevante a la empresa: Transmitir información relevante de las redes sociales a la empresa.
  • Responder a la comunidad online: Interactuar y responder a consultas y comentarios en línea.
  • Identificar líderes de opinión: Reconocer y colaborar con líderes de opinión para fortalecer la marca.

Técnico ensamble y soporte de dispositivos informáticos

Requisitos: 

  • Titulo secundario, técnico informático o técnico: Se requiere contar con un título secundario o una formación técnica en el campo de la informática. Esta capacitación es fundamental para demostrar los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñarse en el puesto.
  • 2 años de experiencia: Se valora tener al menos dos años de experiencia laboral previa en roles relacionados. La experiencia práctica y el conocimiento adquirido durante este período son importantes para realizar eficientemente las tareas requeridas.

Principales Funciones: 

  • Armado e implementación de hardware y software: Serás responsable de realizar la instalación y configuración tanto de hardware como de software en los sistemas informáticos. Esto incluye montar y conectar componentes, así como también instalar programas y realizar las configuraciones necesarias.
  • Atención a través de los diferentes medios disponibles: Brindarás asistencia y soporte técnico a los usuarios a través de los diferentes canales de comunicación disponibles, como correo electrónico, chat o teléfono. Tu objetivo será resolver consultas y problemas técnicos de manera eficiente y amigable.
  • Diagnóstico y resolución de problemas de software, hardware y redes: Serás responsable de identificar y solucionar problemas tanto a nivel de software como de hardware y redes. Realizarás diagnósticos precisos y aplicarás soluciones efectivas para garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas informáticos.

Técnico/Mecánico de taller postventa

Requisitos: 

  • Amplia experiencia en reparación de maquinaria pesada (camiones, equipos viales, etc.): Buscamos candidatos con un amplio bagaje en la reparación de maquinaria pesada, incluyendo camiones y equipos viales. La experiencia previa en este campo es fundamental para asegurar un alto nivel de conocimientos técnicos y habilidades en la resolución de problemas.
  • Amplia experiencia en manejo de órdenes de reparación y cumplimiento de objetivos de entrega: Valoramos la experiencia en la gestión eficiente de órdenes de reparación, asegurando la correcta documentación y el cumplimiento de los plazos de entrega. Esta habilidad es esencial para mantener una operación fluida y satisfacer las expectativas de los clientes.
  • Sentido del trabajo bien hecho. Autonomía en reparación y tareas mecánicas: Buscamos candidatos con un fuerte sentido de responsabilidad y compromiso con la calidad del trabajo realizado. Se requiere autonomía en la ejecución de reparaciones y tareas mecánicas, garantizando un alto estándar de excelencia y atención a los detalles.
  • Disponibilidad para viajes al interior del país: Es importante contar con disponibilidad para desplazarse a diferentes ubicaciones dentro del país, ya que puede ser necesario brindar servicios de reparación en campo. La capacidad de adaptarse a diferentes entornos de trabajo y horarios es fundamental.

Principales Funciones: 

  • Es el responsable por las reparaciones e intervenciones de las unidades que ingresan al taller y unidades en campo (unidades que se intervienen en las instalaciones del cliente).
  • Intervención de las unidades para servicios, reparaciones en garantía o reparaciones con cargo a cliente.
  • Realizar reparaciones mecánicas y eléctricas en unidades de maquinaria pesada.
  • Completar las órdenes de reparación con los trabajos realizados, asegurando una documentación precisa y detallada.
  • Aconsejar al responsable de taller sobre el estado de las unidades intervenidas, brindando informes claros y precisos.
  • Mantener actualizado el archivo de manuales e información técnica, garantizando el acceso a la información necesaria para las reparaciones.
  • Mantener el lugar de trabajo ordenado y limpio, cumpliendo con las normas de seguridad y generando un entorno laboral seguro y eficiente.
  • Mantener en buen estado y orden las herramientas y equipamiento del taller, asegurando su correcto funcionamiento y disponibilidad cuando se requieran.

Supervisor producción

Requisitos: 

  • Tener más de 3 años de experiencia en puestos similares: Se requiere contar con al menos 3 años de experiencia laboral previa en roles relacionados. La experiencia previa demuestra un conocimiento sólido y habilidades relevantes para desempeñarse en el puesto.
  • Secundario completo: Se requiere haber finalizado los estudios secundarios como mínimo. Esta formación educativa proporciona una base sólida de conocimientos generales y habilidades básicas necesarias para el puesto.
  • Deseable estar estudiando o estar recibido como licenciado en alimentos, químico o bioquímico: Se valorará positivamente que el candidato esté cursando o haya obtenido un título universitario en áreas relacionadas con alimentos, química o bioquímica. Esta formación adicional demuestra un nivel más avanzado de conocimientos especializados y puede ser beneficioso para el desempeño en el puesto.

Técnico electromecánico

Requisitos: 

  • Técnico electromecánico: Se requiere contar con formación técnica en electromecánica. Este conocimiento es esencial para comprender los sistemas y equipos relacionados con el puesto.
  • Conocimientos PLC y Neumática: Se valoran conocimientos en programación de controladores lógicos programables (PLC) y sistemas de neumática. Estas habilidades son fundamentales para realizar diagnósticos y reparaciones en equipos electromecánicos.

Principales Funciones: 

  • Mantener limpio y ordenado el sector: Serás responsable de mantener el área de trabajo limpio y organizado, lo que contribuirá a un entorno laboral seguro y eficiente.
  • Cumplir con las normas de higiene y seguridad: Es importante cumplir con todas las normas y procedimientos relacionados con la higiene y seguridad en el trabajo. Esto incluye el uso adecuado de equipos de protección personal y la adhesión a las prácticas de seguridad establecidas.
  • Cumplir con las tareas ordenadas por su encargado: Deberás realizar las tareas asignadas por tu supervisor de manera eficiente y dentro de los plazos establecidos. Esto implica seguir instrucciones y priorizar las tareas según las necesidades operativas.

Administrativo contable

Requisitos:  

  • Conocimiento en sistemas de gestión Holistor (excluyente): Se requiere experiencia y dominio en el uso del sistema de gestión Holistor. Este conocimiento es fundamental para llevar a cabo las tareas relacionadas con la gestión de la empresa de manera eficiente y precisa.
  • Experiencia con proveedores: Se valora la experiencia previa en el manejo de relaciones con proveedores. Esto implica gestionar pedidos, negociar precios y plazos de entrega, así como mantener una comunicación efectiva para garantizar un abastecimiento adecuado.
  • Conciliación de cuentas bancarias: Es necesario tener habilidades en la conciliación de cuentas bancarias, asegurando la exactitud de los registros contables y la correspondencia entre los registros internos y los movimientos bancarios.
  • Atención a clientes: Se requiere habilidades de atención al cliente para proporcionar un servicio de calidad, responder a consultas y resolver problemas de manera efectiva y satisfactoria para los clientes.

Oficial Balancinero

Requisitos: 

  • Experiencia comprobable de balancín a pedal y botonera. Colocación de matrices: Buscamos candidatos con experiencia demostrable en el manejo de balancines a pedal y botoneras, así como en la colocación de matrices. Esta experiencia previa es crucial para garantizar un desempeño eficiente y seguro en la operación de la maquinaria y el manejo adecuado de las matrices.
  • Poseer conocimientos de normas de seguridad: Se requiere que el candidato tenga conocimientos sólidos sobre las normas de seguridad aplicables al trabajo con maquinaria y equipos. La seguridad es una prioridad, por lo que es fundamental que se sigan los procedimientos adecuados para prevenir accidentes y garantizar un entorno de trabajo seguro.
  • Velocidad en el trabajo: Valoramos la capacidad del candidato para realizar las tareas de forma rápida y eficiente sin comprometer la calidad del trabajo. La velocidad es importante para cumplir con los plazos y las demandas del trabajo, manteniendo al mismo tiempo los estándares de calidad requeridos.
  • Disponibilidad full time: Se requiere disponibilidad a tiempo completo para poder cumplir con los horarios y las demandas de la posición. Esto implica estar preparado para trabajar la cantidad de horas necesarias y adaptarse a los posibles cambios de horario.

¡Atención postulantes! Excelencia Laboral Argentina está en busca de profesionales comprometidos y talentosos para formar parte de nuestro equipo. Si tienes experiencia comprobable en el área, conocimientos sólidos y pasión por la excelencia laboral, ¡te invitamos a postularte! Ofrecemos un ambiente de trabajo estimulante, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y la posibilidad de formar parte de una empresa líder en su sector. ¡Envía tu CV y únete a Excelencia Laboral Argentina hoy mismo!

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