Descubre tu Pasión por la Moda: Vacante para Señoritas Apasionadas por el Estilo

¡Buscamosseñoritas apasionados por la moda! En nuestra empresa, nos dedicamos a crear y vender ropa en todo el país, siempre adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes. Valoramos la individualidad y la creatividad de cada miembro de nuestro equipo. Si tienes una chispa creativa y te entusiasma la moda, ¡te invitamos a unirte a nosotros y formar parte de nuestro equipo!

En nuestro equipo, todos tienen un lugar especial, sin importar si eres un amante de la moda o simplemente disfrutas ayudando a otros a lucir y sentirse bien. Aquí tendrás la oportunidad de aprender, crecer y contribuir con tus ideas innovadoras. Únete a nuestra familia de moda y descubre tu potencial. ¡Esperamos conocerte pronto y trabajar juntos para dejar huella en el mundo de la moda!

👜 PERSONAL PARA LA VENTA DE ROPA

Requisitos:

Experiencia en Ventas: Se requiere al menos un año de experiencia en el campo de ventas, lo que incluye habilidades en el manejo de cajas, atención al cliente y otros aspectos relacionados.
Educación Secundaria: Es necesario haber completado la educación secundaria como requisito básico.
Proximidad al Trabajo: Se valora vivir cerca del lugar de trabajo para facilitar el acceso y la puntualidad.
Disponibilidad a Tiempo Completo: Debe estar disponible para trabajar a tiempo completo y tener un gusto natural por las ventas. Además, se busca a personas alegres con habilidades de comunicación. La edad mínima requerida es de veinticinco años.

Beneficios:

Prestaciones Legales: Desde el primer día de trabajo, los empleados disfrutan de todas las prestaciones legales que corresponden.
Capacitación y Bonificaciones: Se ofrece capacitación continua para el personal y bonificaciones semanales como reconocimiento por su desempeño.
Contrato a Tiempo Completo: Se garantiza un contrato a tiempo completo sin fecha de finalización determinada, lo que proporciona estabilidad laboral.
Entorno de Trabajo Excelente: Los empleados disfrutan de un entorno de trabajo agradable y motivador.
Comisiones por Ventas: Además del salario base, se otorgan comisiones por las ventas realizadas, lo que puede aumentar los ingresos de los empleados.

👜 OPERADORA PARA LA VENTA DE ROPA DEPORTIVA

Requisitos:

Diversidad de Postulantes: Se alienta tanto a hombres como a mujeres que sean mayores de dieciocho años a presentar su candidatura, siempre y cuando tengan habilidades para trabajar en equipo.
Compromiso y Responsabilidad: Es fundamental contar con un alto nivel de compromiso y responsabilidad en el trabajo. Se espera que los candidatos tengan al menos un año de experiencia en roles similares.
Actitud Amable y Comunicativa: Se valora especialmente una actitud amable y comunicativa hacia los clientes y compañeros de trabajo.
Educación Secundaria Completa: Como requisito básico, se requiere haber completado la educación secundaria.
Disponibilidad de Trabajo: Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar los siete días de la semana, con un día de descanso programado.

Principales Funciones:

Organización de Ropa Deportiva: Una de las principales responsabilidades será organizar y mantener en orden la ropa deportiva en la tienda.
Atención al Cliente: Se espera que los empleados atiendan a los clientes con cortesía y brinden un servicio de alta calidad.
Inventarios Semanales: Deberán realizar inventarios semanales para gestionar el stock de productos de manera efectiva.
Mantenimiento del Área de la Tienda: Mantener limpio y ordenado el área de la tienda es esencial para garantizar una experiencia de compra agradable para los clientes.

Beneficios:

Pago de Comisiones: Se garantiza el pago de comisiones por las ventas realizadas en la tienda, lo que puede aumentar los ingresos de los empleados.
Contrato a Tiempo Completo: Los empleados contarán con un contrato a tiempo completo, lo que proporciona estabilidad laboral.
Oportunidades de Ahorro: Se ofrece la oportunidad de ahorrar parte de los ingresos, lo que puede ayudar a los empleados a planificar su futuro financiero.
Otros Beneficios Legales: Además de las comisiones y el contrato a tiempo completo, se brindarán otros beneficios legales conforme a las regulaciones laborales.

👜 VENDEDORA PARA TIENDA – ROPA DE MARCA

Requisitos:

Fluidez en Español y Conocimientos en Moda: Se requiere tener fluidez en español y contar con conocimientos previos en moda, lo que incluye planificación y atención al cliente, entre otros aspectos relacionados.
Capacidad de Comunicación: Se valorará especialmente la capacidad de comunicación, ya que es fundamental para interactuar con los clientes de manera efectiva.
Experiencia en Ventas: Se espera que los candidatos tengan al menos un año de experiencia en roles de ventas anteriores.
Disponibilidad a Tiempo Completo: Los candidatos deben estar disponibles a tiempo completo para cumplir con las responsabilidades laborales.
Edad y Educación: Se aceptan candidatos a partir de los dieciocho años de edad que hayan completado la educación secundaria como requisito mínimo.

Principales Funciones:

Exhibición de Productos: Uno de los principales roles será ser responsable de exhibir los productos en la tienda de manera atractiva para los clientes.
Manejo de Caja: Los empleados serán responsables de manejar la caja registradora y procesar transacciones de venta.
Atención al Cliente: Brindar una atención al cliente excepcional es una parte esencial de la función, lo que incluye responder preguntas y ayudar a los clientes a encontrar lo que necesitan.
Promoción de Prendas de Vestir: Se espera que los empleados promuevan activamente las prendas de vestir y ayuden a los clientes a tomar decisiones de compra informadas.
Apertura y Cierre de la Tienda: Los empleados también serán responsables de abrir y cerrar la tienda, lo que incluye tareas de seguridad y asegurarse de que la tienda esté lista para recibir a los clientes.

Beneficios:

Vacaciones desde el Primer Año: Los empleados tienen derecho a tomar vacaciones desde el primer año de empleo.
Uniformes de Trabajo Gratuitos: Se proporcionan uniformes de trabajo sin costo para los empleados.
Descuentos en Compras: Los empleados pueden disfrutar de descuentos especiales en la compra de ropa de la tienda.
Caja de Ahorros: Se ofrece la posibilidad de abrir una caja de ahorros como opción para ahorrar parte de los ingresos.
Prestaciones Superiores a las Legales: Además de los beneficios legales, se brindan prestaciones adicionales a los empleados.
Bonificaciones por Puntualidad: Se otorgan bonificaciones como reconocimiento por la puntualidad y el compromiso de los empleados.
Ambiente Laboral Agradable: Los empleados disfrutan de un ambiente de trabajo amigable y motivador.

👜 ASESORA DE VENTAS

Requisitos:

Educación Secundaria Completa: Como requisito básico, se espera que los candidatos tengan una educación secundaria completa.
Diversidad de Candidatos: Se alienta tanto a hombres como a mujeres a postularse para el cargo.
Experiencia en Ventas: Se requiere al menos un año de experiencia en roles de ventas anteriores y la posesión de habilidades relacionadas con esta área.
Disponibilidad a Tiempo Completo: La disponibilidad a tiempo completo es fundamental para cumplir con las responsabilidades laborales.
Capacidad de Comunicación: Se valora la capacidad de comunicación, ya que es esencial para interactuar efectivamente con los clientes.
Actitud Positiva y Responsabilidad: Se espera que los candidatos tengan una actitud positiva y sean responsables en el desempeño de sus funciones.

Principales Funciones:

Organización de Ropa: Una de las funciones principales es organizar la ropa para su venta en la tienda, asegurando que esté presentada de manera atractiva.
Mantenimiento del Área de Trabajo: Mantener el área de trabajo ordenada y limpia es esencial para proporcionar un entorno agradable a los clientes.
Otras Actividades Requeridas: Los empleados pueden realizar otras actividades requeridas según las necesidades de la tienda.

Beneficios:

Comedor Gratuito: Se ofrece un comedor gratuito como parte de los beneficios para los empleados.
Cajas de Ahorro: Los empleados tienen la opción de utilizar cajas de ahorro para gestionar sus finanzas personales.
Prestaciones Superiores a las Legales: Además de las prestaciones legales, se brindan prestaciones adicionales a los empleados.
Oportunidades de Crecimiento: Existen oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Ambiente de Trabajo Excepcional: Los empleados disfrutan de un ambiente de trabajo excepcional, lo que contribuye a una experiencia laboral positiva.

👜 AUXILIAR DE VENTAS PARA TIENDAS DE CALZADO Y ROPA

Requisitos:

Educación Secundaria o Bachillerato: Los candidatos deben contar con al menos una educación secundaria completa o haber obtenido un bachillerato.
Motivación y Deseo de Ganar Experiencia en Ventas: Se busca a candidatos altamente motivados que deseen trabajar y adquirir experiencia en ventas.
Experiencia Mínima: Se requiere una experiencia laboral mínima de medio año en roles de trabajos similares.
Capacidad de Comunicación: La capacidad de comunicación es esencial para interactuar eficazmente con los clientes.
Otros Requisitos: Se valora la responsabilidad y la proximidad al lugar de trabajo, lo que facilita la puntualidad y la disponibilidad.

Principales Funciones:

Atención Cortés a los Clientes: Una de las principales funciones es atender a los clientes de manera cortés y proporcionarles asistencia en sus compras.
Organización y Presentación de Productos: Los empleados deben organizar y presentar de manera atractiva tanto el calzado como la ropa para su venta.
Otras Funciones: Pueden realizar otras funciones requeridas según las necesidades de la tienda.

Beneficios:

Contrato a Tiempo Completo: Se garantiza un contrato a tiempo completo sin fecha de finalización determinada, lo que proporciona estabilidad laboral.
Beneficios Legales: Los empleados tienen derecho a todos los beneficios legales establecidos por las regulaciones laborales.
Comisiones por Ventas: Además del salario base, se otorgan comisiones por las ventas realizadas, lo que puede aumentar los ingresos de los empleados.
Transporte para Traslados: Se proporciona transporte para los traslados al lugar de trabajo, lo que facilita el acceso de los empleados.

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