Desafía tus límites y forja tu camino en Sofipa México: Descubre oportunidades para tu éxito profesional

«Sofipa México: Liderando el camino hacia un futuro financiero sólido. Con más de dos décadas de experiencia en el sector financiero, Sofipa México se ha consolidado como una empresa líder en el mercado. Nuestro enfoque se centra en brindar soluciones financieras innovadoras y personalizadas a nuestros clientes, respaldados por un equipo de profesionales altamente capacitados y comprometidos. En Sofipa México, valoramos el talento y fomentamos el crecimiento profesional, ofreciendo un entorno dinámico y colaborativo que te permite desafiar tus límites y alcanzar tus metas profesionales.»

«Valoramos la diversidad, la creatividad y el espíritu emprendedor. Al unirte a Sofipa México, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos emocionantes, participar en capacitaciones constantes y crecer en un entorno que fomenta la colaboración y el desarrollo individual. Si buscas desafíos estimulantes y un lugar donde tus ideas sean valoradas, te invitamos a explorar nuestras oportunidades de empleo y unirte a nosotros en el camino hacia un futuro financiero exitoso. ¡Juntos, podemos lograr grandes cosas!»

Analista de créditos

Requisitos:

Se requiere como mínimo una educación media superior, es decir, haber completado el Bachillerato General o equivalente.
La empresa busca candidatos con edades comprendidas entre los 22 y 40 años, dentro de este rango.

Principales Funciones:

Responsable de promover activamente el producto crediticio en la zona asignada, generando interés y atrayendo potenciales clientes.
Encargado de recolectar y analizar detalladamente los expedientes de crédito de los clientes, asegurando la correcta documentación y evaluación necesaria.
Encargado de recabar toda la información requerida tanto en campo como en documentación para los prospectos de clientes.
Debe mantener la calidad de la cartera de clientes activos, cumpliendo con los estándares de productividad establecidos por la empresa.

Beneficios:

Ofrecen un atractivo salario base y un esquema de bonos adicional, incentivando el desempeño y la dedicación.
Desde el primer día de trabajo, se proporcionan todas las prestaciones de ley correspondientes, garantizando seguridad y bienestar.
Además de las prestaciones mínimas requeridas, la empresa ofrece beneficios adicionales para mejorar la calidad de vida de los empleados.
Se brindan vales de despensa para ayudar a cubrir necesidades básicas.
La empresa proporciona un seguro de vida para brindar protección y tranquilidad a los empleados.
Además del salario, se otorga un apoyo adicional en transporte para facilitar el desplazamiento hacia el lugar de trabajo.
Existe la posibilidad de obtener un financiamiento especial para la adquisición de motocicletas.
Se proporcionan uniformes de trabajo sin costo, asegurando una imagen profesional y homogeneidad en el equipo.
La empresa ofrece capacitación continua y acompañamiento para el desarrollo personal y profesional de los empleados.
Se proporciona un teléfono y las herramientas de trabajo necesarias para realizar las tareas de manera eficiente.
A partir del tercer mes de ingreso y en base al cumplimiento de metas establecidas, existe la posibilidad de crecimiento y aumento salarial.

Gerente de sucursal

Requisitos:

Para ser considerado, se requiere haber completado al menos la educación media superior, lo cual incluye la educación profesional técnica. Este nivel de formación garantiza una base sólida de conocimientos relevantes para el puesto.
Además, se valora la experiencia previa en el área, con un mínimo de 3 años de trayectoria en roles similares. Esta experiencia proporciona un conocimiento profundo de las tareas y responsabilidades requeridas.
La edad mínima para postularse es de 22 años en adelante, lo cual asegura la madurez y la capacidad de asumir los desafíos propios del puesto.

Principales Funciones:

Una de las funciones clave es establecer y cumplir con la estrategia diseñada para alcanzar los objetivos establecidos. Esto implica desarrollar planes claros y efectivos que permitan avanzar hacia el éxito de manera consistente.
Otra función crucial es lograr los indicadores de desempeño relacionados con la colocación de cartera, el número de clientes y la normalidad de la cartera. Estos indicadores reflejan el crecimiento y la rentabilidad del negocio, y son fundamentales para el éxito a largo plazo.
Además, se requiere supervisar al personal a cargo, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos para el otorgamiento, recuperación y renovación de créditos grupales. Esta supervisión garantiza la calidad y eficiencia en el manejo de los procesos, manteniendo altos estándares de rendimiento.

Asesor de crédito

Requisitos:

Para ser elegible, se requiere tener una edad mínima de 20 años, lo cual garantiza la madurez y capacidad para desempeñar las responsabilidades del puesto.
Es necesario contar con un bachillerato concluido, lo cual asegura una base educativa sólida y conocimientos generales adecuados para el cargo.
Se valora la experiencia en ventas, preferiblemente en el ámbito de ventas por cambaceo. Esta experiencia proporciona habilidades y conocimientos específicos relacionados con la venta directa.
Es importante tener afinidad por el trabajo de campo, lo cual indica una disposición y gusto por realizar actividades fuera de la oficina o punto de venta.
Se requiere disponibilidad de tiempo para cumplir con los horarios y las demandas del puesto.
Preferiblemente, se busca que los postulantes manejen motocicleta, lo cual facilita la movilidad y el desplazamiento en las actividades requeridas.

Beneficios:

Se ofrecen prestaciones de ley y beneficios superiores, asegurando el cumplimiento de los derechos laborales y brindando incentivos adicionales.
Los vales de despensa son proporcionados para apoyar en la cobertura de necesidades básicas.
Se otorgan comisiones semanales, así como bonos quincenales y mensuales, reconociendo y premiando el esfuerzo y los resultados obtenidos.
Existe la posibilidad de acceder a un motofinanciamiento especial, facilitando la adquisición de una motocicleta para el desempeño de las actividades laborales.
Se provee el equipo necesario y una línea celular para el desarrollo de las tareas, garantizando las herramientas adecuadas para el trabajo eficiente.

Promotor(a) de créditos

Requisitos:

Es necesario haber concluido el bachillerato, lo cual demuestra una formación educativa básica adecuada para el puesto.
Se valora la experiencia previa en ventas, lo cual indica habilidades y conocimientos relacionados con la venta de productos o servicios.
Es importante tener gusto por el trabajo en campo, mostrando disposición y preferencia por realizar actividades fuera de un entorno de oficina tradicional.
Se busca pasión por trabajar orientado a objetivos y metas, evidenciando un enfoque motivado y determinado en alcanzar resultados.
Se requiere disponibilidad de horario para adaptarse a las necesidades y exigencias laborales.

Beneficios:

Se ofrece un sueldo base competitivo, asegurando una compensación adecuada y justa.
Se otorga un bono de formación, reconociendo y recompensando el desarrollo y adquisición de habilidades profesionales.
Existe un bono de productividad, incentivando el desempeño y el logro de metas establecidas.
Se brindan prestaciones superiores a las establecidas por ley, garantizando beneficios adicionales para el bienestar y la seguridad del empleado.
Se proporciona capacitación constante y oportunidades de desarrollo profesional, asegurando el crecimiento y la mejora continua.
Se ofrece un plan de carrera, permitiendo a los empleados trazar una trayectoria de crecimiento dentro de la organización.
Se proveen las herramientas de trabajo necesarias para desempeñar las tareas de manera eficiente y efectiva.
Existe la asignación de una motocicleta, facilitando la movilidad y el desplazamiento en las actividades laborales.

Ejecutivo(a) de credito

Requisitos:

Se requiere haber completado satisfactoriamente el bachillerato, lo cual demuestra una formación educativa básica necesaria para el puesto.
Es necesario contar con experiencia previa en ventas, lo cual indica habilidades y conocimientos relacionados con la comercialización de productos o servicios.
Se valora el gusto por el trabajo en campo, mostrando una preferencia y disposición por realizar actividades fuera de un entorno de oficina tradicional.
Se requiere disponibilidad de horario, lo cual implica poder adaptarse a los horarios de trabajo requeridos para cumplir con las responsabilidades del puesto.

Beneficios:

Ofrecemos un sueldo base mensual atractivo, asegurando una compensación económica competitiva.
Además del sueldo base, se otorga un bono de productividad, incentivando el desempeño y los resultados alcanzados.
Se brinda un bono operativo adicional, reconocimiento por el cumplimiento de objetivos operativos establecidos.
Los empleados contarán con un seguro de vida, brindando protección y tranquilidad para ellos y sus seres queridos.
Existe la oportunidad de crecimiento laboral, con incremento salarial, vales de despensa y mejoras en el esquema de bonos, premiando el compromiso y el rendimiento.
Además, se ofrece la posibilidad de acceder a un motofinanciamiento especial, facilitando la adquisición de una motocicleta para uso laboral.

Analista de sistemas

Requisitos:

Se requiere contar con una educación superior, específicamente haber completado una licenciatura. Esto asegura una formación académica más especializada y profunda en el área relevante para el puesto.
Además, es necesario tener al menos 2 años de experiencia laboral en el campo relacionado. Esta experiencia proporciona un conocimiento práctico y habilidades necesarias para el desempeño efectivo en el puesto.
Se valora el dominio del idioma inglés, lo cual indica la capacidad de comunicarse en un entorno internacional y multicultural.
La edad requerida para postularse está entre los 27 y 37 años, lo cual busca un equilibrio entre la experiencia y la energía para asumir los desafíos del puesto.

Principales Funciones:

Encargarse de programar nuevas aplicaciones y/o realizar adecuaciones de software, contribuyendo al desarrollo y mejora continua de los sistemas de la empresa.
Realizar el relevamiento de datos de los proyectos a desarrollar, recopilando información esencial para comprender las necesidades y requerimientos específicos.
Diseñar las salidas, entradas, archivos y programas de cada sistema, garantizando una estructura eficiente y funcional que cumpla con los objetivos establecidos.
Documentar los sistemas, tanto en lo referente al manual del usuario como en el diseño mismo, asegurando que los usuarios comprendan y puedan utilizar adecuadamente el software.
Supervisar las pruebas del programa, verificando que funcionen correctamente y solucionando posibles errores o fallas.
Controlar el cumplimiento del cronograma de desarrollo del proyecto, asegurando que los plazos establecidos se cumplan y que se alcancen los objetivos dentro de los tiempos previstos.

Auxiliar de nóminas

Requisitos:

Se requiere contar con una educación superior, específicamente haber completado una licenciatura. Esto garantiza una formación académica más especializada y profunda en el campo relevante para el puesto.
Además, es necesario tener al menos 1 año de experiencia laboral en el área relacionada. Esta experiencia proporciona conocimientos prácticos y habilidades necesarias para desempeñarse de manera efectiva en el puesto.
La edad requerida para postularse está comprendida entre los 23 y 39 años, buscando un equilibrio entre la energía y la experiencia para asumir los desafíos del puesto.
Es imprescindible contar con disponibilidad para viajar, lo cual implica poder trasladarse a diferentes ubicaciones según las necesidades de la empresa.

Principales Funciones:

Brindar apoyo en el cálculo y procesamiento de la nómina, asegurando la aplicación correcta de la normatividad laboral, tributaria y las políticas internas de la compañía. Esto garantiza el pago puntual de los salarios del personal.
Verificar que los datos contenidos en la base de datos de la nómina sean precisos y actualizados, evitando errores y discrepancias.
Apoyar en la captura de los movimientos de personal e incidencias a través de los sistemas de nómina, como SUA, IDSE y NOI, asegurando la correcta gestión de los registros y la generación de reportes necesarios.
Mantener actualizadas las líneas telefónicas de la empresa, asegurando una comunicación fluida y eficiente.
Llevar el control de las vacaciones del personal, registrando y supervisando las solicitudes, asegurando la cobertura adecuada y cumpliendo con las políticas internas establecidas.

Abogado(a) gestor

Requisitos:

Se requiere tener gusto por el trabajo de campo y estar motivado por alcanzar objetivos y metas. Esto demuestra una actitud proactiva y enfocada en lograr resultados.
Es necesario contar con disponibilidad de horario, lo cual implica estar dispuesto a adaptarse a las necesidades y exigencias laborales.
Se solicitan estudios mínimos de preparatoria, lo cual garantiza una formación educativa básica adecuada para el puesto.

Beneficios:

Se ofrece capacitación constante, brindando oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
El sueldo base mensual es de $6225.00, asegurando una compensación económica estable.
Se otorgan bonos semanales, incentivando el rendimiento y el logro de metas establecidas.
Existe un apoyo de transporte de $880.00 mensuales, facilitando la movilidad hacia y desde el lugar de trabajo.
Se proporcionan vales de despensa de manera quincenal, ayudando a cubrir necesidades básicas.
Se cuenta con un seguro de vida desde el primer día de ingreso, brindando protección y tranquilidad para los empleados.
Existe la posibilidad de acceder a un financiamiento especial para la adquisición de una motocicleta.
Se provee equipo de red, como un teléfono, asegurando las herramientas necesarias para desempeñar las tareas de manera efectiva.
Se garantizan las prestaciones de ley, como el aguinaldo y el seguro social, asegurando los derechos y beneficios establecidos por la legislación vigente.

¿cómo postular?

¡Únete a Sofipa México y encuentra tu camino hacia el éxito profesional! Buscamos candidatos apasionados por el trabajo de campo y motivados por alcanzar objetivos y metas. Ofrecemos capacitación constante, un atractivo sueldo base, bonos semanales, apoyo de transporte, vales de despensa, seguro de vida, financiamiento para motocicleta, equipo de red y prestaciones de ley. ¡No pierdas esta oportunidad de crecimiento y desarrollo en una empresa líder! ¡Aplica ahora y sé parte de nuestro equipo!