Oportunidad de empleo en Caja Morelia Valladolid México

Caja Morelia Valladolid México es una institución financiera líder en el sector crediticio. Desde su fundación en 1965, hemos brindado soluciones financieras a individuos y empresas, ayudándoles a alcanzar sus metas y hacer realidad sus sueños. Nuestro compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente nos ha permitido posicionarnos como una institución confiable y sólida en el mercado financiero mexicano.

En Caja Morelia Valladolid México, valoramos el talento y la diversidad de nuestro equipo. Creemos en el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros empleados, por lo que ofrecemos un entorno de trabajo estimulante y colaborativo. Si estás buscando una oportunidad gratificante en el sector financiero, te invitamos a unirte a nuestra familia. Visita nuestro sitio web oficial para conocer más sobre nuestras vacantes y oportunidades de empleo.

Cajero/a suplente

Requisitos:

Para aplicar a este puesto, se requiere contar con un nivel educativo mínimo de Bachillerato o una Carrera Técnica en el área Económico-Administrativa. Si además tienes una Licenciatura en Administración, Finanzas o Contabilidad, sería altamente deseable.
Para desempeñar eficientemente las funciones, es preferible que cuentes con al menos 1 año de experiencia en operación de caja, lo que te permitirá tener un conocimiento sólido de los procesos y procedimientos asociados.
También sería valioso contar con una experiencia de 1 año en atención y servicio a clientes, ya que esto te brindará las habilidades necesarias para interactuar y satisfacer las necesidades de los clientes de manera efectiva.
Para asegurar una comunicación fluida con los clientes, es esencial que tengas facilidad de palabra y una actitud amigable en todo momento.
Otro aspecto importante es la capacidad para identificar billetes falsos, lo cual te permitirá garantizar la seguridad en las transacciones y proteger los intereses de la empresa y sus clientes.
La experiencia previa en servicios financieros será un valor agregado, ya que te familiarizará con los aspectos específicos del sector y te permitirá adaptarte rápidamente a las operaciones relacionadas.
Además, es fundamental tener conocimientos de Microsoft Office, ya que estas herramientas son ampliamente utilizadas en el entorno laboral actual y te ayudarán a desempeñarte de manera eficiente en tus labores diarias.

Principales Funciones:

Tu labor principal será brindar un servicio de calidad y atención excepcional a los socios y al público en general en el área de cajas. Esto implica realizar todas las operaciones necesarias de acuerdo a las necesidades de los socios, cumpliendo con altos estándares de eficiencia y precisión.
Serás responsable de asegurar que los procedimientos se lleven a cabo de manera ágil en la sucursal, siguiendo estrictamente las normas y políticas establecidas por la empresa CMV. Esto garantizará la integridad y transparencia en todas las transacciones realizadas.
Como parte de tus funciones, deberás mantener una comunicación clara y efectiva con los socios y el público en general, brindando información precisa y resolviendo cualquier duda o inquietud que puedan tener.
Serás el encargado de garantizar la correcta identificación de los billetes, asegurándote de detectar cualquier intento de fraude o billetes falsificados, para así proteger los intereses de la empresa y mantener la confianza de los clientes.
Además, tendrás la responsabilidad de seguir los protocolos establecidos en los servicios financieros que se ofrezcan, asegurando el cumplimiento de los requisitos y regulaciones correspondientes.

Beneficios:

Salario mensual bruto de $8,500.00.
Contratación directa con la empresa.
Prestaciones superiores a las establecidas por la ley.
Aguinaldo de 30 días para antigüedad de 0 a 2 años.
Aguinaldo de 40 días para antigüedad de 3 a 5 años.
Aguinaldo de 45 días para antigüedad de 6 a 10 años.
Aguinaldo de 50 días para antigüedad de 11 años en adelante.
Prima Vacacional del 100%.
Vacaciones de acuerdo a lo estipulado por la ley.
Seguro de vida por $300,000.00 en caso de muerte natural y $600,000.00 en caso de muerte accidental.
Fondo de ahorro del 13%.
Vales de despensa del 8%.
Oportunidades de desarrollo personal y profesional.
Planes de becas.
Capacitación continua.

Ejecutivo Bancario:

Requisitos:

Preparatoria completa o carrera técnica terminada, o licenciatura trunca.
Experiencia en ventas en cualquier sector, demostrando habilidades en el área.
Conocimientos intermedios de Microsoft Office para realizar tareas administrativas.
Disponibilidad para realizar ventas tanto en campo como en sucursal, adaptándose a diferentes entornos y clientes.

Principales Funciones:

Trabajar de manera constante para lograr la meta de colocación, captación de nuevos socios y aumento de la membresía de socios menores.
Realizar la promoción activa y efectiva de los productos y servicios ofrecidos por Caja Morelia Valladolid (CMV) dentro de la sucursal, empleando estrategias para atraer y retener a los socios.

Beneficios:

Obtener una contratación directa con la empresa, brindando estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
Disfrutar de prestaciones superiores a las establecidas por la ley, lo cual incluye beneficios adicionales que fortalecen la calidad de vida del empleado.
Contar con 30 días de aguinaldo, el cual se incrementa de acuerdo a la antigüedad generada en la empresa, brindando mayor respaldo económico en fechas especiales.
Disfrutar de una prima vacacional del 100%, asegurando un descanso completo y merecido para recargar energías.
Gozar de vacaciones conforme a lo establecido por la ley, garantizando el derecho al descanso y la conciliación entre el trabajo y la vida personal.
Tener la tranquilidad de contar con un seguro de vida que protege al empleado y a su familia en caso de eventualidades.
Participar en un fondo de ahorro del 13%, permitiendo ahorrar de manera constante y planificar el futuro financiero.
Recibir vales de despensa del 8%, beneficiándose con un apoyo adicional para cubrir necesidades básicas y mejorar la calidad de vida.
Acceder a programas de desarrollo personal y profesional, que brindan oportunidades de crecimiento y mejora continua en el ámbito laboral.
Contar con planes de becas para seguir capacitándose y adquirir nuevas habilidades que impulsen el desarrollo profesional.
Participar en capacitaciones continuas, actualizando conocimientos y mejorando las habilidades necesarias para desempeñar de manera efectiva las responsabilidades laborales.

Supervisor de microfinanzas

Requisitos:

Licencia de manejo vigente, asegurando la capacidad para desplazarse y realizar las tareas requeridas en el puesto de manera segura y eficiente.
Escolaridad en áreas económico-administrativas, brindando una base de conocimientos sólida para comprender y desempeñarse en el ámbito financiero.
Disponibilidad para viajar según las necesidades del trabajo, demostrando flexibilidad y disposición para desplazarse a diferentes lugares y atender las responsabilidades laborales.
Experiencia mínima de 2 años en colocación y recuperación de productos financieros, aportando un conocimiento sólido en el proceso de ventas y recuperación de cartera.
Experiencia mínima de 2 años en atención, planeación, control, administración, manejo de grupos y recuperación de cartera, demostrando habilidades en la gestión de equipos y en el cumplimiento de objetivos.
Conocimientos en Microsoft Office, Microsoft Excel y CRM, asegurando la capacidad para utilizar herramientas tecnológicas y realizar tareas administrativas y de seguimiento de manera efectiva.
Habilidades en promoción de servicios financieros y prospección de clientes o socios nuevos, mostrando capacidad para identificar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes.
Capacidad de atención al cliente o socio, garantizando un trato amable, respetuoso y eficiente hacia los clientes y socios de la institución.
Facilidad de palabra y habilidad para hablar en público, permitiendo comunicarse de manera efectiva y transmitir mensajes clave tanto en presentaciones como en situaciones de interacción con clientes y socios.

Principales Funciones:

Alcanzar los indicadores establecidos para la unidad de negocio del área de microfinanzas.
Atraer y invitar prospectos de nuevos socios, enfocándose en incluir al sector rural y semiurbano en la banca tradicional, promoviendo los productos y servicios financieros ofrecidos por la institución y contribuyendo al cumplimiento de metas y objetivos de CMV.
Capacitar, retroalimentar y formar perfiles acordes a las necesidades actuales en el área de microfinanzas.
Coordinar y supervisar las actividades de los ejecutivos de microfinanzas.

Beneficios:

Sueldo base más comisiones, incentivando el desempeño y ofreciendo oportunidades de aumentar los ingresos.
Prestaciones superiores a las establecidas por la ley, brindando beneficios adicionales que fortalecen el bienestar del empleado.
Aguinaldo de 30 días, permitiendo contar con un respaldo económico mayor en fechas especiales.
Prima vacacional del 100%, junto con 2 días adicionales de vacaciones a los establecidos por la ley, asegurando un descanso completo y merecido.
Seguro de vida, brindando protección y tranquilidad tanto al empleado como a sus beneficiarios en casos de eventualidades.
Fondo de ahorro, permitiendo ahorrar de manera constante y planificar el futuro financiero.
Vales de despensa, proporcionando un apoyo adicional para cubrir necesidades básicas y mejorar la calidad de vida.
Oportunidades de desarrollo personal y profesional, fomentando el crecimiento y la mejora continua dentro de la organización.
Capacitación continua, actualizando conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño laboral.
Excelente ambiente laboral, promoviendo un entorno positivo, colaborativo y motivador para el equipo.

Ejecutivo ventas financieras

Requisitos:

Contar con preparatoria, carrera técnica terminada o licenciatura trunca, garantizando una formación académica adecuada para el puesto.
Experiencia mínima de 1 año en la colocación de productos intangibles, especialmente en el ámbito financiero, y en la gestión de cartera de clientes, demostrando habilidades en ventas y atención al cliente.
Conocimientos intermedios en Microsoft Office, proporcionando las habilidades necesarias para utilizar herramientas tecnológicas en tareas administrativas y de seguimiento.
Disponibilidad para realizar ventas tanto en campo como en sucursal, mostrando flexibilidad para adaptarse a diferentes entornos de trabajo.

Principales Funciones:

Cumplir con la meta establecida en la colocación, captación de nuevos socios y menores, así como en la promoción de servicios adicionales establecidos por Caja Morelia Valladolid (CMV), contribuyendo al crecimiento y desarrollo de la institución.
Realizar la promoción activa de los productos ofrecidos por CMV en la sucursal, con el objetivo de incrementar la membresía de socios, brindando información detallada, asesoramiento y atención personalizada.

Beneficios:

Contratación directa con la empresa, garantizando una relación laboral estable y segura.
Prestaciones superiores a las establecidas por la ley, brindando beneficios adicionales que fortalecen el bienestar del empleado.
30 días de aguinaldo, con la posibilidad de incrementarse conforme se genera antigüedad en la empresa, asegurando un respaldo económico adicional en fechas especiales.
Prima vacacional del 100%, junto con el disfrute de las vacaciones conforme a la ley, proporcionando descanso y tiempo libre para el empleado.
Seguro de vida, brindando protección y tranquilidad tanto al empleado como a sus beneficiarios en casos de eventualidades.
Fondo de ahorro del 13%, permitiendo ahorrar de manera constante y planificar el futuro financiero.
Vales de despensa del 8%, ofreciendo un apoyo adicional para cubrir necesidades básicas y mejorar la calidad de vida.
Oportunidades de desarrollo personal y profesional, promoviendo el crecimiento y la mejora continua dentro de la organización.
Planes de becas, brindando la posibilidad de continuar con la formación académica y profesional.
Capacitación continua, actualizando conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño laboral.

Ejecutivo Multifuncional

Requisitos:

Contar con un nivel educativo de preparatoria, carrera técnica terminada o licenciatura trunca, garantizando una base académica sólida para el desempeño del puesto.
Experiencia mínima de 1 año en la colocación de productos intangibles, preferentemente en el ámbito financiero, demostrando habilidades en la venta y gestión de cartera de clientes.
Conocimientos intermedios en Microsoft Office, asegurando la capacidad para utilizar herramientas tecnológicas en tareas administrativas y de seguimiento.
Disponibilidad para realizar ventas tanto en campo como en sucursal, mostrando flexibilidad y adaptabilidad en diferentes entornos de trabajo.

Principales Funciones:

Alcanzar las metas establecidas en la colocación, captación de nuevos socios y menores, así como en la promoción de servicios adicionales establecidos por Caja Morelia Valladolid (CMV), contribuyendo al crecimiento y desarrollo de la institución.
Realizar la promoción activa de los productos que ofrece CMV en la sucursal, con el objetivo de incrementar la membresía de socios, brindando información detallada, asesoramiento y atención personalizada a los clientes.

Beneficios:

Contratación directa con la empresa, ofreciendo estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional.
Prestaciones superiores a las establecidas por la ley, brindando beneficios adicionales que fortalecen el bienestar y la calidad de vida del empleado.
Disfrute de 30 días de aguinaldo, el cual incrementa conforme se genera antigüedad en la empresa, asegurando un respaldo económico adicional durante las festividades.
Prima Vacacional del 100%, junto con el goce de vacaciones conforme a la legislación vigente, proporcionando descanso y tiempo libre para el empleado.
Seguro de vida, brindando protección y tranquilidad tanto al empleado como a sus beneficiarios en caso de eventualidades.
Fondo de ahorro del 13%, permitiendo al empleado establecer un plan de ahorro a largo plazo y garantizar una mayor estabilidad financiera.
Vales de despensa del 8%, proporcionando un apoyo adicional para cubrir necesidades básicas y mejorar la calidad de vida.
Oportunidades de desarrollo personal y profesional, a través de programas y actividades que fomentan el crecimiento y la adquisición de nuevas habilidades.
Planes de becas, que brindan la posibilidad de continuar con la formación académica y profesional, impulsando el crecimiento educativo del empleado.
Capacitación continua, con el fin de mantenerse actualizado en conocimientos y habilidades relevantes para el desempeño laboral.

Investigador de Crédito

Requisitos:

Se requiere haber concluido estudios de preparatoria, carrera técnica o contar con licenciatura trunca, garantizando una base educativa sólida para desempeñar el puesto.
Experiencia mínima de 3 años como Analista de Campo, demostrando habilidades y conocimientos en la realización de tareas relacionadas con el análisis y visita de campo.
Capacidad para manejar motocicleta y contar con licencia de manejo de motocicleta vigente, asegurando la movilidad y flexibilidad necesarias para realizar las labores asignadas.
Conocimientos en el manejo del paquete Office, incluyendo habilidades en el uso de herramientas como Word, Excel y PowerPoint, para llevar a cabo tareas administrativas y generar informes.

Principales Funciones:

Realizar visitas domiciliarias, laborales y comerciales a socios y avales, estableciendo citas y acudiendo a sus hogares para recopilar información y confirmar datos relacionados con solicitudes de crédito, contribuyendo así a la colocación de créditos sanos y fomentando la confianza en el proceso.

Beneficios:

Salario bruto mensual de $8,500.00, garantizando una remuneración justa y competitiva.
Contratación directa con la empresa, ofreciendo estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
Prestaciones superiores a las establecidas por la ley, brindando beneficios adicionales que fortalecen el bienestar y la calidad de vida del empleado.
Aguinaldo de 30 días para empleados con antigüedad de 0 a 2 años, asegurando un respaldo económico adicional durante las festividades.
Prima Vacacional del 100%, junto con el disfrute de vacaciones de acuerdo con la legislación vigente, proporcionando descanso y tiempo libre para el empleado.
Seguro de vida con cobertura de $300,000.00 en caso de muerte natural y $600,000.00 en caso de muerte accidental, brindando protección y tranquilidad tanto al empleado como a sus beneficiarios.
Fondo de ahorro del 13%, permitiendo al empleado establecer un plan de ahorro a largo plazo y garantizar una mayor estabilidad financiera.
Vales de despensa del 8%, proporcionando un apoyo adicional para cubrir necesidades básicas y mejorar la calidad de vida.
Oportunidades de desarrollo personal y profesional, a través de programas y actividades que fomentan el crecimiento y la adquisición de nuevas habilidades.
Planes de becas, que brindan la posibilidad de continuar con la formación académica y profesional, impulsando el crecimiento educativo del empleado.
Capacitación continua, con el objetivo de mantenerse actualizado en conocimientos y habilidades relevantes para el desempeño laboral.

Gerente de Sucursal

Requisitos:

Licenciatura en Administración, con título otorgado, asegurando una formación académica sólida y conocimientos especializados en el área.
Actitud de servicio, mostrando disposición y compromiso para atender las necesidades de los clientes y brindar un servicio de calidad.
Habilidad para trabajar en equipo, demostrando la capacidad de colaborar y comunicarse efectivamente con colegas y superiores.

Principales Funciones:

Garantizar el cumplimiento de las estrategias, objetivos y programas de trabajo en la sucursal asignada, con el propósito de lograr resultados satisfactorios y eficiencia en la prestación de servicios y productos. De esta manera, se contribuirá al logro de metas institucionales, como la membrecía, permanencia de socios, colocación de recursos, calidad del portafolio, captación de recursos, morosidad y rentabilidad.

Beneficios:

Salario bruto mensual de $13,000.00, proporcionando una remuneración competitiva y acorde con las responsabilidades del puesto.
Contratación directa con la empresa, brindando estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
Prestaciones superiores a las establecidas por la ley, asegurando beneficios adicionales que fortalecen el bienestar y la calidad de vida del empleado.
Aguinaldo de 30 días para empleados con una antigüedad de 0 a 2 años, brindando un respaldo financiero durante las festividades.
Prima Vacacional del 100%, permitiendo disfrutar de un descanso adecuado y complementando el salario durante las vacaciones.
Seguro de vida, ofreciendo protección y seguridad económica para el empleado y sus beneficiarios en caso de fallecimiento.
Fondo de ahorro del 13%, proporcionando una opción de ahorro a largo plazo para asegurar la estabilidad financiera.
Oportunidades de desarrollo personal y profesional, a través de programas y actividades que promueven el crecimiento individual y el aprendizaje continuo.
Planes de becas, brindando la posibilidad de continuar con la formación académica y profesional, impulsando el crecimiento educativo del empleado.
Capacitación continua, garantizando la actualización de conocimientos y habilidades relevantes para el desempeño efectivo en el puesto.

Becario/a

Requisitos:

Escolaridad: Estudiantes que estén cursando la Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía, Tecnologías de la Información u otras carreras afines. Se busca fomentar la formación académica y el desarrollo de habilidades específicas relacionadas con el puesto.
Seguro facultativo, asegurando la protección y cobertura médica para los estudiantes durante su desempeño laboral.
Actitud de servicio, demostrando disposición y compromiso para atender las necesidades de los clientes y brindar un servicio de calidad.
Habilidad para trabajar en equipo, fomentando la colaboración, comunicación y sinergia con colegas y superiores.
Manejo de paquetería Office, siendo capaz de utilizar eficientemente herramientas como Word, Excel y PowerPoint para llevar a cabo tareas y proyectos relacionados con el puesto.

Beneficios:

Horario de trabajo de 5 días a la semana, ofreciendo flexibilidad y equilibrio entre el trabajo y los estudios.
Opciones de horarios matutinos o vespertinos, permitiendo a los estudiantes acomodar su horario laboral en función de sus clases y actividades académicas.
Oportunidad de contratación una vez finalizados los estudios universitarios, brindando la posibilidad de continuar trabajando y creciendo en la empresa después de obtener el título profesional.
Desarrollo personal y profesional, ofreciendo programas y actividades que promueven el crecimiento individual y el aprendizaje continuo, complementando la formación académica con experiencias prácticas.
Capacitación continua, garantizando la actualización de conocimientos y habilidades relevantes para el desempeño efectivo en el puesto y el crecimiento profesional.
Excelente ambiente laboral, donde se fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y la comunicación abierta, creando un entorno positivo y motivador para los estudiantes.

¡Únete a nuestro equipo en Caja Morelia Valladolid México! Buscamos personas comprometidas y con actitud de servicio para formar parte de nuestra empresa líder en el sector financiero. Ofrecemos un excelente ambiente laboral, oportunidades de crecimiento, capacitación continua y prestaciones superiores a las de Ley. Si tienes experiencia en el sector financiero, habilidades de atención al cliente y disponibilidad para viajar, ¡envía tu CV y únete a nuestro equipo hoy mismo!