¿Buscas Empleo? Financiera Independencia México te Ofrece Oportunidades Únicas

Fundada en 1993, Financiera Independencia México es una institución financiera líder que ofrece soluciones financieras personalizadas a sus clientes. Nos especializamos en créditos flexibles y servicios de calidad, brindando opciones responsables y adaptadas a las necesidades individuales. Si buscas un ambiente de trabajo dinámico y desafiante en el sector financiero, te invitamos a formar parte de nuestro equipo altamente profesional.

En Financiera Independencia México, valoramos a nuestros empleados como nuestro recurso más valioso. Buscamos personas talentosas y motivadas para unirse a nuestro crecimiento continuo en el sector financiero. Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional y un entorno estimulante. Si compartes nuestra pasión por brindar un servicio excepcional y deseas formar parte de una empresa líder, explora nuestras oportunidades de carrera y únete a nuestro equipo comprometido.

Promotor de Creditos en Campo

Requisitos: 

• Experiencia mínima en promoción de créditos, prospección de clientes, ventas de campo, ventas por catálogo, atención a clientes, cierre de venta, y facilidad de palabra. Capacidad para trabajar por objetivos y alcanzar metas.
• Disponibilidad de horario para adaptarse a las necesidades del trabajo y realizar actividades en campo. Flexibilidad para ajustar los horarios según las demandas del negocio.
• Bachillerato trunco o terminado, demostrando una base educativa sólida y capacidad para aprender y aplicar conocimientos relevantes al puesto.
• Acostumbrado/a a trabajar en campo, mostrando habilidades para desenvolverse en entornos dinámicos y enfrentar desafíos de manera efectiva.

Beneficios: 

• Sueldo base de $6223, proporcionando una compensación económica estable y competitiva como base para el crecimiento profesional.
• Comisiones sin límite, brindando la oportunidad de obtener ingresos adicionales significativos en función del desempeño y logros individuales.
• Prestaciones de ley desde el primer día, garantizando beneficios como seguridad social, vacaciones, aguinaldo y otros derechos laborales.
• Apoyo de transporte de $1000, facilitando los desplazamientos y asegurando un ambiente de trabajo favorable.
• Seguro de vida, proporcionando protección financiera para el empleado/a y su familia en caso de eventualidades.
• Uniforme gratuito, ofreciendo una identidad profesional y ahorrando costos personales.
• Bonos de capacitación mensuales de $1,200, fomentando el desarrollo y crecimiento profesional a través de programas de formación continua.
• Teléfono celular, permitiendo una comunicación efectiva y un acceso conveniente a herramientas y recursos necesarios para el desempeño laboral.

Especialista de Bases de Datos

Requisitos: 

• Conocimientos teórico-técnicos en bases de datos SQL, Excel avanzado (se realizará prueba), uso de BigQuery y análisis de información.
• Formación académica en Ingeniería en Sistemas, Computación o Informática, demostrando una base sólida en el campo y capacidad para aplicar los conocimientos adquiridos.

Principales Funciones: 

• Realizar análisis de información sobre las campañas generadas a lo largo de la Cadena de Valor, obteniendo insights valiosos para la toma de decisiones estratégicas.
• Participar en iniciativas que aborden temas que impacten o beneficien el desempeño de las diferentes campañas, contribuyendo a su optimización y éxito.
• Participar en la administración de los productos a lo largo de su «ciclo de vida», incluyendo recapacitación, relanzamiento, ajustes a políticas y procedimientos, y acciones de mercadotecnia.
• Mantener la relación con broker de seguros y servicios internos, asegurando una comunicación efectiva y colaboración en beneficio de las campañas.
• Realizar seguimiento de impulsos de venta, identificando oportunidades de mejora y acciones para incrementar la eficacia de las estrategias de venta.
• Revisar y dar seguimiento a la colocación y cobranza de seguros en los principales canales, asegurando un proceso fluido y exitoso.
• Monitorear y desarrollar estrategias para elevar la cobertura y saturación, optimizando la presencia y alcance de los productos.

Beneficios: 

• Sueldo bruto mensual de $23,000, proporcionando una remuneración competitiva y atractiva para el puesto.
• Prestaciones de ley, garantizando beneficios como seguridad social, vacaciones, aguinaldo y otros derechos laborales.
• Seguro de vida, brindando protección financiera y tranquilidad para el empleado/a y sus seres queridos.

Ejecutivo de ventas

Requisitos: 

• Experiencia mínima de un año en ventas de campo, ventas telefónicas, cobranza preventiva y atención a clientes preferente en el giro financiero. Demostrar habilidades y conocimientos en estas áreas.
• Bachillerato concluido o licenciatura en área económico/administrativa, evidenciando una formación académica sólida y relevante para el puesto.
• Disponibilidad de horario para adaptarse a las necesidades laborales y realizar actividades en distintos horarios según requerimientos del trabajo.

Beneficios:

• Sueldo base mensual inicial de $6223.20 con ajuste a $8000.00, proporcionando una compensación económica estable y atractiva, que puede aumentar en función del desempeño y logros individuales.
• Excelentes comisiones por colocación, brindando la oportunidad de obtener ingresos adicionales significativos al lograr metas y objetivos de venta.
• Bono de capacitación de $2400.00, incentivando el desarrollo profesional a través de programas de formación y actualización continua.
• Apoyo de transporte de hasta $800.00 mensuales, facilitando los desplazamientos y garantizando un entorno laboral favorable.
• Bono por certificación de $2000.00, reconociendo y premiando el esfuerzo y la adquisición de habilidades y conocimientos especializados.
• Prestaciones de ley, asegurando beneficios como seguridad social, vacaciones, aguinaldo y otros derechos laborales establecidos por la legislación vigente.
• Seguro de vida, proporcionando protección financiera y tranquilidad para el empleado/a y sus seres queridos en caso de eventualidades.

Gestor de cobranza

Requisitos: 

• Escolaridad mínima de preparatoria, demostrando una base educativa sólida y capacidad para cumplir con los requerimientos del puesto.
• Experiencia en cobranza domiciliaria, habiendo desarrollado habilidades y conocimientos en este campo.
• Contar con motocicleta propia, asegurando la movilidad necesaria para realizar las visitas domiciliarias.

Principales Funciones: 

• Atención a clientes, brindando un servicio amable y eficiente para resolver sus dudas y requerimientos.
• Realizar visitas a domicilio de los clientes, con el objetivo de gestionar la recuperación de la cartera vencida.
• Recuperación de cartera vencida, implementando estrategias y negociando acuerdos para el pago de adeudos.
• Establecer convenios con los clientes, buscando soluciones viables y justas para ambas partes.

Beneficios: 

• Ingreso base de $9000, ofreciendo una remuneración competitiva y atractiva como base salarial.
• Apoyo de gasolina semanal, proporcionando una ayuda económica para cubrir los gastos de combustible.
• Bono de capacitación, incentivando el desarrollo profesional a través de programas de formación continua.
• Excelentes esquemas de comisiones sin tope, brindando la oportunidad de obtener ingresos adicionales significativos en función del desempeño y logros individuales.
• Prestaciones de ley desde el primer día de ingreso, garantizando beneficios como seguridad social, vacaciones, aguinaldo y otros derechos laborales establecidos por la legislación vigente. Además, se cuenta con un seguro de vida para brindar protección financiera.
• Cotizando al 100% de tu sueldo y comisiones, asegurando una adecuada cobertura para el empleado/a.
• PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades), compartiendo los beneficios económicos de la empresa con los empleados según lo establecido por la ley.

Cajero/ Administrativo

Requisitos: 

• Educación media superior – Bachillerato General como nivel educativo mínimo requerido, demostrando una formación académica adecuada para el puesto.
• Experiencia mínima de 1 año en el área relacionada, evidenciando habilidades y conocimientos adquiridos en funciones similares.
• Edad comprendida entre 20 y 45 años, asegurando un rango de edad adecuado para desempeñar las responsabilidades del puesto.

Principales Funciones: 

• Realizar controles administrativos, asegurando un adecuado seguimiento de los procesos y procedimientos establecidos.
• Gestionar el pago a proveedores, garantizando la puntualidad y exactitud en los desembolsos realizados.
• Manejar valores, siguiendo los protocolos de seguridad y garantizando la integridad de los recursos financieros.
• Brindar atención al cliente, respondiendo a sus consultas, brindando información y resolviendo sus necesidades de manera efectiva.
• Realizar el manejo de efectivo y cobros, garantizando una gestión precisa y confiable de las transacciones financieras.
• Mantener una comunicación constante con el gerente, reportando información relevante y colaborando en la toma de decisiones.

Beneficios: 

• Sueldo base pagado de forma quincenal, proporcionando una estabilidad económica y remuneración regular por el trabajo realizado.
• Prestaciones de ley, asegurando beneficios establecidos por la legislación vigente, como seguridad social, vacaciones, aguinaldo y otros derechos laborales.
• Bono mensual, ofreciendo una compensación adicional en función del desempeño y cumplimiento de objetivos.
• Seguro de vida, brindando protección financiera para el empleado/a y sus beneficiarios en caso de eventualidades.
• Oportunidades de crecimiento laboral, ofreciendo la posibilidad de desarrollo profesional y ascenso dentro de la organización.

Líder de crédito y cobranza

Requisitos: 

• Experiencia mínima de un año en ventas de cambaceo, ventas telefónicas y cobranza en campo, preferiblemente en el giro financiero. Se valorará el conocimiento en el manejo de grupos y la supervisión de personal.
• Edad comprendida entre 25 y 50 años, garantizando un rango de edad adecuado para asumir las responsabilidades del puesto.
• Escolaridad mínima de licenciatura en área económico/administrativa, ya sea titulado o pasante, demostrando una formación académica sólida y pertinente.
• Contar con motocicleta preferentemente, asegurando la movilidad necesaria para realizar las actividades de campo.

Principales Funciones: 

• Responsable del seguimiento y supervisión en campo de las actividades realizadas por los Ejecutivos de Promoción y Ejecutivos de Cobranza, asegurando el cumplimiento de metas y objetivos establecidos.

Beneficios: 

• Sueldo base de $9000.00 mensuales, proporcionando una remuneración fija y estable como base salarial.
• Bono de productividad, incentivando el desempeño y el logro de resultados en el trabajo realizado.
• Apoyo de transporte de $1400.00 mensuales, brindando una compensación adicional para cubrir los gastos de desplazamiento.
• Prestaciones de ley, garantizando beneficios establecidos por la legislación vigente, como seguridad social, vacaciones, aguinaldo y otros derechos laborales.
• Seguro de vida, brindando protección financiera para el empleado/a y sus beneficiarios en caso de eventualidades.
• Participación en las utilidades (PTU), compartiendo los beneficios económicos de la empresa con los empleados según lo establecido por la ley.
• Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento, ofreciendo un entorno laboral seguro y posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización.

Vendedor / Promotor

Requisitos: 

• Se requiere haber concluido satisfactoriamente la educación preparatoria, asegurando una base educativa sólida.
• Experiencia previa en el área de ventas en modalidad de cambaceo, demostrando habilidades y conocimientos en este tipo de actividades.
• Interés y gusto por las ventas financieras, evidenciando una afinidad por el ámbito financiero y una motivación por ofrecer productos y servicios relacionados.
• Actitud proactiva, siendo capaz de tomar la iniciativa, buscar oportunidades y enfrentar desafíos de manera proactiva y entusiasta.

Principales Funciones: 

• Desempeño de trabajo en campo, llevando a cabo actividades de prospección de nuevos clientes en el área asignada.
• Realización de visitas a clientes potenciales para presentarles los productos financieros disponibles y persuadirlos para que realicen una compra.
• Cierre de ventas exitoso, utilizando habilidades de negociación y persuasión para lograr la adquisición de los productos financieros por parte de los clientes.
• Colocación de productos financieros, trabajando para que los clientes elijan y adquieran los productos que mejor se ajusten a sus necesidades y preferencias.

Beneficios: 

• Sueldo base más comisiones, con una remuneración atractiva que incluye un tope de $20,000 por quincena, brindando la oportunidad de obtener ingresos adicionales según el desempeño en ventas.
• Apoyo de transporte adicional de $1,000 mensuales, contribuyendo a cubrir los gastos de desplazamiento relacionados con el trabajo.
• Capacitación pagada durante 2 meses, con una compensación adicional de $1,200 extras por mes, asegurando el desarrollo de habilidades y conocimientos necesarios para realizar las funciones de manera efectiva.
• Seguro de vida, garantizando protección y seguridad financiera para el empleado/a y sus beneficiarios en caso de eventualidades.
• Prestaciones de Ley desde el primer día de ingreso, cumpliendo con los requisitos legales establecidos y asegurando beneficios como seguridad social, vacaciones, aguinaldo y otros derechos laborales.

Cobranza domiciliaria

Requisitos: 

• Edad comprendida entre los 22 y 50 años, abarcando un rango amplio de experiencia y disponibilidad laboral.
• Escolaridad mínima de bachillerato concluido, asegurando una base educativa adecuada para desempeñar las tareas requeridas.
• No se establece preferencia de género, aceptando tanto candidatos masculinos como femeninos en igualdad de condiciones.
• Contar con vehículo propio (auto o motocicleta) es indispensable para poder movilizarse de manera efectiva en el desempeño del trabajo.
• Experiencia mínima de 1 año en el área de cobranza, respaldando el conocimiento y habilidades necesarias para llevar a cabo las tareas de manera efectiva.
• Conocimiento de la ciudad o área de trabajo asignada, facilitando la realización de las actividades y la comprensión del entorno local.

Principales Funciones: 

• Gestionar la cartera vencida de clientes en situación de morosidad, tomando las acciones necesarias para el recupero de los pagos pendientes.
• Realizar una ruta de trabajo planificada para alcanzar las metas y objetivos establecidos, optimizando el tiempo y los recursos disponibles.
• Realizar llamadas telefónicas y, en caso necesario, visitar personalmente a los clientes registrados cuyo pago esté pendiente o incumplan con los requerimientos establecidos.
• Desarrollar nuevas estrategias y enfoques para lograr los objetivos de cobranza, adaptándose a las circunstancias y buscando soluciones efectivas.
• Cumplir con la meta diaria establecida, garantizando un desempeño constante y un avance progresivo en la recuperación de los pagos.

Beneficios: 

• Sueldo base mensual garantizado, asegurando una remuneración estable y fija como base para la compensación económica.
• Tarjeta monedero electrónico mensual, brindando una forma práctica y segura de recibir y administrar el ingreso adicional generado por el desempeño laboral.
• Bonos por el cumplimiento de metas, incentivando y reconociendo el logro de los objetivos establecidos en términos de cobranza.
• Bono especial por contratación de $2,400.00 durante los primeros dos meses, brindando una recompensa adicional por el desempeño y compromiso en la etapa inicial.
• Prestaciones de ley, garantizando los derechos y beneficios establecidos por las normativas laborales vigentes en el país.
• Seguro de vida, proporcionando protección y seguridad para el empleado/a y sus beneficiarios en caso de eventualidades.
• Apoyo de transporte mensual de $1,400.00 en tarjeta de gasolina, contribuyendo a cubrir los gastos relacionados con el desplazamiento requerido en el trabajo.
• Uniformes proporcionados, asegurando una imagen profesional y un ambiente laboral adecuado.
• Capacitación continua, ofreciendo oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y conocimientos en el área de cobranza.
• Préstamo preferencial disponible para los colaboradores, brindando condiciones favorables para acceder a financiamiento en caso de necesidad personal o emergencias.

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