¿Buscas Empleo? Financiera Independencia México te Ofrece Oportunidades Únicas

Fundada en 1993, Financiera Independencia México es una institución financiera líder que ofrece soluciones financieras personalizadas a sus clientes. Nos especializamos en créditos flexibles y servicios de calidad, brindando opciones responsables y adaptadas a las necesidades individuales. Si buscas un ambiente de trabajo dinámico y desafiante en el sector financiero, te invitamos a formar parte de nuestro equipo altamente profesional.

En Financiera Independencia México, valoramos a nuestros empleados como nuestro recurso más valioso. Buscamos personas talentosas y motivadas para unirse a nuestro crecimiento continuo en el sector financiero. Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional y un entorno estimulante. Si compartes nuestra pasión por brindar un servicio excepcional y deseas formar parte de una empresa líder, explora nuestras oportunidades de carrera y únete a nuestro equipo comprometido.

Promotor de Creditos en Campo

Requisitos:

Experiencia mínima en promoción de créditos, prospección de clientes, ventas de campo, ventas por catálogo, atención a clientes, cierre de venta, y facilidad de palabra. Capacidad para trabajar por objetivos y alcanzar metas.
Disponibilidad de horario para adaptarse a las necesidades del trabajo y realizar actividades en campo. Flexibilidad para ajustar los horarios según las demandas del negocio.
Bachillerato trunco o terminado, demostrando una base educativa sólida y capacidad para aprender y aplicar conocimientos relevantes al puesto.
Acostumbrado/a a trabajar en campo, mostrando habilidades para desenvolverse en entornos dinámicos y enfrentar desafíos de manera efectiva.

Beneficios:

Sueldo base de $6223, proporcionando una compensación económica estable y competitiva como base para el crecimiento profesional.
Comisiones sin límite, brindando la oportunidad de obtener ingresos adicionales significativos en función del desempeño y logros individuales.
Prestaciones de ley desde el primer día, garantizando beneficios como seguridad social, vacaciones, aguinaldo y otros derechos laborales.
Apoyo de transporte de $1000, facilitando los desplazamientos y asegurando un ambiente de trabajo favorable.
Seguro de vida, proporcionando protección financiera para el empleado/a y su familia en caso de eventualidades.
Uniforme gratuito, ofreciendo una identidad profesional y ahorrando costos personales.
Bonos de capacitación mensuales de $1,200, fomentando el desarrollo y crecimiento profesional a través de programas de formación continua.
Teléfono celular, permitiendo una comunicación efectiva y un acceso conveniente a herramientas y recursos necesarios para el desempeño laboral.

Especialista de Bases de Datos

Requisitos:

Conocimientos teórico-técnicos en bases de datos SQL, Excel avanzado (se realizará prueba), uso de BigQuery y análisis de información.
Formación académica en Ingeniería en Sistemas, Computación o Informática, demostrando una base sólida en el campo y capacidad para aplicar los conocimientos adquiridos.

Principales Funciones:

Realizar análisis de información sobre las campañas generadas a lo largo de la Cadena de Valor, obteniendo insights valiosos para la toma de decisiones estratégicas.
Participar en iniciativas que aborden temas que impacten o beneficien el desempeño de las diferentes campañas, contribuyendo a su optimización y éxito.
Participar en la administración de los productos a lo largo de su «ciclo de vida», incluyendo recapacitación, relanzamiento, ajustes a políticas y procedimientos, y acciones de mercadotecnia.
Mantener la relación con broker de seguros y servicios internos, asegurando una comunicación efectiva y colaboración en beneficio de las campañas.
Realizar seguimiento de impulsos de venta, identificando oportunidades de mejora y acciones para incrementar la eficacia de las estrategias de venta.
Revisar y dar seguimiento a la colocación y cobranza de seguros en los principales canales, asegurando un proceso fluido y exitoso.
Monitorear y desarrollar estrategias para elevar la cobertura y saturación, optimizando la presencia y alcance de los productos.

Beneficios:

Sueldo bruto mensual de $23,000, proporcionando una remuneración competitiva y atractiva para el puesto.
Prestaciones de ley, garantizando beneficios como seguridad social, vacaciones, aguinaldo y otros derechos laborales.
Seguro de vida, brindando protección financiera y tranquilidad para el empleado/a y sus seres queridos.

Ejecutivo de ventas

Requisitos:

Experiencia mínima de un año en ventas de campo, ventas telefónicas, cobranza preventiva y atención a clientes preferente en el giro financiero. Demostrar habilidades y conocimientos en estas áreas.
Bachillerato concluido o licenciatura en área económico/administrativa, evidenciando una formación académica sólida y relevante para el puesto.
Disponibilidad de horario para adaptarse a las necesidades laborales y realizar actividades en distintos horarios según requerimientos del trabajo.

Beneficios:

Sueldo base mensual inicial de $6223.20 con ajuste a $8000.00, proporcionando una compensación económica estable y atractiva, que puede aumentar en función del desempeño y logros individuales.
Excelentes comisiones por colocación, brindando la oportunidad de obtener ingresos adicionales significativos al lograr metas y objetivos de venta.
Bono de capacitación de $2400.00, incentivando el desarrollo profesional a través de programas de formación y actualización continua.
Apoyo de transporte de hasta $800.00 mensuales, facilitando los desplazamientos y garantizando un entorno laboral favorable.
Bono por certificación de $2000.00, reconociendo y premiando el esfuerzo y la adquisición de habilidades y conocimientos especializados.
Prestaciones de ley, asegurando beneficios como seguridad social, vacaciones, aguinaldo y otros derechos laborales establecidos por la legislación vigente.
Seguro de vida, proporcionando protección financiera y tranquilidad para el empleado/a y sus seres queridos en caso de eventualidades.

Gestor de cobranza

Requisitos:

Escolaridad mínima de preparatoria, demostrando una base educativa sólida y capacidad para cumplir con los requerimientos del puesto.
Experiencia en cobranza domiciliaria, habiendo desarrollado habilidades y conocimientos en este campo.
Contar con motocicleta propia, asegurando la movilidad necesaria para realizar las visitas domiciliarias.

Principales Funciones:

Atención a clientes, brindando un servicio amable y eficiente para resolver sus dudas y requerimientos.
Realizar visitas a domicilio de los clientes, con el objetivo de gestionar la recuperación de la cartera vencida.
Recuperación de cartera vencida, implementando estrategias y negociando acuerdos para el pago de adeudos.
Establecer convenios con los clientes, buscando soluciones viables y justas para ambas partes.

Beneficios:

Ingreso base de $9000, ofreciendo una remuneración competitiva y atractiva como base salarial.
Apoyo de gasolina semanal, proporcionando una ayuda económica para cubrir los gastos de combustible.
Bono de capacitación, incentivando el desarrollo profesional a través de programas de formación continua.
Excelentes esquemas de comisiones sin tope, brindando la oportunidad de obtener ingresos adicionales significativos en función del desempeño y logros individuales.
Prestaciones de ley desde el primer día de ingreso, garantizando beneficios como seguridad social, vacaciones, aguinaldo y otros derechos laborales establecidos por la legislación vigente. Además, se cuenta con un seguro de vida para brindar protección financiera.
Cotizando al 100% de tu sueldo y comisiones, asegurando una adecuada cobertura para el empleado/a.
PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades), compartiendo los beneficios económicos de la empresa con los empleados según lo establecido por la ley.

Cajero/ Administrativo

Requisitos:

Educación media superior – Bachillerato General como nivel educativo mínimo requerido, demostrando una formación académica adecuada para el puesto.
Experiencia mínima de 1 año en el área relacionada, evidenciando habilidades y conocimientos adquiridos en funciones similares.
Edad comprendida entre 20 y 45 años, asegurando un rango de edad adecuado para desempeñar las responsabilidades del puesto.

Principales Funciones:

Realizar controles administrativos, asegurando un adecuado seguimiento de los procesos y procedimientos establecidos.
Gestionar el pago a proveedores, garantizando la puntualidad y exactitud en los desembolsos realizados.
Manejar valores, siguiendo los protocolos de seguridad y garantizando la integridad de los recursos financieros.
Brindar atención al cliente, respondiendo a sus consultas, brindando información y resolviendo sus necesidades de manera efectiva.
Realizar el manejo de efectivo y cobros, garantizando una gestión precisa y confiable de las transacciones financieras.
Mantener una comunicación constante con el gerente, reportando información relevante y colaborando en la toma de decisiones.

Beneficios:

Sueldo base pagado de forma quincenal, proporcionando una estabilidad económica y remuneración regular por el trabajo realizado.
Prestaciones de ley, asegurando beneficios establecidos por la legislación vigente, como seguridad social, vacaciones, aguinaldo y otros derechos laborales.
Bono mensual, ofreciendo una compensación adicional en función del desempeño y cumplimiento de objetivos.
Seguro de vida, brindando protección financiera para el empleado/a y sus beneficiarios en caso de eventualidades.
Oportunidades de crecimiento laboral, ofreciendo la posibilidad de desarrollo profesional y ascenso dentro de la organización.

Líder de crédito y cobranza

Requisitos:

Experiencia mínima de un año en ventas de cambaceo, ventas telefónicas y cobranza en campo, preferiblemente en el giro financiero. Se valorará el conocimiento en el manejo de grupos y la supervisión de personal.
Edad comprendida entre 25 y 50 años, garantizando un rango de edad adecuado para asumir las responsabilidades del puesto.
Escolaridad mínima de licenciatura en área económico/administrativa, ya sea titulado o pasante, demostrando una formación académica sólida y pertinente.
Contar con motocicleta preferentemente, asegurando la movilidad necesaria para realizar las actividades de campo.

Principales Funciones:

Responsable del seguimiento y supervisión en campo de las actividades realizadas por los Ejecutivos de Promoción y Ejecutivos de Cobranza, asegurando el cumplimiento de metas y objetivos establecidos.

Beneficios:

Sueldo base de $9000.00 mensuales, proporcionando una remuneración fija y estable como base salarial.
Bono de productividad, incentivando el desempeño y el logro de resultados en el trabajo realizado.
Apoyo de transporte de $1400.00 mensuales, brindando una compensación adicional para cubrir los gastos de desplazamiento.
Prestaciones de ley, garantizando beneficios establecidos por la legislación vigente, como seguridad social, vacaciones, aguinaldo y otros derechos laborales.
Seguro de vida, brindando protección financiera para el empleado/a y sus beneficiarios en caso de eventualidades.
Participación en las utilidades (PTU), compartiendo los beneficios económicos de la empresa con los empleados según lo establecido por la ley.
Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento, ofreciendo un entorno laboral seguro y posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización.

Vendedor / Promotor

Requisitos:

Se requiere haber concluido satisfactoriamente la educación preparatoria, asegurando una base educativa sólida.
Experiencia previa en el área de ventas en modalidad de cambaceo, demostrando habilidades y conocimientos en este tipo de actividades.
Interés y gusto por las ventas financieras, evidenciando una afinidad por el ámbito financiero y una motivación por ofrecer productos y servicios relacionados.
Actitud proactiva, siendo capaz de tomar la iniciativa, buscar oportunidades y enfrentar desafíos de manera proactiva y entusiasta.

Principales Funciones:

Desempeño de trabajo en campo, llevando a cabo actividades de prospección de nuevos clientes en el área asignada.
Realización de visitas a clientes potenciales para presentarles los productos financieros disponibles y persuadirlos para que realicen una compra.
Cierre de ventas exitoso, utilizando habilidades de negociación y persuasión para lograr la adquisición de los productos financieros por parte de los clientes.
Colocación de productos financieros, trabajando para que los clientes elijan y adquieran los productos que mejor se ajusten a sus necesidades y preferencias.

Beneficios:

Sueldo base más comisiones, con una remuneración atractiva que incluye un tope de $20,000 por quincena, brindando la oportunidad de obtener ingresos adicionales según el desempeño en ventas.
Apoyo de transporte adicional de $1,000 mensuales, contribuyendo a cubrir los gastos de desplazamiento relacionados con el trabajo.
Capacitación pagada durante 2 meses, con una compensación adicional de $1,200 extras por mes, asegurando el desarrollo de habilidades y conocimientos necesarios para realizar las funciones de manera efectiva.
Seguro de vida, garantizando protección y seguridad financiera para el empleado/a y sus beneficiarios en caso de eventualidades.
Prestaciones de Ley desde el primer día de ingreso, cumpliendo con los requisitos legales establecidos y asegurando beneficios como seguridad social, vacaciones, aguinaldo y otros derechos laborales.

Cobranza domiciliaria

Requisitos:

Edad comprendida entre los 22 y 50 años, abarcando un rango amplio de experiencia y disponibilidad laboral.
Escolaridad mínima de bachillerato concluido, asegurando una base educativa adecuada para desempeñar las tareas requeridas.
No se establece preferencia de género, aceptando tanto candidatos masculinos como femeninos en igualdad de condiciones.
Contar con vehículo propio (auto o motocicleta) es indispensable para poder movilizarse de manera efectiva en el desempeño del trabajo.
Experiencia mínima de 1 año en el área de cobranza, respaldando el conocimiento y habilidades necesarias para llevar a cabo las tareas de manera efectiva.
Conocimiento de la ciudad o área de trabajo asignada, facilitando la realización de las actividades y la comprensión del entorno local.

Principales Funciones:

Gestionar la cartera vencida de clientes en situación de morosidad, tomando las acciones necesarias para el recupero de los pagos pendientes.
Realizar una ruta de trabajo planificada para alcanzar las metas y objetivos establecidos, optimizando el tiempo y los recursos disponibles.
Realizar llamadas telefónicas y, en caso necesario, visitar personalmente a los clientes registrados cuyo pago esté pendiente o incumplan con los requerimientos establecidos.
Desarrollar nuevas estrategias y enfoques para lograr los objetivos de cobranza, adaptándose a las circunstancias y buscando soluciones efectivas.
Cumplir con la meta diaria establecida, garantizando un desempeño constante y un avance progresivo en la recuperación de los pagos.

Beneficios:

Sueldo base mensual garantizado, asegurando una remuneración estable y fija como base para la compensación económica.
Tarjeta monedero electrónico mensual, brindando una forma práctica y segura de recibir y administrar el ingreso adicional generado por el desempeño laboral.
Bonos por el cumplimiento de metas, incentivando y reconociendo el logro de los objetivos establecidos en términos de cobranza.
Bono especial por contratación de $2,400.00 durante los primeros dos meses, brindando una recompensa adicional por el desempeño y compromiso en la etapa inicial.
Prestaciones de ley, garantizando los derechos y beneficios establecidos por las normativas laborales vigentes en el país.
Seguro de vida, proporcionando protección y seguridad para el empleado/a y sus beneficiarios en caso de eventualidades.
Apoyo de transporte mensual de $1,400.00 en tarjeta de gasolina, contribuyendo a cubrir los gastos relacionados con el desplazamiento requerido en el trabajo.
Uniformes proporcionados, asegurando una imagen profesional y un ambiente laboral adecuado.
Capacitación continua, ofreciendo oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y conocimientos en el área de cobranza.
Préstamo preferencial disponible para los colaboradores, brindando condiciones favorables para acceder a financiamiento en caso de necesidad personal o emergencias.

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