Carrefour amplía su equipo | Conoce las vacantes y postula

Carrefour Argentina incorpora nuevos perfiles para acompañar el crecimiento de sus equipos en distintas áreas. La empresa busca personas responsables, comprometidas y con buena predisposición para brindar un servicio de calidad.

Si estás interesado en desarrollarte dentro del sector comercial, revisa las oportunidades disponibles, los requisitos solicitados y las condiciones de cada convocatoria.

Beneficios generales:
✅ Sueldo acorde a la posición.
✅ Beneficios laborales de ley.
✅ Capacitación y formación.
✅ Oportunidades de crecimiento.
✅ Beneficios para colaboradores.

1. Repositor(a) de Mercadería

Requisitos específicos:

• Secundario completo.
• Experiencia previa en reposición dentro de supermercados, hipermercados o grandes superficies comerciales.
• Conocimiento de rotación de productos mediante criterios de vencimiento y antigüedad de stock.
• Capacidad para utilizar lectores o dispositivos de control de precios y existencias.
• Conocimiento básico de organización de góndolas, exhibiciones y cabeceras promocionales.
• Capacidad para manipular cajas y bultos de mercadería respetando procedimientos de seguridad.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluidos fines de semana.

Actividades:

• Reponer mercadería en góndolas según la distribución establecida para cada sector.
• Aplicar rotación de productos para priorizar aquellos con vencimiento más próximo.
• Controlar que precios, etiquetas y promociones coincidan con la mercadería exhibida.
• Detectar espacios vacíos y comunicar faltantes al responsable del sector.
• Retirar productos vencidos, deteriorados o con envases dañados.
• Ordenar las góndolas manteniendo una presentación uniforme de los productos.
• Participar en cambios de layout y armado de exhibiciones promocionales.

2. Cajero(a) de Supermercado

Requisitos específicos:

• Secundario completo.
• Experiencia en cajas de supermercados, hipermercados, tiendas de retail o comercios de alto volumen.
• Manejo de sistemas POS para registrar productos y procesar operaciones.
• Conocimiento de pagos con tarjetas de débito, crédito, billeteras virtuales y efectivo.
• Capacidad para realizar arqueos y detectar diferencias de caja.
• Habilidad para identificar billetes sospechosos y verificar medios de pago.
• Disponibilidad para turnos rotativos y jornadas de alta afluencia.

Actividades:

• Registrar cada producto mediante el sistema de caja o lector correspondiente.
• Procesar pagos en efectivo, tarjetas y medios electrónicos habilitados.
• Verificar promociones, descuentos y condiciones comerciales aplicables.
• Entregar comprobantes y controlar correctamente el cambio.
• Realizar procedimientos de apertura, cierre y arqueo de caja.
• Informar diferencias de dinero o inconvenientes con medios de pago.
• Brindar atención rápida y cordial durante períodos de alta demanda.

3. Auxiliar de Depósito

Requisitos específicos:

• Secundario completo.
• Experiencia en depósitos de supermercados, centros logísticos o grandes comercios.
• Conocimiento de recepción, clasificación y almacenamiento de mercadería.
• Manejo básico de remitos, órdenes de recepción y registros de stock.
• Capacidad para utilizar equipos de lectura de códigos de barras.
• Conocimiento de normas básicas para manipulación segura de cargas.
• Disponibilidad para realizar tareas de depósito en horarios rotativos.

Actividades:

• Recibir mercadería y verificar cantidades, referencias y condiciones de los productos.
• Comparar la mercadería recibida con remitos y documentación correspondiente.
• Clasificar productos según sector, categoría y condiciones de almacenamiento.
• Preparar mercadería para abastecer las distintas áreas del supermercado.
• Registrar diferencias, faltantes o productos dañados durante la recepción.
• Realizar movimientos internos de mercadería respetando los procedimientos establecidos.
• Mantener organizadas las zonas de almacenamiento y circulación.

4. Auxiliar de Frutas y Verduras

Requisitos específicos:

• Secundario completo.
• Experiencia en supermercados, verdulerías o manipulación de productos frescos.
• Conocimiento básico de conservación y rotación de frutas y verduras.
• Capacidad para identificar golpes, deterioro, maduración excesiva y pérdida de calidad.
• Conocimiento de prácticas básicas de higiene para la manipulación de alimentos.
• Capacidad para realizar reposición frecuente de productos frescos.
• Disponibilidad para trabajar de pie y en horarios rotativos.

Actividades:

• Recibir y clasificar frutas y verduras según su estado y calidad.
• Retirar productos deteriorados antes de su exhibición.
• Organizar la mercadería aplicando criterios de rotación.
• Reponer continuamente los productos para mantener abastecida la sección.
• Controlar que los precios y carteles correspondan a cada variedad.
• Mantener limpia y ordenada la zona de exhibición.
• Informar al responsable sobre pérdidas, faltantes o problemas de calidad.

5. Auxiliar de Carnicería y Pescadería

Requisitos específicos:

• Secundario completo.
• Experiencia previa en carnicerías, pescaderías, supermercados o sectores de productos refrigerados.
• Conocimientos básicos de manipulación higiénica de alimentos.
• Conocimiento de conservación y cadena de frío de productos cárnicos y pescados.
• Capacidad para identificar alteraciones en presentación, conservación o fecha de vencimiento.
• Conocimiento y cumplimiento de procedimientos de limpieza y sanitización del sector.
• Disponibilidad para horarios rotativos.

Actividades:

• Recibir productos cárnicos y pescados verificando su estado y condiciones de conservación.
• Controlar fechas de vencimiento y rotación de productos refrigerados.
• Mantener abastecidos los mostradores y cámaras correspondientes.
• Retirar productos que no cumplan con los estándares establecidos.
• Cumplir procedimientos de higiene durante la manipulación.
• Mantener sanitizados los utensilios, superficies y espacios de trabajo.
• Atender consultas básicas de los clientes sobre cortes y productos disponibles.

6. Auxiliar de Atención al Cliente

Requisitos específicos:

• Secundario completo.
• Experiencia en atención al cliente dentro de supermercados, retail o grandes comercios.
• Capacidad para gestionar consultas, reclamos y solicitudes de manera presencial.
• Manejo básico de sistemas informáticos para registrar incidencias.
• Conocimiento de procedimientos de cambios, devoluciones y atención de reclamos.
• Comunicación clara para explicar políticas y procedimientos comerciales.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y momentos de alta demanda.

Actividades:

• Atender consultas relacionadas con compras, productos y servicios disponibles.
• Registrar reclamos y solicitudes en los sistemas correspondientes.
• Orientar al cliente sobre procedimientos de cambios y devoluciones.
• Derivar casos que requieran autorización de un responsable.
• Resolver consultas relacionadas con precios, promociones y comprobantes.
• Realizar seguimiento de solicitudes pendientes.
• Mantener una atención profesional incluso ante situaciones de disconformidad.

7. Auxiliar de Control de Stock

Requisitos específicos:

• Secundario completo.
• Experiencia en inventarios dentro de supermercados, depósitos o empresas de retail.
• Manejo de lectores de códigos de barras y sistemas básicos de inventario.
• Capacidad para realizar conteos físicos por referencias y categorías.
• Conocimiento de diferencias entre stock físico y stock registrado en sistema.
• Manejo básico de Excel u otras herramientas para registrar información.
• Atención al detalle para detectar faltantes, sobrantes y errores de registro.

Actividades:

• Realizar conteos físicos de productos en góndolas y depósitos.
• Comparar las cantidades encontradas con los registros del sistema.
• Identificar diferencias de inventario por referencia o categoría.
• Registrar faltantes, sobrantes y productos con inconsistencias.
• Verificar movimientos de mercadería entre depósito y sala de ventas.
• Participar en inventarios generales y controles periódicos.
• Preparar información sobre diferencias para su revisión por los responsables.

¿Cómo realizar una buena postulación laboral?

Encontrar una oportunidad de trabajo no solo depende de enviar una solicitud. Es importante revisar cuidadosamente la oferta, preparar correctamente tu información y completar cada etapa del proceso de selección de manera ordenada. Estos pasos pueden ayudarte a presentar un perfil más sólido ante el empleador.

1. Identifica la oferta que más te conviene

Dedica unos minutos a conocer los detalles de cada convocatoria. Comprueba aspectos como:

• Condiciones y requisitos solicitados.
• Responsabilidades que contempla el cargo.
• Jornada y lugar de trabajo.
• Conocimientos y capacidades requeridas.

Prioriza aquellas oportunidades que realmente correspondan con tu experiencia y perfil.

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2. Organiza tu información profesional

Antes de comenzar el registro, procura tener preparada y actualizada toda la información necesaria, por ejemplo:

• Historial de experiencia laboral.
• Formación académica.
• Cursos y capacitaciones.
• Competencias y conocimientos relacionados con el cargo.

Si la convocatoria solicita documentos complementarios, verifica que también estén disponibles y vigentes.

3. Envía correctamente tu candidatura

Completa el formulario con calma y revisa la información antes de finalizar. Es recomendable comprobar:

• Datos personales y de contacto.
• Información incluida en el currículum.
• Archivos adjuntos.
• Ortografía y posibles errores.

Una candidatura clara y completa demuestra interés y cuidado durante el proceso.

4. Permanece atento después de postular

Una vez enviada la solicitud, revisa periódicamente los canales de contacto que proporcionaste. Podrían utilizarse para:

• Informarte sobre el avance de la selección.
• Solicitar documentación adicional.
• Coordinar una entrevista u otra etapa del proceso.

Procura responder dentro de los plazos establecidos y mantener una comunicación adecuada.

Claves para fortalecer tu candidatura

• Postula a oportunidades relacionadas con tus conocimientos y experiencia.
• Ajusta tu currículum de acuerdo con las características de cada convocatoria.
• Comprueba que tu teléfono y correo electrónico estén actualizados.
• Mantén una actitud responsable durante todas las etapas de selección.
• Verifica la información y los documentos antes de enviar la postulación.

Preparar cada detalle con anticipación permite presentar una candidatura más organizada y profesional. Además, conocer bien la oferta y demostrar que tu perfil se ajusta a sus requerimientos puede ayudarte a avanzar hacia las siguientes etapas del proceso de selección.