Activos S.A.S es una empresa colombiana líder en la prestación de servicios de seguridad privada, vigilancia y protección de bienes y personas. Con más de 15 años de trayectoria en el mercado, se ha consolidado gracias a su compromiso con la calidad, la innovación y el servicio al cliente. Su equipo altamente capacitado y comprometido con la seguridad y protección de sus clientes, le ha permitido ofrecer soluciones personalizadas y adaptadas a las necesidades de cada uno de ellos.
En Activos S.A.S valoramos el talento humano y por eso buscamos constantemente nuevos profesionales que quieran unirse a nuestro equipo de trabajo. Si eres una persona comprometida, responsable y apasionada por la seguridad y protección de bienes y personas, te invitamos a conocer las oportunidades laborales que tenemos disponibles. Únete a nosotros y conviértete en parte de un equipo de profesionales altamente capacitados y comprometidos con la seguridad y protección de nuestros clientes.
Forma parte del Equipo de Activos S.A.S: Empleo y Crecimiento Profesional
1. Auxiliar de Laboratorio:
Requisitos:
- Experiencia laboral mínima de 1 año en la toma de muestras.
- Conocimientos en facturación y manejo de herramientas de registro.
- Certificación vigente del curso de toma de muestras.
Beneficios:
- Salario competitivo: $1.160.000 + prestaciones de ley.
- Horario de trabajo rotativo de lunes a sábado.
2. Asesor comercial retail:
Principales Funciones:
- Ventas de ropa infantil y asesoramiento al cliente en cuanto a tallas, diseños, colores, entre otros aspectos.
- Cumplimiento de indicadores de venta y atención al cliente, garantizando una experiencia satisfactoria en la tienda.
- Realización de labores operativas de limpieza de tiendas, manteniendo la presentación adecuada del lugar.
- Labores operativas de manejo de producto e inventario, controlando la disponibilidad de los productos y realizando pedidos para reabastecer el stock.
Beneficios:
- Horario de trabajo rotativo de domingo a domingo, con una jornada de 8 horas diarias.
- Salario mínimo legal vigente + prestaciones de ley + auxilio de transporte legal.
- Tipo de contrato por obra o labor.
3. Monitor de Gps , auxiliar de trafico / Experiencia en empresa de Transporte (Tocancipa) Contrato Inmediato:
Principales Funciones:
- Realizar monitoreo constante a la flota de vehículos tanto propia como de terceros, con el objetivo de obtener información actualizada sobre el avance de rutas y tomar decisiones que permitan garantizar el cumplimiento de los acuerdos establecidos con los clientes, de acuerdo con los procedimientos de la compañía. Estos monitoreos se realizan mediante el uso de tecnologías como el GPS y los dispositivos móviles, lo que permite contar con información precisa y en tiempo real sobre el estado de los vehículos y las rutas.
- Mantener contacto permanente con los conductores de la flota, con el fin de retroalimentarlos sobre el comportamiento de los indicadores diseñados para la optimización de ruta, y proporcionarles información actualizada sobre las condiciones de las vías, los centros de distribución, el tráfico en horas pico y las restricciones de carga. De esta manera, se busca mejorar la eficiencia de la operación y garantizar la satisfacción de los clientes.
- Generar informes y reportes de la operación, tanto para el cliente interno como para el externo, que incluyan las diferentes variables que afectan la operación, como el rendimiento de los vehículos, la calidad del servicio, el cumplimiento de los tiempos de entrega y la satisfacción del cliente. Estos informes se utilizan para tomar decisiones estratégicas y mejorar la calidad del servicio.
- Consultar diferentes fuentes de información, como los medios de comunicación, las entidades gubernamentales y los servicios de información en línea, con el fin de obtener datos actualizados sobre el estado de las vías y proporcionar esta información a los conductores, las regionales y los clientes. Esto permite anticipar posibles contratiempos y tomar decisiones que minimicen los riesgos y los tiempos de espera.
- Realizar cálculos de rutas óptimas, validando los factores mencionados anteriormente, con el fin de garantizar una operación eficiente y efectiva. Para ello, se revisa constantemente el estado de las vías para planificar nuevas rutas, direcciones y sentidos de circulación de las vías nacionales.
Beneficios:
- Ofrecemos una oportunidad de trabajo con un horario rotativo de Lunes a Sábado, lo que permite una mayor flexibilidad y adaptación a diferentes necesidades personales y familiares.
- Los turnos A, B y C, permiten a los empleados tener una rotación de horarios y así evitar la monotonía en la rutina laboral.
- Además, nuestro equipo de trabajo cuenta con un salario base de $1.200.000 pesos colombianos, más prestaciones de ley y recargos, lo que asegura una remuneración justa y competitiva en el mercado laboral.
- Las prestaciones de ley incluyen seguro social, aportes a pensiones y cesantías, así como vacaciones y prima de servicios, lo que brinda seguridad y estabilidad financiera a nuestros empleados.
- Los recargos permiten un aumento salarial para los turnos nocturnos y días festivos, lo que incentiva la productividad y compromiso con la empresa.
- Además, nuestro equipo de recursos humanos se encarga de brindar un ambiente laboral amigable y respetuoso, así como oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía.
- En resumen, trabajar con nosotros significa tener un horario rotativo que se ajusta a tus necesidades, un salario competitivo con prestaciones de ley y recargos, un ambiente laboral favorable y oportunidades de crecimiento.
4. Preventista /Vendedor tienda:
Requisitos:
- Se requiere haber completado bachillerato o educación media como nivel mínimo de educación.
- Es necesario contar con un año de experiencia previa en el área laboral correspondiente.
- La edad mínima para aplicar es de 18 años, y la máxima es de 36 años.
- Se requiere poseer licencias de conducir de tipo A2, B1, C1 o C2.
Beneficios:
- El salario básico ofrecido es de $1.206.000, al cual se suma un subsidio de transporte extra legal de $174.000 y comisiones variables por cumplimiento, lo que permite un promedio salarial de $1.600.000 en adelante.
- Además, se ofrecen prestaciones de ley y beneficios en productos de la marca para los empleados.
- Durante los dos primeros meses de trabajo se garantiza la comisión al 100%, lo cual es una gran oportunidad para los nuevos empleados.
- Después del primer año, existe la posibilidad de ser contratado directamente por la compañía, lo que ofrece una mayor estabilidad laboral y mayores oportunidades de crecimiento profesional.
5. Asesor punto de venta tecnología:
Requisitos:
- Se requiere personal con formación en bachillerato, técnico o tecnólogo y con experiencia mínima de 6 meses en ventas de productos, abordaje en frío y servicio al cliente en el sector de tecnología o telecomunicaciones.
- La experiencia debe ser certificable.
Principales Funciones:
- El empleado será responsable de ofrecer asesoría y ejecutar ventas a los clientes utilizando el portafolio exclusivo de la marca.
- Debe llevar a cabo los inventarios y hacer uso correcto de las herramientas de trabajo.
- El trabajador debe reportar las novedades y cumplir con las directrices establecidas por el supervisor de ventas, entre otras funciones propias del cargo.
Beneficios:
- El horario laboral es de Domingo a Domingo con 1 día compensatorio.
- Se manejan turnos rotativos de apertura o cierre del almacén de cadena, de 09:00 AM a 07:30 PM o 08:00 PM.
- El salario ofrecido es de $ SMLV + Comisión por cumplimiento de 500.000 + Prestaciones de Ley pagadas mensualmente.
6. Asesores Bancarios externos:
Requisitos:
- Para este puesto, se requiere que los candidatos cuenten con una educación mínima de universidad o carrera técnica, así como un mínimo de 2 años de experiencia en el campo laboral. Además, es necesario que los candidatos tengan entre 20 y 45 años de edad y residan en Rionegro o sus alrededores.
- Se busca a personas que tengan una actitud proactiva, sean dinámicas, respetuosas y responsables, y que se sientan cómodas trabajando en un entorno laboral exigente y colaborativo. Asimismo, se espera que los candidatos tengan buenas habilidades comunicativas y de atención al cliente, y que estén dispuestos a trabajar en equipo.
Beneficios:
- El horario laboral es de lunes a viernes de 7:30am a 5:30pm, lo que permite a los empleados tener tiempo libre en el fin de semana para dedicar a sus intereses personales o familiares. Además, el salario ofrecido es de $1.160.000 mensuales, más comisiones sin techo, que en promedio pueden superar los $5.000.000.
- También se ofrecen prestaciones legales como seguro de salud, vacaciones remuneradas, prima de servicios y aportes a seguridad social, lo que brinda una mayor estabilidad financiera y protección social a los empleados. Además, este puesto brinda la oportunidad de trabajar en un ambiente profesional y colaborativo, en el que se fomenta el aprendizaje y el desarrollo profesional de los empleados.
7. Líder de Recepción de material:
Requisitos:
- Se requiere experiencia en el manejo de SAP Business One, un software de gestión empresarial que permite integrar todos los procesos de una organización en una sola plataforma. Esta herramienta se utiliza para llevar a cabo la gestión de ventas, compras, finanzas, producción, inventario, entre otros procesos. Es fundamental que el candidato tenga conocimientos y habilidades en el manejo de este software para poder desempeñarse adecuadamente en el cargo.
Principales Funciones:
- Entre las principales funciones que deberá desempeñar el candidato se encuentra la recepción de material en el almacén y la verificación de la calidad de los productos. Asimismo, deberá manejar los proveedores y el manejo documental. Es fundamental que el candidato tenga habilidades de organización y comunicación para poder llevar a cabo estas tareas de manera eficiente.
Beneficios:
- El puesto ofrece un horario de trabajo de lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm y los sábados de 7:30 am a 12:00 pm. Además, el salario ofrecido es de $1.300.000 más prestaciones de ley, lo que significa que el candidato podrá contar con un ingreso estable y seguro.
8. Operario de fabricación y manufactura Funza:
Requisitos:
- Se requiere una educación mínima de Bachillerato o Educación Media para aplicar a esta oferta de trabajo.
- Se requiere tener al menos 1 año de experiencia previa en trabajos similares.
- La edad requerida para aplicar a esta vacante es de entre 25 y 45 años.
Beneficios:
- El horario de trabajo es de lunes a sábado en turnos rotativos de 8 horas diarias. Es importante tener en cuenta que se requiere disponibilidad para realizar horas extras cuando la operación lo requiera.
- El salario ofrecido es de $1.160.000 inicialmente y luego de tres meses incrementa a $1.260.000, más prestaciones de ley y una bonificación mensual.
- Esta oferta de trabajo es una gran oportunidad para aquellos que buscan estabilidad laboral y un salario competitivo en la industria. Además, se ofrece la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente en una empresa en constante crecimiento.
¡Únete a nuestro equipo en Activos S A S Colombia! Estamos buscando personas comprometidas y motivadas que quieran crecer profesionalmente en una empresa líder en el mercado. Ofrecemos excelentes beneficios y oportunidades de desarrollo. ¡Postúlate ahora y sé parte de nuestra familia en Activos S A S Colombia!
