Unete a Financiera Contigo México: oportunidades de crecimiento en el sector financiero

Financiera Contigo México es una reconocida institución financiera comprometida en brindar soluciones accesibles y confiables a individuos y empresas en todo el país. Nuestro enfoque se centra en ofrecer servicios financieros inclusivos, como préstamos, cuentas de ahorro y seguros, con el objetivo de ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus metas económicas y mejorar su bienestar financiero. Valoramos a nuestro talentoso equipo y estamos en constante búsqueda de profesionales apasionados por el servicio al cliente y con ganas de crecer en un ambiente colaborativo. Si buscas oportunidades de desarrollo y estabilidad laboral, te invitamos a unirte a Financiera Contigo México y formar parte de nuestro emocionante futuro financiero.

En Financiera Contigo México, te ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. Valoramos el trabajo en equipo, la innovación y el compromiso con nuestros clientes. Si estás listo para formar parte de una empresa líder en el sector financiero y contribuir a brindar soluciones financieras de calidad, te invitamos a ser parte de nuestro equipo. Únete a Financiera Contigo México y descubre un mundo de oportunidades para tu carrera.

Promotor/a ventas

Requisitos:

Es necesario contar con un nivel mínimo de educación secundaria completada.
Mostrar interés en construir una carrera en el área de ventas, recuperación y atención al cliente.
Disponer de medio de transporte para realizar las actividades laborales.

Principales Funciones:

Realizar la colocación, recuperación y cobranza de créditos grupales, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de la cartera de clientes.
Desempeñar las labores de trabajo en campo en un 90%, lo que implica visitar diferentes ubicaciones para llevar a cabo las gestiones correspondientes.

Beneficios:

Horario de trabajo de lunes a viernes, con la necesidad de laborar 2 sábados al mes, lo que proporciona equilibrio entre vida personal y profesional.
Sueldo base mensual de $6,400, garantizando una remuneración competitiva acorde a las responsabilidades del puesto.
Contratación directa por la empresa, brindando estabilidad y la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido.
Acceso a todas las prestaciones laborales correspondientes, como seguro social, período de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, garantizando un ambiente de trabajo justo y seguro.
Incentivos mensuales basados en el cumplimiento de objetivos, reconociendo el esfuerzo y desempeño de los colaboradores.
Apoyo de transporte para facilitar las actividades laborales y asegurar la efectividad en el desempeño de las funciones.

Promotor/a asesor de créditos

Requisitos:

Se valora positivamente haber concluido el bachillerato, ya que demuestra un nivel educativo deseable para esta posición. Esto refuerza las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarse eficientemente en el puesto.
La experiencia en ventas es un factor determinante, ya que proporciona una base sólida en el ámbito comercial. Contar con experiencia previa demuestra la capacidad para establecer relaciones con los clientes, cerrar negociaciones y alcanzar metas de ventas.

Principales Funciones:

La principal labor consiste en ofrecer la oportunidad de acceder a créditos grupales a las familias mexicanas que están en sus primeros pasos empresariales o desean expandir sus negocios. Esto implica brindarles un apoyo financiero adecuado y personalizado, contribuyendo así al crecimiento económico de estas familias y a la generación de empleo.
Como guía durante todo el proceso de otorgamiento y administración del crédito, se espera que el empleado ofrezca un acompañamiento integral a cada cliente. Esto incluye asesorarlos en la elección de las opciones de crédito, explicarles los términos y condiciones, y estar disponible para resolver cualquier duda o inquietud que puedan tener durante el periodo de vigencia del crédito.

Beneficios:

Desde el primer día de trabajo, se brindan las prestaciones de ley correspondientes, asegurando que el empleado cuente con los derechos y beneficios mínimos establecidos por la legislación laboral vigente. Esto incluye prestaciones como seguro social, seguro de riesgos de trabajo, vacaciones pagadas y aguinaldo, entre otros.
La jornada laboral establecida para esta posición es de lunes a viernes. Este horario proporciona estabilidad y permite a los empleados tener un tiempo adecuado para descansar, realizar actividades personales y mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida fuera del entorno laboral.
Además del sueldo base fijo mensual, se ofrecen incentivos mensuales sin límite máximo. Estos incentivos se basan en el desempeño y los resultados obtenidos en el área de ventas, lo que brinda la oportunidad de aumentar los ingresos de manera significativa. También se brinda una ayuda de transporte para facilitar la movilidad de los empleados hacia y desde el lugar de trabajo.
Para cubrir las necesidades básicas de los empleados, se otorgan vales de despensa que les permiten adquirir alimentos y productos de primera necesidad de forma más accesible. Esto contribuye a mejorar su calidad de vida y bienestar.
Como muestra de compromiso con la seguridad y el cuidado de los empleados, se proporciona un seguro de vida en caso de fallecimiento. Este beneficio brinda tranquilidad y respaldo tanto para los empleados como para sus seres queridos, en caso de enfrentar situaciones adversas.

Coordinador de Crédito

Requisitos:

Se requiere contar con al menos un bachillerato concluido, ya que es el nivel educativo mínimo deseado para esta posición. Esto garantiza una base de conocimientos y habilidades adecuadas para desempeñarse eficientemente en el puesto.
Es necesario contar con experiencia previa en actividades de ventas y recuperación en campo, así como en la gestión y liderazgo de equipos de trabajo. Esto demuestra habilidades sólidas en el ámbito comercial y la capacidad para dirigir y motivar a otros colaboradores.
Se valora la experiencia como formador y supervisor, ya que se busca promover la mejora continua tanto a nivel personal como en el desempeño del equipo. Esto implica brindar capacitación, orientación y supervisión constante para asegurar la excelencia en las actividades de ventas, recuperación y atención al cliente.
Se busca un candidato con interés y motivación para desarrollar una carrera en el ámbito de la supervisión de ventas, recuperación y atención al cliente. Esto demuestra una actitud de crecimiento y compromiso con el desarrollo profesional en esta área.

Principales Funciones:

Trabajando en conjunto con tu equipo, el objetivo principal es impulsar la colocación de créditos grupales, brindando oportunidades a más familias mexicanas para obtener un crédito que se ajuste a sus necesidades. Esto implica establecer estrategias y acciones para alcanzar las metas de colocación establecidas.
Como supervisor, tu rol será guiar y apoyar a tus colaboradores y clientes a lo largo de todo el proceso de otorgamiento y administración del crédito. Esto implica brindar asesoramiento, resolver dudas y asegurarse de que se cumplan los plazos y requisitos necesarios.
Fomentar el desarrollo de tus colaboradores es una parte fundamental de tu rol. Esto implica identificar oportunidades de crecimiento, proporcionar capacitación y retroalimentación constructiva, y promover la mejora continua en su desempeño.

Beneficios:

Se ofrece un sueldo base competitivo, el cual se complementa con un atractivo esquema de incentivos. Esto brinda la oportunidad de aumentar los ingresos en función del desempeño individual y de equipo.
Además, se brinda apoyo de transporte para facilitar la movilidad de los colaboradores hacia y desde su lugar de trabajo.
Se cuenta con un plan de desarrollo y carrera laboral, que tiene como objetivo brindar oportunidades de crecimiento y avance dentro de la organización. Esto implica programas de capacitación, mentoría y la posibilidad de asumir roles con mayores responsabilidades.
Las prestaciones ofrecidas son superiores a las establecidas por ley, lo que garantiza un paquete completo de beneficios que incluye seguro social, seguro de vida, vacaciones pagadas y otros beneficios adicionales. Esto proporciona seguridad y bienestar para los colaboradores y sus familias.

Promotor Para Vales

Requisitos:

Para esta posición, se solicita que los candidatos sean mayores de 18 años y de cualquier sexo, brindando igualdad de oportunidades.
Es necesario contar con disponibilidad de horario y vivir en Lerdo, Gómez Palacio o Torreón, asegurando una ubicación geográfica cercana al lugar de trabajo.
Se valora la experiencia en el manejo de vales, lo cual demuestra conocimiento y habilidades en este tipo de transacciones.
Asimismo, se busca candidatos con gusto por el trabajo en campo, lo que indica una predisposición y afinidad hacia actividades realizadas fuera de un entorno de oficina.

Principales Funciones:

La prospección y el cambaceo en la zona asignada son tareas clave para impulsar el crecimiento y la colocación de créditos grupales, permitiendo que más familias mexicanas accedan a créditos adecuados para sus necesidades comerciales.
Además, se espera que el colaborador llene con precisión y detalle la consulta de circulo de crédito, así como la solicitud de prospecto a distribuidoras, garantizando la recopilación completa de la documentación necesaria tanto del distribuidor como del aval.
El rol de recopilación de documentación incluye verificar que se cumplan los requisitos establecidos y que se sigan los procedimientos adecuados, asegurando la integridad y la veracidad de los documentos presentados.

Beneficios:

Se ofrece un sueldo base competitivo como base de remuneración, el cual se complementa con un esquema de comisiones ascendentes sin límite, brindando la oportunidad de aumentar los ingresos en función del desempeño individual y de equipo.
Además, se otorgan prestaciones de ley y beneficios superiores, como vales de despensa, caja de ahorro, seguro de vida, prima vacacional y aguinaldo superiores a lo establecido legalmente, garantizando la seguridad y el bienestar de los colaboradores.
Se brinda apoyo de transporte para facilitar la movilidad de los colaboradores hacia y desde su lugar de trabajo, asegurando comodidad y accesibilidad.
El ambiente de trabajo se caracteriza por ser agradable y propicio para el desarrollo personal y profesional, promoviendo un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Se proporcionan herramientas de trabajo como un celular y volantes, permitiendo a los colaboradores realizar sus funciones de manera eficiente y efectiva.
Se fomenta el crecimiento personal y profesional a través de programas de desarrollo y carrera laboral, brindando oportunidades de capacitación, mentoría y progresión dentro de la organización.

Vendedor/a

Requisitos:

Es necesario contar con un título de bachillerato concluido, demostrando un nivel educativo adecuado para desempeñar las responsabilidades del puesto.
Se valora la experiencia previa en actividades de ventas en campo, lo cual demuestra habilidades y conocimientos en este ámbito.
Es importante tener un gusto genuino por las ventas, mostrando entusiasmo y pasión por esta área de trabajo.
Se busca a candidatos interesados en desarrollar una carrera enfocada en actividades de ventas, recuperación y atención al cliente, demostrando una visión a largo plazo y deseos de crecimiento profesional.

Principales Funciones:

El objetivo principal es colocar créditos grupales para brindar a más familias mexicanas, especialmente a aquellas que inician o desean hacer crecer sus negocios, la oportunidad de acceder a un crédito que se ajuste adecuadamente a sus necesidades financieras.
Una parte fundamental de la labor consiste en guiar a cada cliente de manera integral durante todo el proceso de otorgamiento y administración del crédito, asegurándose de brindarles el apoyo necesario y resolver cualquier duda o inquietud que puedan tener.

Beneficios:

Al unirte a nuestro equipo, podrás disfrutar de la seguridad de un ingreso mensual competitivo, que incluye bonos por buen desempeño. Además, tendrás la ventaja de estar contratado directamente con nosotros, lo que te proporciona estabilidad a largo plazo en tu empleo.
Tu aporte será valioso para cambiar la vida de más personas, ya que tendrás la oportunidad de hacer carrera y contribuir a tu propio desarrollo y crecimiento personal.
No solo podrás trabajar, sino también divertirte en el proceso. Fomentamos un ambiente laboral dinámico y motivador, donde podrás disfrutar de tu trabajo mientras contribuyes a transformar la vida de otras familias.
Además de los beneficios económicos, ofrecemos oportunidades de capacitación y desarrollo profesional, permitiéndote adquirir nuevas habilidades y alcanzar metas más ambiciosas en tu trayectoria laboral.
Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal, promoviendo políticas de bienestar y calidad de vida para nuestros colaboradores.
Como parte de nuestro equipo, formarás parte de una empresa comprometida con el éxito y el crecimiento de sus empleados, brindando un respaldo sólido y oportunidades de progresión en tu carrera.

Capacitador Regional

Requisitos:

Para aplicar a esta posición, se requiere contar con una licenciatura en psicología o administración, ya sea como pasante o titulado. Esto garantiza una base sólida de conocimientos en el área correspondiente.
Es necesario poseer conocimientos y habilidades relacionados con los principios de aprendizaje en adultos, así como experiencia en técnicas y metodologías de instrucción, tanto tradicionales como modernas. También se valorará el dominio en el manejo de distintos tipos de audiencias.
Se solicita al menos 1 año de experiencia en el campo de la capacitación, preferentemente en actividades de campo. Esto demuestra la capacidad de llevar a cabo esta labor de manera efectiva y adaptarse a diferentes entornos.
El manejo de herramientas como la paquetería Office y algún sistema de ERP (comercial o interno de alguna empresa) es indispensable para llevar a cabo las tareas propias del puesto.
Es importante contar con disponibilidad para viajar y trabajar en campo, ya que se requerirá trasladarse a diferentes sucursales para brindar capacitación.

Principales Funciones:

La función principal de este puesto consiste en gestionar la capacitación tanto de manera presencial como a través de plataformas e-learning para los colaboradores de las sucursales asignadas. Esto implica realizar las capacitaciones de acuerdo con los contenidos, metodologías y políticas establecidas, planificando y organizando con anticipación los recursos necesarios y garantizando la asistencia de los participantes.

Beneficios:

Al unirte a nuestro equipo, tendrás la seguridad de contar con un ingreso mensual competitivo y la tranquilidad de estar contratado directamente por nuestra empresa, lo que te brinda estabilidad a largo plazo en tu empleo.
Tu contribución será fundamental para cambiar la vida de más personas, ya que tendrás la oportunidad de hacer carrera y desarrollarte profesionalmente, aprovechando tu talento y habilidades.
En nuestro entorno laboral, no solo podrás trabajar, sino también divertirte. Fomentamos un ambiente que promueve el disfrute de las tareas diarias, al tiempo que te conviertes en un impulsor para mejorar la vida de otras familias.
Además de los beneficios económicos, ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo personal. Valoramos tu potencial y te brindamos herramientas y recursos para que alcances tus metas y logres una realización integral en tu trayectoria profesional.

Asesor:

Requisitos:

Para postular a esta posición, es necesario contar con un nivel educativo de bachillerato concluido. Esta formación proporciona los conocimientos generales y habilidades fundamentales para desempeñarse en el ámbito laboral.
Se requiere tener experiencia previa en actividades de ventas realizadas en campo. Esta experiencia demuestra la capacidad de desarrollar estrategias de venta efectivas y de establecer relaciones con los clientes en entornos no convencionales.
Es imprescindible tener un gusto por las ventas, ya que esta será la actividad principal del puesto. El entusiasmo y la pasión por las ventas son factores clave para lograr resultados exitosos en este rol.

Principales Funciones:

La principal responsabilidad será colocar créditos para aquellos individuos y empresas que deseen iniciar o expandir sus negocios. Esto implica identificar oportunidades de crédito, presentar propuestas atractivas y brindar asesoramiento durante todo el proceso de otorgamiento y administración del crédito.
Asimismo, se deberá proporcionar una atención personalizada a cada cliente, guiándolos a lo largo de todo el proceso, respondiendo sus consultas y brindando un excelente servicio. La satisfacción del cliente y la construcción de relaciones sólidas serán aspectos fundamentales en estas funciones.

Beneficios:

Ofrecemos un sueldo base competitivo, que refleja el valor y el desempeño de nuestros colaboradores. Reconocemos el esfuerzo y la dedicación, y recompensamos de manera justa.
Además de la remuneración económica, brindamos prestaciones de ley, que garantizan la protección y el bienestar de nuestros empleados. Estas incluyen beneficios como seguro médico, vacaciones pagadas y seguro social.
Para incentivar la productividad y el logro de objetivos, otorgamos bonos de productividad. Estos incentivos adicionales permiten a nuestros colaboradores alcanzar metas individuales y contribuir al éxito global de la empresa.

Gerente de Sucursal Microfinanciera

Requisitos:

Para formar parte de nuestro equipo, es necesario contar con una licenciatura concluida en áreas como administración o afines. Esta formación académica proporciona los conocimientos necesarios para desempeñarse eficientemente en el puesto.
Se requiere una experiencia mínima de 2 años como Gerente de Sucursal, preferiblemente en el ámbito de microfinanzas, ventas o multiproductos. Esta experiencia demuestra habilidades en liderazgo, gestión de equipos y conocimiento del mercado.
Es fundamental contar con sólidos conocimientos en colocación, administración y recuperación de créditos, ya sea en modalidad grupal, individual o en vales. Estos conocimientos permitirán desarrollar estrategias efectivas y garantizar el cumplimiento de los objetivos.
Valoramos el gusto por el trabajo de campo, ya que este rol implica la interacción directa con clientes y la supervisión de actividades en sucursales.
Además, es necesario tener disponibilidad para viajar a San Martin Texmelucan, en caso de ser requerido.

Principales Funciones:

Tu labor como Gerente de Sucursal será dirigir y acompañar a tu equipo de trabajo, con el objetivo de lograr los objetivos establecidos. Esto implica brindar un alto nivel de servicio y atención al cliente en cada crédito otorgado, asegurando la satisfacción y fidelización de nuestros clientes.

Beneficios:

Ofrecemos un ingreso mensual competitivo, que incluye bonos por buen desempeño. Además, al ser contratado directamente con nosotros, te brindamos estabilidad a largo plazo y la seguridad de contar con un empleo sólido.
Valoramos tu talento y te ofrecemos la oportunidad de contribuir a cambiar la vida de más personas. A través de tu carrera con nosotros, podrás desarrollarte y crecer tanto a nivel profesional como personal.
Creemos en un ambiente de trabajo en el que puedas disfrutar mientras cumples tus responsabilidades. Además, al ser parte de nuestro equipo, serás un impulso para trascender y mejorar la calidad de vida de otras familias.

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