Convocatoria Grupo Eulen Perú | Consulta los requisitos aquí

Grupo EULEN Perú ha abierto una nueva convocatoria laboral para cubrir vacantes en distintas áreas de servicios especializados. La empresa cuenta con oportunidades relacionadas con seguridad privada, limpieza, mantenimiento, servicios generales, logística y soporte operativo para diversas organizaciones del sector público y privado.

La compañía busca personas responsables, organizadas y comprometidas con la calidad en la prestación de servicios. Gracias a su amplia presencia en diferentes sectores económicos, ofrece oportunidades para perfiles con distintos niveles de formación y experiencia laboral.

Esta convocatoria representa una excelente alternativa para quienes desean integrarse a una organización con trayectoria internacional y acceder a oportunidades de crecimiento profesional. Revisa las vacantes disponibles, los requisitos solicitados y los pasos necesarios para participar en el proceso de selección actualmente vigente.

🛡️ Agente de Seguridad Patrimonial

Perfil Profesional:

• Secundaria completa; se valorarán cursos relacionados con seguridad privada.
• Experiencia en vigilancia, control de accesos o protección de instalaciones.
• Capacidad para actuar con responsabilidad, disciplina y criterio ante situaciones imprevistas.
• Conocimiento básico de protocolos de seguridad y prevención de riesgos.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

Funciones Principales:

• Controlar el ingreso y salida de personas, vehículos y mercancías.
• Realizar rondas de vigilancia en las instalaciones asignadas.
• Identificar situaciones de riesgo y aplicar los protocolos correspondientes.
• Registrar incidencias y elaborar reportes de ocurrencias.
• Brindar orientación a visitantes y usuarios cuando sea necesario.
• Velar por la protección de bienes, equipos e infraestructura.
• Contribuir al mantenimiento de ambientes seguros para trabajadores y clientes.

💰 Salario Promedio:

• Entre S/ 1,300 y S/ 2,000 mensuales.

🧹 Operario(a) de Limpieza Institucional

Perfil Profesional:

• Experiencia en limpieza de oficinas, centros comerciales, hospitales o instalaciones industriales.
• Conocimiento de técnicas de limpieza y uso adecuado de insumos.
• Responsabilidad, puntualidad y orientación al detalle.
• Capacidad para cumplir estándares de higiene y desinfección.

Funciones Principales:

• Realizar labores de limpieza y desinfección en áreas asignadas.
• Mantener en óptimas condiciones los ambientes de trabajo y atención al público.
• Utilizar adecuadamente herramientas, equipos y productos de limpieza.
• Gestionar la reposición de materiales e insumos necesarios.
• Apoyar en actividades especiales de mantenimiento de instalaciones.
• Reportar incidencias relacionadas con infraestructura o servicios.
• Garantizar espacios seguros y ordenados para los usuarios.

💰 Salario Promedio:

• Entre S/ 1,130 y S/ 1,700 mensuales.

🔧 Técnico(a) de Mantenimiento Multiservicios

Perfil Profesional:

• Formación técnica en Electricidad, Mecánica, Refrigeración o carreras afines.
• Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones.
• Conocimiento de sistemas eléctricos, sanitarios y equipos industriales.
• Capacidad para diagnosticar y solucionar fallas técnicas.
• Orientación a la seguridad y calidad del servicio.

Funciones Principales:

• Ejecutar trabajos de mantenimiento en infraestructura y equipos.
• Realizar inspecciones periódicas para identificar oportunidades de mejora.
• Atender incidencias técnicas de manera oportuna.
• Garantizar el correcto funcionamiento de instalaciones y servicios.
• Registrar actividades realizadas y elaborar reportes técnicos.
• Aplicar normas de seguridad ocupacional durante las intervenciones.
• Contribuir a la continuidad operativa de los clientes.

💰 Salario Promedio:

• Entre S/ 1,800 y S/ 3,500 mensuales.

🏢 Supervisor(a) de Operaciones de Servicios Generales

Perfil Profesional:

• Estudios técnicos o universitarios en Administración, Ingeniería Industrial o carreras relacionadas.
• Experiencia supervisando personal operativo en empresas de servicios.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
• Orientación al cumplimiento de indicadores y estándares de calidad.
• Habilidades para la toma de decisiones y resolución de problemas.

Funciones Principales:

• Coordinar y supervisar los servicios asignados a diferentes clientes.
• Gestionar equipos de limpieza, seguridad y mantenimiento.
• Monitorear el cumplimiento de procedimientos operativos.
• Realizar visitas de inspección y control de calidad.
• Elaborar informes de desempeño y productividad.
• Atender requerimientos e incidencias de los clientes.
• Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de servicio establecidos.

💰 Salario Promedio:

• Entre S/ 2,800 y S/ 5,500 mensuales.

📋 Coordinador(a) de Recursos Humanos

Perfil Profesional:

• Profesional en Psicología, Administración o Gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia en selección, contratación y administración de personal.
• Conocimiento de legislación laboral y relaciones laborales.
• Capacidad de organización y manejo de información confidencial.
• Habilidades de comunicación y liderazgo.

Funciones Principales:

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Coordinar contrataciones, renovaciones y documentación laboral.
• Monitorear indicadores de rotación y desempeño.
• Brindar soporte a trabajadores y supervisores.
• Participar en programas de capacitación y bienestar laboral.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
• Contribuir al desarrollo y retención del talento humano.

💰 Salario Promedio:

• Entre S/ 3,000 y S/ 5,500 mensuales.

📦 Coordinador(a) Logístico y de Abastecimiento

Perfil Profesional:

• Profesional o técnico en Logística, Administración o Ingeniería Industrial.
• Experiencia en gestión de almacenes, compras y distribución.
• Conocimiento de control de inventarios y abastecimiento.
• Capacidad analítica y organizativa.
• Orientación a la optimización de recursos.

Funciones Principales:

• Coordinar la adquisición y distribución de materiales e insumos.
• Controlar inventarios y niveles de stock.
• Gestionar proveedores y procesos de compra.
• Monitorear costos logísticos y oportunidades de mejora.
• Garantizar la disponibilidad de recursos para las operaciones.
• Elaborar reportes de abastecimiento y control.
• Contribuir a la eficiencia operativa de los servicios.

💰 Salario Promedio:

• Entre S/ 2,800 y S/ 5,000 mensuales.

🚗 Conductor(a) de Servicios Corporativos

Perfil Profesional:

• Secundaria completa y licencia de conducir vigente según la categoría requerida.
• Experiencia en transporte de personal, materiales o servicios corporativos.
• Conocimiento de normas de tránsito y conducción segura.
• Responsabilidad y puntualidad.
• Buen historial de conducción.

Funciones Principales:

• Transportar personal, equipos o materiales según programación.
• Realizar inspecciones básicas de la unidad asignada.
• Velar por el correcto estado y mantenimiento preventivo del vehículo.
• Cumplir rutas y horarios establecidos.
• Registrar recorridos y actividades realizadas.
• Reportar incidentes o necesidades de mantenimiento.
• Contribuir a la continuidad de las operaciones logísticas.

💰 Salario Promedio:

• Entre S/ 1,500 y S/ 2,800 mensuales.

📊 Administrador(a) de Contratos y Servicios Integrales

Perfil Profesional:

• Profesional en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia gestionando contratos de servicios tercerizados.
• Capacidad para liderar operaciones de gran escala.
• Conocimiento de indicadores financieros y operativos.
• Orientación estratégica y comercial.

Funciones Principales:

• Administrar contratos de servicios con clientes corporativos.
• Controlar presupuestos, recursos y niveles de servicio.
• Coordinar equipos operativos y administrativos.
• Analizar indicadores de rentabilidad y desempeño.
• Identificar oportunidades de mejora y crecimiento.
• Representar a la empresa ante clientes y entidades relacionadas.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos operativos y comerciales.

💰 Salario Promedio:

• Entre S/ 4,500 y S/ 8,500 mensuales.

Guía para postular a una oferta laboral

Participar en un proceso de selección requiere preparación, organización y atención a cada detalle. Seguir una estrategia adecuada te permitirá presentar una postulación más profesional y aumentar tus oportunidades de ser considerado para la vacante de tu interés.

Paso 1: Revisa las vacantes

Antes de postular, analiza cada oferta y verifica:

• Requisitos del puesto.
• Funciones principales.
• Horarios y ubicación.
• Habilidades solicitadas.

Elige las vacantes que mejor se adapten a tu perfil.

➡️REVISAR VACANTES AQUÍ📩

Paso 2: Prepara tus documentos

Mantén tu información actualizada e incluye:

• Experiencia laboral.
• Estudios realizados.
• Habilidades relevantes.
• Certificados o cursos.

Ten listos los documentos adicionales que puedan solicitar.

Paso 3: Completa tu postulación

Antes de enviar tu candidatura, verifica que:

• Tus datos sean correctos.
• Los archivos estén actualizados.
• No existan errores.

Una postulación ordenada genera una mejor impresión.

Paso 4: Haz seguimiento

Después de postular, revisa tus medios de contacto para:

• Recibir notificaciones.
• Enviar información adicional.
• Coordinar entrevistas.

Mantén una comunicación oportuna y profesional.

Sugerencias para mejorar tu postulación

• Presenta tu candidatura únicamente a puestos que se ajusten a tu perfil profesional.
• Adapta tu currículum destacando la experiencia y habilidades más relevantes para cada vacante.
• Mantén actualizada tu información de contacto.
• Demuestra responsabilidad y profesionalismo en cada interacción relacionada con el proceso de selección.
• Revisa cuidadosamente toda la documentación antes de enviarla.

Una postulación bien preparada, completa y orientada a las necesidades del puesto puede incrementar tus posibilidades de avanzar en el proceso de contratación y acceder a nuevas oportunidades de desarrollo profesional.