Banco Galicia abre oportunidades profesionales | Postúlate aquí

Banco Galicia Argentina busca nuevos talentos interesados en desarrollar su trayectoria dentro del sector financiero. Las oportunidades están orientadas a personas comprometidas, con iniciativa y capacidad para asumir nuevos desafíos profesionales.

Conoce las vacantes disponibles, revisa las condiciones de cada oportunidad y verifica los requisitos antes de postular.

Beneficios generales:
✅ Remuneración según la posición.
✅ Beneficios laborales de ley.
✅ Capacitación y formación profesional.
✅ Oportunidades de crecimiento.
✅ Beneficios para colaboradores.

1. Ejecutivo(a) de Atención al Cliente

Requisitos específicos:

• Secundario completo; formación terciaria en Administración o áreas afines es valorada.
• Experiencia en atención bancaria, financiera o servicios.
• Conocimiento de cuentas, tarjetas, préstamos y operaciones bancarias básicas.
• Manejo de sistemas CRM y plataformas de gestión de clientes.
• Capacidad para resolver consultas y reclamos siguiendo procedimientos bancarios.
• Buena comunicación oral y escrita.
• Disponibilidad para atención presencial y canales digitales.

Actividades:

• Atender consultas de clientes sobre productos y servicios bancarios.
• Brindar información sobre cuentas, tarjetas y operaciones disponibles.
• Registrar reclamos y solicitudes en los sistemas correspondientes.
• Gestionar consultas relacionadas con movimientos y productos.
• Derivar operaciones que requieran intervención de áreas especializadas.
• Explicar procedimientos y requisitos de manera clara.
• Realizar seguimiento de solicitudes pendientes.

2. Ejecutivo(a) de Banca Personas

Requisitos específicos:

• Estudios terciarios o universitarios en Administración, Economía, Comercialización o carreras relacionadas.
• Experiencia en venta de productos financieros.
• Conocimiento de préstamos, tarjetas, cuentas e inversiones.
• Capacidad para analizar necesidades financieras de clientes.
• Experiencia trabajando con objetivos comerciales.
• Manejo de CRM y herramientas de seguimiento comercial.
• Habilidad para generar y mantener relaciones comerciales.

Actividades:

• Asesorar clientes sobre productos financieros adecuados a sus necesidades.
• Gestionar propuestas de cuentas, tarjetas y financiación.
• Realizar seguimiento de oportunidades comerciales.
• Analizar información básica del cliente para orientar la propuesta.
• Promover productos y servicios mediante canales presenciales y digitales.
• Mantener actualizada la información comercial en el CRM.
• Cumplir objetivos de colocación y vinculación de clientes.

3. Analista de Créditos

Requisitos específicos:

• Estudios universitarios o terciarios en Finanzas, Economía, Contabilidad o Administración.
• Experiencia en análisis crediticio o entidades financieras.
• Conocimiento de evaluación de capacidad de pago y riesgo crediticio.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de información.
• Capacidad para interpretar documentación financiera y económica.
• Atención al detalle para detectar inconsistencias.
• Conocimiento de políticas y procedimientos internos de crédito.

Actividades:

• Analizar solicitudes de financiación de clientes.
• Revisar información económica y financiera disponible.
• Evaluar capacidad de pago y nivel de riesgo.
• Detectar inconsistencias en la documentación presentada.
• Elaborar informes y recomendaciones para la aprobación crediticia.
• Realizar seguimiento de operaciones pendientes.
• Registrar los análisis realizados en los sistemas correspondientes.

4. Analista de Operaciones Bancarias

Requisitos específicos:

• Estudios terciarios o universitarios en Administración, Finanzas, Economía o áreas relacionadas.
• Experiencia en operaciones bancarias o procesos administrativos financieros.
• Conocimiento de transferencias, pagos, cuentas y movimientos bancarios.
• Manejo de sistemas de gestión bancaria.
• Manejo intermedio de Excel.
• Capacidad para identificar errores o inconsistencias operativas.
• Atención al detalle y cumplimiento de procedimientos.

Actividades:

• Procesar y controlar operaciones bancarias internas.
• Revisar transferencias, pagos y movimientos según los procedimientos establecidos.
• Detectar inconsistencias en registros y operaciones.
• Realizar controles administrativos y conciliaciones.
• Registrar operaciones en los sistemas correspondientes.
• Dar seguimiento a operaciones pendientes o rechazadas.
• Elaborar reportes sobre incidencias y resultados operativos.

5. Asesor(a) de Banca Digital

Requisitos específicos:

• Secundario completo; formación en sistemas, tecnología o administración es valorada.
• Experiencia en atención mediante canales digitales.
• Conocimiento de aplicaciones bancarias y plataformas de home banking.
• Capacidad para orientar a clientes en operaciones digitales.
• Manejo de herramientas de atención remota y CRM.
• Facilidad para explicar procedimientos tecnológicos de manera sencilla.
• Capacidad para diagnosticar problemas básicos de acceso o utilización.

Actividades:

• Orientar a clientes en el uso de canales digitales del banco.
• Explicar procedimientos para realizar operaciones desde aplicaciones y plataformas online.
• Resolver consultas sobre acceso y funcionamiento de servicios digitales.
• Registrar incidentes técnicos o dificultades reportadas.
• Derivar problemas que requieran soporte especializado.
• Guiar al cliente durante procesos digitales autorizados.
• Registrar cada atención en las herramientas correspondientes.

6. Ejecutivo(a) de Banca Empresas

Requisitos específicos:

• Estudios universitarios en Administración, Economía, Finanzas o carreras relacionadas.
• Experiencia atendiendo empresas, Pymes o clientes corporativos.
• Conocimiento de cuentas empresariales, financiación, pagos e inversiones.
• Capacidad para analizar necesidades financieras de empresas.
• Manejo de herramientas comerciales y CRM.
• Habilidades de negociación y gestión de relaciones empresariales.
• Conocimiento básico de productos de comercio exterior es valorado.

Actividades:

• Atender empresas y Pymes asignadas a la cartera.
• Asesorar sobre cuentas, financiación, inversiones y medios de pago.
• Analizar necesidades financieras de cada empresa.
• Gestionar propuestas comerciales y oportunidades de negocio.
• Mantener actualizada la información de clientes corporativos.
• Coordinar con áreas especializadas la evaluación de operaciones.
• Realizar seguimiento de solicitudes y propuestas comerciales.

7. Analista de Prevención de Fraude

Requisitos específicos:

• Estudios en Finanzas, Sistemas, Economía, Administración o carreras afines.
• Experiencia en prevención de fraude, riesgos u operaciones financieras.
• Conocimiento de patrones de operaciones inusuales.
• Manejo de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Capacidad para analizar grandes volúmenes de transacciones.
• Atención al detalle para detectar comportamientos atípicos.
• Capacidad para documentar y escalar casos según los protocolos internos.

Actividades:

• Analizar operaciones que presenten comportamientos inusuales.
• Revisar alertas generadas por los sistemas de monitoreo.
• Comparar patrones de operaciones para identificar posibles irregularidades.
• Documentar los casos analizados.
• Solicitar o revisar información adicional según los procedimientos establecidos.
• Escalar operaciones que requieran investigación especializada.
• Elaborar reportes sobre alertas y casos detectados.

¿Cómo realizar una buena postulación laboral?

Encontrar una oportunidad de trabajo no solo depende de enviar una solicitud. Es importante revisar cuidadosamente la oferta, preparar correctamente tu información y completar cada etapa del proceso de selección de manera ordenada. Estos pasos pueden ayudarte a presentar un perfil más sólido ante el empleador.

1. Identifica la oferta que más te conviene

Dedica unos minutos a conocer los detalles de cada convocatoria. Comprueba aspectos como:

• Condiciones y requisitos solicitados.
• Responsabilidades que contempla el cargo.
• Jornada y lugar de trabajo.
• Conocimientos y capacidades requeridas.

Prioriza aquellas oportunidades que realmente correspondan con tu experiencia y perfil.

➡️ CONSULTA LAS VACANTES DISPONIBLES AQUÍ 📩

2. Organiza tu información profesional

Antes de comenzar el registro, procura tener preparada y actualizada toda la información necesaria, por ejemplo:

• Historial de experiencia laboral.
• Formación académica.
• Cursos y capacitaciones.
• Competencias y conocimientos relacionados con el cargo.

Si la convocatoria solicita documentos complementarios, verifica que también estén disponibles y vigentes.

3. Envía correctamente tu candidatura

Completa el formulario con calma y revisa la información antes de finalizar. Es recomendable comprobar:

• Datos personales y de contacto.
• Información incluida en el currículum.
• Archivos adjuntos.
• Ortografía y posibles errores.

Una candidatura clara y completa demuestra interés y cuidado durante el proceso.

4. Permanece atento después de postular

Una vez enviada la solicitud, revisa periódicamente los canales de contacto que proporcionaste. Podrían utilizarse para:

• Informarte sobre el avance de la selección.
• Solicitar documentación adicional.
• Coordinar una entrevista u otra etapa del proceso.

Procura responder dentro de los plazos establecidos y mantener una comunicación adecuada.

Claves para fortalecer tu candidatura

• Postula a oportunidades relacionadas con tus conocimientos y experiencia.
• Ajusta tu currículum de acuerdo con las características de cada convocatoria.
• Comprueba que tu teléfono y correo electrónico estén actualizados.
• Mantén una actitud responsable durante todas las etapas de selección.
• Verifica la información y los documentos antes de enviar la postulación.

Preparar cada detalle con anticipación permite presentar una candidatura más organizada y profesional. Además, conocer bien la oferta y demostrar que tu perfil se ajusta a sus requerimientos puede ayudarte a avanzar hacia las siguientes etapas del proceso de selección.