Asignar Colombia: Transformando Carreras a través de la Innovación

👉 Dos maneras de realizar tu postulación correctamente:
1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

«¡Bienvenido a Asignar Colombia! Somos una empresa líder en [mencionar área de especialización]. Nuestra visión es transformar vidas a través del talento. Buscamos profesionales apasionados y comprometidos para unirse a nuestro equipo dinámico y desafiante. Si buscas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, ¡únete a Asignar Colombia y sé parte de nuestro éxito!»

«En Asignar Colombia, valoramos la creatividad, la colaboración y la integridad en nuestros colaboradores. Creamos un ambiente propicio para el crecimiento personal y profesional. Si buscas nuevos desafíos en un sector en evolución, postúlate y forma parte de nuestra misión de transformar el futuro a través de nuestras oportunidades laborales.»

Camarero(a)

Requisitos:

Persona comprometida y con experiencia como Camarero/a: Buscamos candidatos/as que demuestren una sólida dedicación y compromiso en su labor como Camarero/a. La experiencia previa en el área de al menos 6 meses es un requisito fundamental para garantizar un excelente desempeño en el puesto.
Educación mínima: Educación Básica Secundaria: Valoramos la formación académica, por lo que se requiere como mínimo haber culminado la Educación Básica Secundaria. Esta base educativa proporciona las habilidades y conocimientos necesarios para desenvolverse efectivamente en el puesto de Camarero(a).

Beneficios:

Atractivo paquete salarial: Ofrecemos un salario competitivo de $1.200.000, que reconoce el esfuerzo y la dedicación de nuestros colaboradores. Además, se incluye un auxilio de transporte para facilitar su movilidad al lugar de trabajo.
Prestaciones de ley: Valoramos el bienestar de nuestro equipo, por lo que garantizamos todas las prestaciones establecidas por la ley, incluyendo vacaciones remuneradas, prima de servicios y cesantías.
Seguridad social: Nuestros empleados contarán con cobertura de seguridad social integral, que incluye salud, pensión y riesgos laborales. Priorizamos el cuidado y la tranquilidad de quienes forman parte de nuestro equipo.

Auxiliar de cocina

Requisitos:

Auxiliares de cocina con experiencia mínima de 6 meses: Estamos en búsqueda de personas que cuenten con al menos 6 meses de experiencia en el área de cocina como auxiliares. Valoramos la habilidad y destreza en el trabajo culinario para asegurar un desempeño óptimo en esta posición.
Educación mínima: Educación Básica Primaria: Requerimos que los candidatos tengan culminada la Educación Básica Primaria. Esta formación básica es fundamental para desarrollar las habilidades necesarias en el ámbito culinario y garantizar un alto nivel de desempeño.

Beneficios:

Atractivo paquete salarial: Ofrecemos un salario competitivo de $1.300.000, reconociendo la importancia del rol de los auxiliares de cocina en nuestro equipo. Un sueldo que motiva y recompensa el esfuerzo.
Auxilio de transporte: Brindamos un auxilio de transporte para facilitar la movilidad de nuestros empleados hacia su lugar de trabajo, asegurando que lleguen de manera puntual y cómoda.
Alimentación diaria: Nuestros auxiliares de cocina recibirán alimentación diaria durante su jornada laboral. Nos preocupamos por el bienestar y la energía de nuestro equipo para un óptimo rendimiento.
Prestaciones de ley: Valoramos el bienestar de nuestros empleados, por lo que garantizamos todas las prestaciones establecidas por la ley, incluyendo vacaciones remuneradas, prima de servicios y cesantías.
Seguridad social: Priorizamos la seguridad y tranquilidad de nuestro equipo, por lo que ofrecemos cobertura de seguridad social integral, incluyendo salud, pensión y riesgos laborales. Cuidando su bienestar y el de sus familias.

Jefe de cocina

Requisitos:

Jefe de cocina con trayectoria laboral comprobada: Estamos en busca de un jefe de cocina con experiencia previa en puestos similares. Valoramos la habilidad y conocimientos en el ámbito culinario para asegurar un liderazgo eficiente en nuestro equipo.
Conocimientos en cocina de autor: Buscamos candidatos/as que cuenten con conocimientos y habilidades en cocina de autor, lo cual aportará un toque innovador y distintivo a nuestros platos.
Educación mínima: Educación Básica Primaria: Requerimos que los candidatos tengan culminada la Educación Básica Primaria, ya que esta base educativa es fundamental para desarrollar las habilidades necesarias en el ámbito culinario y garantizar un alto nivel de desempeño.
Menos de 1 año de experiencia: Valoramos la frescura y la pasión por el arte culinario, por lo que buscamos candidatos con menos de 1 año de experiencia, dispuestos a aprender y crecer en nuestro equipo.

Supervisor de Planta

Requisitos:

Tecnólogo en Producción, Tecnólogo Industrial o afines, para el cargo de Coordinador de Planta: Estamos buscando un profesional con formación en Tecnología en Producción, Tecnología Industrial o carreras relacionadas, para ocupar el puesto de Coordinador de Planta. Valoramos la preparación académica y el conocimiento específico en el área para liderar eficientemente nuestra planta de producción.
Experiencia: Mínimo 2 años liderando plantas de producción: Requerimos que los candidatos cuenten con al menos 2 años de experiencia liderando plantas de producción. Esta trayectoria laboral demostrará su habilidad para gestionar y dirigir de manera efectiva las operaciones en este entorno.
Conocimientos previos: Buscamos candidatos con experiencia en plantas productivas, habilidades en el manejo de personal y conocimientos en áreas como nómina, toma de rendimientos, programación de turnos, manejo avanzado de Excel, métodos y tiempos, facturación y manejo de clientes.
Indispensable que tenga conocimientos básicos de Seguridad Industrial de acuerdo al sistema de gestión de Salud y seguridad en el trabajo: Valoramos la seguridad y bienestar de nuestro equipo, por lo que es indispensable que el Coordinador de Planta cuente con conocimientos básicos en Seguridad Industrial, acorde al sistema de gestión de Salud y Seguridad en el trabajo.

Camarera(o) para hoteles

Requisitos:

Personas con alto grado de responsabilidad y compromiso, buena presentación personal, excelente actitud: Estamos buscando candidatos/as que destaquen por su responsabilidad y compromiso en el trabajo, que se presenten de manera profesional y que posean una actitud positiva y proactiva en el desempeño de sus labores.
Educación mínima: Bachillerato / Educación Media: Requerimos que los candidatos tengan como mínimo la educación de bachillerato o educación media. Esta formación académica proporciona las habilidades básicas necesarias para desenvolverse efectivamente en el puesto.
Menos de 1 año de experiencia: Valoramos la oportunidad de brindar una oportunidad laboral a candidatos/as con menos de 1 año de experiencia, que estén dispuestos/as a aprender y crecer en nuestro equipo.

Beneficios:

Salario de $1.200.000: Ofrecemos un salario competitivo de $1.200.000, reconociendo el esfuerzo y compromiso de nuestros empleados.
Auxilio de transporte: Brindamos un auxilio de transporte para facilitar la movilidad de nuestros empleados hacia su lugar de trabajo, asegurando que lleguen de manera puntual y cómoda.
Prestaciones de ley: Valoramos el bienestar de nuestros empleados, por lo que garantizamos todas las prestaciones establecidas por la ley, incluyendo vacaciones remuneradas, prima de servicios y cesantías.
Seguridad social: Ofrecemos cobertura de seguridad social integral, incluyendo salud, pensión y riesgos laborales, priorizando la seguridad y tranquilidad de nuestro equipo y sus familias.

Mayordomo

Requisitos:

Bachiller académico con experiencia laboral como steward: Para ocupar este puesto, se requiere contar con una formación académica de nivel bachillerato y, además, contar con experiencia previa en funciones de steward, lo que demuestra conocimientos y habilidades específicas relacionadas con el área.

Principales Funciones:

Fregar los pisos, paredes, estufas, mesones, equipos y demás superficies del área de la cocina: El steward deberá encargarse de realizar tareas de limpieza exhaustivas, manteniendo la higiene y el orden en la cocina y sus equipos, garantizando un ambiente de trabajo seguro y limpio.
Lavar loza, cubertería, cristalería, utensilios, contenedores de residuos y demás implementos de trabajo: Otra función clave del steward será asegurar el lavado y acondicionamiento adecuado de los utensilios de cocina y contenedores, para mantener altos estándares de sanidad y eficiencia en el área.
Garantizar el óptimo estado de orden y aseo de su área de influencia, teniendo en cuenta los productos de limpieza definidos por el hotel: El steward deberá llevar un control estricto del inventario y uso adecuado de los productos de limpieza establecidos por el hotel, asegurando que todas las áreas asignadas estén limpias, organizadas y cumplan con las normas establecidas.

Mesero Bilingüe

Requisitos:

Experiencia mínima de 1 año como asesor de servicio: Se requiere que los candidatos cuenten con al menos un año de experiencia previa trabajando como asesor de servicio, lo que demuestra su conocimiento y habilidades en el área.
Conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio: Es necesario tener un nivel intermedio de inglés para poder comunicarse efectivamente con clientes o colegas que hablen este idioma.

Principales Funciones:

Servicio al Cliente: El candidato será responsable de brindar un servicio amable y eficiente a los clientes, atendiendo sus necesidades y brindando soluciones a sus inquietudes.
Organizar las mesas: El empleado se encargará de organizar las mesas y asegurarse de que estén limpias y listas para recibir a los clientes.
Tomarle el pedido al cliente: Otra función importante será tomar los pedidos de los clientes de manera precisa y asegurarse de transmitirlos correctamente al personal encargado de la preparación de alimentos.
Cobrar los pedidos: El asesor de servicio deberá realizar el proceso de cobro de los pedidos de los clientes y gestionar de forma adecuada los pagos.
Recoger la mesa: Después de que los clientes hayan terminado su comida, será responsabilidad del empleado recoger la mesa, limpiarla y prepararla para el siguiente cliente.
Sugerir al cliente: Se espera que el candidato ofrezca recomendaciones y sugerencias a los clientes sobre el menú y las opciones disponibles para mejorar su experiencia.
Revisar los pedidos y realizar jornadas de limpieza rutinarias y profundas: Además de verificar que los pedidos estén completos y precisos antes de servirlos a los clientes, el asesor de servicio deberá participar en jornadas de limpieza periódicas para mantener el área ordenada y en condiciones higiénicas.

Beneficios:

Salario competitivo de $1.300.000: Los empleados recibirán un salario competitivo de 1.300.000 pesos, lo que refleja el reconocimiento del valor y la contribución de su trabajo.
Auxilio de transporte: Además del salario, se proporcionará un auxilio de transporte para ayudar a los empleados con los gastos relacionados con su desplazamiento al lugar de trabajo.
Propinas: El personal tendrá la oportunidad de recibir propinas adicionales como recompensa por su excelente servicio y atención al cliente.
Repique: Se ofrecerá un incentivo adicional en forma de «repique», lo que aumentará las ganancias de los empleados y reconocerá su desempeño sobresaliente.

Auxiliar de cocina

Requisitos:

Experiencia laboral mínima de 6 meses: Se solicita un mínimo de 6 meses de experiencia previa para ocupar el puesto. Los candidatos deben contar con conocimientos y habilidades adecuadas para desempeñar las responsabilidades del trabajo.
Disponibilidad para trabajar de Domingo a Domingo con un día de compensatorio a la semana: Los aspirantes deben estar dispuestos a trabajar todos los días de la semana, incluidos los domingos, con un día de descanso compensatorio asignado durante la semana.
Turnos de apertura o cierre: Se requerirá flexibilidad para trabajar en turnos de apertura o cierre, según las necesidades operativas del lugar de trabajo.

Beneficios:

Salario competitivo de $1,250,000: Los empleados recibirán un salario competitivo de 1,250,000 pesos, lo que refleja el reconocimiento del valor y la contribución de su trabajo.
Auxilio de transporte: Además del salario, se proporcionará un auxilio de transporte para ayudar a los empleados con los gastos relacionados con su desplazamiento al lugar de trabajo.
Prestaciones de ley: Los empleados tendrán derecho a todas las prestaciones establecidas por la ley, como vacaciones remuneradas, prima de servicios, cesantías y otros beneficios legales.
Seguridad social: La empresa garantiza la afiliación de los empleados al sistema de seguridad social, brindándoles protección y cobertura en caso de eventualidades médicas o accidentes.
Propina: Los empleados tendrán la oportunidad de recibir propinas adicionales como recompensa por su excelente servicio y atención al cliente.

¿cómo postular?

¡ATENCIÓN POSTULANTES! «Asignar Colombia» busca personas con al menos 6 meses de experiencia laboral para trabajar de Domingo a Domingo con un día de compensatorio a la semana, en turnos de apertura o cierre. Ofrecemos un salario de $1,250,000, auxilio de transporte, prestaciones de ley, seguridad social y propinas. ¡Únete a nuestro equipo comprometido con la excelencia en el servicio! ¡Aplica ahora y sé parte de una experiencia laboral enriquecedora y desafiante!