Despunta tu carrera en Consorcio Express Colombia Descubre oportunidades laborales únicas y desafiantes que harán brillar tu talento

Consorcio Express Colombia es una reconocida empresa líder en el sector logístico y de servicios de mensajería en el país. Con una trayectoria sólida y un enfoque centrado en la excelencia, ofrecemos soluciones integrales y eficientes a nuestros clientes.

Nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la satisfacción del cliente nos ha permitido destacar en el mercado y expandir nuestras operaciones a nivel nacional. En Consorcio Express Colombia, valoramos el talento y buscamos constantemente profesionales apasionados que deseen formar parte de nuestro equipo.

Brindamos un ambiente de trabajo dinámico y en constante crecimiento, donde cada miembro tiene la oportunidad de desarrollar sus habilidades y crecer profesionalmente. Si buscas desafíos emocionantes, oportunidades de aprendizaje y un entorno colaborativo, ¡únete a nosotros en Consorcio Express Colombia y forma parte de nuestro éxito mientras construimos un futuro prometedor juntos!

Técnicos Sirci

Requisitos:

Si eres técnico en sistemas o estás cursando los primeros semestres de ingeniería de sistemas, electrónica, telecomunicaciones u otras carreras relacionadas, ¡esta oportunidad es para ti! Además, valoramos tu experiencia mínima de dos (2) años como Auxiliar de tecnología y tus conocimientos en entornos Windows y conceptos de nube.

Principales Funciones:

Serás responsable de ejecutar de manera rigurosa el plan de mantenimiento preventivo programado de los equipos para garantizar su funcionamiento óptimo. Asimismo, tendrás la importante tarea de documentar todas las intervenciones realizadas en la flota, asegurándote de registrar cada detalle de manera precisa y exhaustiva.

Beneficios:

Te ofrecemos un contrato a término indefinido que brinda estabilidad laboral y la oportunidad de crecer en tu carrera profesional. Nuestros horarios rotativos, con día compensatorio, te permitirán conciliar tu vida personal y laboral de manera equilibrada. Además, recibirás un salario competitivo de $1.300.000 como reconocimiento a tu valioso desempeño y dedicación en la empresa.

Auxiliar de bienestar

Requisitos:

Se requiere que el postulante posea formación técnica en áreas como Trabajo Social, Gestión de Talento Humano, carreras Administrativas o disciplinas relacionadas con el cargo.
Es necesario contar con al menos un año de experiencia desempeñando labores vinculadas a procesos de Gestión Humana y Bienestar.
La ubicación geográfica requerida para esta posición es residir en la ciudad de Bogotá.

Principales Funciones:

El colaborador será responsable de brindar apoyo en la ejecución de los planes establecidos con el propósito de mejorar la satisfacción de los colaboradores de la compañía.
Se requiere asistir en la atención y cumplimiento de los tiempos de respuesta ante las necesidades presentadas, asegurando un uso eficiente de los recursos disponibles.
Es fundamental colaborar en el seguimiento y mantenimiento adecuado de las instalaciones para garantizar su buen estado.
La participación activa en la aplicación de herramientas diagnósticas relacionadas con el proceso de Bienestar y otros programas desarrollados, es una tarea primordial.

Beneficios:

Se ofrece un contrato a término indefinido, brindando estabilidad laboral a largo plazo.
El salario fijo mensual para esta posición es de $1,407,162, lo cual ofrece una compensación económica competitiva.

Auxiliar Control Motorizado

Requisitos:

Para postular a esta oportunidad, es necesario contar con una sólida formación académica, ya sea a nivel universitario o carrera técnica en el área correspondiente. Valoramos aquellos candidatos que demuestren un compromiso con su desarrollo profesional y que estén al tanto de las últimas tendencias y avances en el campo. Tu educación será clave para desempeñarte eficientemente en el puesto y contribuir al crecimiento de la empresa.
Además, buscamos personas con al menos 1 año de experiencia laboral en el sector o en un puesto similar. Esta experiencia te permitirá tener un conocimiento práctico y una comprensión profunda de las responsabilidades y desafíos asociados al cargo. Tu trayectoria profesional será un indicador importante de tu capacidad para enfrentar los retos y realizar las tareas requeridas de manera efectiva.
Por último, es necesario contar con licencias de conducir tipo A2. Esta licencia te permitirá movilizarte de manera ágil y cumplir con las actividades asignadas en el puesto. La capacidad para desplazarte de forma eficiente y segura será fundamental para garantizar el cumplimiento de tus responsabilidades y contribuir al éxito de la empresa.

Conductor/a

Requisitos:

Para aplicar a este puesto, es necesario haber completado al menos la Educación Básica Primaria. Se valora un nivel educativo más alto, como la Educación Básica Secundaria o un título técnico relacionado.
Se requiere tener al menos un año de experiencia laboral en un campo relevante, lo cual demuestra el conocimiento y la habilidad necesarios para desempeñar las responsabilidades del cargo de manera efectiva.
Es fundamental contar con licencias de conducir de tipo C2 y C3, lo cual indica la capacidad para operar vehículos de manera segura y legal, especialmente si se requiere conducir como parte de las tareas del puesto.

Beneficios:

Los beneficios ofrecidos para este puesto son altamente competitivos. Se proporciona un salario mensual de 1.370.000, el cual está sujeto a evaluación y ajuste de acuerdo con las políticas de remuneración de la empresa. Además, se incluye una Bonificación Operativa de 267.750, lo cual reconoce el desempeño y aportes excepcionales al trabajo realizado.
El paquete de beneficios también abarca auxilios adicionales, tales como bonos o incentivos por cumplimiento de metas, y todas las prestaciones establecidas por ley, que garantizan la protección y seguridad social del empleado. Estas prestaciones pueden incluir, entre otras, afiliación a la seguridad social, aportes para el fondo de pensiones, seguro de vida, cobertura médica y vacaciones remuneradas.
La empresa se compromete a mantener un ambiente de trabajo positivo y propicio para el crecimiento y desarrollo profesional de sus empleados. Asimismo, se promueve la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo dentro de la organización.
Como parte de los beneficios adicionales, se ofrecen oportunidades de capacitación y desarrollo, que incluyen programas de formación continua, talleres y cursos especializados para mejorar las habilidades y conocimientos del empleado en su área de trabajo. Esto brinda la posibilidad de avanzar en la carrera profesional y alcanzar metas personales y laborales a largo plazo.
La empresa también puede ofrecer otros beneficios no salariales, como programas de bienestar, descuentos en productos o servicios, actividades recreativas y eventos sociales para fomentar la integración y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Estos beneficios adicionales contribuyen a crear un ambiente laboral saludable y motivador.

Cordinador de mantenimiento automotriz

Requisitos:

Se requiere ser profesional en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Electromecánica o Eléctrica, lo cual garantiza un sólido conocimiento y habilidades en estas áreas.
Es imprescindible contar con una experiencia mínima de seis (6) años en el campo, de los cuales al menos cinco (5) años deben haberse desempeñado en cargos de jefe o líder, gestionando equipos de trabajo compuestos por más de 50 personas de nivel técnico y operativo, específicamente en el ámbito del mantenimiento de flota de vehículos.
Se valorará positivamente la capacidad para programar y ejecutar las actividades de mantenimiento necesarias para la flota de vehículos, además de contribuir en la elaboración y control de los planes de mantenimiento, lo cual demuestra una capacidad de organización y planificación efectiva.

Supervisor/a

Requisitos:

Se busca un profesional o estudiante de VIII semestre en adelante en ingenierías o carreras administrativas relacionadas con el cargo, lo cual demuestra un nivel avanzado de conocimiento en estas áreas.
Es necesario contar con al menos 2 años de experiencia como supervisor, coordinador, jefe o líder en el ámbito del mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos pesados, especialmente en Motores Diésel, mecánica y electricidad automotriz. Además, se requiere haber manejado equipos de trabajo de manera efectiva.

Beneficios:

Se ofrece un contrato indefinido, brindando estabilidad laboral a largo plazo.
El salario básico para esta posición es de 443.392, al cual se suma una variable prestacional de 610.848 y todas las prestaciones de ley, lo cual da un total de 3.054.240. Este paquete salarial competitivo reconoce el nivel de responsabilidad y experiencia requeridos para el cargo.
Los horarios de trabajo son rotativos, con la ventaja de contar con un día compensatorio durante la semana, lo cual permite una mejor conciliación entre el trabajo y la vida personal.

Técnico Centro de Control

Requisitos:

Se busca un Técnico Centro de Control con formación en Técnico en gestión de procesos industriales o carreras administrativas relacionadas con el cargo. Esto garantiza el conocimiento y las habilidades necesarias para desempeñar las tareas de manera efectiva.
Es requerida una experiencia mínima de un 1 año en cargos asistenciales o de apoyo en un entorno de Call Center. Esta experiencia demuestra la capacidad para brindar asistencia y apoyo en situaciones de atención al cliente.

Beneficios:

Se ofrece un salario competitivo que consta de un básico de 934.352, una variable de 214.928 y todas las prestaciones de ley y recargos correspondientes. Esto asegura una remuneración justa y acorde al desempeño y responsabilidad del cargo.
Se ofrece un contrato a término indefinido, brindando estabilidad laboral a largo plazo.
Los turnos de trabajo son rotativos, de domingo a domingo, con la ventaja de contar con un día compensatorio. Esto permite una adecuada distribución del tiempo y favorece el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Analista de eficiencia energética

Requisitos:

Se requiere contar con un título profesional en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, Electrónica o carreras afines al cargo. Esta formación académica garantiza el conocimiento necesario en estas áreas para desempeñar el puesto de manera efectiva.
Se solicita una experiencia mínima de tres 3 años, con especial énfasis en dos (2) años de experiencia en conocimiento de EDS (Estaciones de Servicio), consolidación de bases de datos, análisis estadísticos, análisis de información y reportes sobre lubricantes. Además, se requiere conocimiento en Legislación aplicable a Programa de autorregulación ambiental, lo cual demuestra una comprensión integral de los requisitos legales y ambientales en el contexto laboral.

¡Atención postulantes! Consorcio Express Colombia está en busca de talento para sumarse a nuestro equipo. Si eres apasionado por la logística, te invitamos a formar parte de nuestra empresa líder en el sector. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y retador, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete salarial competitivo. Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡no pierdas esta oportunidad! Envía tu currículum ahora y sé parte de Consorcio Express Colombia, donde juntos construimos el futuro del transporte y la distribución.