Eleva Tu Trayectoria con REYMA: Vacantes para Profesionales Apasionados

Fundada con una visión audaz y un compromiso inquebrantable con la excelencia, REYMA se ha establecido como un líder innovador en la industria. Nuestra empresa, arraigada en valores de creatividad, colaboración y crecimiento constante, ha cultivado un entorno que nutre el talento y fomenta la pasión por la excelencia. Estamos en busca de individuos apasionados que deseen unirse a nuestro equipo diverso y dinámico, donde las ideas audaces se transforman en acciones impactantes. Si buscas un entorno en el que puedas prosperar, contribuir y alcanzar tus objetivos profesionales, REYMA te brinda el espacio perfecto para hacerlo realidad.

En REYMA, la innovación y el progreso son el núcleo de todo lo que hacemos. Nuestra dedicación para crear soluciones únicas y valiosas en [campo relevante de la empresa] nos impulsa constantemente a trascender los límites. Valoramos la diversidad de pensamiento y la colaboración, ya que creemos que cada miembro de nuestro equipo aporta perspectivas únicas que enriquecen nuestra cultura y contribuyen a nuestro éxito compartido. Si eres un individuo apasionado, comprometido con la excelencia y estás buscando formar parte de un equipo que valora tu crecimiento tanto como tú, te invitamos a explorar nuestras oportunidades laborales en REYMA. Juntos, podemos lograr grandes cosas mientras avanzamos hacia un futuro emocionante y lleno de posibilidades.

💼 Cargador

Requisitos:

Edad y documentación: Para poder aplicar, es indispensable tener al menos 18 años cumplidos y poseer una identificación oficial válida y vigente, que puede ser una tarjeta de identidad, pasaporte u otro documento de identificación reconocido legalmente.
Disponibilidad horaria: Los candidatos deben contar con la flexibilidad y disposición necesarias para cumplir con los horarios de trabajo que les sean asignados. Esto puede incluir turnos rotativos, horarios extendidos o incluso trabajo en fines de semana y días festivos, dependiendo de la naturaleza de la ocupación.
Nivel educativo mínimo: Los solicitantes deben haber completado al menos la educación primaria, lo que garantiza un nivel básico de alfabetización y habilidades matemáticas. Sin embargo, también se consideran candidatos aquellos que han finalizado la educación secundaria (preparatoria), lo que suele reflejar un mayor nivel de conocimientos generales.
Compromiso a largo plazo: Valoramos a personas que estén comprometidas con su desarrollo y crecimiento en el entorno laboral. Estamos interesados en individuos que busquen una ocupación estable y duradera, y que estén dispuestos a invertir tiempo y esfuerzo en contribuir al éxito de la empresa a lo largo del tiempo.

💼 Mecánico Industrial Reyma

Requisitos:

Educación y formación técnica: Se requiere haber finalizado una carrera técnica en mecánica o en un campo relacionado. Esta formación es esencial para asegurar un conocimiento sólido de los principios mecánicos y técnicos necesarios para el desempeño exitoso en el puesto.
Flexibilidad horaria: Los candidatos deben estar dispuestos y ser capaces de cumplir con el horario laboral asignado para su respectivo turno. Esto puede implicar adaptarse a horarios rotativos o extendidos según las necesidades operativas de la empresa.
Experiencia previa: Se requiere tener una experiencia laboral de 1 a 3 años en un puesto similar. Se valora especialmente si se puede demostrar esta experiencia a través de referencias laborales o logros específicos en roles anteriores.
Conocimientos técnicos: Se valoran conocimientos básicos en áreas como mecánica, electricidad, hidráulica y neumática. Estos conocimientos adicionales pueden mejorar la capacidad del candidato para resolver problemas técnicos de manera eficiente y contribuir al equipo de manera más integral.

Beneficios ofrecidos:

Salario competitivo: La empresa proporciona un salario inicial de $2,230.00 libres por semana, lo que refleja el valor que otorgamos al trabajo y las habilidades de nuestros empleados.
Oportunidades de desarrollo: Brindamos posibilidades de crecimiento dentro de la organización. Valoramos el potencial de cada empleado y ofrecemos caminos para avanzar en su carrera profesional a través de capacitación continua y ascensos basados en el desempeño.
Crecimiento personal: Además de las oportunidades de desarrollo profesional, reconocemos la importancia del crecimiento personal. Fomentamos un entorno en el que los empleados pueden adquirir habilidades adicionales y mejorar sus capacidades en diversas áreas.
Prestaciones legales garantizadas: La empresa asegura el cumplimiento de las prestaciones legales correspondientes, lo que incluye beneficios como seguro médico, vacaciones pagadas y otras prestaciones requeridas por la normativa laboral vigente.

💼 Ejecutivo de Ventas

Requisitos:

Habilidad y entusiasmo en ventas: Buscamos candidatos que posean habilidades naturales y un genuino entusiasmo por el campo de las ventas. La capacidad de comunicación efectiva, persuasión y relación con los clientes son fundamentales para el éxito en este rol.
Experiencia previa en ventas: Se exige un historial de al menos 1 año en roles de ventas. Es esencial que los candidatos puedan demostrar su experiencia mediante logros cuantificables, reconocimientos o referencias de empleos anteriores en ventas.
Conocimientos en Microsoft: Es necesario tener conocimientos básicos a medios en el manejo de herramientas de Microsoft, como Word y Excel. Estas habilidades informáticas son valiosas para gestionar documentos, informes y comunicaciones en el entorno de ventas.
Habilidad para el trabajo en equipo y responsabilidad: Valoramos la capacidad de colaborar efectivamente en un equipo de ventas. También es importante asumir la responsabilidad de las tareas asignadas y contribuir al logro de los objetivos grupales.
Capacidad para trabajar bajo presión: Esta posición puede involucrar situaciones desafiantes y momentos de alta demanda. Se espera que los candidatos sean capaces de mantener su eficacia y profesionalismo incluso en condiciones de presión.
Actitud persistente y orientación a objetivos: Buscamos individuos con una actitud proactiva y persistente en la búsqueda de resultados. La disposición para enfrentar obstáculos y trabajar de manera constante hacia la consecución de metas es esencial.

💼 Desarrollador Web

Funciones a desempeñar en Reyma:

Gestión de sitios web: El titular de este cargo tendrá la responsabilidad de crear, actualizar y mantener sitios web utilizando tecnologías como WordPress y Laravel. Esto implica la creación de contenido, la optimización de la estructura y la garantía de una experiencia de usuario fluida.
Mantenimiento de la base de datos: Se espera que el empleado mantenga actualizada la base de datos, asegurando la integridad de la información y la disponibilidad de los datos necesarios para el funcionamiento de los sitios web y las aplicaciones.
Desarrollo de BackEnd: El rol involucra el desarrollo de funciones y lógica del BackEnd para resolver problemas y mejorar la funcionalidad de los sitios y aplicaciones. Esto incluye la codificación, depuración y optimización del código que opera detrás de escena.
Colaboración en la conexión con bases de datos: El empleado colaborará estrechamente con los equipos encargados de las bases de datos para asegurar una conexión fluida y eficiente entre el BackEnd y los datos almacenados. Esto garantiza la entrega de información precisa y en tiempo real.
Trabajo en equipo con FrontEnd: La colaboración con el equipo de FrontEnd es esencial para la coherencia y el funcionamiento integral de los proyectos. Se espera que el titular del puesto colabore en la integración de elementos visuales y funcionales en los proyectos web y de aplicación.
Herramientas de desarrollo PHP: La función implica el manejo de herramientas de desarrollo en PHP. Esto incluye la comprensión y el uso eficiente de frameworks y bibliotecas relevantes para optimizar el proceso de desarrollo.
Análisis de datos y habilidades en MySQL: El análisis de datos es una parte fundamental del rol. El empleado deberá ser competente en la manipulación de datos utilizando MySQL u otras tecnologías de gestión de bases de datos, con el objetivo de obtener información valiosa para la toma de decisiones.

💼 Ayudante General Reyma

Requisitos necesarios para el puesto:

Nivel educativo mínimo: Es esencial haber completado al menos la educación secundaria. Esta base educativa garantiza un nivel mínimo de habilidades y conocimientos que son relevantes para el desempeño en el puesto.
Disponibilidad horaria: Los candidatos deben tener la disponibilidad necesaria para cumplir con el horario laboral asignado. Esto puede incluir horarios rotativos, jornadas extendidas y posiblemente trabajar en días festivos o fines de semana, según las necesidades operativas.
Sin experiencia previa requerida: No es necesario contar con experiencia previa en esta ocasión. Lo que valoramos principalmente son las ganas de superación y la disposición para aprender y desarrollarse en el entorno laboral.

Beneficios proporcionados por Reyma:

Salario competitivo: Ofrecemos un salario inicial de $1,999 libres por semana para todos nuestros empleados. Además, existe la posibilidad de un aumento salarial después de completar tres meses en el puesto, lo que reconoce el compromiso y la dedicación de nuestros colaboradores.
Transporte proporcionado: Para garantizar la comodidad y seguridad de nuestros empleados, ofrecemos transporte para el traslado al lugar de trabajo. Esto contribuye a facilitar el acceso al trabajo y reduce las preocupaciones logísticas.
Opción de contratación permanente y prestaciones legales: Valoramos la estabilidad laboral. Ofrecemos la posibilidad de una contratación permanente a aquellos empleados que demuestren su valía durante el período de prueba. Desde el inicio del contrato, se garantizan las prestaciones legales correspondientes, lo que incluye beneficios como seguro médico y vacaciones pagadas.

💼 Operador de 5ta Rueda Reyma

Requisitos esenciales para el puesto:

Nivel educativo mínimo: Se solicita haber completado al menos la educación primaria. Los candidatos deben presentar la documentación correspondiente que acredite su nivel educativo.
Disponibilidad horaria: Debido a la naturaleza del trabajo, se requiere disponibilidad de horario. Esto implica estar dispuesto a adaptarse a horarios variables, turnos rotativos y posiblemente trabajar en fines de semana y días festivos, según las necesidades operativas.
Experiencia previa en trabajos similares: Es necesario contar con una experiencia mínima de dos años en trabajos similares. Los candidatos deben estar familiarizados con las tareas y responsabilidades asociadas al puesto.
Licencia tipo federal: Para poder desempeñar el puesto, es indispensable contar con una Licencia tipo federal. Esta licencia es un requisito legal y garantiza que el candidato está autorizado para operar los vehículos necesarios en el contexto laboral.

Beneficios ofrecidos:

Salario competitivo: La empresa ofrece un salario aproximado de $3,732 libres por semana para todos los empleados. Este salario refleja el valor que otorgamos al trabajo de nuestros colaboradores.
Posibilidad de aumento salarial: Después de cumplir tres meses de trabajo en Reyma, se contempla la posibilidad de un aumento salarial. Esto reconoce el compromiso y desempeño del empleado durante su período de prueba.
Beneficios legales y adicionales: Todos los beneficios exigidos por la ley están garantizados, lo que incluye seguro médico y vacaciones pagadas, entre otros. Además, ofrecemos beneficios adicionales como parte de nuestro compromiso con los empleados y su bienestar como miembros integrales del equipo.

💼 Practicante de RH

Requisitos necesarios para postular:

Experiencia previa en reclutamiento y selección: Para optar por esta posición, es necesario contar con experiencia previa en el campo de reclutamiento y selección de personal. Los candidatos deben poseer conocimientos sólidos sobre prácticas y procesos relacionados con la contratación de empleados.
Licenciatura en Psicología, Administración o áreas relacionadas: Es indispensable contar con una licenciatura en Psicología, Administración u otros campos afines. Esta formación proporciona los conocimientos y competencias necesarios para llevar a cabo de manera eficaz las responsabilidades propias del puesto.
Igualdad de género: La oportunidad laboral está abierta a candidatos de todos los géneros; no se establecen diferencias entre hombres y mujeres en el proceso de selección. Valoramos y promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad en nuestra plantilla.
Actitud de servicio, proactividad y habilidad organizativa: La disposición a brindar un servicio excepcional, la capacidad para tomar la iniciativa de forma proactiva y habilidades sólidas de organización son cualidades fundamentales para prosperar en este puesto.

💼 ¿Cómo postulo a los empleos disponibles?

🇲🇽 Si te sientes atraído por la idea de unirte a nuestro equipo y descubrir emocionantes oportunidades profesionales, te invitamos con entusiasmo a participar en el proceso de solicitud accediendo al enlace que te proporcionamos a continuación: