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Papa Johns Perú ha publicado nuevas oportunidades laborales para personas interesadas en desarrollarse dentro del sector gastronómico. La empresa requiere colaboradores para áreas de producción, atención al cliente, reparto, caja y apoyo operativo en sus diferentes establecimientos.

La organización busca personas comprometidas con la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes. Esta convocatoria ofrece la posibilidad de adquirir experiencia en una cadena internacional reconocida y fortalecer habilidades relacionadas con comunicación, organización y trabajo bajo presión.

Si estás buscando una oportunidad laboral en una empresa en constante crecimiento, consulta las vacantes disponibles, requisitos y proceso de postulación para formar parte del equipo de Papa Johns Perú.

🍕 Team Member de Atención al Cliente y Producción

👤 Perfil Profesional:

• Secundaria completa, estudios técnicos en curso o recientemente culminados.
• Deseable experiencia en atención al cliente, restaurantes, cafeterías, retail o establecimientos de comida rápida.
• Facilidad para comunicarse de manera cordial y efectiva con clientes de diferentes perfiles.
• Capacidad para trabajar bajo presión en horarios de alta demanda manteniendo una actitud positiva.
• Orientación al servicio, responsabilidad, puntualidad y compromiso con los estándares de la empresa.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados.
• Interés por desarrollarse profesionalmente dentro de una organización líder en el sector gastronómico.

📋 Funciones Principales:

• Brindar atención personalizada a los clientes en el área de caja, mostrador y entrega de pedidos.
• Participar en la preparación de pizzas, acompañamientos, bebidas y otros productos del menú.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos establecidos por la marca.
• Realizar la limpieza y desinfección permanente de las áreas de trabajo.
• Apoyar en el abastecimiento de insumos y materiales necesarios para la operación diaria.
• Verificar la calidad de los productos antes de ser entregados al cliente.
• Contribuir al logro de los objetivos de satisfacción y fidelización de clientes.
• Mantener una actitud colaborativa con el equipo para asegurar una operación eficiente.

💰 Salario Promedio:

• Entre S/ 1,130 y S/ 1,600 mensuales.
• Posibilidad de ingresos adicionales mediante bonos e incentivos internos.

✅ Beneficios Corporativos:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Capacitación constante en atención al cliente, producción y operaciones.
• Descuentos especiales en productos de la marca.
• Horarios flexibles para estudiantes.
• Programas de reconocimiento al desempeño.
• Oportunidades reales de línea de carrera hacia cargos de liderazgo.
• Participación en campañas internas de integración y bienestar.
• Acceso a convenios corporativos y beneficios exclusivos para colaboradores.

👨‍🍳 Pizzero(a) Especialista en Producción

👤 Perfil Profesional:

• Experiencia en cocina, preparación de alimentos o cadenas de restaurantes.
• Conocimiento de buenas prácticas de manipulación e inocuidad alimentaria.
• Capacidad para trabajar respetando tiempos de producción y estándares de calidad.
• Habilidad para desempeñarse en ambientes dinámicos y altamente operativos.
• Compromiso con la excelencia en la preparación y presentación de los productos.
• Actitud proactiva y orientación al trabajo en equipo.

📋 Funciones Principales:

• Preparar masas, salsas, ingredientes y pizzas siguiendo las recetas oficiales de la marca.
• Controlar la calidad de los productos durante todo el proceso de elaboración.
• Garantizar la correcta conservación y almacenamiento de los insumos.
• Monitorear los tiempos de cocción y presentación final de cada pedido.
• Aplicar estrictamente las normas de higiene, seguridad alimentaria y control de calidad.
• Participar en inventarios y control de materias primas.
• Apoyar en la optimización de procesos para mejorar la productividad del área.
• Colaborar con otras áreas operativas para asegurar un servicio eficiente.

💰 Salario Promedio:

• Entre S/ 1,500 y S/ 2,500 mensuales.
• Posibilidad de incrementos salariales según desempeño y experiencia.

✅ Beneficios Corporativos:

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Capacitación especializada en procesos de producción gastronómica.
• Alimentación cubierta durante la jornada laboral.
• Descuentos corporativos en productos de la empresa.
• Programas de ascenso hacia posiciones de supervisión.
• Bonificaciones por desempeño y productividad.
• Participación en actividades de integración organizacional.
• Acceso a programas internos de desarrollo profesional.

🛵 Repartidor(a) de Delivery

👤 Perfil Profesional:

• Licencia de conducir vigente y documentación actualizada.
• Experiencia en distribución de pedidos o servicios de reparto.
• Conocimiento de rutas urbanas y uso de aplicaciones de geolocalización.
• Responsabilidad, puntualidad y orientación al servicio.
• Capacidad para representar positivamente la imagen de la empresa frente a los clientes.
• Compromiso con el cumplimiento de normas de tránsito y seguridad vial.

📋 Funciones Principales:

• Realizar entregas de pedidos dentro de los tiempos establecidos por la operación.
• Verificar que los productos se encuentren completos y en óptimas condiciones antes de cada despacho.
• Gestionar correctamente cobros y medios de pago cuando corresponda.
• Mantener una comunicación efectiva con clientes y personal interno.
• Reportar incidencias relacionadas con entregas o rutas.
• Velar por el adecuado estado y mantenimiento básico de la unidad de reparto.
• Garantizar una experiencia positiva durante la entrega de los productos.
• Contribuir al cumplimiento de indicadores de satisfacción y puntualidad.

💰 Salario Promedio:

• Entre S/ 1,400 y S/ 2,500 mensuales.
• Ingresos complementarios mediante bonos e incentivos por productividad.

✅ Beneficios Corporativos:

• Ingreso a planilla con beneficios laborales.
• Bonificaciones por cumplimiento de objetivos operativos.
• Capacitación en seguridad vial y servicio al cliente.
• Descuentos en productos de la marca.
• Programas de reconocimiento por desempeño.
• Oportunidades de crecimiento hacia puestos de coordinación operativa.
• Participación en campañas internas de bienestar.
• Acceso a convenios corporativos.

👨‍💼 Supervisor(a) de Turno

👤 Perfil Profesional:

• Experiencia liderando equipos en restaurantes, fast food o retail.
• Capacidad para coordinar operaciones y gestionar indicadores de desempeño.
• Habilidades de liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Orientación a resultados y satisfacción del cliente.
• Capacidad para resolver incidencias operativas de manera eficiente.
• Conocimiento de procesos administrativos y operativos de restaurantes.

📋 Funciones Principales:

• Supervisar todas las actividades operativas durante el turno asignado.
• Coordinar equipos de atención, cocina, delivery y caja.
• Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, servicio e higiene.
• Monitorear indicadores de productividad y satisfacción del cliente.
• Gestionar horarios, asistencia y desempeño del personal.
• Resolver incidencias operativas y brindar soporte al equipo.
• Promover un ambiente laboral positivo y orientado a resultados.
• Contribuir al cumplimiento de objetivos comerciales y operativos.

💰 Salario Promedio:

• Entre S/ 2,800 y S/ 4,800 mensuales.

✅ Beneficios Corporativos:

• Bonificaciones por cumplimiento de indicadores.
• Programas de liderazgo y formación gerencial.
• Línea de carrera acelerada hacia administración de tienda.
• Capacitación permanente en gestión operativa.
• Descuentos corporativos y beneficios exclusivos.
• Participación en proyectos de mejora continua.
• Reconocimientos por desempeño sobresaliente.
• Acceso a programas de bienestar y desarrollo profesional.

🏪 Administrador(a) de Tienda

👤 Perfil Profesional:

• Profesional o técnico en Administración, Hotelería, Gastronomía o carreras afines.
• Experiencia liderando operaciones de restaurantes, fast food o establecimientos de atención masiva.
• Conocimiento de gestión de inventarios, control de costos y manejo de indicadores comerciales.
• Capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios y desarrollar talento.
• Habilidades de liderazgo, negociación y toma de decisiones.
• Orientación al logro de resultados y mejora continua.

📋 Funciones Principales:

• Planificar, dirigir y supervisar las operaciones integrales de la tienda.
• Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, servicio y rentabilidad.
• Gestionar presupuestos, inventarios, recursos humanos y materiales.
• Analizar indicadores de ventas, productividad y satisfacción del cliente.
• Implementar estrategias para incrementar el desempeño comercial.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo del personal.
• Velar por el cumplimiento de normas de seguridad alimentaria y procedimientos corporativos.
• Representar a la empresa ante clientes, proveedores y entidades externas cuando sea necesario.

💰 Salario Promedio:

• Entre S/ 4,500 y S/ 8,500 mensuales.

✅ Beneficios Corporativos:

• Bonificaciones por resultados y cumplimiento de metas.
• Programas de desarrollo gerencial.
• Línea de carrera hacia cargos regionales o corporativos.
• Capacitaciones especializadas en gestión operativa.
• Descuentos corporativos y convenios empresariales.
• Participación en programas de reconocimiento y liderazgo.

📦 Coordinador(a) de Inventarios y Almacén

👤 Perfil Profesional:

• Formación técnica o universitaria en Logística, Administración o Ingeniería Industrial.
• Experiencia en control de inventarios y abastecimiento.
• Conocimiento de sistemas de gestión de almacenes y rotación de productos.
• Capacidad analítica y orientación al detalle.
• Habilidad para trabajar con indicadores operativos.

📋 Funciones Principales:

• Controlar los niveles de inventario de insumos, materiales y productos.
• Coordinar la recepción y almacenamiento de mercancías.
• Realizar inventarios periódicos y conciliaciones de stock.
• Supervisar el cumplimiento de procedimientos logísticos.
• Identificar oportunidades de optimización y reducción de pérdidas.
• Elaborar reportes de abastecimiento y control de inventarios.
• Garantizar la disponibilidad de recursos para la operación diaria.

💰 Salario Promedio:

• Entre S/ 2,800 y S/ 4,800 mensuales.

✅ Beneficios Corporativos:

• Capacitación en gestión logística y control de inventarios.
• Bonificaciones por eficiencia operativa.
• Descuentos en productos de la marca.
• Programas de desarrollo profesional.
• Acceso a convenios educativos y corporativos.
• Oportunidades de crecimiento interno.

📊 Analista de Recursos Humanos y Selección

👤 Perfil Profesional:

• Profesional en Psicología, Administración o Gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia en reclutamiento, selección y capacitación de personal.
• Conocimiento de legislación laboral y gestión del talento.
• Capacidad para trabajar con indicadores de desempeño y rotación.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.

📋 Funciones Principales:

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección para restaurantes y oficinas.
• Coordinar programas de capacitación e inducción.
• Realizar seguimiento al desempeño y desarrollo de colaboradores.
• Participar en iniciativas de clima organizacional y bienestar.
• Monitorear indicadores de rotación, ausentismo y productividad.
• Brindar soporte a líderes y colaboradores en temas laborales.
• Contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional.

💰 Salario Promedio:

• Entre S/ 3,500 y S/ 6,000 mensuales.

✅ Beneficios Corporativos:

• Programas de especialización y capacitación continua.
• Convenios educativos y corporativos.
• Participación en proyectos estratégicos de talento humano.
• Planes de desarrollo profesional.
• Beneficios de bienestar organizacional.
• Posibilidades de crecimiento hacia posiciones corporativas.

📣 Coordinador(a) de Marketing y Experiencia del Cliente

👤 Perfil Profesional:

• Profesional en Marketing, Comunicaciones, Administración o carreras afines.
• Experiencia en marketing de consumo masivo, retail o restaurantes.
• Conocimiento de estrategias digitales, promociones y fidelización.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Creatividad y habilidades para gestionar campañas comerciales.

📋 Funciones Principales:

• Diseñar y ejecutar campañas orientadas al incremento de ventas.
• Analizar tendencias de mercado y comportamiento de los consumidores.
• Coordinar acciones promocionales y lanzamientos de productos.
• Gestionar iniciativas para mejorar la experiencia del cliente.
• Monitorear indicadores de satisfacción y posicionamiento de marca.
• Trabajar de manera coordinada con operaciones y ventas.
• Desarrollar estrategias para fortalecer la fidelización de clientes.
• Elaborar reportes y propuestas de mejora comercial.

💰 Salario Promedio:

• Entre S/ 4,000 y S/ 7,000 mensuales.

✅ Beneficios Corporativos:

• Bonificaciones por cumplimiento de objetivos comerciales.
• Capacitaciones en marketing digital y estrategia de marca.
• Participación en proyectos innovadores y campañas nacionales.
• Convenios corporativos y beneficios exclusivos.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
• Programas de reconocimiento al desempeño.

Guía para postular a una oferta laboral

Participar en un proceso de selección requiere preparación, organización y atención a cada detalle. Seguir una estrategia adecuada te permitirá presentar una postulación más profesional y aumentar tus oportunidades de ser considerado para la vacante de tu interés.

Paso 1: Revisa las vacantes

Antes de postular, analiza cada oferta y verifica:

• Requisitos del puesto.
• Funciones principales.
• Horarios y ubicación.
• Habilidades solicitadas.

Elige las vacantes que mejor se adapten a tu perfil.

➡️REVISAR VACANTES AQUÍ📩

Paso 2: Prepara tus documentos

Mantén tu información actualizada e incluye:

• Experiencia laboral.
• Estudios realizados.
• Habilidades relevantes.
• Certificados o cursos.

Ten listos los documentos adicionales que puedan solicitar.

Paso 3: Completa tu postulación

Antes de enviar tu candidatura, verifica que:

• Tus datos sean correctos.
• Los archivos estén actualizados.
• No existan errores.

Una postulación ordenada genera una mejor impresión.

Paso 4: Haz seguimiento

Después de postular, revisa tus medios de contacto para:

• Recibir notificaciones.
• Enviar información adicional.
• Coordinar entrevistas.

Mantén una comunicación oportuna y profesional.

Sugerencias para mejorar tu postulación

• Presenta tu candidatura únicamente a puestos que se ajusten a tu perfil profesional.
• Adapta tu currículum destacando la experiencia y habilidades más relevantes para cada vacante.
• Mantén actualizada tu información de contacto.
• Demuestra responsabilidad y profesionalismo en cada interacción relacionada con el proceso de selección.
• Revisa cuidadosamente toda la documentación antes de enviarla.

Una postulación bien preparada, completa y orientada a las necesidades del puesto puede incrementar tus posibilidades de avanzar en el proceso de contratación y acceder a nuevas oportunidades de desarrollo profesional.