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Ejecutivo de Cobranza Carteras Vigentes y Castigadas
Requisitos:
- Experiencia mínima de 1 año en el ámbito de cobranza a través de Call center, manejando carteras de instituciones como CMR, Banco Falabella, Unimarc, Cruz Verde y Coopeuch.
- Conocimientos básicos de Excel para realizar tareas relacionadas con la gestión de cobranza.
- Amplio conocimiento en el campo de la cobranza, comprendiendo los diferentes procesos y estrategias involucradas.
- Buscamos personas proactivas y motivadas, que se sientan atraídas por la oportunidad de obtener una renta atractiva basada en comisiones generadas por su desempeño.
Beneficios:
- Ofrecemos estabilidad laboral, brindando un ambiente de trabajo seguro y confiable.
- Nuestra ubicación de trabajo es cercana a estaciones de metro, facilitando el acceso y la comodidad de nuestros empleados.
- Reconocemos el esfuerzo y el rendimiento sobresaliente mediante diversos incentivos, los cuales se otorgan en base al desempeño individual y colectivo.
- Contamos con una semana laboral corrida, permitiendo a nuestros empleados disfrutar de días libres consecutivos para descansar y recuperarse.
- Además del sueldo base, ofrecemos comisiones adicionales por recuperación y calidad, incentivando el logro de resultados positivos.
- Este es un trabajo presencial, lo cual permite un mayor contacto y colaboración entre los miembros del equipo.
- La jornada laboral es de 45 horas semanales, asegurando un equilibrio entre el trabajo y la vida personal de nuestros empleados.
Asistente de Gerencia
Requisitos:
- Buscamos profesionales graduados en Ingeniería Comercial u otros campos relacionados.
- Es necesario contar con al menos 2 años de experiencia en cargos similares, demostrando conocimientos y habilidades relevantes.
- Se requiere un nivel avanzado de Excel, lo cual debe poder ser comprobado.
- Es fundamental tener un dominio avanzado en el uso de herramientas como la carta Gantt, que permitan una adecuada planificación y seguimiento de proyectos.
- Valoramos el desarrollo de habilidades blandas, como la capacidad de trabajar en equipo, la empatía y la comunicación efectiva.
Principales Funciones:
- El candidato seleccionado deberá demostrar un sólido dominio de Excel, utilizando esta herramienta para generar reportes, seguimiento de indicadores y elaboración de cartas Gantt, entre otros.
- La posición requerirá establecer y mantener relaciones interpersonales efectivas con distintas áreas de la empresa, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.
- Dada la naturaleza técnica del rubro y la variedad de clientes, es fundamental contar con flexibilidad y adaptabilidad para abordar diferentes situaciones y requerimientos.
- Asimismo, se requerirá una excelente capacidad de comunicación tanto oral como escrita, siendo capaz de redactar cartas y correos electrónicos de manera efectiva.
- El candidato deberá mostrar habilidad para trabajar en un entorno jerárquico, siguiendo los lineamientos establecidos por la empresa y respetando su estructura organizativa.
- Por último, se valorará la habilidad para trabajar en equipo, interactuando con la gerencia, supervisores y otros departamentos, colaborando de manera efectiva para el logro de los objetivos.
Analista Programador
Requisitos:
- Buscamos profesionales con un sólido dominio de PHP, un lenguaje de programación ampliamente utilizado en el desarrollo web. Además, es imprescindible contar con experiencia y conocimientos en el manejo de bases de datos SQL Server, una de las tecnologías más utilizadas en el almacenamiento y gestión de datos. Estos requisitos son fundamentales para garantizar un desempeño eficiente en el desarrollo de aplicaciones y proyectos web.
- Valoramos a los candidatos que posean una experiencia mínima de dos años en el campo de desarrollo web, específicamente en la utilización de PHP y bases de datos SQL Server. Esta experiencia previa demuestra un conocimiento sólido y la capacidad de enfrentar desafíos técnicos en el desarrollo de proyectos. Además, la experiencia adquirida en este periodo permite una mayor comprensión de las mejores prácticas y metodologías de trabajo en este entorno.
- La capacidad de adaptación y aprendizaje constante es un requisito clave en este campo. Dado que las tecnologías y herramientas web evolucionan rápidamente, es fundamental estar actualizado y dispuesto a adquirir nuevos conocimientos. La capacidad para mantenerse al día con las últimas tendencias y herramientas de desarrollo web es un factor que valoramos en los candidatos.
- Una buena comunicación y habilidades de trabajo en equipo son esenciales para un entorno colaborativo y eficiente. La capacidad de trabajar de manera efectiva con otros desarrolladores, diseñadores y profesionales del equipo es crucial para lograr resultados exitosos en los proyectos. Además, la capacidad de comunicarse claramente y expresar ideas de manera efectiva es vital para el desarrollo de aplicaciones web.
Programador Informático
Requisitos:
- Estamos en la búsqueda de profesionales que posean sólidos conocimientos en el manejo de Visual .Net, preferentemente en versiones iguales o superiores a Visual .Net 2008. Este lenguaje de programación es ampliamente utilizado en el desarrollo de aplicaciones y soluciones de software, y contar con experiencia en esta área es fundamental para garantizar un desempeño eficiente y efectivo en el puesto.
- Además, es necesario contar con conocimientos avanzados en SQL, especialmente en versiones iguales o superiores a SQL 2008. SQL, como lenguaje de consulta, se utiliza para la administración y manipulación de bases de datos, y un dominio sólido de esta herramienta es esencial para realizar consultas complejas, optimizar el rendimiento de las bases de datos y garantizar la integridad de los datos.
- Valoramos a los candidatos que cuenten con experiencia previa en el desarrollo de aplicaciones utilizando Visual .Net y SQL. La experiencia en proyectos anteriores demuestra un conocimiento profundo y la capacidad de enfrentar desafíos técnicos de manera efectiva. Además, la experiencia adquirida permite una mayor comprensión de las mejores prácticas y metodologías de desarrollo, así como la capacidad de colaborar de manera efectiva con otros miembros del equipo.
- La capacidad de aprendizaje y adaptación es clave en este campo, ya que las tecnologías y herramientas de desarrollo están en constante evolución. Los candidatos deben estar dispuestos a mantenerse actualizados con las últimas tendencias y avances en Visual .Net y SQL, y estar abiertos a adquirir nuevos conocimientos para mejorar su desempeño profesional.
Supervisor de Cobranza Carteras Vigentes y Castigadas
Requisitos:
- Buscamos profesionales que tengan experiencia y dominio en el manejo de bases de datos, lo cual es fundamental para garantizar una gestión eficiente y precisa de la información relacionada con la cobranza.
- Es requisito excluyente contar con experiencia en cobranza, tanto vigente como castigada. Esta experiencia previa demuestra un conocimiento sólido en el campo y la capacidad de abordar diferentes escenarios y situaciones en el proceso de cobranza.
- También es necesario contar con experiencia previa como Supervisor de Call Center, lo cual refleja habilidades de liderazgo y conocimientos en la gestión y supervisión de equipos de trabajo en este ámbito específico.
- Valoramos el manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado, ya que esta herramienta es ampliamente utilizada para el análisis de datos y generación de informes en el proceso de cobranza.
- Además, buscamos candidatos con habilidades de liderazgo y orientación a resultados, que puedan motivar y guiar a su equipo hacia el logro de los objetivos establecidos.
Principales Funciones:
- El candidato seleccionado deberá realizar reportes periódicos que permitan hacer un seguimiento de los indicadores de cobranza, brindando información clave para la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos.
- Será responsable de garantizar una atención oportuna y satisfactoria a los clientes, adaptándose a sus necesidades y buscando soluciones efectivas en el proceso de cobranza.
- Como Supervisor de Call Center, liderará un equipo de ejecutivos de cobranza, asegurando el correcto funcionamiento del equipo y poniendo especial énfasis en la calidad del servicio y los resultados de recuperación.
- Será responsable de establecer estrategias de cobranza efectivas, que permitan mejorar los resultados en la recuperación de cuentas vigentes o castigadas, optimizando los recursos disponibles y adaptándose a las particularidades de cada situación.
- Además, el Supervisor deberá supervisar y motivar a su equipo de trabajo, brindando retroalimentación constante, estableciendo metas claras y fomentando un ambiente de colaboración y desarrollo profesional.
Beneficios:
- Ofrecemos una remuneración acorde al mercado, que incluye un esquema de comisiones basado en los resultados obtenidos en el proceso de cobranza.
- El trabajo se realiza de manera presencial, lo cual permite una mayor interacción y colaboración con el equipo.
- La jornada laboral es de 45 horas semanales, brindando estabilidad y un equilibrio entre vida laboral y personal.
- Se ofrece un contrato indefinido, lo que garantiza una relación laboral a largo plazo.
Backup Cobranza
Requisitos:
- Preferentemente, buscamos candidatos con estudios técnicos completos o incompletos, lo cual demuestra un nivel de formación adecuado para desempeñarse en el área de cobranza. Si bien no es excluyente, se valora el compromiso y el interés por el desarrollo profesional.
- Se requiere experiencia mínima de 6 meses en el cargo de Ejecutivo de Cobranza telefónica o telemarketing. Esta experiencia previa permite familiarizarse con los procesos y desafíos propios de la cobranza, así como desarrollar habilidades de negociación y gestión de carteras.
- El manejo de herramientas básicas de computación es fundamental, incluyendo el manejo de PC a nivel de usuario y el uso de correo electrónico para una comunicación efectiva.
- Es requisito excluyente contar con un nivel intermedio o avanzado de Excel, ya que esta herramienta es ampliamente utilizada para el análisis de datos y generación de informes en el ámbito de la cobranza.
- Además, se valora el manejo de equipo y la tolerancia a la frustración, ya que la cobranza puede presentar desafíos y situaciones que requieren una actitud positiva y perseverancia.
Principales Funciones:
- El candidato seleccionado apoyará las tareas del Supervisor, brindando asistencia en la coordinación y supervisión de las gestiones de cobranza realizadas por los ejecutivos.
- Será responsable de proporcionar retroalimentación directa y constante sobre las gestiones de cobranza, brindando orientación y sugerencias para mejorar el desempeño y los resultados.
- Prestará apoyo y resolverá dudas o consultas de los ejecutivos de cobranza, asegurando un flujo de comunicación efectivo y brindando soluciones a los desafíos que puedan surgir en el proceso.
- Apoyará el trabajo administrativo asociado al funcionamiento de la cartera, realizando tareas como la actualización de registros, la generación de informes y el seguimiento de pagos.
- Realizará el monitoreo del personal del call center, asegurando el cumplimiento de los protocolos y estándares establecidos, así como brindando retroalimentación y coaching para mejorar la calidad del servicio.
- El horario de trabajo es una jornada Full Time de 45 horas semanales, de lunes a sábados, con turnos rotativos que permiten una flexibilidad en la planificación personal.
Beneficios:
- Ofrecemos una renta acorde al mercado, garantizando una compensación justa por las responsabilidades y el desempeño en el puesto.
- Valoramos la estabilidad laboral, brindando un ambiente de trabajo seguro y la oportunidad de crecimiento profesional a largo plazo.
- Promovemos un grato ambiente laboral, fomentando la colaboración, el respeto mutuo y el trabajo en equipo.
Contador general o Auditor con conocimientos en área remuneraciones
Requisitos:
- Buscamos profesionales con título de contador general o superior, que cuenten con sólidos conocimientos en el área contable y, preferiblemente, también en remuneraciones. Esta formación académica respalda una base sólida de conocimientos necesarios para desempeñarse en el ámbito contable y de gestión de remuneraciones.
- Es fundamental tener experiencia y dominio en el manejo del Sistema Softland RP, así como en el uso de herramientas de Microsoft Office, como Excel y Word. Estas habilidades técnicas permiten realizar de manera eficiente tareas como ingreso y egreso de información, análisis de cuentas y la generación de documentos importantes.
- Conocimientos en el área de impuestos y en particular los manejos del IVA son requeridos, ya que es necesario entender y aplicar las regulaciones impositivas correspondientes.
- Experiencia en la gestión de contratos de trabajo, liquidaciones de sueldo y cálculo de finiquitos es fundamental para asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y proporcionar un correcto manejo de los aspectos relacionados con los recursos humanos.
- Familiaridad con las leyes sociales vigentes es indispensable, ya que se requiere conocimiento de las normativas y reglamentos asociados a las relaciones laborales y beneficios de los trabajadores.
- Se valora el conocimiento y manejo del pago de imposiciones a través de plataformas como Previred, lo cual garantiza el cumplimiento adecuado de las obligaciones tributarias y previsionales.
- La capacidad para procesar licencias médicas, gestionar anticipos de sueldos y realizar el cierre de periodos de remuneraciones son habilidades esenciales para garantizar una correcta administración de los recursos humanos y la gestión financiera de la empresa.
- Debido a la magnitud del equipo y las responsabilidades asociadas, es requerido tener experiencia en el manejo de un movimiento de más de 200 personas, lo cual demuestra la capacidad de gestionar eficientemente un grupo numeroso de colaboradores.
Analista programador/a de sistemas
Requisitos:
- Buscamos profesionales con experiencia sólida en el desarrollo de aplicaciones utilizando el lenguaje de programación PHP y con conocimientos avanzados en el manejo de bases de datos SQL Server. Estas habilidades técnicas son fundamentales para el diseño, desarrollo y mantenimiento de sistemas y aplicaciones web eficientes y seguras.
- Es indispensable contar con un mínimo de dos años de experiencia comprobada en el campo de desarrollo de software utilizando PHP y SQL Server. Esta experiencia demuestra la capacidad de enfrentar desafíos técnicos, trabajar en proyectos de envergadura y cumplir con los estándares de calidad requeridos en el desarrollo de software.
- Conocimientos actualizados y profundos en PHP y SQL Server son esenciales para asegurar un rendimiento óptimo de las aplicaciones, garantizar la integridad de los datos y ofrecer soluciones eficientes y escalables a los desafíos tecnológicos que se presenten.
- Se valora positivamente la capacidad para diseñar y optimizar bases de datos utilizando SQL Server, lo cual implica la creación de tablas, relaciones, consultas eficientes y el aseguramiento de la integridad y seguridad de los datos almacenados.
- Es importante contar con habilidades de resolución de problemas, capacidad de trabajo en equipo y una actitud proactiva para enfrentar desafíos y colaborar efectivamente con otros miembros del equipo de desarrollo.
- Mantenerse actualizado en las últimas tendencias y mejores prácticas en el desarrollo web y el uso de tecnologías relacionadas con PHP y SQL Server es fundamental para asegurar la calidad y competitividad de las soluciones desarrolladas.
¡Únete a nuestro equipo en Recover Ltda Chile y sé parte de una empresa líder en su sector! Estamos en busca de profesionales talentosos y apasionados por el desarrollo web utilizando PHP y SQL Server. Si tienes experiencia comprobada, conocimientos actualizados y un espíritu colaborativo, esta es tu oportunidad. Te ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, proyectos desafiantes y la posibilidad de crecer profesionalmente. ¡No esperes más y postula hoy mismo! Cumple con los requisitos, descubre un mundo de oportunidades y forma parte de nuestro equipo de éxito. ¡Te esperamos con los brazos abiertos!
