Promart incorpora nuevos talentos | Postula aquí

Promart ofrece oportunidades laborales para quienes cuentan con vocación de servicio, iniciativa y disposición para desenvolverse en un entorno dinámico. También existen alternativas para personas que buscan fortalecer su experiencia en el sector retail.

Revisa las vacantes disponibles, evalúa los requisitos solicitados y participa en el proceso de selección para encontrar una oportunidad acorde con tu perfil.

Beneficios generales:

• ✅ Salario de acuerdo con la posición.
• ✅ Beneficios de ley.
• ✅ Formación y capacitación.
• ✅ Oportunidades de línea de carrera.
• ✅ Beneficios y descuentos para colaboradores.

1. Asesor(a) de Ventas

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en ventas o atención al cliente, deseable.
• Conocimiento básico de productos para el hogar y construcción.
• Habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Capacidad para trabajar por objetivos.

Actividades:

• Atender a los clientes y detectar sus necesidades de compra.
• Brindar información sobre características, usos y beneficios de los productos.
• Orientar al cliente en la elección de materiales según su proyecto.
• Verificar precios, promociones y disponibilidad de productos.
• Mantener ordenada y abastecida el área comercial asignada.
• Realizar seguimiento a consultas que requieran coordinación con otras áreas.
• Apoyar en el cumplimiento de los objetivos comerciales de la sección.

2. Reponedor(a) de Tienda

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en reposición o almacén, deseable.
• Disponibilidad para realizar esfuerzo físico.
• Capacidad para organizar productos por categorías.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Atención al detalle y responsabilidad.

Actividades:

• Reponer productos en góndolas, racks y espacios de exhibición.
• Trasladar mercadería desde el almacén hasta las áreas comerciales.
• Verificar que los productos estén ubicados en el espacio correspondiente.
• Revisar códigos, precios y señalización de los artículos.
• Detectar productos dañados o con empaques deteriorados y reportarlos.
• Mantener las áreas de exhibición ordenadas y abastecidas.
• Apoyar en inventarios y conteos de mercadería.

3. Auxiliar de Almacén

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en almacenes o logística, deseable.
• Conocimientos básicos de inventario.
• Capacidad para movilizar mercadería.
• Disponibilidad para turnos rotativos.
• Orden y capacidad para seguir procedimientos.

Actividades:

• Recibir productos provenientes de proveedores o centros de distribución.
• Verificar cantidades y códigos de la mercadería recibida.
• Revisar el estado de cajas, empaques y productos.
• Clasificar los artículos según su categoría y ubicación.
• Preparar mercadería solicitada para abastecer las diferentes áreas.
• Registrar movimientos de productos según los procedimientos establecidos.
• Participar en inventarios físicos y comunicar diferencias encontradas.

4. Asistente de Atención al Cliente

Requisitos:

• Secundaria completa o estudios técnicos.
• Experiencia en atención al cliente, deseable.
• Buena comunicación verbal.
• Capacidad para resolver consultas y reclamos.
• Manejo básico de herramientas informáticas.
• Orientación al servicio y trato cordial.

Actividades:

• Atender consultas relacionadas con productos y servicios de la tienda.
• Orientar a los clientes sobre la ubicación de las diferentes categorías.
• Brindar información sobre procedimientos de cambios y devoluciones.
• Registrar reclamos y solicitudes en los sistemas correspondientes.
• Coordinar con las áreas responsables la solución de incidencias.
• Realizar seguimiento a casos pendientes de atención.
• Informar al cliente sobre el estado de su solicitud.

5. Cajero(a)

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en caja o atención al público, deseable.
• Manejo básico de operaciones matemáticas.
• Conocimiento básico de medios de pago.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Responsabilidad y precisión en el manejo de dinero.

Actividades:

• Registrar correctamente los productos adquiridos por el cliente.
• Procesar pagos mediante efectivo, tarjetas y otros medios habilitados.
• Verificar los montos recibidos antes de finalizar cada transacción.
• Entregar comprobantes y vuelto correspondiente.
• Aplicar correctamente promociones o procedimientos autorizados.
• Resolver consultas básicas relacionadas con las operaciones de caja.
• Realizar el cuadre de caja al finalizar el turno.

6. Prevencionista de Pérdidas

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en seguridad o prevención de pérdidas, deseable.
• Capacidad de observación y concentración.
• Conocimiento básico de protocolos de seguridad.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
• Capacidad para reportar incidencias de manera oportuna.

Actividades:

• Supervisar los accesos y salidas de la tienda.
• Realizar recorridos preventivos por las diferentes áreas.
• Detectar situaciones que puedan generar pérdidas de mercadería.
• Verificar el cumplimiento de los procedimientos internos de seguridad.
• Reportar irregularidades o incidencias al responsable correspondiente.
• Apoyar en controles preventivos dentro de las áreas comerciales y almacenes.
• Registrar las incidencias ocurridas durante cada turno.

7. Técnico(a) de Mantenimiento

Requisitos:

• Estudios técnicos en Electricidad, Mecánica, Electromecánica o afines.
• Experiencia en mantenimiento de instalaciones o equipos.
• Conocimientos básicos de sistemas eléctricos.
• Capacidad para identificar fallas en equipos.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Conocimiento de normas de seguridad en trabajos de mantenimiento.

Actividades:

• Realizar inspecciones periódicas de las instalaciones de la tienda.
• Ejecutar mantenimientos preventivos de equipos e instalaciones.
• Identificar fallas eléctricas, mecánicas u operativas.
• Realizar reparaciones básicas dentro de sus competencias técnicas.
• Verificar el funcionamiento de equipos después de cada intervención.
• Registrar los trabajos de mantenimiento realizados.
• Reportar fallas que requieran atención de personal especializado.

8. Analista de Inventarios

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia en control de inventarios, deseable.
• Manejo de Excel a nivel básico o intermedio.
• Conocimiento de procesos de almacén y control de stock.
• Capacidad de análisis y organización.
• Atención al detalle y precisión en el manejo de información.

Actividades:

• Realizar conteos físicos de productos en tienda y almacén.
• Comparar las existencias físicas con los registros del sistema.
• Identificar diferencias de stock, faltantes o sobrantes.
• Revisar códigos y ubicaciones de los productos contabilizados.
• Registrar las incidencias detectadas durante los inventarios.
• Elaborar reportes de diferencias para el área correspondiente.
• Dar seguimiento a las correcciones realizadas sobre las inconsistencias encontradas.

¿Cómo realizar una buena postulación laboral?

Encontrar una oportunidad de trabajo no solo depende de enviar una solicitud. Es importante revisar cuidadosamente la oferta, preparar correctamente tu información y completar cada etapa del proceso de selección de manera ordenada. Estos pasos pueden ayudarte a presentar un perfil más sólido ante el empleador.

1. Identifica la oferta que más te conviene

Dedica unos minutos a conocer los detalles de cada convocatoria. Comprueba aspectos como:

• Condiciones y requisitos solicitados.
• Responsabilidades que contempla el cargo.
• Jornada y lugar de trabajo.
• Conocimientos y capacidades requeridas.

Prioriza aquellas oportunidades que realmente correspondan con tu experiencia y perfil.

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2. Organiza tu información profesional

Antes de comenzar el registro, procura tener preparada y actualizada toda la información necesaria, por ejemplo:

• Historial de experiencia laboral.
• Formación académica.
• Cursos y capacitaciones.
• Competencias y conocimientos relacionados con el cargo.

Si la convocatoria solicita documentos complementarios, verifica que también estén disponibles y vigentes.

3. Envía correctamente tu candidatura

Completa el formulario con calma y revisa la información antes de finalizar. Es recomendable comprobar:

• Datos personales y de contacto.
• Información incluida en el currículum.
• Archivos adjuntos.
• Ortografía y posibles errores.

Una candidatura clara y completa demuestra interés y cuidado durante el proceso.

4. Permanece atento después de postular

Una vez enviada la solicitud, revisa periódicamente los canales de contacto que proporcionaste. Podrían utilizarse para:

• Informarte sobre el avance de la selección.
• Solicitar documentación adicional.
• Coordinar una entrevista u otra etapa del proceso.

Procura responder dentro de los plazos establecidos y mantener una comunicación adecuada.

Claves para fortalecer tu candidatura

• Postula a oportunidades relacionadas con tus conocimientos y experiencia.
• Ajusta tu currículum de acuerdo con las características de cada convocatoria.
• Comprueba que tu teléfono y correo electrónico estén actualizados.
• Mantén una actitud responsable durante todas las etapas de selección.
• Verifica la información y los documentos antes de enviar la postulación.

Preparar cada detalle con anticipación permite presentar una candidatura más organizada y profesional. Además, conocer bien la oferta y demostrar que tu perfil se ajusta a sus requerimientos puede ayudarte a avanzar hacia las siguientes etapas del proceso de selección.