Tiendas Neto te Invita a Crecer: Descubre Nuestros Empleos Destacados

«Nuestra historia es una sinfonía de valientes desafíos y audaces éxitos, donde cada paso nos ha llevado a definir la excelencia en el comercio. Somos el hogar de los soñadores que ven más allá, de los pioneros que se atreven a explorar lo desconocido. Si estás ansioso por abrazar un mundo de posibilidades y formar parte de una comunidad que valora la ambición y la colaboración, entonces estás listo para descubrir Tiendas Neto.»

«En Tiendas Neto, nutrimos una cultura que celebra la autenticidad y la originalidad. Cada rincón de nuestras operaciones es un crisol de talentos diversos unidos por una visión: transformar la forma en que el mundo experimenta las compras. No somos simplemente una empresa, sino un ecosistema donde las mentes curiosas y los espíritus emprendedores pueden florecer. Si anhelas desafiar lo convencional, aprender de líderes visionarios y dejar tu huella en la industria, te extendemos una invitación para unirte a nuestro equipo. El viaje de redefinir la excelencia minorista comienza en Tiendas Neto.»

💼 Encargado de tienda

Requisitos:

Educación y Acreditación: Se requiere haber finalizado la educación secundaria y contar con la acreditación correspondiente que respalde este logro educativo.
Experiencia Valorada: Se valora positivamente tener experiencia previa en el ámbito minorista, especialmente si esta experiencia está relacionada con los procedimientos operativos estándar.
Confort con Tecnología: Es esencial sentirse cómodo utilizando herramientas básicas del paquete Office para llevar a cabo tareas administrativas.
Conciencia de Turnos: Se espera que el candidato esté plenamente consciente de que los turnos laborales son completos y están sujetos a un sistema rotativo.

Principales Funciones:

Liderazgo de Equipo: El encargado será responsable de liderar y supervisar al equipo de empleados, asignando las tareas diarias necesarias para el funcionamiento de la tienda.
Mantenimiento de Estándares de Limpieza: Una de las responsabilidades clave será asegurar que los estándares de limpieza y orden en el espacio de trabajo se mantengan en todo momento.
Formación de Empleados: El encargado tendrá la tarea de formar a los nuevos empleados, así como de actualizar y refrescar los conocimientos de aquellos con mayor antigüedad, especialmente en áreas operativas.
Gestión de Mercancía y Finanzas: Se espera que el encargado maneje la recepción de mercancía y realice transacciones financieras cuando sea necesario.
Inventarios Planificados: Una de las responsabilidades clave será asegurar la realización planificada y eficiente de los inventarios de existencias.

Beneficios:

Remuneración Competitiva: El salario consistirá en una combinación de un sueldo base mensual y comisiones, garantizando una remuneración competitiva en el mercado.
Vales de Comida Electrónicos: Se proporcionarán vales de comida en formato electrónico, ofreciendo flexibilidad en su uso según las preferencias del empleado.
Oportunidades de Capacitación: El acceso a capacitaciones constantes permitirá al encargado mejorar su desempeño y fomentar su crecimiento profesional tanto a corto como a largo plazo.
Protecciones Legales: Desde el inicio de la labor, el encargado estará amparado por todas las protecciones legales otorgadas por la legislación laboral vigente.
Estabilidad Laboral: Se garantiza una estabilidad laboral a largo plazo, basada en el rendimiento y el compromiso del empleado con su rol y responsabilidades.

💼 Auxiliar de tienda

Requisitos:

Educación y Certificación: Es necesario haber finalizado la educación secundaria y contar con algún tipo de certificación académica que lo respalde.
Rango de Edad: Los solicitantes deben tener edades comprendidas entre los 18 y 50 años para ser considerados para este puesto.
Disposición para Aprender: Aunque no es obligatorio contar con experiencia previa, se espera una actitud positiva y una fuerte disposición para adquirir nuevas habilidades y destacar en ellas.
Diversidad de Candidatos: La vacante está abierta a candidatos de todas las edades y ciudadanías, promoviendo la diversidad en el equipo.
Flexibilidad de Horarios: Dada la naturaleza cambiante de los turnos, es crucial contar con disponibilidad y flexibilidad en cuanto a horarios de trabajo.

Principales Funciones:

Atención al Cliente: Mantener una actitud de cortesía y educación hacia los clientes es esencial para garantizar una experiencia positiva en la tienda.
Manejo de Transacciones: Durante las transacciones en caja, el auxiliar asume la responsabilidad de manejar el efectivo y garantizar una gestión precisa.
Asistencia en Devoluciones y Cambios: Brindar asistencia en los procesos de devolución y cambio de productos, manteniendo el orden y la disposición adecuada en la planta.
Control de Fechas de Caducidad: La verificación constante de las fechas de caducidad de los productos es una tarea relevante para asegurar la calidad de los productos ofrecidos.
Mantenimiento y Limpieza: Mantener el orden y la limpieza en la tienda es esencial para cumplir con los estándares de calidad y proporcionar un ambiente agradable para los clientes.

Beneficios:

Salario Asegurado: Se garantiza un salario mensual que cumple con los estándares mínimos legales y brinda estabilidad financiera al empleado.
Contrato Legalmente Vinculante: Al ser contratado, se establecerá un contrato que garantiza los derechos y deberes de ambas partes, sin especificar una duración específica.
Incentivos Basados en Logros: Los incentivos se ofrecen en función del cumplimiento de objetivos mensuales, motivando un desempeño destacado.
Formación Continua: Si el empleado demuestra dedicación en su trabajo, la empresa compromete a proporcionar formación continua, con la posibilidad de avanzar en la organización.
Ambiente Laboral Positivo: Un ambiente laboral agradable contribuirá significativamente a una experiencia laboral satisfactoria, aumentando la motivación y el bienestar en el trabajo.

💼 Promotor de venta

Requisitos:

Educación y Certificación: Para postularse como Promotor de Venta, es necesario haber completado con éxito la educación secundaria o preparatoria, y se deberán proporcionar los comprobantes académicos correspondientes.
Igualdad de Género y Edad: La vacante está abierta sin distinción de género ni restricciones de edad, lo que fomenta un ambiente inclusivo y diverso.
Experiencia Laboral Requerida: Se requiere tener una experiencia laboral previa mínima de 6 meses en el campo de promoción o ventas, especialmente en tiendas de autoservicio.
Habilidades Comunicativas y de Trabajo en Equipo: Son esenciales habilidades como una comunicación efectiva y la capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipo o incluso liderarlo.
Personalidad Dinámica y Enérgica: Se busca un candidato con una personalidad dinámica, entusiasta y positiva ante desafíos, lo que se considera fundamental para el rol.
Compatibilidad de Horarios: Los horarios laborales, que van desde las 10 de la mañana hasta las 7 de la noche, deben ser adecuados y factibles para el postulante.

💼 Supervisor de zona

Requisitos:

Educación Preparatoria o Afín: Los candidatos interesados en ocupar esta posición deben contar con educación preparatoria en el ámbito de negocios u otras disciplinas relacionadas.
Acceso a Vehículo y Capacidad de Conducción: Es esencial poseer acceso a un vehículo propio y tener la capacidad de conducir o desplazarse eficazmente entre las diferentes tiendas de la zona.
Habilidad en la Dirección de Equipos: Se requiere demostrar habilidad para liderar equipos numerosos, compuestos por más de treinta personas, en una gestión efectiva.
Experiencia en el Sector Minorista: Es imprescindible contar con al menos dos años de experiencia en el sector minorista antes de postularse para este puesto.
Dedicación a las Responsabilidades: Dado que este rol implica responsabilidades significativas, se espera una dedicación sustancial de tiempo por parte del candidato.
Permiso de Conducir Válido: La posesión de un permiso de conducir válido, como el de clase A, es necesario para cumplir con las demandas de la posición.

Beneficios:

Salario Competitivo y Incentivos: Además de un salario competitivo en el mercado, se ofrecen incentivos basados en el rendimiento, lo que motiva a lograr un desempeño sobresaliente.
Compensaciones Adicionales: Además de los beneficios legales mínimos, se otorgan compensaciones adicionales requeridas para garantizar una remuneración justa y equitativa.
Ambiente Laboral Positivo: El entorno de trabajo se caracteriza por un ambiente positivo, lo que contribuirá a una experiencia laboral placentera y satisfactoria.
Beneficios del Grupo Salinas: Al ser empleado directo, se tienen acceso a beneficios adicionales proporcionados por el Grupo Salinas, lo que amplía el paquete de compensaciones y beneficios ofrecidos.

💼 Técnico de Mantenimiento

Requisitos:

Educación Técnica o Experiencia Equivalente: Es necesario haber completado un programa de estudios técnicos especializados en áreas como mecatrónica, electricidad o electromecánica. Alternativamente, se considera relevante contar con experiencia similar en el campo.
Experiencia en Mantenimiento: Se requiere una experiencia laboral previa de al menos dos años en el ámbito de mantenimiento y servicios relacionados.
Disponibilidad Horaria: Es esencial contar con disponibilidad para una jornada laboral completa o para adaptarse a turnos variables según las necesidades de la posición.
Habilidad en Programación de Mantenimiento: Se necesita la capacidad para programar tanto el mantenimiento preventivo como el correctivo de maquinaria y herramientas.

Beneficios:

Remuneración Competitiva: Se ofrece una remuneración mensual competitiva que cumple con los requisitos legales y se ajusta a los estándares del mercado.
Ambiente Laboral Positivo: El entorno de trabajo se caracteriza por ser positivo, lo que contribuirá a una experiencia laboral agradable y enriquecedora.
Oportunidades de Ascenso: Al permanecer en la misma empresa, se abren oportunidades de ascenso en la carrera, lo que motiva a los empleados a desarrollarse profesionalmente.
Contrato Indefinido: Se brinda la posibilidad de obtener un contrato laboral indefinido, lo que proporciona estabilidad laboral y seguridad a largo plazo en el empleo.

💼 Montacarguista

Requisitos:

Completar estudios de nivel bachillerato con documentos personales en orden y comprobante de estudios.
Contar con experiencia mínima en operación de montacargas, incluyendo manejo en alturas de hasta 15 metros.
Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse con superiores y colegas.
Puntualidad y asistencia son esenciales.
Flexibilidad de horarios, ya que los turnos pueden variar.

💼 Otras vacantes ofrecidas:

Almacenista Chóferes.
Gerente de Cedis.
Atención al cliente.
Auxiliar contable

💼 ¿Cómo postulo a los empleos disponibles?

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