¿Buscas empleo en México? ¡Adecco tiene las mejores oportunidades para ti!

Adecco México es la empresa líder en soluciones de recursos humanos a nivel mundial, con más de 26 años de experiencia en el mercado mexicano y presencia en más de 80 sucursales en todo el país. Nos enfocamos en brindar servicios integrales de reclutamiento, selección, evaluación y administración de personal para cubrir las necesidades de nuestros clientes en todos los sectores de la economía.

1. Asesor de ventas Julio:

Requisitos:

Educación mínima: Bachillerato General (Educación media superior)
Experiencia laboral mínima de 1 año en cualquier área de trabajo.
Edad comprendida entre 20 y 45 años.
Estos son los requisitos necesarios para poder optar a un puesto de trabajo. Es importante contar con un Bachillerato General (Educación media superior), ya que es la educación mínima requerida para poder cumplir con las responsabilidades y tareas propias del puesto.
Además, se requiere de al menos un año de experiencia laboral, ya que esto indica que el candidato cuenta con habilidades y conocimientos previos que pueden ser de gran utilidad para el trabajo. También se busca a alguien en un rango de edad comprendido entre los 20 y 45 años, ya que se considera que en ese rango de edad la persona cuenta con la madurez y habilidades necesarias para el puesto.

Principales Funciones:

Atención a clientes y labor de venta: La principal función de este puesto es atender a los clientes y ayudarles en la selección de la ropa y accesorios adecuados para ellos. Además, se debe realizar la labor de venta de forma amable y profesional para garantizar la satisfacción del cliente y cumplir con los objetivos de venta establecidos.
Acomodo de mercancía y limpieza general: Otra de las funciones importantes de este puesto es mantener la tienda organizada y limpia para garantizar una experiencia de compra agradable para los clientes. Es necesario acomodar la mercancía de forma estratégica y mantener la limpieza general de la tienda.
Apoyo en ventas especiales y nocturnas (temporada fuerte): Durante temporadas fuertes de venta, es necesario brindar apoyo en ventas especiales y nocturnas. Esto puede incluir la realización de promociones especiales y la atención a clientes durante horarios extendidos.
Coordinación de inventarios: También es importante coordinar el inventario de la tienda para garantizar que siempre haya suficiente mercancía disponible. Esto incluye la revisión periódica del inventario, la realización de pedidos y la organización de la mercancía.
Atender y dar la bienvenida a nuestras clientas de manera inmediata: Es crucial recibir a las clientas de manera inmediata y atenderlas con amabilidad y profesionalismo. Esto crea una buena impresión y mejora la experiencia de compra de los clientes.
Asesorar al cliente en la ropa: El asesoramiento al cliente en cuanto a la ropa es una de las principales funciones de este puesto. Es necesario conocer la oferta de productos de la tienda para poder brindar recomendaciones y asesoría a los clientes.
Conocer la existencia y desplazamiento de la mercancía para cubrir eficazmente las necesidades de mercancía en probadores y piso de venta: Finalmente, es necesario conocer la existencia y desplazamiento de la mercancía para poder cubrir de manera eficaz las necesidades de los clientes en los probadores y en el piso de venta.

Beneficios:

REQUISITOS:
Educación mínima: Bachillerato General (Educación media superior)
Experiencia laboral mínima de 1 año en cualquier área de trabajo.
Edad comprendida entre 20 y 45 años.

2. Atención al cliente:

Requisitos:

Se requiere contar con una educación mínima de bachillerato tecnológico.
Es necesario tener conocimientos en el idioma inglés.

Principales Funciones:

Atención a clientes de origen americano.
Recepción de llamadas de manera incall.
Realización de seguimiento a requerimientos de clientes.
Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios, incluyendo matutino, vespertino y nocturno.

Beneficios

Sueldo inicial atractivo, el cual se adapta de acuerdo al horario de trabajo.
Modalidad de trabajo 100% presencial.
Jornada laboral de lunes a viernes.
Horario laboral de 8 horas diarias.
Zona de trabajo frente al World Trade Center.

3. Ayudante general:

Requisitos:

Es necesario contar con educación secundaria.
No se requiere experiencia previa de trabajo.
La edad de los postulantes debe estar comprendida entre 18 y 39 años.

Principales Funciones:

Brindar apoyo general en todas las áreas, incluyendo maquinarias, producción, pigmentación y almacén.
Asegurar el seguimiento de las medidas de seguridad e higiene y de protección civil.
Ayudar en las áreas administrativas y operativas.
Recibir piezas de las máquinas y verificar que estén en buen estado.
Alimentar máquinas para su correcto funcionamiento.

Beneficios:

Se ofrece un sueldo base atractivo.
Se brindan prestaciones de ley desde el primer día.
Existe la posibilidad de capacitación constante.
Se realizan cursos de seguridad, higiene y protección civil.
Se ofrece contratación directa con la empresa.
Se garantizan pagos puntuales.
Se pueden realizar horas extras para aumentar los ingresos.

4. Lavaloza:

Requisitos:

La escolaridad mínima requerida es educación primaria, no es necesaria una formación académica más avanzada.
Se busca a una persona con menos de 1 año de experiencia laboral en el puesto a desempeñar, para poder ser capacitada en las tareas específicas que se requieren.
La edad de los aspirantes debe estar comprendida entre los 18 y los 50 años de edad, para adaptarse a las necesidades y requisitos de la empresa.

Principales Funciones:

Recibir, etiquetar y verificar la calidad de la materia prima y los productos para asegurarse de que cumplan con los estándares requeridos.
Almacenar los productos correctamente para mantener su calidad y evitar cualquier tipo de deterioro o contaminación.
Limpiar y desinfectar los utensilios y las áreas de trabajo para mantener un ambiente limpio y seguro para todos los empleados.
Lavar y desinfectar la materia prima antes de su procesamiento para garantizar que esté libre de cualquier tipo de impureza o contaminación.

Beneficios:

Sueldo base atractivo, el cual está por encima del mercado.
Bono de asistencia para incentivar tu puntualidad y compromiso.
Bono de puntualidad para reconocer tu dedicación en el trabajo.
Comedor gratuito con un menú variado y nutritivo para que disfrutes durante tu jornada laboral.
Prestaciones de Ley y Superiores desde el primer día, lo que te brinda seguridad y tranquilidad.
Servicio de gastos médicos mayores para ti y tu familia.
Caja de ahorro y fondo de ahorro para que puedas manejar mejor tus finanzas.
Seguro de vida para protegerte a ti y a tus seres queridos.
Uniformes gratuitos para que siempre luzcas impecable en tu trabajo.
Contrato directo con la empresa por tiempo indefinido para que puedas planificar tu futuro.
Crecimiento profesional en una empresa líder en su sector, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje constantes.

5. Ayudante de cocina:

Requisitos:

Es necesario contar con un nivel de educación primaria como mínimo.
Se requiere que los solicitantes tengan menos de 1 año de experiencia en el área.
Se espera que los postulantes tengan una edad comprendida entre los 18 y los 50 años.

Principales Funciones:

Abastecer de producto y materia prima para la preparación de alimentos
Preparar aderezos, guacamole, pastas y salsas de acuerdo con las recetas establecidas
Montar platillos con las guarniciones y complementos necesarios para ofrecer un servicio de calidad
Mantener los utensilios y el área de trabajo limpios y desinfectados para cumplir con los estándares de higiene y seguridad alimentaria.

Beneficios:

Ofrecemos un sueldo base que supera los estándares del mercado
También proporcionamos un bono de asistencia para reconocer la puntualidad y el buen desempeño en el trabajo
Además, contamos con un bono de puntualidad para recompensar la asistencia regular y la puntualidad en el trabajo
Disfrutarás de un comedor gratuito donde podrás elegir entre varios menús
Desde el primer día, tendrás acceso a las prestaciones de ley y a beneficios superiores adicionales
También ofrecemos un servicio de gastos médicos mayores para que estés cubierto en caso de emergencias
Te ofrecemos la opción de una caja de ahorro y un fondo de ahorro para ayudarte a ahorrar para el futuro
Para mayor tranquilidad, te proporcionamos un seguro de vida
Recibirás uniformes gratuitos para tu comodidad y seguridad en el trabajo
Además, tendrás un contrato directo con la empresa por tiempo indefinido
Por último, te ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y de desarrollo en la empresa para ayudarte a alcanzar tus objetivos a largo plazo.»

6. Analista comercial:

Requisitos:

Educación superior completa en una Licenciatura o carrera afín.
Se requiere un mínimo de dos años de experiencia comprobable en el área o puesto similar.
Edad comprendida entre 27 y 62 años.
Conocimientos avanzados en el manejo de Microsoft Excel.

Principales Funciones:

Elaborar estudios de mercado cuantitativos para generar información estratégica que permita tomar decisiones adecuadas para la empresa.
Analizar y revisar los pedidos especiales y órdenes de compras solicitados por el área de compras y operaciones, para garantizar la eficiencia y eficacia en el proceso de adquisición de productos y servicios.
Realizar un seguimiento diario a los reportes emitidos por el área de compras y operaciones, con el fin de mantener un control riguroso de los procesos de compra y asegurar su correcta ejecución.
Analizar y validar las causas de los faltantes de inventario tanto en las tiendas como en los cedis, así como supervisar los niveles de inventario para optimizar la gestión de stock y evitar pérdidas financieras.
Estimar márgenes de utilidad para garantizar la rentabilidad de la empresa y tomar decisiones adecuadas en cuanto a la fijación de precios.
Administrar y actualizar las listas de precios de las diferentes representadas de la empresa, para garantizar su correcta aplicación en el mercado y mantener una estrategia de precios competitiva.

Beneficios:

Ofrecemos un atractivo sueldo base acorde a las responsabilidades y requisitos del puesto, que garantiza una compensación justa por tus habilidades y experiencia.
Además del sueldo base, ofrecemos bonos mensuales que premian el desempeño y la productividad de nuestros colaboradores, lo que te permite obtener ingresos adicionales y aumentar tus ganancias.
Valoramos la importancia del descanso y la vida personal, por lo que ofrecemos un día de descanso semanal el día domingo, lo que te permitirá dedicar tiempo a tus hobbies, actividades personales y familiares, y recuperar energía para iniciar una nueva semana con renovado entusiasmo.

7. Representante de ventas:

Requisitos:

Buscamos candidatos que cuenten con una educación media superior, preferiblemente un bachillerato general, que les permita tener las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarse en el puesto.
Es necesario contar con al menos un año de experiencia en ventas, lo que permitirá al candidato tener la habilidad de prospectar y dar seguimiento a los clientes.
La edad requerida para el puesto es de entre 23 y 48 años, con el objetivo de encontrar a una persona joven y dinámica, pero con la experiencia suficiente para realizar el trabajo de manera efectiva.

Principales Funciones:

Como parte del equipo de ventas, tu principal función será la prospección de clientes potenciales, mediante la identificación de oportunidades de venta y la búsqueda de nuevos clientes en el mercado.
Además, será necesario dar seguimiento a las ventas, brindando atención personalizada a los clientes y ofreciendo soluciones y asesoramiento en todo momento.
En nuestro equipo de ventas valoramos la atención al cliente y el compromiso con la calidad, por lo que te ofrecemos una oportunidad única para desarrollar tus habilidades y conocimientos en el campo de las ventas.

Beneficios:

Ofrecemos un horario de trabajo de lunes a viernes de 8 am a 6 pm, lo que te permitirá tener tiempo para tus actividades personales y familiares, además de un horario de trabajo los sábados de 9 am a 1 pm.
Contamos con un sueldo base de $8,900 y comisiones mensuales no topadas, lo que te permitirá obtener ingresos aproximados entre $15,000 a $20,000 mil mensuales.
Adicionalmente, te ofrecemos vales de gasolina para cubrir tus gastos de traslado y prestaciones de ley, como aguinaldo de 30 días y fondo de ahorro.

8. Instalador/a:

Requisitos:

Se requiere haber completado la educación secundaria como educación mínima para optar a este puesto.
Contar con al menos un año de experiencia en el área relacionada con la vacante.
La edad requerida para aplicar a este trabajo es entre los 20 y 67 años.

Principales Funciones:

Instalar rieles de cortina en los lugares asignados.
Tener conocimiento en el uso de la broca para realizar perforaciones necesarias.
Colocar cortinas de forma precisa y cuidadosa.
Realizar entregas de productos de manera puntual.
Recoger productos de los clientes con cuidado y atención al detalle.
Brindar apoyo en el taller en diversas tareas relacionadas al trabajo.

Beneficios:

Se ofrece un sueldo base competitivo acorde a la experiencia del candidato.
Además, se otorgan prestaciones laborales como seguro social y vacaciones pagadas.
Se incluye un bono adicional como reconocimiento al desempeño y compromiso con la empresa.

9. Ejecutivo de ventas retail:

Requisitos:

Educación superior – Licenciatura requerida como educación mínima.
Experiencia laboral previa de al menos 3 años en el campo relevante.
Edad comprendida entre 25 y 42 años.
Conocimientos avanzados de Microsoft Excel.
Licencia de conducir tipo A.
Disponibilidad para viajar.

Principales Funciones:

Analizar los indicadores de venta de la cuenta de retail para evaluar su rendimiento y determinar oportunidades de mejora.
Realizar seguimiento a los clientes de retail mediante visitas a las tiendas para verificar el etiquetado de precio, el inventario y la presentación de los productos en los estantes, con el fin de asegurar la presencia de la marca y aumentar las ventas de acuerdo con los precios autorizados en el canal.
Gestionar el seguimiento de los nuevos clientes y distribuidores de retail, incluyendo la renovación de contratos, la definición de territorios y el tamaño del local.
Negociar la apertura de nuevos puntos de venta en los puntos de venta al detalle.

Beneficios:

Ofrecemos un salario base mensual de $14,980 brutos.
Compensación variable de acuerdo con los resultados y objetivos cumplidos.
Prestaciones superiores a las de ley.
Proporcionamos herramientas de trabajo necesarias para realizar las funciones asignadas.

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