Construye tu Trayectoria en Alianza Seguridad Chile: Invitación a Soñadores y Hacedores

«En el tejido mismo de la seguridad, Alianza Seguridad Chile emerge como un destello inigualable. Hace más de veinte años, trazamos nuestro camino, convirtiendo desafíos en oportunidades y protegiendo lo que más importa. Nuestra historia es la de una pasión sin límites por la innovación y un firme compromiso con la seguridad de quienes confían en nosotros. Alianza Seguridad Chile no solo es un nombre, es una promesa cumplida. Te invitamos a sumergirte en un entorno donde tu talento se encuentra con una causa que va más allá de las expectativas convencionales.»

«Aquí, no solo encontrarás un trabajo, sino un viaje en el que tus habilidades se transformarán en soluciones impactantes. Cultivamos un ecosistema donde la curiosidad es aplaudida, la colaboración es fundamental y el crecimiento es inevitable. Si estás listo para explorar horizontes inexplorados y ser parte de un equipo que abraza la diversidad de pensamiento, te retamos a que descubras las puertas abiertas a nuevas oportunidades en Alianza Seguridad Chile. Tu futuro espera, ¿te atreves a cruzar el umbral?»

💼 Guardia de seguridad

Requisitos:

Certificado de antecedentes para fines especiales: Documento que verifica la idoneidad del postulante, demostrando un historial limpio y apto para formar parte de nuestro equipo.
Certificado AFP: Comprobante de afiliación a la Administradora de Fondos de Pensiones, reflejando una gestión responsable para asegurar el futuro financiero.
Certificado FONASA: Constancia de registro en el Fondo Nacional de Salud, evidenciando la cobertura médica y el cuidado de la salud integral.
Certificado de estudio de 8vo hasta 4° Medio aprobado: Verificación académica que respalda la educación básica y media completada con éxito, estableciendo una base educativa sólida.
Curso de OS10 vigente: Formación actualizada en normativas de seguridad, garantizando una capacitación alineada con los estándares más recientes para el desempeño en el campo de la seguridad.

💼 Ejecutivo Comercial

Requisitos:

Educación mínima: Graduación universitaria, Instituto Profesional o Centro de Formación Técnica, proporcionando una base académica sólida.
Experiencia de 5 años: Historial laboral que demuestre una trayectoria sólida en el campo, garantizando un conocimiento profundo y habilidades desarrolladas.
Edad: Rango de edad entre 32 y 53 años, asegurando una combinación de experiencia y energía para un desempeño óptimo.
Licencia de conducir tipo B: Poseer una licencia de conducir de tipo B que permita la movilidad requerida para las responsabilidades del puesto.

Principales Funciones:

Establecer metas: Definir objetivos estratégicos para guiar el rendimiento y alcanzar logros
Planificar metas temporales: Crear objetivos mensuales o semanales para mejorar la eficacia y garantizar un progreso constante.
Promoción y comercialización: Impulsar la visibilidad y venta de productos a través de estrategias efectivas.
Búsqueda de prospectos: Identificar posibles clientes y oportunidades de negocio para el crecimiento de la empresa.
Seguimiento de transacciones: Mantener un seguimiento de los negocios realizados, garantizando relaciones sólidas con los clientes.
Cumplir metas gerenciales: Alcanzar los objetivos establecidos por la dirección para contribuir al éxito general.
Habilidades de comunicación: Mantener una comunicación efectiva con los clientes, construyendo relaciones sólidas.
Conocimiento de marca: Familiarizarse con la marca y sus valores para representarla de manera adecuada.
Competitividad: Demostrar una actitud competitiva y ambición para destacar en un entorno dinámico.
Habilidades interpersonales: Fomentar relaciones positivas con colegas y clientes, promoviendo un ambiente colaborativo.
Comprender al cliente: Adquirir un entendimiento profundo de las necesidades y deseos de los clientes para brindar soluciones personalizadas.

💼 Supervisor de Seguridad

Requisitos:

Edad entre 25 y 45 años: Rango de edad entre 25 y 45 años para asegurar una combinación de vitalidad y experiencia.
Nivel educativo Técnico o Universitario: Formación técnica o universitaria como base para un desempeño efectivo en el puesto.
Dominio de Excel: Habilidad en el uso de Excel, una herramienta esencial para optimizar la gestión y análisis de datos.
Licencia de Conducir obligatoria: Poseer una Licencia de Conducir esencial para el rol y su movilidad.
Curso de Supervisor requerido: Haber completado un curso de Supervisor para garantizar un liderazgo eficaz.

Principales Funciones:

Planificación de servicios: Organización y programación de los servicios para garantizar una cobertura eficiente.
Aseguramiento de instalaciones: Verificar y garantizar que todas las instalaciones estén debidamente atendidas y seguras.
Supervisión de Guardias: Dirigir y supervisar el desempeño de los guardias, asegurando un ambiente seguro.
Inducción de funciones: Proporcionar orientación y entrenamiento a los guardias sobre sus responsabilidades.
Habilidad en atención al cliente: Demostrar una capacidad excepcional en la atención y servicio al cliente, construyendo relaciones sólidas.

💼 Analista Contable

Requisitos:

Experiencia con Plataformas Asociadas al Área: Haber trabajado con plataformas y herramientas relacionadas con el campo, demostrando familiaridad con las tecnologías actuales.
Habilidad Analítica Desarrollada: Poseer una destreza destacada en el análisis de situaciones y datos, permitiendo abordar desafíos complejos con enfoque y precisión.
Atención al Detalle Aguda: Demostrar una capacidad innata para concentrarse en los detalles más sutiles, garantizando la precisión en las tareas y la identificación de posibles mejoras.
Conocimientos Sólidos en Contabilidad y Fiscalidad: Contar con una sólida comprensión de los principios contables y fiscales, respaldando una toma de decisiones informada y acertada.

Principales Funciones:

Análisis Detallado de Cuentas: Realizar un análisis exhaustivo de las cuentas para asegurar la coherencia y la exactitud de la información financiera.
Supervisión Rigurosa de Cumplimiento Normativo: Ejercer un control meticuloso sobre los procedimientos administrativos, garantizando que se adhieran a las normativas establecidas.
Preparación Precisa de Balances Contables y Financieros: Desarrollar datos esenciales para la creación de balances que brinden una visión clara y completa de la salud financiera de la organización.
Generación de Informes Perspicaces: Crear informes que condensen y presenten los resultados y hallazgos de manera clara y comprensible, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones.

💼 Jefe de Reclutamiento

Requisitos:

Experiencia en Legislación Laboral: Poseer un sólido entendimiento de las leyes laborales, garantizando la correcta aplicación de regulaciones en el ámbito.
Competencia en Plataformas Digitales: Demostrar habilidad en el manejo de plataformas digitales, respaldando la eficiencia en los procesos de selección.
Conocimientos en Estrategias de Captación: Tener conocimientos en tácticas efectivas para atraer candidatos, mejorando la captación de postulantes.
Destreza en Pruebas Psicológicas y Tabulaciones: Mostrar capacidad en la administración de pruebas psicológicas y la interpretación de sus resultados.

Principales Funciones:

Planificación y Dirección del Proceso de Reclutamiento y Selección: Organizar y supervisar el proceso de selección de guardias de seguridad para las distintas instalaciones.
Propuestas para Mejorar Procesos de Reclutamiento: Presentar a la Gerencia General y a las superiores recomendaciones para potenciar y expandir los métodos de reclutamiento, incluyendo plataformas y ferias laborales.
Seguimiento de Parte de Fuerza y Acciones a Seguir: Revisar diariamente el parte de fuerza por instalación junto a su equipo, determinando las medidas necesarias.
Gestión de Reuniones de Trabajo y Distribución de Tareas: Liderar reuniones regulares con el equipo a cargo para asignar tareas y resolver dudas, asegurando una distribución efectiva del trabajo.
Optimización del Desempeño del Equipo: Garantizar un alto rendimiento y colaboración del equipo para cumplir con los objetivos establecidos.

💼 Conductor Traslado de Guardias

Requisitos:

Licencia de Conducir Clase B Activa: Contar con una licencia de conducir de Clase B en estado vigente, habilitando la operación de vehículos livianos.
Educación Media Completa: Haber completado la enseñanza media, asegurando una base educativa sólida.
Experiencia de más de 10 años en Conducción: Acumular más de una década de experiencia en la conducción, demostrando habilidades y conocimiento en carretera.

Principales Funciones:

Traslado de Personal de Guardias de Seguridad: Responsabilizarse de transportar al personal de guardias a sus respectivas instalaciones, garantizando su llegada puntual y segura.
Disponibilidad para Traslado de Vehículos: Estar disponible para llevar a cabo el traslado de vehículos según las necesidades de la empresa, asegurando la movilidad operativa.
Mantenimiento de la Limpieza del Vehículo: Cuidar y mantener limpio el vehículo asignado, asegurando su presentación impecable y adecuada funcionalidad.

💼 Reclutador Administrativo

Requisitos:

Competencia en Microsoft Office: Demostrar habilidad en el manejo de las herramientas de Microsoft Office, esenciales para la productividad y comunicación.
Destreza en Plataformas Digitales: Mostrar capacidad en el uso de plataformas digitales, respaldando la eficacia en diversas tareas.
Habilidades en Gestión de Redes Sociales: Tener aptitudes para la administración de redes sociales, fortaleciendo la presencia en línea.

Principales Funciones:

Creación de Publicaciones en Plataformas de Empleo: Elaborar y publicar anuncios de trabajo en portales de empleo, atrayendo a candidatos potenciales.
Revisión de Documentación de Postulantes: Evaluar y revisar la documentación presentada por los postulantes, asegurando la exactitud y completitud de los registros.
Trabajo en Terreno según Requerimientos: Ejecutar actividades en terreno de acuerdo con las necesidades y directrices establecidas.
Ejecución de Tareas bajo Supervisión Directa: Llevar a cabo labores asignadas por la jefatura directa, asegurando la ejecución efectiva de las responsabilidades asignadas.

💼 Asistente Controlador de Asistencia

Requisitos:

Competencia Avanzada en Microsoft Excel: Mostrar habilidades destacadas en el manejo de Microsoft Excel, con un nivel medio alto de dominio.
Familiaridad con Plataformas Variadas: Tener experiencia en el manejo de diversas plataformas digitales.

Principales Funciones:

Supervisión de Asistencia: Controlar y administrar la asistencia del personal, garantizando un seguimiento efectivo de la presencia laboral.
Planificación y Organización: Diseñar y coordinar planes y actividades, asegurando una gestión eficiente de los recursos y el tiempo.
Registro de Asistencia: Ingresar y registrar los datos de asistencia en los sistemas correspondientes.
Apoyo en el Proceso de Marcación: Brindar apoyo en el proceso de marcación del personal, asegurando un registro preciso y puntual.

💼 ¿Cómo postulo a los empleos disponibles?

¡Únete al equipo de Alianza Seguridad Chile y forma parte de nuestro compromiso con la excelencia en seguridad! Buscamos mentes apasionadas por la protección y el servicio para unirse a nosotros en un entorno gratificante. ¡Aplica ahora y construyamos juntos un futuro más seguro!