Inicia tu Trayectoria en Fraiche: Empleo y Desarrollo Profesional

Descubre Fraiche, una empresa líder en constante crecimiento que se ha ganado una reputación destacada en la industria. Con una trayectoria de innovación y calidad, Fraiche se distingue por su compromiso con productos frescos y deliciosos que deleitan a los paladares más exigentes. Nuestra pasión por la excelencia y la satisfacción del cliente nos ha convertido en un referente en el sector. Si estás buscando un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución, Fraiche te ofrece oportunidades únicas para desarrollarte profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado.

En Fraiche, creemos que nuestro éxito se basa en las personas que conforman nuestra familia laboral. Estamos en busca de individuos talentosos y dedicados que compartan nuestra visión y quieran contribuir a nuestro éxito continuo. Nuestras ofertas de empleo abarcan diversos campos, desde producción y logística hasta marketing y desarrollo de productos. Si eres una persona apasionada, orientada a resultados y buscas un ambiente que fomente el crecimiento, Fraiche es el lugar ideal para ti. Únete a nosotros en este emocionante viaje y descubre un mundo de oportunidades para tu carrera profesional.

💼 Analista de Inventario

Requisitos:

Formación académica sólida, preferentemente en contabilidad o administración, para garantizar una base de conocimientos adecuada.
Experiencia laboral mínima de 2 años en roles similares, demostrando comprensión de la gestión de inventarios y sus complejidades.
Habilidad en contabilidad y ejecución de inventarios, respaldada por destrezas administrativas para un enfoque integral.
Conocimiento específico de la norma ISO-9001-2015, junto con habilidades organizativas comprobables, esenciales para mantener el orden en los procesos de inventario.
Competencia en el uso de herramientas tecnológicas como SAP, Office y Oracle, que agilizan la gestión y análisis de inventarios.

Beneficios:

Oferta de un salario altamente competitivo acompañado de beneficios legales, reconociendo la importancia del rol y las habilidades necesarias.
Posibilidad real de asegurar un contrato laboral estable, basado en el rendimiento y la dedicación demostrados en el puesto.
Acceso continuo a programas de capacitación para asegurar un rendimiento óptimo en el rol y mantenerse actualizado en las mejores prácticas.
Garantía de empleo sólido en un entorno laboral que fomenta la colaboración y el trabajo en equipo para el éxito colectivo.
Provisión de herramientas esenciales para la labor diaria, junto con el respaldo en términos de transporte necesario para cumplir con las responsabilidades laborales.

💼 Supervisor(a) de Sucursal

Requisitos:

Completar la educación preparatoria o haber alcanzado al menos la mitad de los créditos requeridos, garantizando un nivel mínimo de educación.
Mantenimiento actualizado de documentos personales y constancias fiscales, demostrando responsabilidad y cumplimiento legal.
Experiencia laboral mínima de un año en roles de supervisión, liderazgo o gerencia dentro de entornos comerciales, mostrando capacidad de gestión.
Profundos conocimientos en administración de cajas y gestión de valores, respaldados por habilidades excepcionales en la atención al cliente.
Flexibilidad para adaptarse a horarios comerciales, incluyendo la disposición para pausas a mitad de semana, reflejando la adaptabilidad necesaria en un entorno comercial dinámico.

Beneficios:

Atractivo salario y compensaciones puntuales, acompañados por vales de despensa y bonificaciones vinculadas a logros en ventas, reconociendo el desempeño.
Establecimiento inmediato de prestaciones legales, que incluyen un seguro de vida y descuentos en productos de la empresa, brindando seguridad.
Suministro de uniformes de trabajo y contribución financiera para facilitar el transporte entre distintas sucursales, garantizando comodidad y profesionalismo.

💼 Coordinador(a) de Ventas

Requisitos:

Obtención de título profesional en áreas comerciales o administrativas, asegurando una visión integral para liderar eficazmente el equipo de ventas.
Participación inclusiva, con edades comprendidas entre 25 y 40 años, buscando una diversidad de perspectivas y experiencias.
Experiencia sólida en ventas, especialmente en ventas directas, campo o adquisición de nuevos clientes, proporcionando la base para guiar al equipo hacia el éxito.
Si bien es preferible tener conocimiento previo en la industria cosmética, no se considera un requisito indispensable, lo que permite la apertura a diferentes perfiles.
La habilidad demostrada en técnicas de venta y liderazgo, además de la posesión de una licencia de conducir tipo A, asegura la capacidad de guiar y movilizar al equipo en el terreno.

Principales Funciones:

Supervisión y dirección de un grupo de vendedores en una región definida, brindando orientación tanto directa como indirecta para maximizar el rendimiento.
Cumplimiento efectivo de indicadores clave de rendimiento, incluidos ingresos, retención de clientes y volumen de ventas, garantizando resultados consistentes y positivos.
Uso estratégico de medios sociales como herramienta de prospección, aprovechando las plataformas digitales para expandir la base de clientes.
Análisis y evaluación minuciosa de datos relacionados con ingresos, ventas y retención de clientes en el área bajo su responsabilidad, lo que permite tomar decisiones informadas.
Identificación proactiva de áreas de mejora y resolución de problemas para optimizar la eficiencia y el desempeño del equipo y los procesos.

💼 Demo-vendedor(a)

Requisitos:

Graduación de la educación secundaria, respaldada por la documentación correspondiente, garantizando un nivel mínimo de educación para el puesto.
Experiencia laboral de al menos seis meses en trabajos relacionados con ventas directas, ya sea en el mostrador o en entornos de campo, demostrando familiaridad con las dinámicas de ventas.
Actitud positiva y habilidades informáticas, además de preferentemente estar familiarizado(a) con sistemas de puntos de venta, lo que facilita la interacción con la tecnología en el proceso de ventas.
Participación abierta para personas con edades entre 18 y 35 años, buscando una gama diversa de perspectivas y energía para el equipo de ventas.

Principales Funciones:

Brindar atención de calidad a los clientes tanto en la sucursal como en puntos estratégicos, estableciendo conexiones y fomentando la satisfacción del cliente.
Crear y promover ofertas de productos de manera activa para presentar a los clientes, influyendo en las decisiones de compra.
Trabajar con empeño para alcanzar y superar las metas de ventas estimadas, demostrando compromiso y contribución al éxito general.
Participar en tareas de inventario y mantener las instalaciones en condiciones óptimas para brindar un entorno agradable a los clientes.
Registrar con precisión las ventas en el sistema para llevar un seguimiento meticuloso de las estadísticas de ventas y generar informes útiles para la administración.
Disfrutar de un día de descanso semanal, sujeto a rotación o fijación según las circunstancias, asegurando un equilibrio entre el trabajo y el tiempo libre.

💼 Vendedor(a) Almacenista

Requisitos:

Experiencia laboral de al menos seis meses en ventas, acompañada de conocimientos básicos en manipulación de mercancías, esencial para el manejo adecuado de los productos.
Edad mínima requerida de 18 años, con la presentación de una identificación oficial vigente, asegurando cumplimiento legal y responsabilidad.
Nivel de educación académica de preparatoria completada o en proceso, proporcionando una base educativa adecuada para el rol.

Principales Funciones:

Rigurosa verificación de artículos en la zona de distribución para asegurar la precisión y calidad de los productos entregados.
Contribución proactiva a la prevención de accidentes, escasez de suministros y obstáculos en la ejecución del proyecto, manteniendo la seguridad en el lugar de trabajo.
Mantenimiento constante de estándares de limpieza y organización en el punto de venta, brindando un ambiente agradable y ordenado para los clientes.
Gestión de suministro de productos faltantes o con alta demanda, combinado con labores de venta para garantizar la satisfacción del cliente.

Beneficios:

Salario competitivo superior a $5 mil pesos mensuales, con pagos puntuales.
Asignación de vales electrónicos con valor aproximado de $1 millón, canjeables por alimentos y otros artículos, brindando un beneficio adicional.
Acceso inmediato a prestaciones legales, incluyendo afiliación y aportaciones al IMSS, garantizando cobertura de salud y seguridad.
Cobertura mediante seguro de vida, descuento del 40% en productos de la tienda y entrega de uniformes de trabajo, proporcionando comodidad y beneficios adicionales.
Jornada laboral limitada a solo 6 horas por día, lo que permite un equilibrio entre el trabajo y el tiempo personal.
Fondo de ahorro con una característica única de duplicar el porcentaje de dinero ahorrado, incentivando el ahorro personal.

💼 Auxiliar de Piso

Requisitos:

Experiencia laboral de al menos seis meses en roles relacionados con ventas y atención al cliente, proporcionando la base para un servicio eficiente.
Disponibilidad y disposición para desempeñar tareas físicas, como la carga y acomodo de productos, fundamentales para el funcionamiento de la tienda.
Habilidad para adquirir nuevas habilidades y tareas, incluyendo la preparación de productos, mostrando flexibilidad y adaptabilidad.
Educación mínima requerida: finalización de la educación secundaria, asegurando un nivel mínimo de educación.
Actitud positiva y habilidades demostradas para trabajar en equipo, esenciales para un ambiente de trabajo colaborativo.

Principales Funciones:

Brindar atención amable y eficiente a los clientes en la sucursal y puntos estratégicos, creando un ambiente positivo.
Participar en la creación y promoción de ofertas de productos para proporcionar opciones atractivas a los clientes.
Compromiso en lograr los porcentajes de ventas estimados, superando los objetivos y contribuyendo al éxito general.
Apoyo en realización de inventarios y mantenimiento de áreas de trabajo limpias y ordenadas para una experiencia agradable.
Registro preciso de ventas en el sistema, permitiendo el seguimiento y análisis estadístico de las ventas.
Disfrutar de un día de descanso semanal, sujeto a rotación o fijación según las necesidades de la operación.

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