¡Page Personnel Chile te invita a desbloquear tu potencial! tu camino hacia el éxito laboral con nosotros

Page Personnel Chile es una empresa líder en reclutamiento y selección de personal en Chile. Nuestro enfoque personalizado y profundo conocimiento de los diferentes sectores laborales nos ha permitido establecer relaciones duraderas y exitosas con nuestros clientes y candidatos.

Si buscas empleo desafiante o necesitas encontrar al candidato ideal, somos tu aliado confiable en recursos humanos. En Page Personnel Chile, valoramos el talento y buscamos ser un empleador inclusivo y diverso.

Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante, donde todos los empleados tienen oportunidades de crecimiento profesional. Si quieres formar parte de un equipo dinámico y apasionado por el reclutamiento, explora nuestras oportunidades laborales actuales y envía tu solicitud para descubrir nuevas oportunidades profesionales.

Fullstack Developer

Requisitos:

Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia como Fullstack Developer, demostrando habilidades en el desarrollo de aplicaciones web desde el frontend hasta el backend.
Experiencia en el uso de tecnologías On Premise como Weblogic 9-12, Oracle 12 y PrimeFaces, brindando soluciones robustas y escalables.
Amplio dominio de Java 8 y capacidad para desarrollar aplicaciones eficientes utilizando el framework SpringBoot.
Experiencia en el diseño y desarrollo de arquitecturas de microservicios, permitiendo una mayor flexibilidad y escalabilidad en los sistemas.
Conocimiento profundo en la implementación de API-REST y SOA, asegurando una comunicación eficiente entre diferentes sistemas y servicios.
Dominio de Angular para la creación de interfaces de usuario interactivas y modernas.
Capacidad para trabajar con bases de datos Mysql y PostgreSQL, incluyendo la creación de consultas, procedimientos almacenados, funciones y optimización mediante indexación de tablas.
Experiencia en el uso de GIT como sistema de control de versiones, facilitando la colaboración y el seguimiento de cambios en el código fuente.
Habilidad en la realización de pruebas unitarias y pruebas de carga, asegurando la calidad y el rendimiento de las aplicaciones desarrolladas.
Conocimiento de herramientas de integración continua como Jenkins, Sonarqube y Checkmark, facilitando la automatización y el monitoreo del ciclo de desarrollo de software.

Beneficios:

Ofrecemos una remuneración competitiva y acorde al mercado laboral, valorando tu experiencia y habilidades como desarrollador Fullstack.
Te brindamos la posibilidad de disfrutar de un trabajo híbrido, combinando la comodidad de trabajar desde casa con la interacción y colaboración en un entorno presencial.
Como parte de nuestro compromiso con tu bienestar, te ofrecemos un seguro complementario de salud, garantizando tu tranquilidad y cuidado personal.
Nuestro equipo APMO LATAM estará contigo para brindarte un seguimiento personalizado en tu trayectoria profesional, identificando tus necesidades y oportunidades de crecimiento en el campo del desarrollo de software.

Analista de Desarrollo organizacional

Requisitos:

Se requiere haber cursado estudios en Psicología, administración de empresas o una carrera afín, para garantizar una base sólida en conocimientos relacionados con la gestión de recursos humanos.
Experiencia previa en el levantamiento de perfiles de cargo de diferentes áreas, demostrando habilidades para identificar las competencias requeridas en cada posición.

Principales Funciones:

Trabajar de manera colaborativa con los líderes de cada área, comprendiendo a fondo sus necesidades de contratación y los perfiles de cargo que requieren para su equipo.
Realizar análisis exhaustivos de los puestos, mapeando las competencias necesarias para identificar los requisitos específicos de cada posición.
Desarrollar descripciones de puesto claras, concisas y atractivas, resaltando tanto las responsabilidades como las habilidades requeridas para cada puesto.
Participar activamente en la revisión y actualización de las políticas y prácticas de recursos humanos relacionadas con la gestión del talento, asegurando su alineación con las necesidades de la organización.
Colaborar estrechamente con el equipo de reclutamiento para garantizar una adecuada correspondencia entre los perfiles de cargo definidos y los candidatos seleccionados, asegurando un proceso de selección eficiente y exitoso.

Ingeniero de Datos

Requisitos:

Se requiere contar con al menos 3 años de experiencia como Data Engineer, demostrando conocimientos sólidos en el manejo y procesamiento de datos.
Experiencia en el uso de Cloud Composer en GCP, proporcionando habilidades en la orquestación y programación de flujos de trabajo.
Dominio de Airflow, siendo un requisito imprescindible para la gestión eficiente de tareas y programación de tareas cronológicas.
Experiencia en el manejo de Cloud Data, demostrando conocimientos en la implementación y administración de bases de datos en entornos en la nube.
Competencia en Python y Spark, permitiendo la manipulación y análisis de grandes volúmenes de datos de manera eficiente.
Conocimientos en Hadoop, Hive e Impala, brindando habilidades para el almacenamiento y procesamiento distribuido de datos.
Familiaridad con MapReduce, siendo una habilidad valiosa para el procesamiento paralelo de datos.
Conocimientos en Java y Scala son deseables, ya que complementan las habilidades de programación requeridas en el campo del Data Engineering.

Beneficios:

Ofrecemos un contrato indefinido, brindando estabilidad y seguridad laboral.
Remuneración acorde al mercado, valorando tu experiencia y habilidades como Data Engineer.
Posibilidad de trabajar de forma remota al 100%, brindándote flexibilidad y comodidad en tu entorno laboral.
Te ofrecemos un seguro complementario de salud, garantizando tu bienestar y tranquilidad.
Nuestro equipo APMO LATAM estará contigo en todo momento, brindándote un seguimiento completo y personalizado para satisfacer tus necesidades profesionales y apoyarte en tu crecimiento en el campo del Data Engineering.

Analista control de gastos

Requisitos:

Es necesario contar con título en Contador Auditor, Contador General o una carrera afín, demostrando conocimientos especializados en contabilidad y finanzas.
Se requiere al menos 3 años de experiencia en el cargo, demostrando habilidades y competencias en la gestión contable.
Es excluyente contar con experiencia y manejo de SAP Hana o SAP R/3, ya que son herramientas fundamentales para la gestión y registro de información contable.

Principales Funciones:

Realizar el proceso de contabilización de provisiones, asegurando un registro preciso y confiable de las obligaciones financieras de la empresa.
Controlar el presupuesto asignado, monitoreando y reportando los gastos para garantizar el cumplimiento de los objetivos financieros establecidos.
Manejar de forma eficiente los centros de costos y centros de beneficios, asegurando una correcta asignación de recursos y una visión clara de los resultados por área.
Analizar las variaciones de costos y gastos, identificando posibles desviaciones y proponiendo medidas correctivas para optimizar la gestión financiera.
Elaborar y revisar los estados de resultados, asegurando la veracidad de la información financiera y generando informes claros y concisos para la toma de decisiones.

Analista contable

Requisitos:

Se requiere contar con un título en Contador Auditor, Contador General o una carrera afín, asegurando una formación académica sólida en el campo de la contabilidad y las finanzas.
Es indispensable tener al menos 3 años de experiencia en el cargo, demostrando habilidades y conocimientos especializados en el ámbito contable.
Se excluye la posibilidad de no tener experiencia en el manejo de SAP Hana o SAP R/3, ya que son herramientas fundamentales para el registro y gestión de información contable.

Principales Funciones:

Encargarse de la contabilización de provisiones, asegurando un registro preciso y eficiente de las obligaciones financieras de la organización.
Ejercer un riguroso control del presupuesto asignado, monitoreando y reportando los gastos de manera constante para garantizar el cumplimiento de los objetivos financieros establecidos.
Realizar una gestión eficaz de los centros de costos y centros de beneficios, asegurando una asignación adecuada de los recursos y obteniendo una visión clara de los resultados por área.
Realizar análisis exhaustivos de las variaciones de costos y gastos, identificando posibles desviaciones y proponiendo acciones correctivas para optimizar la gestión financiera de la organización.
Elaborar y revisar detenidamente los estados de resultados, asegurando la exactitud de la información financiera y generando informes concisos y claros que respalden la toma de decisiones estratégicas.

Gestor de incidentes

Requisitos:

Se requiere contar con conocimientos en los procesos de ITIL, lo cual garantiza la comprensión y aplicación de las mejores prácticas en la gestión de servicios de tecnología de la información.
Experiencia en el uso de Jira, una herramienta de gestión de proyectos ampliamente utilizada en el ámbito de TI.
Capacidad para manejar dashboards, lo cual implica la habilidad de visualizar y analizar datos relevantes para la toma de decisiones.
Conocimientos en la gestión de incidentes de proyectos de TI, demostrando experiencia en el manejo eficiente de situaciones problemáticas y la implementación de soluciones efectivas.
Se valoran aptitudes como liderazgo, habilidades comunicativas claras y proactividad, ya que son cualidades que contribuyen al éxito en la gestión de proyectos de TI.

Principales Funciones:

Será responsable de supervisar todo el proceso de incidentes en relación con la Gerencia de Tecnologías de la Información.
Garantizar que los incidentes sean asignados a las áreas correspondientes y detectar aquellos de carácter crítico para asegurar una pronta y eficiente atención.
Mantenerse pendiente de los tickets y colaborar con el supervisor de la mesa de ayuda para asegurar un flujo adecuado de trabajo.
Crear salas de trabajo para involucrar a las áreas pertinentes, analizar los incidentes y encontrar soluciones adecuadas y oportunas.

Beneficios:

Ofrecemos un contrato a plazo fijo con opciones de internalización, brindando oportunidades de crecimiento y estabilidad laboral.
Remuneración acorde al mercado, reconociendo y valorando tu experiencia y habilidades.
Posibilidad de trabajar en un formato híbrido, con la flexibilidad de elegir días remotos según tus necesidades y preferencias.
Acceso a un seguro complementario de salud, brindándote tranquilidad y respaldo en temas de salud.
Nuestro equipo de APMO LATAM estará comprometido en brindarte un seguimiento completo y personalizado, atendiendo tus necesidades y apoyándote en tu desarrollo profesional.

Analista de crédito y cobranza

Requisitos:

Se requiere contar con una formación técnica en Administración de Empresas o una carrera relacionada, garantizando conocimientos fundamentales en el ámbito administrativo.
Es necesario poseer un nivel de excel intermedio/avanzado, demostrando habilidades sólidas en el manejo de esta herramienta para el análisis y gestión de datos.
Se solicita contar con al menos 2 años de experiencia en el cargo, lo cual asegura un conocimiento práctico y una trayectoria profesional relevante.

Principales Funciones:

Realizar análisis exhaustivos de las facturas y créditos correspondientes a las cuentas de cada cliente de su cartera, asegurando una gestión precisa y eficiente de los registros contables.
Gestionar la cobranza directa a los clientes, ya sea a través de los vendedores, mediante comunicación telefónica o correo electrónico, con el objetivo de realizar la recaudación dentro de los plazos establecidos por la compañía.
Analizar de manera minuciosa las cuentas corrientes de la cartera vigente, evaluando y tomando decisiones para aprobar o rechazar posibles nuevas ventas, considerando aspectos financieros y de riesgo.

Ingeniero de proyectos de mantenimiento eléctrico

Requisitos:

Se requiere contar con un título en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería en Electricidad o una carrera afín, garantizando conocimientos especializados en el campo eléctrico.
Es necesario contar con una experiencia laboral de 3 a 5 años en el cargo, lo cual demuestra un dominio sólido de las responsabilidades y tareas propias de la posición.
Se valora el conocimiento de Opex, lo que demuestra familiaridad con los procesos de optimización de costos y eficiencia operativa.

Principales Funciones:

Implementar mejoras en los procesos de mantenimiento, identificando oportunidades para optimizar la eficiencia y confiabilidad de los sistemas eléctricos.
Realizar la evaluación y gestión de proyectos relacionados con el campo eléctrico, coordinando las actividades con empresas contratistas y asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Garantizar la entrega de documentación y reportes necesarios para el correcto desarrollo y seguimiento de los proyectos, proporcionando información precisa y actualizada a los equipos involucrados.

¡En Page Personnel Chile estamos buscando profesionales talentosos y apasionados para unirse a nuestro equipo! Si eres una persona proactiva, con habilidades excepcionales y deseas formar parte de una empresa líder en el mercado, esta es tu oportunidad. Ofrecemos un entorno dinámico, oportunidades de crecimiento, beneficios atractivos y un equipo de trabajo comprometido. ¡Postula ahora y sé parte de nuestro éxito!