PlazaVea presenta nuevas oportunidades laborales | Postula aquí

Plaza Vea continúa incorporando nuevos talentos para fortalecer sus equipos en distintas áreas de atención, operaciones y servicio. La convocatoria está orientada a personas responsables, dinámicas y con disposición para trabajar en equipo.

Si estás buscando una oportunidad laboral en el sector retail, revisa las vacantes disponibles y verifica los requisitos antes de participar en el proceso de selección.

Beneficios generales:

• ✅ Sueldo acorde a la posición.
• ✅ Beneficios laborales de ley.
• ✅ Capacitación constante.
• ✅ Posibilidades de desarrollo interno.
• ✅ Descuentos y beneficios para colaboradores.

1. Reponedor(a) de Mercadería

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en reposición o atención en supermercados, deseable.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
• Capacidad para movilizar y ordenar mercadería.
• Atención al detalle.
• Facilidad para trabajar en equipo.

Actividades:

• Reponer productos en góndolas de acuerdo con el stock disponible.
• Trasladar mercadería desde el almacén hasta las áreas de venta.
• Verificar fechas de vencimiento y aplicar una adecuada rotación de productos.
• Revisar que los productos estén correctamente ubicados y exhibidos.
• Comprobar que los precios y etiquetas correspondan a cada artículo.
• Mantener los espacios de exhibición abastecidos, limpios y ordenados.

2. Cajero(a) de Tienda

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en caja o atención al cliente, deseable.
• Manejo básico de operaciones matemáticas.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Responsabilidad y honestidad en el manejo de dinero.
• Capacidad para brindar una atención cordial.

Actividades:

• Registrar correctamente los productos adquiridos por los clientes.
• Procesar pagos en efectivo, tarjetas y otros medios habilitados.
• Verificar los montos recibidos antes de finalizar cada operación.
• Entregar el vuelto y comprobante correspondiente.
• Resolver consultas básicas relacionadas con el proceso de pago.
• Realizar el cierre y cuadre de caja siguiendo los procedimientos establecidos.

3. Auxiliar de Almacén

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en almacén o logística, deseable.
• Conocimientos básicos de control de mercadería.
• Disponibilidad para realizar esfuerzo físico.
• Disponibilidad para turnos rotativos.
• Orden, responsabilidad y puntualidad.

Actividades:

• Recibir mercadería proveniente de proveedores y centros de distribución.
• Verificar cantidades, códigos y condiciones de los productos recibidos.
• Clasificar los artículos según su categoría y ubicación.
• Trasladar productos hacia las zonas correspondientes del almacén.
• Preparar pedidos internos solicitados por las diferentes áreas de la tienda.
• Participar en inventarios y reportar diferencias encontradas.

4. Asistente de Atención al Cliente

Requisitos:

• Secundaria completa o estudios técnicos en curso.
• Experiencia en atención al público, deseable.
• Buen nivel de comunicación verbal.
• Capacidad para resolver consultas y reclamos.
• Manejo básico de herramientas informáticas.
• Orientación al servicio y trato cordial.

Actividades:

• Atender consultas de los clientes dentro de la tienda.
• Brindar información sobre productos, precios, promociones y servicios.
• Orientar a los clientes sobre la ubicación de las diferentes secciones.
• Registrar reclamos, solicitudes o incidencias en los sistemas correspondientes.
• Derivar casos que requieran intervención de otras áreas.
• Realizar seguimiento a solicitudes pendientes hasta su atención.

5. Auxiliar de Perecibles

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en manipulación de alimentos, deseable.
• Conocimiento básico de normas de higiene.
• Capacidad para identificar productos en condiciones inadecuadas.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Orden y atención a los detalles.

Actividades:

• Recibir y clasificar productos perecibles según su tipo y condición.
• Revisar diariamente la calidad y fecha de vencimiento de los productos.
• Retirar artículos que presenten deterioro o no cumplan las condiciones establecidas.
• Reponer productos en las vitrinas y espacios de exhibición.
• Mantener las áreas de trabajo limpias y correctamente organizadas.
• Controlar la adecuada rotación de los productos para reducir pérdidas.

6. Prevencionista de Pérdidas

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en seguridad o prevención de pérdidas, deseable.
• Capacidad de observación y concentración.
• Conocimiento básico de protocolos de seguridad.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
• Responsabilidad y capacidad para actuar ante incidencias.

Actividades:

• Supervisar los accesos y salidas de la tienda.
• Realizar rondas preventivas en las diferentes áreas del establecimiento.
• Identificar situaciones que puedan generar pérdidas de mercadería.
• Verificar el cumplimiento de los procedimientos internos de seguridad.
• Reportar oportunamente incidentes o comportamientos inusuales.
• Registrar las incidencias ocurridas durante el turno y comunicar los casos correspondientes.

7. Operario(a) de Limpieza

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en labores de limpieza, deseable.
• Conocimiento básico de productos y herramientas de limpieza.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Capacidad para seguir procedimientos de higiene.
• Responsabilidad y disposición para trabajar en equipo.

Actividades:

• Realizar la limpieza de pisos, pasillos y áreas comunes.
• Desinfectar superficies de contacto frecuente.
• Mantener limpios los servicios higiénicos durante la jornada.
• Retirar residuos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
• Atender inmediatamente derrames u otras situaciones que afecten la limpieza.
• Verificar que los espacios asignados permanezcan en condiciones adecuadas para clientes y trabajadores.

8. Asistente de Inventarios

Requisitos:

• Secundaria completa o estudios técnicos.
• Experiencia en inventarios o almacenes, deseable.
• Manejo básico de Excel y herramientas informáticas.
• Facilidad para realizar conteos de productos.
• Atención y precisión en el registro de información.
• Disponibilidad para horarios rotativos.

Actividades:

• Realizar conteos físicos de productos en las diferentes áreas de la tienda.
• Comparar las cantidades encontradas con los registros del sistema.
• Identificar productos faltantes, sobrantes o ubicados incorrectamente.
• Registrar las diferencias detectadas durante los inventarios.
• Verificar códigos y ubicaciones de los artículos contabilizados.
• Elaborar reportes básicos y comunicar las inconsistencias al responsable del área.

¿Cómo realizar una buena postulación laboral?

Encontrar una oportunidad de trabajo no solo depende de enviar una solicitud. Es importante revisar cuidadosamente la oferta, preparar correctamente tu información y completar cada etapa del proceso de selección de manera ordenada. Estos pasos pueden ayudarte a presentar un perfil más sólido ante el empleador.

1. Identifica la oferta que más te conviene

Dedica unos minutos a conocer los detalles de cada convocatoria. Comprueba aspectos como:

• Condiciones y requisitos solicitados.
• Responsabilidades que contempla el cargo.
• Jornada y lugar de trabajo.
• Conocimientos y capacidades requeridas.

Prioriza aquellas oportunidades que realmente correspondan con tu experiencia y perfil.

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2. Organiza tu información profesional

Antes de comenzar el registro, procura tener preparada y actualizada toda la información necesaria, por ejemplo:

• Historial de experiencia laboral.
• Formación académica.
• Cursos y capacitaciones.
• Competencias y conocimientos relacionados con el cargo.

Si la convocatoria solicita documentos complementarios, verifica que también estén disponibles y vigentes.

3. Envía correctamente tu candidatura

Completa el formulario con calma y revisa la información antes de finalizar. Es recomendable comprobar:

• Datos personales y de contacto.
• Información incluida en el currículum.
• Archivos adjuntos.
• Ortografía y posibles errores.

Una candidatura clara y completa demuestra interés y cuidado durante el proceso.

4. Permanece atento después de postular

Una vez enviada la solicitud, revisa periódicamente los canales de contacto que proporcionaste. Podrían utilizarse para:

• Informarte sobre el avance de la selección.
• Solicitar documentación adicional.
• Coordinar una entrevista u otra etapa del proceso.

Procura responder dentro de los plazos establecidos y mantener una comunicación adecuada.

Claves para fortalecer tu candidatura

• Postula a oportunidades relacionadas con tus conocimientos y experiencia.
• Ajusta tu currículum de acuerdo con las características de cada convocatoria.
• Comprueba que tu teléfono y correo electrónico estén actualizados.
• Mantén una actitud responsable durante todas las etapas de selección.
• Verifica la información y los documentos antes de enviar la postulación.

Preparar cada detalle con anticipación permite presentar una candidatura más organizada y profesional. Además, conocer bien la oferta y demostrar que tu perfil se ajusta a sus requerimientos puede ayudarte a avanzar hacia las siguientes etapas del proceso de selección.