Tottus Perú lanza convocatoria laboral | Postula aquí

Tottus Perú busca personas responsables, comprometidas y con vocación de servicio para integrarse a su equipo de trabajo. La convocatoria está dirigida tanto a candidatos con experiencia como a quienes desean iniciar su trayectoria laboral en el sector retail.

Si buscas una oportunidad para adquirir experiencia y desarrollarte profesionalmente en una empresa reconocida, revisa las vacantes disponibles, los requisitos y las condiciones del proceso de selección para participar.

Beneficios generales:

• ✅ Sueldo acorde al puesto.
• ✅ Beneficios laborales de ley.
• ✅ Capacitación y aprendizaje continuo.
• ✅ Oportunidades de crecimiento.
• ✅ Descuentos y convenios para colaboradores.
• ✅ Buen ambiente de trabajo.

1. Reponedor(a) de mercadería

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
• Capacidad para realizar actividades de orden y reposición.
• Conocimiento básico de rotación de productos.
• Atención a los detalles.
• Capacidad para trabajar en equipo.

Actividades:

• Revisar diariamente los productos faltantes en góndolas y estantes.
• Trasladar la mercadería desde almacén hacia el área de venta.
• Colocar cada producto en el espacio asignado según su categoría.
• Verificar fechas de vencimiento y retirar productos próximos a vencer según indicaciones.
• Aplicar la rotación de mercadería para mantener los productos más antiguos al frente.
• Revisar que los precios y etiquetas correspondan correctamente a los productos exhibidos.
• Mantener ordenados los estantes durante toda la jornada.

2. Cajero(a)

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en atención al cliente deseable.
• Manejo básico de dinero y operaciones numéricas.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Responsabilidad y honestidad.
• Capacidad para trabajar bajo presión.

Actividades:

• Registrar cada producto mediante el sistema de caja.
• Cobrar las compras utilizando efectivo, tarjetas u otros medios autorizados.
• Verificar que el monto entregado por el cliente sea correcto.
• Entregar el vuelto correspondiente y el comprobante de pago.
• Revisar el funcionamiento de la caja y equipos asignados.
• Realizar el arqueo de caja al finalizar el turno.
• Informar inmediatamente cualquier diferencia o incidencia detectada durante el cobro.

3. Auxiliar de almacén

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en almacén o logística deseable.
• Capacidad para cargar y trasladar mercadería.
• Conocimiento básico de inventarios.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Orden y responsabilidad.

Actividades:

• Recibir la mercadería entregada por proveedores.
• Verificar la cantidad de productos recibidos según documentos de entrega.
• Revisar el estado físico de cajas, empaques y productos.
• Clasificar la mercadería según área, categoría o ubicación.
• Trasladar los productos hacia las zonas de almacenamiento correspondientes.
• Preparar mercadería solicitada por las diferentes áreas de la tienda.
• Apoyar en el conteo físico durante inventarios.

4. Auxiliar de carnes

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en manipulación de alimentos deseable.
• Conocimiento básico de cortes de carne.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Cumplimiento de normas de higiene.
• Capacidad para trabajar en ambientes refrigerados.

Actividades:

• Recibir y revisar los productos cárnicos destinados al área.
• Clasificar las carnes según tipo y presentación.
• Preparar cortes básicos de acuerdo con las solicitudes del área.
• Pesar cada producto antes de su venta o empaquetado.
• Colocar etiquetas con información correspondiente al producto.
• Mantener los productos bajo las condiciones adecuadas de refrigeración.
• Limpiar y desinfectar las superficies y equipos utilizados.

5. Prevencionista de pérdidas / Seguridad

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en seguridad deseable.
• Capacidad de observación.
• Conocimiento básico de protocolos de seguridad.
• Disponibilidad para turnos rotativos.
• Responsabilidad y capacidad de reacción ante incidencias.

Actividades:

• Supervisar los accesos y salidas de la tienda.
• Realizar recorridos por las diferentes áreas para detectar situaciones irregulares.
• Observar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad.
• Reportar inmediatamente incidentes al responsable correspondiente.
• Verificar el correcto funcionamiento de los controles de seguridad asignados.
• Apoyar en la prevención de pérdidas de mercadería.
• Registrar incidencias ocurridas durante su turno.

6. Operario(a) de limpieza

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en limpieza deseable.
• Conocimiento básico sobre uso de productos de limpieza.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Responsabilidad y puntualidad.
• Capacidad para seguir protocolos de higiene.

Actividades:

• Limpiar los pisos de las diferentes áreas de la tienda.
• Desinfectar superficies de contacto frecuente.
• Realizar la limpieza de servicios higiénicos según el cronograma establecido.
• Vaciar y reemplazar las bolsas de los contenedores de residuos.
• Limpiar zonas de trabajo, almacenes y espacios comunes.
• Informar sobre derrames o situaciones que representen riesgos.
• Mantener los implementos de limpieza ordenados y disponibles.

7. Asistente de inventarios

Requisitos:

• Secundaria completa o estudios técnicos.
• Experiencia en inventarios deseable.
• Manejo básico de Excel.
• Conocimiento básico de control de mercadería.
• Atención a los detalles.
• Capacidad para realizar conteos y registros.

Actividades:

• Realizar conteos físicos de productos en las áreas asignadas.
• Comparar las cantidades físicas con los registros del sistema.
• Registrar diferencias encontradas durante el inventario.
• Revisar códigos y ubicaciones de los productos.
• Apoyar en inventarios programados y controles internos.
• Elaborar reportes básicos sobre faltantes o sobrantes detectados.
• Coordinar con almacén y otras áreas para verificar diferencias.

8. Técnico(a) de mantenimiento

Requisitos:

• Estudios técnicos en electricidad, mecánica o carreras afines.
• Experiencia en mantenimiento de equipos deseable.
• Conocimiento de instalaciones eléctricas.
• Capacidad para identificar fallas básicas.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Cumplimiento de normas de seguridad.

Actividades:

• Revisar periódicamente el funcionamiento de equipos e instalaciones.
• Realizar inspecciones básicas de sistemas eléctricos.
• Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo programadas.
• Identificar y reportar fallas que requieran atención especializada.
• Reparar equipos o instalaciones cuando corresponda a su nivel de responsabilidad.
• Registrar los trabajos de mantenimiento realizados.
• Verificar el funcionamiento del equipo después de cada intervención.

¿Cómo realizar una buena postulación laboral?

Encontrar una oportunidad de trabajo no solo depende de enviar una solicitud. Es importante revisar cuidadosamente la oferta, preparar correctamente tu información y completar cada etapa del proceso de selección de manera ordenada. Estos pasos pueden ayudarte a presentar un perfil más sólido ante el empleador.

1. Identifica la oferta que más te conviene

Dedica unos minutos a conocer los detalles de cada convocatoria. Comprueba aspectos como:

• Condiciones y requisitos solicitados.
• Responsabilidades que contempla el cargo.
• Jornada y lugar de trabajo.
• Conocimientos y capacidades requeridas.

Prioriza aquellas oportunidades que realmente correspondan con tu experiencia y perfil.

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2. Organiza tu información profesional

Antes de comenzar el registro, procura tener preparada y actualizada toda la información necesaria, por ejemplo:

• Historial de experiencia laboral.
• Formación académica.
• Cursos y capacitaciones.
• Competencias y conocimientos relacionados con el cargo.

Si la convocatoria solicita documentos complementarios, verifica que también estén disponibles y vigentes.

3. Envía correctamente tu candidatura

Completa el formulario con calma y revisa la información antes de finalizar. Es recomendable comprobar:

• Datos personales y de contacto.
• Información incluida en el currículum.
• Archivos adjuntos.
• Ortografía y posibles errores.

Una candidatura clara y completa demuestra interés y cuidado durante el proceso.

4. Permanece atento después de postular

Una vez enviada la solicitud, revisa periódicamente los canales de contacto que proporcionaste. Podrían utilizarse para:

• Informarte sobre el avance de la selección.
• Solicitar documentación adicional.
• Coordinar una entrevista u otra etapa del proceso.

Procura responder dentro de los plazos establecidos y mantener una comunicación adecuada.

Claves para fortalecer tu candidatura

• Postula a oportunidades relacionadas con tus conocimientos y experiencia.
• Ajusta tu currículum de acuerdo con las características de cada convocatoria.
• Comprueba que tu teléfono y correo electrónico estén actualizados.
• Mantén una actitud responsable durante todas las etapas de selección.
• Verifica la información y los documentos antes de enviar la postulación.

Preparar cada detalle con anticipación permite presentar una candidatura más organizada y profesional. Además, conocer bien la oferta y demostrar que tu perfil se ajusta a sus requerimientos puede ayudarte a avanzar hacia las siguientes etapas del proceso de selección.