Randstad Argentina: Donde tus habilidades se convierten en oportunidades

Con más de 10 años de experiencia en el mercado, Randstad Argentina se destaca como una empresa líder en servicios de recursos humanos y soluciones de empleo. Nuestro enfoque se basa en conectar de manera exitosa a empresas y talentos, ofreciendo oportunidades laborales excepcionales en diversos sectores. Buscamos brindar a los candidatos empleos que se ajusten a sus habilidades y metas profesionales, respaldados por una amplia red de clientes y un compromiso constante con la calidad y el crecimiento.

En Randstad Argentina, valoramos el potencial y el talento de cada individuo. Estamos en constante búsqueda de profesionales apasionados y talentosos que deseen unirse a nuestro equipo. Ofrecemos un entorno inclusivo y estimulante, donde se fomenta el desarrollo personal y profesional. A través de programas de capacitación y formación continua, invertimos en nuestros colaboradores, brindándoles la oportunidad de crecer y prosperar en su carrera. Si estás buscando un empleo desafiante y gratificante, Randstad Argentina te ofrece la posibilidad de construir un futuro lleno de oportunidades y reconocimiento. ¡Únete a nosotros hoy mismo y comienza a dar forma a tu camino profesional!

Administrativo(a) Comercial

Requisitos:

Valoramos la experiencia previa en concesionarias o empresas de maquinarias pesadas, ya que demuestra conocimientos específicos del sector.
Se requiere al menos 1 año de experiencia continua en funciones similares para garantizar un sólido dominio de las tareas administrativas.
Es fundamental contar con habilidades en seguimiento de cuentas corrientes y gestión de cobranzas para mantener un flujo financiero eficiente.
Se espera que los candidatos tengan experiencia en carga de pagos, manejo de valores y realicen tareas relacionadas con facturación, notas de crédito y notas de débito.
La capacidad para cargar documentación en portales de clientes y manejar documentación interna de la empresa es un requisito clave.
Conocimiento general de procesos y procedimientos administrativos, lo cual es fundamental para un desempeño efectivo en el puesto.
La finalización de la educación secundaria es un requisito excluyente para garantizar una base educativa adecuada.
Se valora el manejo de Microsoft Excel y la experiencia en el uso de sistemas como Tango Gestión o SAP.

Beneficios:

Ofrecemos la oportunidad de incorporarse de manera inmediata al puesto, sin demoras innecesarias.
Contrato de trabajo a tiempo indeterminado, brindando estabilidad y seguridad laboral a los empleados.
Nuestros colaboradores disfrutan de excelentes condiciones de contratación, incluyendo una remuneración competitiva y beneficios adicionales que valoramos.

Operario(a) De Logística Junior

Requisitos:

Es imprescindible contar con un título de secundaria técnica completo.
Se requiere al menos 6 meses de experiencia en operaciones de depósito para garantizar familiaridad con las tareas y procedimientos.
Poseer una licencia de conducir autoelevador es un requisito fundamental para el manejo seguro y eficiente de equipos en el depósito.
Se espera tener habilidades en el manejo de zorra eléctrica, una herramienta comúnmente utilizada en las operaciones logísticas.
Contar con conocimientos básicos en sistemas WMS, preferentemente en SAP, se valora como una ventaja adicional.

Principales Funciones:

Responsable de la carga y descarga de camiones, asegurando la correcta manipulación de la mercadería.
Controlar la documentación y la calidad de los productos entregados, garantizando la conformidad con los estándares establecidos.
Realizar la impresión y etiquetado de materiales y pallets, asegurando una identificación adecuada y trazabilidad en el depósito.
Encargado del almacenamiento eficiente de insumos en el depósito, optimizando el espacio disponible.
Manejo y control de materiales en devolución, asegurando la correcta gestión y registro de los mismos.
Colaborar en el abastecimiento de línea durante el Set Up, asegurando un flujo continuo de materiales para una producción eficiente.
Realizar la descaracterización de Scrap, asegurando el correcto manejo y disposición de los materiales no conformes.
Mantener el orden y la limpieza en las líneas de producción y en el área de depósito, siguiendo los estándares establecidos para un entorno de trabajo seguro y organizado.

Cajero/a

Requisitos:

Para aplicar a este puesto, se requiere haber completado al menos la educación secundaria.
Contar con una experiencia mínima de 2 años en el campo relacionado es esencial para asegurar un conocimiento sólido de las responsabilidades y tareas requeridas.

Principales Funciones:

Proporcionar una atención al público de calidad, garantizando un servicio amigable y eficiente.
Realizar el análisis y registro de cuentas corrientes tanto de proveedores como de clientes, asegurando un seguimiento y control adecuados.
Llevar a cabo la conciliación de bancos, verificando y asegurando la precisión de los registros contables relacionados.
Realizar las registraciones contables correspondientes, siguiendo los procedimientos y normas establecidas.
Responsable del arqueo de caja en efectivo, incluyendo la gestión y conocimiento de cheques.
Manejo de vales en efectivo, garantizando un control adecuado de los mismos según las políticas de la empresa.

Vendedor/ra Telefónico/a

Requisitos:

Valoramos la experiencia previa en ventas telefónicas, lo cual demuestra habilidades y conocimientos específicos en este campo.
Buscamos candidatos con una ambición clara hacia la venta, con una mentalidad enfocada en el logro de objetivos.
Se requiere un perfil orientado al cumplimiento de metas, con capacidad para enfrentar desafíos y superarlos con determinación.

Principales Funciones:

Ofrecer los servicios de la empresa a los clientes existentes, brindando información detallada y persuasiva para fomentar la venta.
Realizar la captación de nuevos clientes, utilizando técnicas efectivas de prospección y generación de leads.
Proporcionar asesoramiento personalizado a los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones adecuadas.
Mantener una comunicación clara y efectiva con los clientes, asegurando un alto nivel de satisfacción y fidelidad a largo plazo.
Seguir los procesos y protocolos establecidos para garantizar una gestión de ventas eficiente y precisa.
Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios ofrecidos por la empresa, con el fin de brindar información precisa y actualizada a los clientes.
Trabajar en colaboración con el equipo de ventas, compartiendo conocimientos y experiencias para mejorar el rendimiento general.

Asesor Técnico Jr

Requisitos:

Es necesario contar con un carnet de conducir válido, movilidad propia y estar disponible para viajar ocasionalmente según las necesidades del puesto.
Se requiere poseer un título de técnico mecánico o electromecánico, demostrando conocimientos especializados en el campo.
Conocimiento en el uso de instrumentos de medición y capacidad para leer y comprender planos son requisitos fundamentales para realizar las tareas asignadas.

Analista De Recursos Humanos

Requisitos:

Se requiere un nivel avanzado de inglés para poder comunicarse de manera efectiva en un entorno internacional.
Residir en Bariloche es un requisito fundamental, asegurando la disponibilidad y cercanía geográfica para el puesto.
Aunque no es excluyente, se valora contar con una graduación en la carrera de Recursos Humanos, lo cual demuestra un conocimiento especializado en el campo.
Se busca a alguien con capacidad de gestión, resolución de problemas y autonomía, habilidades esenciales para desempeñarse en el puesto.
Conocimiento de sistemas de gestión de recursos humanos es un requisito importante para realizar las tareas asignadas.

Principales Funciones:

Encargado de realizar la búsqueda y selección de personal, utilizando técnicas efectivas y adecuadas para identificar candidatos adecuados.
Gestionar la documentación relacionada con el área de recursos humanos, asegurando un archivo adecuado y actualizado.
Realizar la gestión de la parte técnica (hardware) y de software (software) del sector, asegurando un correcto funcionamiento de los sistemas.
Manejar el trato con el personal y los sindicatos, estableciendo una comunicación efectiva y gestionando las necesidades y demandas de manera adecuada.
Reportar a distintas gerencias, brindando informes y actualizaciones sobre las actividades y proyectos del área de recursos humanos.

Planificador(a) De Mantenimiento

Requisitos:

Se requiere haber completado la educación secundaria para poder aplicar al puesto (requisito excluyente).
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferiblemente en plantas de producción continua, lo cual demuestra conocimientos y habilidades relevantes en el área.
Conocimiento en sistemas como SAP, Oracle o similares, que son herramientas utilizadas en el ámbito de la gestión de activos.
Disponibilidad para trabajar a tiempo completo, de lunes a viernes, en horarios de 8 a 17.
Modalidad de contratación a tiempo indeterminado, brindando estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.

Principales Funciones:

Realizar el análisis y planificación de los mantenimientos preventivos, predictivos, autónomos y correctivos de todos los activos de la planta.
Emitir órdenes de trabajo en coordinación con las necesidades de producción y dar seguimiento a las mismas hasta su correcta finalización.
Planificar las paradas de planta, asegurando la disponibilidad de todos los recursos necesarios, como materiales, repuestos y personal.
Gestionar y controlar los inventarios de insumos, repuestos y herramientas, asegurando su disponibilidad para el mantenimiento de la planta.
Buscar y desarrollar nuevos proveedores de insumos y servicios de mantenimiento, con el objetivo de obtener mejores costos y mayor confiabilidad.
Mantener actualizada y controlar la documentación relacionada con las actividades de mantenimiento aplicadas en la planta.

Electricista Industrial

Requisitos:

Es imprescindible contar con experiencia comprobable en puestos similares, demostrando habilidades y conocimientos específicos en el área. Esta experiencia previa es fundamental para garantizar un desempeño exitoso en el nuevo puesto.
Se requiere tener disponibilidad horaria flexible, ya que es necesario adaptarse a los horarios y exigencias laborales propias del puesto. Esta flexibilidad es esencial para cumplir con las responsabilidades asignadas de manera efectiva.
Es necesario contar con estudios secundarios completos, ya que estos brindan una base educativa sólida y los conocimientos necesarios para desempeñarse en el campo laboral. La finalización de los estudios secundarios también demuestra un compromiso con el aprendizaje y la formación continua.
Se valora la predisposición laboral, es decir, la actitud positiva y la disposición para trabajar de manera comprometida y eficiente. Esta predisposición es importante para mantener un ambiente de trabajo productivo y colaborativo.

¿cómo postular?

¡Únete a nuestro equipo en Randstad Argentina y descubre un mundo de oportunidades laborales! Estamos en busca de profesionales talentosos y apasionados que deseen crecer y desarrollarse en una empresa líder en servicios de recursos humanos. Con un ambiente inclusivo, excelentes condiciones de contratación y un enfoque en el crecimiento personal y profesional, en Randstad Argentina encontrarás el empleo que tanto has estado buscando. ¡No pierdas más tiempo y aplica hoy mismo para formar parte de nuestro equipo! Mira las últimas ofertas de trabajo: