EFE: La Puerta Abierta a Oportunidades Laborales Excepcionales

EFE, una compañía líder en constante evolución, ha estado en la vanguardia de la innovación durante décadas. Nuestro compromiso con la excelencia y la creatividad nos ha convertido en un referente en la industria. En EFE, creemos en el poder de la colaboración y la diversidad para impulsar nuestro éxito. Estamos en busca de talentos apasionados y visionarios que quieran unirse a nuestro equipo, donde la innovación y el desarrollo profesional son la norma.

¡Descubre las emocionantes oportunidades laborales en EFE y da el siguiente paso hacia una carrera excepcional! Nuestra cultura empresarial en EFE se centra en el crecimiento y el empoderamiento de nuestros empleados. Ofrecemos un ambiente de trabajo en el que la creatividad y la ambición son recompensadas. En EFE, tendrás la oportunidad de contribuir a proyectos de alto impacto y formar parte de una comunidad apasionada de profesionales. Si estás listo para unirte a una empresa que valora la innovación y el crecimiento personal, ¡esperamos con entusiasmo tu postulación! Juntos, podemos impulsar el futuro de EFE y el tuyo.

👔 Ejecutivo de Cobranza

Requisitos:

Titulación universitaria en campos relacionados como administración o contabilidad es preferible, pero no esencial.
Debe tener al menos 1 año de experiencia en funciones de cobranza, demostrando competencia en este campo.
Se valora especialmente la experiencia en trabajo de campo, que puede ser una ventaja para este rol.
Competencia en el uso de herramientas de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y PowerPoint.
Amplio conocimiento de técnicas estadísticas, leyes comerciales y jurídicas relacionadas con la cobranza.
Conocimientos esenciales en el control de inventario y la gestión de cobranza, junto con habilidades de venta efectivas.
Es esencial que posea una motocicleta y una licencia de conducir válida, con todos los documentos en regla.
Habilidades sobresalientes de negociación, comunicación y la capacidad de trabajar en equipo son fundamentales para el éxito en este puesto.

Principales Funciones:

Encargarse de la gestión y recolección de deudas dentro de los plazos establecidos, siguiendo los procedimientos y políticas establecidas por la empresa.
Administrar y supervisar la cartera de clientes, asegurando una comunicación efectiva y gestionando los pagos pendientes.
Desarrollar planes de trabajo anuales en colaboración con el equipo y garantizar el cumplimiento de los objetivos de cobranza establecidos, contribuyendo al crecimiento y la salud financiera de la empresa.

Beneficios:

Un contrato directo desde el inicio de sus labores, brindando estabilidad en el empleo.
Beneficios legales en cumplimiento con las leyes laborales vigentes.
Una remuneración competitiva que refleja su experiencia y habilidades.
La oportunidad de ganar atractivas comisiones, reconociendo su contribución al éxito de la empresa y sus esfuerzos en la cobranza efectiva.

👔 Supervisor de Ventas

Requisitos:

Educación técnica en campos relacionados como contabilidad, marketing o ventas, o un equivalente que demuestre su preparación en ventas y gestión.
Debe contar con un profundo conocimiento en técnicas de ventas, lo que incluye habilidades de persuasión y comunicación.
Competencia intermedia en el uso de Microsoft Office, especialmente en Word y Excel.
Es preferible contar con experiencia previa en un rol similar, especialmente en trabajo de campo, lo que puede ser una ventaja en este puesto.
La experiencia en el sector minorista (Retail) se considera un activo.
Disponibilidad para trabajar en horarios de tiendas minoristas, que incluyen apertura y cierre de tienda, es esencial.

Principales Funciones:

Identificar y buscar nuevas oportunidades de ventas, analizando el mercado y presentando propuestas a la empresa para expandir su presencia y lograr un crecimiento sostenible.
Supervisar las solicitudes de crédito aprobadas o rechazadas, proporcionando retroalimentación constructiva al equipo de ventas para optimizar el proceso y mejorar la tasa de aprobación.
Realizar otras tareas asignadas por su jefe de área, lo que puede implicar diversas responsabilidades relacionadas con la gestión de ventas.

Beneficios:

Empleo directo desde el inicio de sus labores, proporcionando seguridad en el empleo.
Beneficios de conformidad con la legislación laboral vigente, lo que garantiza condiciones de trabajo justas y adecuadas.
Una remuneración competitiva que refleja su experiencia y éxito en el puesto.
La oportunidad de participar en las utilidades de la empresa, compartiendo los logros y éxitos con todo el equipo.
La posibilidad de ganar atractivas comisiones, reconociendo su contribución a las ventas y al crecimiento de la empresa.
Beneficios corporativos que mejoran su bienestar y calidad de vida.
Amplias oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, lo que le permite avanzar en su carrera y alcanzar sus metas laborales.

👔 Asesores de Ventas

Requisitos:

Educación secundaria completa o estudios técnicos/universitarios truncos.
Se requiere al menos 1 año de experiencia en roles similares, preferiblemente en ventas a crédito en campo o dentro de la industria de telefonía.
Experiencia y conocimiento en atención al cliente, lo que demuestra su habilidad para brindar un servicio de calidad.
Buena habilidad de comunicación, que le permite interactuar de manera efectiva con los clientes y colegas.
Competencia en el trabajo en equipo, lo que le permite colaborar de manera efectiva en un entorno de ventas.
Orientación hacia el logro de objetivos, demostrando su compromiso con el cumplimiento de metas y resultados.
Disponibilidad para trabajar en horario de apertura a cierre de tienda, lo que incluye fines de semana, con un día libre semanal y 2 horas de refrigerio.
Residencia cercana al lugar de trabajo para garantizar la puntualidad y la comodidad en sus desplazamientos.

Principales Funciones:

Proporcionar un servicio personalizado al cliente, ofreciendo información relevante sobre las opciones de crédito y los productos disponibles, garantizando una experiencia de compra positiva.
Estimular la venta de electrodomésticos, ya sea a través de crédito o pago directo, alentando a los clientes a tomar decisiones informadas y satisfactorias.
Realizar otras tareas asignadas por su jefe de área, lo que puede incluir diversas responsabilidades relacionadas con la gestión de ventas y atención al cliente.

Beneficios:

Un contrato directo desde el inicio, brindando estabilidad en el empleo.
Beneficios de conformidad con la legislación laboral vigente, lo que garantiza condiciones laborales justas y adecuadas.
Una remuneración competitiva que refleja su experiencia y éxito en ventas.
La oportunidad de participar en las utilidades de la empresa, compartiendo los logros y éxitos con todo el equipo.
Movilidad en campo, lo que permite una variedad en las ubicaciones de trabajo y experiencias.
La posibilidad de ganar atractivas comisiones, reconociendo su contribución a las ventas y al crecimiento de la empresa.
Beneficios corporativos que mejoran su bienestar y calidad de vida.
Amplias oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, lo que le permite avanzar en su carrera y alcanzar sus metas laborales.

👔 Cajeros

Requisitos:

Educación técnica en contabilidad, administración bancaria, o campos relacionados que respalden su conocimiento en transacciones financieras.
Preferiblemente, contar con una certificación de cajero, lo que demuestra su formación específica en este rol.
Un mínimo de 1 año de experiencia en funciones de cajero, lo que garantiza su competencia en transacciones financieras.
Se valora la experiencia previa en atención al cliente, ventas o como auxiliar de caja, lo que puede ser una ventaja.
Experiencia anterior en el sector minorista es deseable, lo que aporta una comprensión de las operaciones en ese entorno.
Disponibilidad para horarios fijos, lo que garantiza una planificación eficiente de los recursos.
Capacidad para identificar billetes y monedas falsos, lo que es esencial para garantizar la integridad de las transacciones.
Conocimiento en el uso de terminales punto de venta (POS), que es una herramienta común en el proceso de venta.
Competencia básica en Microsoft Office, que puede ser útil en tareas administrativas.

Principales Funciones:

Ofrecer una atención personalizada al cliente durante el proceso de venta, identificando sus necesidades y proponiendo soluciones financieras.
Registrar los pagos de ventas y cobros en diversas modalidades (efectivo, cheques, tarjetas de crédito y débito) para cerrar transacciones comerciales de manera precisa y eficiente.
Realizar otras tareas asignadas por su jefe de área, que pueden incluir diversas responsabilidades relacionadas con la gestión de caja y atención al cliente.

Beneficios:

Contrato directo desde el inicio, brindando estabilidad en el empleo.
Beneficios de conformidad con la legislación laboral vigente, lo que garantiza condiciones de trabajo justas y adecuadas.
Una remuneración competitiva que refleja su experiencia y competencia en el manejo de transacciones financieras.
Formación continua que le permite mejorar sus habilidades y conocimientos.
Beneficios corporativos que mejoran su bienestar y calidad de vida.
Un excelente ambiente de trabajo que fomenta la satisfacción en el trabajo.

👔 Auxiliares de Almacén

Requisitos:

Educación técnica completa o en curso en campos relacionados como contabilidad, logística, informática o áreas afines que respalden su capacidad para desempeñar las funciones de un auxiliar de almacén.
Competencia intermedia en el uso de Microsoft Excel, una herramienta que se utiliza comúnmente en la gestión de almacenes.
Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar o relacionado, lo que demuestra su conocimiento y competencia en las operaciones de almacén.
Disponibilidad para trabajar en horarios de apertura a cierre de tienda, lo que garantiza la cobertura de operaciones durante el horario de atención al cliente.

Principales Funciones:

Supervisar la mercancía que entra y sale del almacén, garantizando un control efectivo de inventario y asegurando la correcta gestión de productos.
Mantener el almacén limpio y ordenado, lo que es esencial para una operación eficiente y segura.
Realizar otras tareas asignadas por su jefe de área, que pueden incluir diversas responsabilidades relacionadas con la gestión de almacén y la logística.

Beneficios:

Contrato directo desde el inicio, brindando estabilidad en el empleo.
Beneficios de conformidad con la legislación laboral vigente, lo que garantiza condiciones laborales justas y adecuadas.
Una remuneración competitiva que refleja su experiencia y competencia en las operaciones de almacén.
Formación continua que le permite mejorar sus habilidades y conocimientos en el campo de la logística.
Beneficios corporativos que mejoran su bienestar y calidad de vida.
Un excelente ambiente de trabajo que fomenta la satisfacción en el trabajo.

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