Haz carrera con nosotros: Oportunidades de empleo en Amodil Argentina para profesionales

«Amodil Argentina, con más de 30 años en la industria de belleza y cuidado personal, destaca como líder del mercado. Nuestro compromiso con la innovación y la calidad nos ha convertido en referentes, ofreciendo productos excepcionales que realzan la belleza y bienestar. En Amodil, valoramos el talento y el crecimiento personal, brindando un entorno de trabajo inspirador y colaborativo para que nuestros empleados alcancen su máximo potencial.

En Amodil Argentina, fomentamos la creatividad, la pasión y el espíritu emprendedor. Valoramos la diversidad y la inclusión, ya que creemos que la colaboración de talentos diversos nos permite alcanzar resultados extraordinarios. Si te apasiona la belleza y deseas formar parte de un equipo apasionado y comprometido, te invitamos a explorar nuestras oportunidades laborales.

Únete a Amodil Argentina y descubre un mundo de posibilidades para tu crecimiento profesional mientras contribuyes a brindar productos de calidad que mejoran la vida de las personas.»

Gerente Zonal en Capital

Requisitos:

Experiencia en ventas: Se busca candidatas con sólida experiencia en ventas y habilidades demostradas en el área.
Sexo femenino: Enfocados en promover la diversidad de género, se buscan mujeres apasionadas por las ventas.
Edad entre 25 y 50 años: Se valora la madurez profesional y el equilibrio entre energía y experiencia.
Movilidad propia (excluyente): Indispensable contar con movilidad para atender a clientes de manera efectiva.
Licencia de conducir: Se requiere licencia de conducir para facilitar desplazamientos y cumplir responsabilidades.
Buenas relaciones interpersonales: Se valoran habilidades comunicativas y capacidad para establecer relaciones positivas.
Disponibilidad full time: Se requiere disponibilidad a tiempo completo para ofrecer un servicio de calidad.

Beneficios:

Relación de dependencia: Ofrecemos una relación laboral estable y segura.
Capacitación permanente: Oportunidades de formación continua para el desarrollo profesional.
Excelente remuneración + premios: Remuneración competitiva y premios por logro de objetivos.
Reconocimiento por logro de resultados: Valoramos el esfuerzo y recompensamos los logros alcanzados.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional: Oportunidad de crecer en una empresa de primer nivel.

Psicóloga

Requisitos:

Graduadas de Licenciatura en Psicología: Buscamos profesionales con título universitario en Psicología, que demuestren conocimientos teóricos y prácticos en el área.
Experiencia realizando psicotécnicos: Valoramos la experiencia previa en la aplicación de pruebas psicotécnicas, asegurando habilidades en la evaluación y análisis de resultados.
Experiencia en selección de personal: Buscamos candidatas con experiencia comprobable en el proceso de selección de personal, demostrando conocimientos en técnicas de entrevista y evaluación.

Principales Funciones:

Llevar adelante el proceso de selección end to end: Ser responsable de todas las etapas del proceso de selección, desde la publicación de las vacantes hasta la incorporación del candidato seleccionado.
Realizar las publicaciones de las búsquedas: Encargarse de difundir las oportunidades laborales en los medios adecuados, optimizando la visibilidad de las mismas.
Realizar screening de CVs: Realizar una revisión exhaustiva de los currículos recibidos, identificando a los candidatos con mayor potencial para el puesto.
Coordinar y realizar entrevistas: Programar y llevar a cabo entrevistas individuales y grupales, con el objetivo de evaluar competencias y compatibilidad con la cultura organizacional.
Realizar evaluaciones psicotécnicas: Aplicar pruebas y evaluar los resultados obtenidos, brindando un análisis objetivo y relevante para la toma de decisiones en el proceso de selección.
Brindar apoyo a los cursos de capacitación de la empresa: Colaborar en la organización y desarrollo de programas de capacitación interna, asegurando un adecuado proceso de aprendizaje y desarrollo del personal.

Transportista/Distribuidor

Requisitos:

Contar con vehículo propio (modelos similares a Berlingo, Kangoo, Fiorino, Boxer, Trafic o Master): Se requiere poseer un vehículo propio de tipo utilitario para realizar las tareas asignadas de manera eficiente.
Registro profesional: Es necesario contar con un registro profesional válido y actualizado, que respalde la capacidad para conducir y operar el vehículo de manera legal y segura.

Beneficios:

Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa de primer nivel: Ofrecemos a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer y avanzar en su carrera profesional dentro de una reconocida empresa, brindando un entorno propicio para el desarrollo de habilidades y el logro de metas.

Economista orientado a marketing

Requisitos:

Experiencia mínima de aproximadamente 1 año en sectores similares: Buscamos candidatos con experiencia previa en áreas o sectores afines, demostrando habilidades y conocimientos adquiridos durante al menos un año de trabajo en roles similares.
Manejo avanzado de Excel: Valoramos el dominio avanzado de las herramientas y funciones de Microsoft Excel, siendo capaz de utilizarlo de manera eficiente para el análisis y la organización de datos.
Residir en la zona norte: Preferentemente, buscamos candidatos que residan en la zona norte, facilitando la accesibilidad y la comodidad en los desplazamientos hacia nuestro lugar de trabajo.

Redactor

Requisitos:

Manejo de redes y programas de edición: Buscamos candidatos que tengan habilidades y experiencia en el manejo de redes sociales y programas de edición, lo cual incluye la capacidad de crear y gestionar contenido visual y digital de manera efectiva.
Edad: entre 25 y 35 años: En nuestra búsqueda, nos enfocamos en encontrar candidatos en el rango de edad de 25 a 35 años, valorando la combinación de juventud y experiencia en el ámbito digital.
Estudios secundarios completos: Es necesario contar con estudios secundarios completos como requisito mínimo para esta posición, lo cual garantiza una base educativa adecuada para llevar a cabo las tareas asignadas.
Residir en Beccar o cercanías: Preferentemente, buscamos candidatos que residan en la zona de Beccar o en áreas cercanas, facilitando la proximidad geográfica y la accesibilidad para cumplir con las responsabilidades laborales.

Principales Funciones:

Redacción de folletos: Ser responsable de la redacción y creación de contenido para folletos promocionales, asegurando la comunicación efectiva de los mensajes y objetivos de la empresa.
Programas de motivación: Participar en el diseño y la implementación de programas de motivación interna, buscando impulsar el compromiso y el rendimiento del equipo.
Diseño de Banners: Crear y diseñar banners visuales atractivos y de calidad, optimizados para su uso en plataformas digitales y promocionales.
Corrección de textos: Revisar y corregir textos y materiales escritos para asegurar la calidad y la coherencia en la comunicación de la empresa.
Redacción institucional: Desarrollar contenido institucional, como comunicados de prensa, informes y publicaciones en redes sociales, manteniendo una voz coherente y alineada con la identidad de la empresa.

Diseñador Gráfico/ Editorial

Requisitos:

Manejo de entorno Macintosh: Buscamos candidatos con experiencia en el uso y manejo de entornos de trabajo Macintosh, demostrando habilidades en el sistema operativo y sus aplicaciones.
In Design: Es necesario contar con conocimientos y experiencia en el uso del software InDesign, utilizado para el diseño y maquetación de materiales editoriales.
Photoshop: Valoramos el dominio del programa Photoshop, utilizado para la edición y manipulación de imágenes y gráficos.
Illustrator: Buscamos candidatos con habilidades en el uso del software Illustrator, utilizado para la creación y diseño de ilustraciones y gráficos vectoriales.
Conocimiento en diseño editorial: Es fundamental contar con conocimientos en diseño editorial, incluyendo la comprensión de los principios de diseño, tipografía, maquetación y flujo de trabajo en la creación de publicaciones impresas y digitales.

Beneficios:

Capacitación permanente: Ofrecemos oportunidades de formación continua para el desarrollo profesional y la actualización de habilidades en un entorno en constante evolución.
Relación de dependencia: Garantizamos una relación laboral estable y de dependencia, brindando seguridad y protección legal a nuestros colaboradores.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa de primer nivel: Valoramos el crecimiento y el avance profesional de nuestros colaboradores, brindando oportunidades para desarrollarse y progresar en una empresa reconocida a nivel nacional o internacional.

Administrativo de automotores

Requisitos:

Edad entre 25 y 35 años: Buscamos candidatos en el rango de edad de 25 a 35 años, valorando la combinación de energía y experiencia que aporta este grupo etario.
Secundario completo: Es necesario contar con estudios secundarios completos como requisito mínimo para esta posición, lo cual garantiza una base educativa adecuada para llevar a cabo las tareas asignadas.
Residir en zona norte de Gran Buenos Aires o zonas aledañas: Preferentemente, buscamos candidatos que residan en la zona norte de Gran Buenos Aires o en áreas cercanas, facilitando la proximidad geográfica y la accesibilidad para cumplir con las responsabilidades laborales.
Disponibilidad full time: Se requiere disponibilidad a tiempo completo para asegurar la cobertura de las responsabilidades y tareas asignadas de manera efectiva.

Principales Funciones:

Seguimiento administrativo de la flota: Ser responsable del seguimiento y control administrativo de la flota de vehículos de la empresa, asegurando el correcto registro y documentación de los mismos.
Coordinación de mantenimiento y servicio mecánico: Organizar y coordinar los servicios de mantenimiento y reparación de los vehículos, asegurando su buen estado y funcionamiento.
Coordinación y seguimiento en caso de siniestros: Ser responsable de coordinar y dar seguimiento a los casos de siniestros o accidentes relacionados con los vehículos de la empresa, siguiendo los procedimientos y asegurando la correcta gestión de los mismos.
Gestión de altas, patentamientos, transferencias y otros trámites en registro automotor: Realizar los trámites necesarios en el registro automotor, como altas, patentamientos y transferencias de vehículos, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos.
Control de gastos: Realizar el control y seguimiento de los gastos asociados a la flota de vehículos, asegurando un adecuado registro y optimización de los recursos económicos.
Compra de unidades: Participar en el proceso de compra de unidades de vehículos, realizando la búsqueda, negociación y gestión de adquisiciones de acuerdo a las necesidades de la empresa.

Promotora

Requisitos:

Experiencia en ventas: Buscamos candidatas con experiencia comprobable en el área de ventas, demostrando habilidades y conocimientos adquiridos a lo largo de su trayectoria profesional en este campo.
Sexo femenino: En nuestra búsqueda, nos enfocamos en fomentar la diversidad de género en nuestro equipo, por lo que en esta oportunidad, estamos buscando mujeres talentosas y apasionadas por el mundo de las ventas.
Edad mayor a 30 años: Valoramos la experiencia y la madurez profesional, por lo que buscamos candidatas con más de 30 años que puedan aportar su conocimiento y expertise en el área de ventas.
Movilidad propia (excluyente): Es imprescindible contar con movilidad propia para realizar las tareas asignadas de manera efectiva, permitiendo la flexibilidad y autonomía necesaria para atender a nuestros clientes de forma adecuada.
Licencia de conducir: Se requiere poseer una licencia de conducir válida y actualizada, lo cual es necesario para llevar a cabo las actividades de ventas y desplazarse de manera segura y legal.
Buenas relaciones interpersonales: Valoramos las habilidades de comunicación y la capacidad de establecer relaciones sólidas con nuestros clientes y colegas. Buscamos candidatas con excelentes habilidades interpersonales que puedan construir vínculos positivos y duraderos.
Disponibilidad full time: Es necesario contar con disponibilidad a tiempo completo, ya que se requiere una dedicación plena para asegurar un servicio de calidad a nuestros clientes y un rendimiento óptimo en el área de ventas.

Principales Funciones:

Desarrollar planes para alcanzar objetivos de ventas: Ser responsable de la creación y ejecución de estrategias y planes de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
Organizar las actividades de la zona asignada: Coordinar y organizar las actividades de ventas en la zona asignada, asegurando una cobertura adecuada y eficiente.
Identificar, capacitar y desarrollar a las líderes que te acompañarán en las tareas: Identificar y formar a líderes dentro del equipo de ventas, brindándoles capacitación y apoyo para su desarrollo profesional.
Administrar los recursos que te son confiados: Gestionar y administrar de manera eficiente los recursos asignados, como materiales promocionales y presupuesto de ventas, asegurando un uso óptimo y un retorno de inversión favorable.
Maximizar el potencial de ventas: Utilizar estrategias efectivas para maximizar el potencial de ventas, identificando oportunidades de crecimiento y optimizando la cartera de clientes existente.

Beneficios:

Relación de dependencia: Ofrecemos una relación laboral estable y de dependencia, brindando seguridad y protección legal a nuestros colaboradores.
Capacitación permanente: Valoramos el crecimiento y el desarrollo profesional de nuestro equipo, por lo que ofrecemos oportunidades de capacitación continua para mejorar las habilidades y mantenerse actualizados en las mejores prácticas de ventas.
Excelente remuneración + premios: Reconocemos el esfuerzo y el desempeño de nuestras colaboradoras, ofreciendo una remuneración competitiva y atractivos premios adicionales basados en el logro de resultados.
Reconocimiento por logro de resultados: Valoramos el esfuerzo.

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