OXXO México busca nuevos talentos | Postula aquí

OXXO México brinda oportunidades para quienes buscan incorporarse al mercado laboral y adquirir experiencia en el sector de tiendas y servicios. Se buscan personas responsables, proactivas y con disposición para ofrecer una atención adecuada a los clientes.

Revisa las vacantes disponibles, identifica las que se ajusten a tu perfil y consulta los requisitos antes de realizar tu postulación.

Beneficios generales:
✅ Salario de acuerdo con la posición.
✅ Prestaciones de ley.
✅ Capacitación para el puesto.
✅ Oportunidades de crecimiento.
✅ Beneficios y promociones para colaboradores.

1. Ayudante de Tienda

Requisitos:

• Secundaria terminada.
• Experiencia en atención al cliente, deseable.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
• Facilidad para realizar operaciones matemáticas básicas.
• Actitud de servicio y buena comunicación.
• Responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo.

Actividades:

• Atender a los clientes durante su visita a la tienda.
• Registrar correctamente los productos adquiridos en el sistema.
• Recibir pagos y entregar el cambio correspondiente.
• Acomodar y reponer productos en los exhibidores.
• Revisar que los precios y promociones estén correctamente señalizados.
• Mantener limpia y ordenada la tienda.
• Verificar fechas de caducidad y retirar productos que no cumplan las condiciones establecidas.

2. Cajero(a)

Requisitos:

• Secundaria terminada.
• Experiencia en manejo de efectivo, deseable.
• Conocimientos básicos de operaciones matemáticas.
• Capacidad para utilizar terminales y sistemas de cobro.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Responsabilidad y precisión en el manejo de dinero.

Actividades:

• Registrar los productos mediante el sistema de punto de venta.
• Cobrar las compras utilizando efectivo, tarjetas y otros medios autorizados.
• Verificar el importe recibido y entregar correctamente el cambio.
• Emitir los comprobantes correspondientes.
• Realizar operaciones de servicios disponibles en tienda siguiendo los procedimientos establecidos.
• Mantener organizada el área de caja.
• Realizar el corte y cuadre de efectivo al finalizar el turno.

3. Encargado(a) de Tienda

Requisitos:

• Secundaria o bachillerato terminado.
• Experiencia en tiendas, ventas o atención al cliente.
• Experiencia coordinando personal, deseable.
• Conocimientos básicos de inventarios y manejo de efectivo.
• Capacidad de liderazgo y organización.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

Actividades:

• Coordinar las actividades diarias del personal de la tienda.
• Supervisar la correcta atención a los clientes.
• Verificar el abastecimiento y presentación de los productos.
• Controlar las operaciones de caja y los procedimientos relacionados con efectivo.
• Revisar inventarios y detectar diferencias de mercancía.
• Supervisar la limpieza, orden y condiciones generales del establecimiento.
• Elaborar o entregar los reportes operativos correspondientes al turno.

4. Auxiliar de Inventarios

Requisitos:

• Secundaria terminada.
• Experiencia en inventarios, almacén o tiendas, deseable.
• Conocimientos básicos de control de mercancía.
• Capacidad para realizar conteos físicos con precisión.
• Manejo básico de herramientas digitales.
• Disponibilidad para desplazarse entre diferentes establecimientos.

Actividades:

• Realizar conteos físicos de productos dentro de las tiendas.
• Comparar las cantidades encontradas con los registros correspondientes.
• Identificar faltantes, sobrantes o diferencias de mercancía.
• Revisar códigos y características de los productos contabilizados.
• Registrar los resultados obtenidos durante cada inventario.
• Reportar inconsistencias al responsable correspondiente.
• Apoyar en revisiones especiales de inventario cuando sean programadas.

5. Auxiliar de Abastecimiento

Requisitos:

• Secundaria terminada.
• Experiencia en almacén, distribución o manejo de mercancía, deseable.
• Capacidad para cargar y trasladar productos.
• Conocimientos básicos de almacenamiento.
• Disponibilidad para horarios variables.
• Organización y responsabilidad.

Actividades:

• Recibir mercancía destinada al abastecimiento de las tiendas.
• Verificar cantidades y condiciones de los productos recibidos.
• Clasificar los artículos de acuerdo con las rutas o establecimientos correspondientes.
• Preparar pedidos para su distribución.
• Organizar la mercancía para facilitar su despacho.
• Registrar movimientos de productos según los procedimientos establecidos.
• Reportar productos dañados, faltantes o diferencias detectadas durante la preparación.

6. Repartidor(a) / Operador(a) de Entrega

Requisitos:

• Secundaria terminada.
• Licencia de conducir vigente, cuando el puesto requiera conducción.
• Experiencia en reparto o distribución, deseable.
• Conocimiento básico de rutas y ubicación de establecimientos.
• Disponibilidad para horarios variables.
• Responsabilidad en el manejo y entrega de mercancía.

Actividades:

• Recibir la mercancía asignada para las rutas de distribución.
• Verificar cantidades y productos antes de iniciar el recorrido.
• Transportar los pedidos hacia las tiendas correspondientes.
• Entregar la mercancía siguiendo el orden y horario establecido.
• Verificar la recepción de los productos por parte del personal autorizado.
• Registrar las entregas realizadas y las incidencias presentadas.
• Reportar retrasos, faltantes o daños detectados durante el traslado.

7. Técnico(a) de Mantenimiento

Requisitos:

• Carrera técnica en Electricidad, Electromecánica, Refrigeración o área relacionada.
• Experiencia en mantenimiento de instalaciones o equipos.
• Conocimientos de electricidad básica.
• Conocimientos de equipos de refrigeración, deseable.
• Disponibilidad para atender diferentes sucursales.
• Cumplimiento de normas de seguridad.

Actividades:

• Realizar revisiones preventivas de equipos e instalaciones de las tiendas.
• Identificar fallas eléctricas, de iluminación o funcionamiento de equipos.
• Ejecutar reparaciones básicas dentro de sus competencias.
• Revisar el funcionamiento de refrigeradores y equipos comerciales.
• Realizar mantenimiento preventivo según el programa establecido.
• Registrar los trabajos efectuados en cada establecimiento.
• Reportar desperfectos que requieran atención especializada.

8. Supervisor(a) de Operaciones

Requisitos:

• Bachillerato terminado; estudios técnicos o universitarios, deseable.
• Experiencia en supervisión de tiendas o establecimientos comerciales.
• Experiencia coordinando equipos de trabajo.
• Conocimientos de ventas, inventarios y operación de tiendas.
• Manejo básico de herramientas informáticas.
• Disponibilidad para desplazarse entre diferentes sucursales.

Actividades:

• Supervisar el funcionamiento operativo de las tiendas asignadas.
• Verificar el cumplimiento de procedimientos de atención, caja e inventarios.
• Evaluar el abastecimiento y presentación de los productos.
• Dar seguimiento al desempeño y actividades del personal.
• Revisar incidencias relacionadas con mercancía, clientes y operaciones.
• Coordinar acciones correctivas con los encargados de tienda.
• Elaborar reportes sobre resultados, incidencias y cumplimiento de los procesos operativos.

¿Cómo realizar una buena postulación laboral?

Encontrar una oportunidad de trabajo no solo depende de enviar una solicitud. Es importante revisar cuidadosamente la oferta, preparar correctamente tu información y completar cada etapa del proceso de selección de manera ordenada. Estos pasos pueden ayudarte a presentar un perfil más sólido ante el empleador.

1. Identifica la oferta que más te conviene

Dedica unos minutos a conocer los detalles de cada convocatoria. Comprueba aspectos como:

• Condiciones y requisitos solicitados.
• Responsabilidades que contempla el cargo.
• Jornada y lugar de trabajo.
• Conocimientos y capacidades requeridas.

Prioriza aquellas oportunidades que realmente correspondan con tu experiencia y perfil.

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2. Organiza tu información profesional

Antes de comenzar el registro, procura tener preparada y actualizada toda la información necesaria, por ejemplo:

• Historial de experiencia laboral.
• Formación académica.
• Cursos y capacitaciones.
• Competencias y conocimientos relacionados con el cargo.

Si la convocatoria solicita documentos complementarios, verifica que también estén disponibles y vigentes.

3. Envía correctamente tu candidatura

Completa el formulario con calma y revisa la información antes de finalizar. Es recomendable comprobar:

• Datos personales y de contacto.
• Información incluida en el currículum.
• Archivos adjuntos.
• Ortografía y posibles errores.

Una candidatura clara y completa demuestra interés y cuidado durante el proceso.

4. Permanece atento después de postular

Una vez enviada la solicitud, revisa periódicamente los canales de contacto que proporcionaste. Podrían utilizarse para:

• Informarte sobre el avance de la selección.
• Solicitar documentación adicional.
• Coordinar una entrevista u otra etapa del proceso.

Procura responder dentro de los plazos establecidos y mantener una comunicación adecuada.

Claves para fortalecer tu candidatura

• Postula a oportunidades relacionadas con tus conocimientos y experiencia.
• Ajusta tu currículum de acuerdo con las características de cada convocatoria.
• Comprueba que tu teléfono y correo electrónico estén actualizados.
• Mantén una actitud responsable durante todas las etapas de selección.
• Verifica la información y los documentos antes de enviar la postulación.

Preparar cada detalle con anticipación permite presentar una candidatura más organizada y profesional. Además, conocer bien la oferta y demostrar que tu perfil se ajusta a sus requerimientos puede ayudarte a avanzar hacia las siguientes etapas del proceso de selección.