Tecno Empleos Chile: Donde la pasión por la tecnología se convierte en trabajo

«Tecno Empleos Chile es una plataforma en línea que impulsa el crecimiento profesional en el ámbito tecnológico. Nuestro enfoque se centra en conectar a profesionales apasionados con oportunidades laborales gratificantes en el campo digital. Con un ambiente dinámico y estimulante, fomentamos la creatividad y la excelencia para alcanzar un alto rendimiento. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades, y buscamos constantemente nuevos talentos para unirse a nuestro equipo. Si buscas desafíos emocionantes y un lugar donde tu pasión por la tecnología florezca, ¡te invitamos a ser parte de la familia Tecno Empleos Chile!»

«En Tecno Empleos Chile, nos esforzamos por ser una plataforma inclusiva y amigable, donde todos puedan contribuir con sus habilidades únicas. Nuestra comunidad de profesionales trabaja en proyectos vanguardistas que lideran la transformación digital en Chile. Valoramos el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados, brindando un ambiente enriquecedor para el crecimiento de cada individuo. Si eres un apasionado de la tecnología y buscas oportunidades de crecimiento, te animamos a explorar las vacantes disponibles y unirte a nuestro equipo en esta emocionante jornada hacia el futuro tecnológico. ¡Únete a Tecno Empleos Chile y sé parte del cambio hoy mismo!»

Asesor de Inversiones

Requisitos:

Para postular, es imprescindible contar con una amplia experiencia en el área de ventas, demostrando habilidades destacadas en la negociación y cierre de acuerdos. Se valorará especialmente haber trabajado en sectores como Inmobiliarias, rubro automotriz, AFP, Seguros o Isapre, lo cual proporciona una ventaja en la comprensión de las necesidades específicas de estos mercados.
Es importante ser de nacionalidad chilena o extranjero con Permanencia Definitiva en el país, para garantizar la estabilidad y continuidad laboral. Esta condición permite fortalecer el compromiso y la identificación con los objetivos de la empresa y sus clientes.
Dominar el manejo intermedio de herramientas de Office resulta esencial, ya que estas herramientas facilitan la comunicación y organización en el entorno laboral, optimizando la eficiencia y la productividad del equipo.
Preferiblemente, buscamos candidatos con formación universitaria relacionada con la administración o alguna ingeniería, lo que refleja una base académica sólida y brinda una perspectiva estratégica para abordar los desafíos del puesto.

Principales Funciones:

La misión principal de este rol es ofrecer los productos de la cartera de la inmobiliaria al segmento de inversionistas, requiriendo habilidades excepcionales de prospección continua para identificar nuevas oportunidades de negocio. Además, el candidato deberá presentar de manera persuasiva las propuestas comerciales a los clientes generados a través de los convenios cerrados por el Asesor de convenios, demostrando un enfoque orientado al cliente y la capacidad de adaptarse a diferentes contextos.
Asimismo, se espera que el postulante genere bases de datos propias, lo que implica la capacidad de investigación y el desarrollo de una red de contactos sólida. Esta actividad no solo aumentará la posibilidad de concretar nuevas ventas, sino que también fortalecerá el posicionamiento de la empresa en el mercado.

Beneficios:

La remuneración incluye un atractivo salario base líquido de $ 410.000, complementado con un sistema de comisiones que incentiva el logro de resultados sobresalientes. Esta estructura de ingresos ofrece un balance entre estabilidad y reconocimiento por el esfuerzo y el desempeño.
Además, existe un interesante potencial de ingresos, ya que se estima que, con 3 promesas de Venta, el empleado puede alcanzar una renta promedio mensual aproximada de $1.800.000 líquidos. Con 4 promesas de Venta, esta cifra puede aumentar significativamente, llegando a $2.600.000 líquidos. Estas oportunidades de remuneración variable motivan la excelencia en la ejecución de las funciones y el compromiso con el logro de los objetivos.

Asesor

Requisitos:

Se valorará una sólida experiencia previa en áreas de ventas, preferiblemente en sectores como Inmobiliarias, rubro automotriz, AFP, Seguros o Isapre.
Será necesario contar con nacionalidad chilena o ser extranjero con Permanencia Definitiva en el país para asegurar la estabilidad laboral y el compromiso con la empresa y sus clientes.
Es esencial tener un nivel intermedio de manejo de herramientas de Office, ya que estas habilidades favorecen una comunicación eficiente y una gestión efectiva del trabajo.
Se requiere poseer una formación universitaria, idealmente en áreas relacionadas con la administración o alguna ingeniería, lo que proporcionará una perspectiva estratégica para enfrentar los desafíos del puesto.

Principales Funciones:

La función primordial será ofrecer los productos de la cartera de la inmobiliaria específicamente al segmento de inversionistas. Para ello, se requerirá habilidades de prospección continua, así como la presentación persuasiva de las propuestas a los clientes generados mediante los convenios establecidos por el Asesor de convenios.
Además, será fundamental generar bases de datos propias, lo que implica la realización de investigaciones y la construcción de una red de contactos sólida. Esta actividad permitirá ampliar las oportunidades de negocio y contribuirá a fortalecer la presencia de la empresa en el mercado.

Beneficios:

Ofrecemos una atractiva Base líquida de $ 410.000, que se complementa con un sistema de comisiones, incentivando el logro de resultados sobresalientes y reconociendo el esfuerzo y desempeño de nuestros colaboradores.
Además, existe un interesante potencial de ingresos, con una Renta Promedio Mensual aproximada de $1.800.000 líquidos al concretar 3 promesas de Venta, y alcanzando $2.600.000 líquidos con 4 promesas de Venta. Estas oportunidades de remuneración variable motivan la excelencia en el trabajo y el compromiso con el logro de metas.

Vigilante Privado

Requisitos:

Se requiere que los postulantes cuenten con una edad mínima de 21 años y hayan completado satisfactoriamente la enseñanza Media, asegurando así una base educativa adecuada para el puesto.
Es indispensable que los candidatos posean la nacionalidad chilena, ya que este requisito es excluyente para garantizar la adecuada autorización legal para trabajar en el país.
Además, se valorará haber cumplido de manera efectiva con el Servicio Militar o contar con experiencia previa como Ex Uniformado con al menos 6 meses de resolución de retiro, lo que denota un compromiso con el cumplimiento de obligaciones y un nivel de formación específica.
Los antecedentes personales y comerciales deben ser intachables, esto con el objetivo de asegurar la idoneidad y confianza en el desempeño laboral, velando por la seguridad y la confiabilidad de los colaboradores y clientes.
No se requiere experiencia previa ni la obtención del curso OS10, lo que representa una excelente oportunidad para aquellos interesados en iniciar su carrera en el área de seguridad y vigilancia.
Para ciertas funciones específicas, se solicita que los postulantes dispongan de Licencia de Conducir B o A4, lo que permitirá desempeñar de manera efectiva ciertas tareas que requieren movilidad y desplazamiento.

Operador de Cajero Automático

Requisitos:

Es imprescindible contar con un Título Técnico Nivel Medio, lo que asegura una formación adecuada para el puesto.
Los postulantes deben tener una edad mínima de 21 años, lo que garantiza una madurez y experiencia acorde con las responsabilidades laborales.
Solo se aceptará a candidatos de nacionalidad chilena, cumpliendo con los requisitos legales para trabajar en el país.
Se requiere contar con antecedentes personales y comerciales intachables, lo que asegura la idoneidad y confianza en el desempeño laboral.
Como requisito indispensable, los postulantes deben poseer una Licencia de Conducir Clase B vigente, lo que permitirá cumplir con las tareas que requieran movilidad y desplazamiento.

Principales Funciones:

Diagnosticar y reparar diferentes problemas y fallas presentes en los Cajeros automáticos, aplicando todas las medidas de administración y seguridad instruidas por la empresa, asegurando un funcionamiento óptimo de los ATMS.
Revisar, reparar y abastecer los cajeros automáticos de primera línea en la región de Santiago, siguiendo los procedimientos establecidos para garantizar su correcto funcionamiento y brindar un servicio eficiente a los usuarios.

Cajero

Requisitos:

Se requiere haber realizado el Curso de Cajero, lo que garantiza la formación adecuada para desempeñar el puesto.
Únicamente se considerarán candidatos de género masculino para esta posición.
Es indispensable contar con una experiencia mínima de 2 años en el cargo de Cajero, preferiblemente en Instituciones Bancarias, demostrando habilidades y conocimientos en el área.
Además, se valorará contar con experiencia previa como Cajero en Instituciones Bancarias, lo que refleja una comprensión profunda de los procesos y responsabilidades propias del cargo.
Los postulantes deberán contar con antecedentes personales y comerciales intachables, garantizando la idoneidad y confianza en el desempeño laboral.
Se requiere haber completado satisfactoriamente la enseñanza Media, lo que asegura una base educativa adecuada para el puesto.
Los candidatos deben tener una edad mínima de 21 años, asegurando la madurez y experiencia requerida para asumir las responsabilidades laborales.
Solo se considerarán postulantes de nacionalidad chilena, cumpliendo con los requisitos legales para trabajar en el país.

Principales Funciones:

Llevar a cabo el apilamiento de bolsas de monedas, garantizando la organización y el control adecuado de los recursos.
Realizar la recepción de camiones, asegurando un proceso eficiente de carga y descarga.
Encargarse del recuento de monedas de clientes diversos, asegurando la precisión y exactitud en las transacciones.

Analista de Soporte Técnico

Requisitos:

Se requiere contar con sólidos conocimientos en sistemas operativos Linux, abarcando áreas como administración, configuración y resolución de problemas. Estas habilidades son fundamentales para un desempeño óptimo en el puesto.
Es indispensable tener experiencia en la configuración y solución de problemas de redes locales (LAN) y redes de área amplia (WAN), lo que demuestra la capacidad para abordar la gestión de redes en diversos entornos.
Se valorará la familiaridad con servicios en la nube, especialmente con AWS, incluyendo la configuración y administración de instancias y servicios en la nube. Esta competencia es altamente relevante en el contexto actual de la tecnología.
Los postulantes deben demostrar habilidades en la resolución de problemas técnicos y la capacidad para diagnosticar y solucionar incidencias de manera efectiva, lo que garantiza un enfoque proactivo y eficiente en el soporte técnico.
Es importante contar con conocimientos básicos de seguridad de la información y seguir prácticas recomendadas de seguridad, contribuyendo a proteger la integridad y confidencialidad de los datos.
Se valoran las habilidades de comunicación efectiva y la capacidad para trabajar en equipo, ya que estas competencias facilitan la colaboración y el intercambio de ideas en el entorno laboral.
La orientación al cliente y el enfoque en la satisfacción del usuario son fundamentales para brindar un servicio de calidad y generar una experiencia positiva para los clientes.
Certificaciones relevantes en Linux, redes o servicios en la nube representan una ventaja adicional y demuestran un nivel avanzado de conocimientos y compromiso con el aprendizaje continuo.

Ejecutivo Comercial de Ventas

Requisitos:

Es imprescindible contar con al menos 1 año de experiencia en Ventas Terreno, ya sea en AFP, ISAPRE, Banca, Seguros, Telefonía o ámbitos similares, lo que asegura una base de conocimientos y habilidades en ventas.
Los postulantes deben poseer una Cartera de Clientes o entorno o red de Contactos con al menos 100 contactos, lo que refleja la capacidad para establecer relaciones comerciales y ampliar oportunidades de negocio.
La edad mínima requerida es de 30 años, garantizando una madurez y experiencia acorde con las responsabilidades del puesto.
Los candidatos de nacionalidad chilena son preferidos; sin embargo, se considerarán Extranjeros solo con Permanencia definitiva, Rut Físico Vigente y al menos 2 años de Residencia en Chile.
Se requiere disponibilidad completa de horario, asegurando la dedicación necesaria para desempeñar eficientemente el trabajo.

Beneficios:

La remuneración incluye Sueldo Base junto con Comisiones sin Tope, lo que incentiva el desempeño y el logro de resultados sobresalientes.
Además, se ofrecen Bonos, Incentivos y Premios, reconociendo el esfuerzo y la excelencia en el trabajo.
Los candidatos seleccionados tendrán la oportunidad de contar con un Contrato Indefinido, así como otros Beneficios, lo que brinda estabilidad laboral y seguridad en el empleo.
Se proporciona Capacitación Pagada, lo que demuestra el compromiso de la empresa con el desarrollo profesional y el crecimiento de sus colaboradores.
Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en Chile, lo que garantiza un ambiente laboral favorable y una experiencia enriquecedora para los empleados.

Consultor TI en Negocios

Requisitos:

Se requiere contar con título en Ingeniería Civil Industrial o una carrera afín, lo que asegura una formación académica adecuada para el puesto.
Es indispensable contar con experiencia previa en consultoría de procesos de negocio, preferiblemente en diferentes industrias, lo que demuestra conocimientos sólidos y versatilidad en el ámbito laboral.
Los postulantes deben tener un conocimiento sólido de metodologías y herramientas de modelado de procesos, como BPMN, lo que garantiza la capacidad para abordar proyectos de manera efectiva.
Se valoran habilidades analíticas y la capacidad para identificar problemas y proponer soluciones efectivas, lo que asegura un enfoque proactivo y resolutivo en el trabajo.
Es esencial contar con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, lo que facilita la interacción con diferentes niveles de la organización y la presentación de propuestas de manera clara y efectiva.
Se busca la capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios, lo que fomenta un ambiente de trabajo cooperativo y enriquecedor.
La orientación al cliente y el enfoque en la satisfacción del cliente son fundamentales para brindar un servicio de calidad y generar una experiencia positiva para los clientes.

Beneficios:

Se ofrece una atractiva renta de 2.1 millones de pesos, lo que garantiza una compensación competitiva por el trabajo desempeñado.
El horario es híbrido, lo que implica trabajar 3 días de manera presencial y 2 días de forma remota, lo que brinda flexibilidad y comodidad en el entorno laboral.

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