Alkosto Colombia ofrece opciones laborales | Conoce los detalles

Alkosto Colombia brinda oportunidades a personas interesadas en formar parte de una empresa reconocida del sector comercial y de servicios. Se valoran candidatos con actitud positiva, compromiso y disposición para aprender y asumir nuevas responsabilidades.

Si estás buscando una oportunidad para impulsar tu experiencia laboral, consulta las vacantes disponibles y revisa los requisitos antes de postular.

Beneficios generales:
✅ Sueldo acorde con el cargo.
✅ Prestaciones y beneficios de ley.
✅ Formación y capacitación.
✅ Posibilidades de crecimiento profesional.
✅ Beneficios corporativos para colaboradores.

1. Asesor(a) Comercial de Tecnología

Requisitos:

• Bachillerato completo.
• Experiencia mínima de 6 meses en ventas de tecnología, electrónica o retail.
• Conocimientos básicos de celulares, computadores, televisores y accesorios.
• Capacidad para comparar características técnicas entre productos.
• Habilidad para identificar las necesidades del cliente y recomendar alternativas.
• Manejo básico de herramientas de consulta de precios e inventario.
• Disponibilidad para trabajar fines de semana y horarios comerciales.

Actividades:

• Asesorar al cliente en la elección de celulares, computadores, televisores y accesorios.
• Explicar diferencias entre procesadores, capacidades, tamaños de pantalla, conectividad y otras especificaciones.
• Comparar productos de diferentes marcas según las necesidades del comprador.
• Verificar disponibilidad y ubicación de referencias en el sistema.
• Mantener organizados y correctamente exhibidos los productos del área.
• Informar precios, promociones y modalidades de pago vigentes.
• Apoyar el cumplimiento de metas comerciales.
• Realizar seguimiento a productos consultados por los clientes.

2. Asesor(a) Comercial de Electrodomésticos

Requisitos:

• Bachillerato completo.
• Experiencia en ventas de electrodomésticos o productos para el hogar.
• Conocimientos básicos de refrigeradores, lavadoras, cocinas, hornos y pequeños electrodomésticos.
• Capacidad para explicar características técnicas de los productos.
• Habilidad para realizar ventas consultivas.
• Orientación al cumplimiento de objetivos comerciales.
• Disponibilidad para horarios rotativos.

Actividades:

• Identificar las necesidades del cliente antes de recomendar un producto.
• Explicar capacidad, dimensiones, funciones y características de cada electrodoméstico.
• Comparar modelos y marcas disponibles.
• Verificar existencias y referencias en inventario.
• Informar sobre opciones de instalación cuando correspondan.
• Explicar condiciones de garantía y servicios asociados.
• Mantener actualizada y ordenada la exhibición.
• Registrar las ventas y solicitudes realizadas durante la jornada.

3. Cajero(a)

Requisitos:

• Bachillerato completo.
• Experiencia de 6 meses en caja, retail, supermercados o establecimientos comerciales.
• Manejo básico de sistemas POS o plataformas de facturación.
• Conocimiento de operaciones con efectivo, tarjetas y medios electrónicos.
• Capacidad para realizar cuadre y arqueo de caja.
• Atención al detalle en facturación y registro de productos.
• Disponibilidad para turnos rotativos.

Actividades:

• Registrar correctamente los productos adquiridos.
• Verificar referencias, cantidades y precios antes de finalizar la transacción.
• Procesar pagos mediante los medios autorizados.
• Emitir facturas y comprobantes de compra.
• Verificar el valor recibido y entregar el cambio correspondiente.
• Realizar anulaciones o procedimientos de caja siguiendo las autorizaciones establecidas.
• Realizar arqueos y cierres de caja.
• Reportar diferencias o inconsistencias al responsable del área.

4. Auxiliar de Bodega

Requisitos:

• Bachillerato completo.
• Experiencia mínima de 6 meses en bodega, almacén o logística.
• Experiencia en recepción y organización de mercancía.
• Capacidad para manipular productos de diferentes tamaños y pesos.
• Conocimientos básicos de inventarios.
• Capacidad para identificar referencias, cantidades y condiciones de los productos.
• Organización y atención al detalle.
• Disponibilidad para trabajo operativo.

Actividades:

• Recibir mercancía proveniente de proveedores o centros de distribución.
• Verificar referencias y cantidades recibidas.
• Revisar visualmente los productos antes de ingresarlos al almacenamiento.
• Ubicar mercancía de acuerdo con las zonas asignadas.
• Preparar productos para reposición en el área comercial.
• Realizar conteos físicos de inventario.
• Reportar faltantes, sobrantes o productos averiados.
• Mantener despejadas y organizadas las zonas de almacenamiento.

5. Auxiliar de Despachos y Entregas

Requisitos:

• Bachillerato completo.
• Experiencia en despacho, logística, bodega o preparación de pedidos.
• Conocimiento básico de documentos de entrega y pedidos.
• Capacidad para verificar referencias y cantidades.
• Habilidad para organizar pedidos según rutas o destinos.
• Capacidad para manipular mercancía de diferentes dimensiones.
• Atención al detalle para evitar errores en los despachos.
• Disponibilidad para horarios rotativos.

Actividades:

• Preparar pedidos destinados a entrega o recogida en tienda.
• Verificar que cada pedido corresponda con la orden registrada.
• Revisar referencias, cantidades y condiciones físicas de los productos.
• Separar mercancía según destino o modalidad de entrega.
• Registrar la salida de los productos.
• Coordinar la entrega de pedidos con las áreas correspondientes.
• Preparar mercancía para clientes que seleccionaron recogida en tienda.
• Reportar pedidos incompletos, averiados o con inconsistencias.

6. Auxiliar de Servicio al Cliente

Requisitos:

• Bachillerato completo.
• Experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente.
• Manejo básico de herramientas informáticas.
• Capacidad para registrar solicitudes y datos correctamente.
• Conocimiento básico de procesos de cambios, devoluciones y garantías.
• Buena comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para manejar consultas y reclamos de manera respetuosa.
• Disponibilidad para horarios comerciales.

Actividades:

• Atender consultas de clientes relacionadas con compras y pedidos.
• Orientar sobre procesos de cambios y devoluciones.
• Recibir y registrar solicitudes o reclamaciones.
• Consultar información de pedidos y facturas.
• Orientar al cliente sobre los procesos de garantía.
• Canalizar casos que requieran intervención de otras áreas.
• Registrar correctamente la información de cada solicitud.
• Hacer seguimiento a casos pendientes según los procedimientos establecidos.

7. Asesor(a) de Ventas de Muebles y Hogar

Requisitos:

• Bachillerato completo.
• Experiencia en ventas de muebles, decoración, hogar o retail.
• Capacidad para identificar necesidades de espacio y uso del cliente.
• Conocimientos básicos de medidas y dimensiones.
• Habilidad para explicar materiales y características de los productos.
• Capacidad para realizar ventas consultivas.
• Orientación al cumplimiento de metas.
• Disponibilidad para trabajar fines de semana.

Actividades:

• Asesorar sobre muebles y productos destinados al hogar.
• Explicar dimensiones, materiales, características y funcionalidades.
• Orientar al cliente según el espacio disponible.
• Comparar diferentes referencias y alternativas.
• Verificar existencias y disponibilidad.
• Mantener ordenada la exhibición.
• Informar precios, promociones y condiciones comerciales.
• Apoyar el cumplimiento de los objetivos de venta.

¿Cómo realizar una buena postulación laboral?

Encontrar una oportunidad de trabajo no solo depende de enviar una solicitud. Es importante revisar cuidadosamente la oferta, preparar correctamente tu información y completar cada etapa del proceso de selección de manera ordenada. Estos pasos pueden ayudarte a presentar un perfil más sólido ante el empleador.

1. Identifica la oferta que más te conviene

Dedica unos minutos a conocer los detalles de cada convocatoria. Comprueba aspectos como:

• Condiciones y requisitos solicitados.
• Responsabilidades que contempla el cargo.
• Jornada y lugar de trabajo.
• Conocimientos y capacidades requeridas.

Prioriza aquellas oportunidades que realmente correspondan con tu experiencia y perfil.

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2. Organiza tu información profesional

Antes de comenzar el registro, procura tener preparada y actualizada toda la información necesaria, por ejemplo:

• Historial de experiencia laboral.
• Formación académica.
• Cursos y capacitaciones.
• Competencias y conocimientos relacionados con el cargo.

Si la convocatoria solicita documentos complementarios, verifica que también estén disponibles y vigentes.

3. Envía correctamente tu candidatura

Completa el formulario con calma y revisa la información antes de finalizar. Es recomendable comprobar:

• Datos personales y de contacto.
• Información incluida en el currículum.
• Archivos adjuntos.
• Ortografía y posibles errores.

Una candidatura clara y completa demuestra interés y cuidado durante el proceso.

4. Permanece atento después de postular

Una vez enviada la solicitud, revisa periódicamente los canales de contacto que proporcionaste. Podrían utilizarse para:

• Informarte sobre el avance de la selección.
• Solicitar documentación adicional.
• Coordinar una entrevista u otra etapa del proceso.

Procura responder dentro de los plazos establecidos y mantener una comunicación adecuada.

Claves para fortalecer tu candidatura

• Postula a oportunidades relacionadas con tus conocimientos y experiencia.
• Ajusta tu currículum de acuerdo con las características de cada convocatoria.
• Comprueba que tu teléfono y correo electrónico estén actualizados.
• Mantén una actitud responsable durante todas las etapas de selección.
• Verifica la información y los documentos antes de enviar la postulación.

Preparar cada detalle con anticipación permite presentar una candidatura más organizada y profesional. Además, conocer bien la oferta y demostrar que tu perfil se ajusta a sus requerimientos puede ayudarte a avanzar hacia las siguientes etapas del proceso de selección.