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«En Movil Pro Chile, valoramos el talento y la diversidad, creando un entorno inclusivo que fomenta la creatividad y el crecimiento profesional. Buscamos personas con pasión por la tecnología y la capacidad de pensar fuera de lo convencional para enfrentar los desafíos de la industria móvil en constante evolución. Si deseas formar parte de un equipo que promueve el aprendizaje continuo, ofrece oportunidades de desarrollo y te brinda la libertad de expresar tus ideas, ¡esta es tu oportunidad! Postula ahora y únete a Movil Pro Chile en nuestra misión de transformar el futuro de la tecnología móvil y contribuir al progreso de la sociedad. Descubre una carrera emocionante y gratificante con nosotros mientras impulsamos juntos la innovación y marcamos la diferencia en el mundo digital.»

Vendedores de terreno

Requisitos:

Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de telecomunicaciones, con al menos 1 año de experiencia, demostrando habilidades sólidas en este campo.
Capacidad y disposición para trabajar en terreno, ya que este requisito es fundamental para el desarrollo exitoso de la función (EXCLUYENTE).
Pasión innata por la venta, junto con una actitud honesta y un firme deseo de enfrentar nuevos desafíos en el área comercial.
Dominio de aplicaciones y medios digitales para llevar a cabo una gestión efectiva de las ventas, aprovechando las herramientas tecnológicas disponibles y maximizando el alcance de nuestros productos y servicios.

Principales Funciones:

Proactivamente captar nuevos clientes en terreno, trabajando arduamente para alcanzar y superar las metas establecidas por el área comercial.
Realizar una gestión de ventas altamente efectiva, explicando de manera clara y precisa las condiciones y políticas asociadas a cada oferta, asegurando la satisfacción y confianza de nuestros clientes.
Utilizar de manera estratégica y eficiente las diversas aplicaciones y medios digitales proporcionados por la compañía para llevar a cabo el proceso de ventas, aprovechando la tecnología para optimizar nuestra presencia en el mercado y fortalecer nuestro posicionamiento.

Beneficios:

Contrato inicial a plazo fijo con la posibilidad de continuidad indefinida según el desempeño y logros alcanzados.
Jornada laboral de lunes a sábado, brindando flexibilidad y equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Atractivo paquete de remuneración que incluye una renta base, comisiones y bonos por el cumplimiento de metas comerciales, lo que potencia el ingreso promedio alcanzando aproximadamente 740.000 líquidos al cumplir al 100% los objetivos.
Bonificaciones adicionales por sobrepasar las metas establecidas, incentivando el rendimiento y la excelencia en el desempeño.
Acceso a capacitación constante, brindando oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización, para que cada miembro del equipo alcance su máximo potencial.

Ejecutivo de Ventas

Requisitos:

Se requiere contar con una formación completa en Enseñanza Media/Técnica, que brinde las bases necesarias para desempeñar el cargo con excelencia.
Es imprescindible contar con al menos 1 año de experiencia en ventas de Telecomunicaciones Fibra óptica, demostrando conocimientos en el área y habilidades comerciales.
Se valora positivamente tener experiencia previa en ventas dirigidas a Pequeñas y Medianas Empresas (PYME), lo que demuestra adaptabilidad y comprensión del mercado empresarial.
La posición implica realizar labores en terreno, por lo que es fundamental disponer de flexibilidad y movilidad para satisfacer las necesidades de los clientes de manera efectiva.

Principales Funciones:

Una de las funciones principales es llevar a cabo una búsqueda activa y proactiva de nuevos clientes, especialmente enfocada en Pequeñas y Medianas Empresas (Pyme) y Microempresas, con el objetivo de ampliar la cartera de clientes y concretar negocios exitosos.
Una parte fundamental del rol consiste en brindar asesoramiento personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente, promocionando los productos fijos de la compañía, destacando especialmente el servicio de Fibra óptica como una solución idónea para satisfacer sus requerimientos.
El desempeño laboral se llevará a cabo en modalidad de trabajo en terreno, lo que implica una presencia activa en diferentes ubicaciones, permitiendo un contacto directo con los clientes y potenciales clientes, lo que fortalece las relaciones comerciales.
Es esencial mantener una comunicación fluida y constante, reportando directamente al supervisor de ventas, para asegurar el alineamiento de objetivos y la implementación efectiva de estrategias comerciales.

Beneficios:

Se ofrece la oportunidad de acceder a un contrato a plazo fijo, con la posibilidad de pasar a un contrato indefinido en función del desempeño demostrado, lo que proporciona estabilidad y crecimiento profesional.
La jornada laboral establecida de lunes a viernes favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal, permitiendo que los colaboradores disfruten de tiempo libre para sus actividades y responsabilidades personales.
La remuneración incluye un sueldo base competitivo, además de un atractivo componente variable basado en un modelo comisional que incentiva el esfuerzo y los resultados alcanzados, brindando una motivación adicional para lograr el máximo potencial en las ventas.
Se otorgan beneficios adicionales, como bonos de movilización y colación, para apoyar los gastos asociados a los desplazamientos y alimentación durante el desarrollo de las actividades laborales.
Reconociendo la importancia de la capacitación, se ofrece la oportunidad de participar en programas de formación remunerada, permitiendo el desarrollo de habilidades y conocimientos, lo que contribuye al crecimiento personal y profesional de cada empleado.

Ejecutivos de Ventas en Terreno

Requisitos:

Es indispensable contar con un nivel educativo equivalente a enseñanza media, garantizando una base sólida para el desarrollo de las responsabilidades en el cargo.
Se requiere una experiencia mínima de 1 año en el campo de ventas, lo que demuestra habilidades y conocimientos necesarios para abordar las demandas del puesto.
Es imprescindible tener la disposición y capacidad para trabajar en terreno, lo que permitirá establecer un contacto directo y cercano con los clientes para lograr resultados exitosos.
Se valorará altamente el conocimiento y experiencia en el ámbito de las telecomunicaciones, especialmente en el campo de la fibra óptica, lo que asegurará una ventaja competitiva en el desempeño del trabajo.
Se espera que el candidato esté disponible de manera inmediata, lo que facilitará una pronta incorporación y contribuirá al cumplimiento de los objetivos establecidos.

Vendedores en terreno Fibra Óptica

Requisitos:

Mínimo 1 año de experiencia en ventas, preferiblemente en el ámbito de las telecomunicaciones, lo que demuestra habilidades y conocimientos en el área comercial.
Es indispensable contar con la disposición para trabajar en terreno, siendo un requisito excluyente para el cargo, lo que permitirá establecer una cercana relación con los clientes.
Se valorará positivamente la pasión por la venta, la honestidad y la disposición para enfrentar nuevos desafíos, lo que contribuirá al éxito en el desempeño del trabajo.
Dominio en el uso de aplicaciones y medios digitales, asegurando una gestión eficiente y actualizada en el ámbito de las ventas.

Principales Funciones:

Ejecutar la captación de clientes en terreno, con el objetivo de alcanzar y superar las metas establecidas por el área comercial, garantizando el crecimiento y desarrollo del negocio.
Realizar la gestión de venta de los productos y servicios de la compañía, brindando una explicación clara y precisa de las condiciones y políticas asociadas a cada caso, con el fin de generar confianza y satisfacción en los clientes.
Utilizar de manera efectiva y estratégica las aplicaciones y medios digitales proporcionados por la empresa, como herramientas fundamentales para gestionar las ventas de manera ágil y eficiente.

Beneficios:

Se ofrece un contrato a plazo fijo con posibilidad de pasar a un contrato indefinido en función del desempeño, brindando estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
La jornada laboral se establece de lunes a sábado, lo que permite un equilibrio entre la vida laboral y personal.
La remuneración incluye un sueldo base, además de comisiones y bonos por el cumplimiento de metas comerciales, pudiendo llegar a alrededor de 000 líquidos al 100% de cumplimiento.
Se otorgan bonos adicionales por sobrecumplimiento de metas, incentivando el esfuerzo y la superación de los objetivos propuestos.
Se proporciona capacitación constante, asegurando el desarrollo profesional y la actualización de conocimientos, lo que contribuye al crecimiento y mejora continua de los colaboradores.

Ejecutivo(a) de venta en terreno Fibra Óptica:

Requisitos:

Se requiere tener experiencia mínima de 1 año en el área de ventas, con preferencia en el sector de las telecomunicaciones, lo que demostrará habilidades y conocimientos en el ámbito comercial.
Es imprescindible contar con disponibilidad y disposición para trabajar en terreno, siendo este un requisito excluyente para el puesto, permitiendo establecer un contacto cercano con los clientes.
Se valorará de manera positiva la pasión por la venta, la honestidad y la voluntad de enfrentar nuevos desafíos, aspectos clave para un desempeño exitoso en el rol.
Es necesario contar con un dominio efectivo de aplicaciones y medios digitales, lo que asegurará una gestión ágil y actualizada en el proceso de ventas.

Principales Funciones:

Llevar a cabo la captación de clientes en terreno, con el objetivo de alcanzar y superar las metas establecidas por el área comercial, contribuyendo al crecimiento y desarrollo del negocio.
Gestionar la venta de los productos y servicios de la compañía, proporcionando una explicación clara y precisa de las condiciones y políticas asociadas a cada caso, con el fin de generar confianza y satisfacción en los clientes.
Utilizar de manera eficiente y estratégica las aplicaciones y medios digitales proporcionados por la empresa, como herramientas fundamentales para gestionar las ventas de manera efectiva y eficiente.

Ejecutivo de Ventas PYME

Requisitos:

Contar con formación académica en Enseñanza Media/Técnica Completa, asegurando una base educativa adecuada para el desempeño en el cargo.
Experiencia mínima de 1 año en el área de ventas de Telecomunicaciones Fibra óptica, lo que demuestra conocimientos y habilidades en el ámbito comercial.
Se valora preferentemente experiencia en ventas dirigidas a Pequeñas y Medianas Empresas (PYME), lo que indica una comprensión del mercado empresarial.
Disponibilidad para desarrollar actividades laborales en terreno, siendo un aspecto clave para establecer un contacto cercano con los clientes.

Principales Funciones:

Proactivamente buscar nuevos clientes Pyme y Micro con el objetivo de generar y concretar nuevas oportunidades comerciales.
Brindar asesoría personalizada a los clientes, atendiendo a sus necesidades específicas y ofreciendo los productos fijos de la compañía, enfocándose especialmente en el servicio de Fibra óptica.
Desempeñarse en modalidad de trabajo en terreno para garantizar una interacción directa y efectiva con los clientes.
Reportar de forma directa al supervisor de ventas, manteniendo una comunicación fluida y efectiva para alcanzar los objetivos establecidos.

Beneficios:

Contrato a plazo fijo con posibilidad de acceder a un contrato indefinido, sujeto al desempeño demostrado, brindando estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
Jornada laboral establecida de lunes a viernes, favoreciendo un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Remuneración compuesta por un sueldo base más un componente variable basado en un atractivo modelo comisional, incentivando el logro de metas comerciales.
Bonos de movilización y colación proporcionados para apoyar los gastos asociados al desplazamiento y alimentación durante el cumplimiento de las labores.
Oportunidad de capacitación remunerada para mejorar habilidades y conocimientos, promoviendo el crecimiento profesional y personal de los colaboradores.

Ejecutivos de Ventas en Terreno (Telecomunicaciones)

Requisitos:

Es necesario contar con nivel educativo equivalente a enseñanza media.
Se requiere al menos 1 año de experiencia en ventas, lo que demuestra habilidades comerciales y conocimiento en el área.
Disponibilidad para trabajar en terreno es un requisito excluyente para el cargo, permitiendo un contacto directo con los clientes.
Se valora tener conocimientos en el campo de las telecomunicaciones, especialmente en el área de la fibra óptica.
Es imprescindible contar con disponibilidad inmediata para comenzar en el puesto.

Beneficios:

La remuneración incluye un sueldo base, además de comisiones por venta y bonos, que pueden alcanzar alrededor de 000 líquidos al cumplir al 100% las metas comerciales.
Se otorgan bonos adicionales por sobrecumplimiento de objetivos, incentivando el esfuerzo y superación en el trabajo.
Se proporcionan bonos de movilización y colación para apoyar los gastos asociados al desplazamiento y alimentación durante las actividades laborales.
Se ofrece capacitación remunerada, permitiendo el desarrollo de habilidades y conocimientos para el crecimiento profesional del colaborador.

Ejecutivo de Ventas PYME (Telecomunicaciones)

Requisitos:

Se requiere contar con formación académica completa en Enseñanza Media/Técnica, proporcionando una base educativa adecuada para el desempeño en el puesto.
Experiencia mínima de 1 año en ventas de Telecomunicaciones Fibra óptica, planes y portabilidad, siendo un requisito excluyente que asegura conocimientos y habilidades específicas en el área.
Idealmente, se valora la experiencia previa en ventas dirigidas a Pequeñas y Medianas Empresas (PYME), lo que indica una comprensión del mercado empresarial.
Es imprescindible contar con disponibilidad para trabajar en terreno, permitiendo una interacción directa con los clientes y la generación de nuevas oportunidades comerciales.

Principales Funciones:

Desarrollar una búsqueda activa de nuevos clientes Pyme y Micro con el fin de generar y concretar nuevas oportunidades de negocio.
Brindar asesoría personalizada a los clientes, ofreciendo tanto productos fijos como móviles de la compañía, adaptados a sus necesidades particulares.
Desempeñarse en una modalidad de trabajo híbrido, que incluye tanto labores en la oficina como en terreno, permitiendo una mayor flexibilidad y alcance en las tareas.
Reportar directamente al supervisor de ventas, garantizando una comunicación fluida y efectiva para alcanzar los objetivos comerciales establecidos.

Beneficios:

Se ofrece un contrato a plazo fijo con posibilidad de acceder a un contrato indefinido, sujeto al desempeño demostrado, proporcionando estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
La jornada laboral se establece en 29 horas semanales, de lunes a viernes, favoreciendo un equilibrio entre la vida laboral y personal.
La remuneración incluye un sueldo base, además de un componente variable basado en un atractivo modelo comisional, incentivando el logro de metas comerciales.
Se otorgan bonos de movilización y colación, para apoyar los gastos asociados al desplazamiento y alimentación durante el cumplimiento de las labores.
Se ofrece capacitación remunerada, permitiendo el desarrollo de habilidades y conocimientos para el crecimiento profesional de los colaboradores.

¿cómo postular?

¡Únete al equipo de «Movil Pro Chile»! Buscamos personas con experiencia en ventas de Telecomunicaciones, especialmente en Fibra óptica, planes y portabilidad. Si tienes pasión por la venta, disposición para trabajar en terreno y conocimiento en ventas PYME, esta es tu oportunidad. Ofrecemos contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido, atractivo esquema de comisiones, bonos y capacitación remunerada. ¡Postula ahora y sé parte de nuestro éxito en el mundo de las telecomunicaciones!